查经创世纪第15章完整版资料.docx
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创世纪第十五章
听道笔记整理参考:
1【这事以后,耶和华在异象中有话对亚伯兰说:
“亚伯兰,你不要惧怕!
我是你的盾牌,必大大地赏赐你。
”】
四王和五王战争之后,神一步一步地带领,为了让你学习依靠祂,学习寻求祂。
如果你全知道的话,就会离开祂,不确定知道真好,但神是确定的。
异象,是在睡着或清醒的时候神给的启示。
通常,神用律法来显明祂的旨意,让人用自由意志来选择。
因为有自由意志,做人有许多烦恼。
人可以选择生死祸福,在哪里选?
在律法里。
如果都选择神,就没有灾祸了。
[“隐秘的事是属耶和华我们神的;惟有显明的事是永远属我们和我们子孙的,好叫我们遵行这律法上的一切话。
”申29:
29]
现在为什么缺少神迹?
因为是在淫乱、悖逆的时代,我们不信、悖逆,就不配看神迹。
为什么说不要惧怕?
因为亚伯兰真的害怕,他在埃及说谎,怕死;与罗得分家时,怕纷争;带人去救罗得,怕不怕?
不怕是假的。
人心里充满恐惧,但神说:
不要惧怕,要保护你,还要赏赐你。
但你要信祂才行。
赏赐怎么得?
在应许里,但得到赏赐要经过很多艰难,要你去努力,才会珍惜。
2【亚伯兰说:
“主耶和华啊,我既无子,你还赐我什么呢?
并且要承受我家业的是大马士革人以利以谢。
”】
没有儿子,你的名、你的产业就没法延续下去。
以利以谢:
老仆人,就是他后来去给以撒找妻子利百加的。
3-4【亚伯兰又说:
“你没有给我儿子,那生在我家中的人就是我的后嗣。
”耶和华又有话对他说:
“这人必不成为你的后嗣,你本身所生的才成为你的后嗣。
”】
后嗣:
就是继承产业的。
要你自己亲生的才行,奴隶不行。
所以以色列是那么宝贵,以色列是亚伯兰亲生的。
我们是亚伯兰属灵的后裔,但还是嫁接的,嫁接的也是有福的,不如亲生的。
有人说神不公平,说明你还是不信神,因你不接受神的安排。
5【于是领他走到外边,说:
“你向天观看,数算众星,能数得过来吗?
”又对他说:
“你的后裔将要如此。
”】
走到外边,这时候魂游象外了。
星星有多少?
肉眼能看到6000颗星星,其实是无数的,有一千亿个银河系。
这是应许,亚伯兰的后裔其实不多,但他的后裔不光是肉身的,因着信耶稣基督,我们也成了亚伯兰的后裔。
耶稣是亚伯兰的后裔,是一粒种子,一粒麦子死了,就结出许多籽粒来。
掰饼喝杯、受洗,就是与主耶稣联合的。
6【亚伯兰信耶和华,耶和华就以此为他的义。
】
到底什么是因信称义?
神怎么说,我就怎么信。
亚伯兰完全了没有?
没有,不完全能被称义,说明他信神的话。
但信还要有行为,怕人说你律法主义、靠行为得救,就不敢有行为了?
这个信不能救你。
希伯来书中因信称义的人,都有美好的行为。
7【耶和华又对他说:
“我是耶和华,曾领你出了迦勒底的吾珥,为要将这地赐你为业。
”】
神没有变的,要赐这地,现在还不是亚伯兰的,这是应许。
8【亚伯兰说:
“主耶和华啊,我怎能知道必得这地为业呢?
”】
亚伯兰说:
我怎么知道?
人就是这样,看环境,信是有根据的。
9【他说:
“你为我取一只三年的母牛,一直三年的母山羊,一直三年的公绵羊,一只斑鸠,一只雏鸽。
”】
其实神不需要和人立约,立约是为了人的缘故,给人凭据。
10【亚伯兰就取了这些来,每样劈开分成两半,一半对着一半地摆列,只有鸟没有劈开。
】
剖开,从中经过,是立约的形式,谁违约,要剖成两半,是死约,是背约的下场,古人很看重立约。
[犹大的首领、耶路撒冷的首领、太监、祭司和国中的众民曾将牛犊劈开,分成两半,从其中经过,在我面前立约。
后来又违背我的约,不遵行这约上的话。
耶34:
18,19]
神怕亚伯兰不信,好,就立约。
神不会背乎自己。
11【有鸷鸟下来落在那死畜的肉上,亚伯兰就把它吓飞了。
】
鸷鸟,一种鹰,吃腐肉的,一般是指撒旦,象征死亡,是不洁净的动物,要赶走。
12【日头正落的时候,亚伯兰沉沉地睡了,忽然有惊人的大黑暗在他身上。
】
六点就睡了?
你签约的时候能睡着吗?
神不睡,是神让他睡了。
我们今天立了新约的,有几个人能守住这约?
没守住一次就要死。
所以是神让他睡的,昏睡的黑暗来了。
神这样做,是知道你以后会怎么样,你守不住约。
约立了以后,不是说就享受光明了,还要受苦的。
13【耶和华对亚伯兰说:
“你要的确知道,你的后裔必寄居别人的地,又服侍那地的人,那地的人要苦待他们四百年。
】
要受400年奴役的。
14【并且他们所要服侍的那国,我要惩罚,后来他们必带着许多财物从那里出来。
】
这是个预言,100多年后的事情。
这应许也是给我们的。
耶稣怎么样,我们也要怎么样,这是联合的,祂苦你也苦,祂得荣耀,你也得荣耀。
每个人都要受苦,都要付代价。
你的属灵生命是不能留给下一代的,都要自己来经历。
15【但你要享大寿数,平平安安地归到你列祖那里,被人埋葬。
】
大寿数,亚伯兰活了175岁,长寿,那时候人的寿命是7、80岁。
16【到了第四代,他们必回到此地,因为亚摩利人的罪孽还没有满盈。
”】
罪还没有满盈,400年后才攒够了。
现在还不能审判,但你不要藐视神的恩慈,是要引你悔改的,不要为自己积攒愤怒。
为什么第四代?
亚伯兰家只有几个人,给你这么大的地,但你家没有劳动力。
先让迦南人去开荒种地,等你人多了,迦南人都杀掉,你坐享其成。
城不是你建的,地不是你种的……是神给的。
这都是有时间的,神的时间是最美好的,神真好。
有人说信主时间太晚了,如果早20年信,就不会……但如果不让你发生这些事情,你会信吗?
不会。
神借着这些事情来拯救你。
“死”了一次的人,就什么都看开了。
17【日落天黑,不料有冒烟的炉,并烧着的火把,从那些肉块中经过。
】
冒烟的炉,是神自己,是神的荣耀。
亚伯兰没过去,所以这约是单方面立的。
这是恩典之约,没条件的。
你毁约了,可以悔改再回来,可以很多次,但神还在守约。
但你不要等,你来不及悔改怎么办?
你怎么知道还有机会回来?
如果神不给你悔改的心呢?
要立刻悔改,趁耶和华可寻找的时候,赶紧寻找祂,不能藐视祂。
18【当那日,耶和华与亚伯兰立约,说:
“我已赐给你的后裔,从埃及河直到幼发拉底大河之地,就是基尼人、基尼洗人、甲摩尼人、赫人、比利洗人、利乏音人、】
利乏因人是巨人。
21【亚摩利人、迦南人、革迦撒人、耶布斯人之地。
”】
迦南人中的希尼人到了中国,这里的迦南人指剩下的那些人。
神要以色列人杀那当地的迦南人。
400年后,你的后代要来征服整个地方,就是要磨练你,要付代价,要争战。
我们一生也是这样的:
出吾珥,到迦南,去埃及,再回来…又下埃及,摩西带着出埃及,在旷野,约书亚继续打…到大卫…直到主耶稣再来的时候,都是争战,没有安逸的。
实践默想
1、【日头正落的时候,亚伯兰沉沉地睡了,忽然有惊人的大黑暗在他身上。
】
惊人的大黑暗?
听起来有点可怕…诗篇中提到:
黑夜的惊骇,白日飞的箭……,你是否也曾经经历过惊人的大黑暗?
甚至现在仍在其中?
……但你不要惧怕,耶和华永远作王,就连黑暗,也在祂的掌权之下,他既拣选你,就时刻眷顾你……
无论发生什么,无论你多么感觉不到神的同在,主耶稣都在默默地与你担负同一副担子。
因祂亲口应许一只羊都不失落。
祂已经升上高天掳掠了仇敌,即使你的眼目在黑暗中,你的心仍能看到祂的光明……
2、【耶和华对亚伯兰说:
“你要的确知道,你的后裔必寄居别人的地,又服侍那地的人,那地的人要苦待他们四百年。
并且他们所要服侍的那国,我要惩罚,后来他们必带着许多财物从那里出来。
但你要享大寿数,平平安安地归到你列祖那里,被人埋葬。
】
寄居…被苦待…惩罚…大寿数…平安,这经历真是曲折,神给你预备的道路是否也是这样呢?
你现在的阶段,是被埃及苦待的400年?
艰苦,漫长;还是走在旷野中?
或者又如在迦南争战?
在今天的这不平凡的天国之路上,你是否偶尔会灰心?
你对主荣耀再来的盼望在多大程度上成为你在任何环境下的平安和喜乐?
现在神的哪个应许给你充足的信心,证明你已经在主耶稣的平安里?
第3章 运动和力
思维导图目录
安全生产责任制度
本标准参照国务院发布的《中华人民共和国安全生产法》和上级专业主管部门有关安全管理方面的规定、制度并结合本公司的特点而制定。
1目的
为加强公司的安全生产,明确各安全岗位的责任,将安全生产责任层层分解落实到本公司的各个场所、各个环节、各有关人员。
从而,有效的预防和减少安全事故,保证员工的人身安全和公司生产的有序进行。
2范围
本标准规定了安全管理职责分工。
本标准适用于本公司的安全管理网络。
3引用标准
《化学工业企业安全管理制度》,原化学工业部,1991年4月14日
4基本原则
4.1公司安全工作实行各级行政首长负责制。
4.2公司的各级领导人员和职能部门,应在各自的工作范围内,对实现安全生产和文明生产负责,同时向各自的行政首长负责。
4.3安全生产人人有责,公司的每个职工必须认真履行各自的安全职责,做到各尽职守,各负其责。
5各级人员的安全职责
5.1总经理(主要负责人)安全职责
总经理(主要负责人)是公司的安全生产第一负责人,对本公司安全工作负全面责任,必须认真贯彻执行各项生产法规、制度和标准。
重视职工的劳动条件和企业的安全、工业卫生状况,重视女工的劳动保护工作。
建立、健全并组织落实安全生产责任制
组织制定并督促落实安全生产规章制度和安全操作规程。
保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用。
组织检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。
组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。
及时、如实报告生产安全事故,组织事故抢险,配合生产安全事故调查,在事故调查处理期间不得擅离职守。
向职工大会、职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。
建立健全安全组织和机构,根据实际情况,按公司职工总数的2‰----5‰的比例,配备、充实安全专业人员,提高专业人员的素质,稳定完全专业队伍。
定期召开安全生产专题会议,及时研究和解决有关安全生产的重大问题,审核引进技术设备和开发新产品中的重要安全技术问题。
组织全厂性安全教育与考核工作。
坚持“五同时”原则,即:
在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
公司内实行的各级承包,以及与外单位的各项承包合同中,都必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条款,并认真考核。
总经理不在公司时,由代理者负责。
副总经理在总经理指定的工作范围内对安全生产负责。
法律、法规、规章规定的其他责任。
5.2副总经理安全职责
副经理按“谁主管,谁负责”的原则,对分管业务范围内的安全生产负责,并抓好以下工作:
严格贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度,加强对员工进行教育培训,接受安全培训考核。
加强安全生产管理,坚持安全生产“五同时”的原则,即“在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作”,负责建立并落实全员安全生产责任制,监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况,及时纠正失
职和违章行为。
审定安全生产规划和计划,确定公司安全生产目标,签发安全生产规章制度,安全技术规程,批准重大安全生产技术措施。
切实保证对安全生产的资金投入,不断改善劳动条件。
负责建立安全生产管理机构,充实专兼职安全技术管理人员。
听取安保部门工作汇报。
支持安保部和安全员工作,组织分管部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全生产经验。
对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励,对失职者或事故责任者给予惩处。
组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改,定期召开安全工作专题会议,分析安全生产动态,及时研究解决安全生产中的问题,检查考核公司所属单位、部门安全生产落实情况。
对于新建、改建、扩建、引进和技术改造的工程项目,必须做到劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用的原则。
即“三同时”的原则。
发生重大事故时亲临现场调查和分析,按照“四不放过”的原则,采取防止事故重复发生的措施,严格执行《伤亡事故报告制度》,并按规定及时准确上报。
负责按规定审批劳动防护用品、清凉饮料,并组织好发放工作。
5.3总工程师安全职责
在经理的领导下,对本公司的安全技术工作全面负责。
组织制定、修订和审定本公司各项安全管理制度、安全技术规程,组织编制完全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。
协助经理组织安全技术研究工作,负责解决疑难或重大安全技术问题,推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。
组织制订审批安全教育计划,参加对干部的安全教育和考核工作。
审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案,审查引进技术设备和开发新产品中的安全技术问题。
审批特殊动火证,参加重大事故的技术分析工作。
5.4车间主任安全职责
车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。
拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后,组织实施。
组织开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。
组织落实车间级安全教育,并督促检查班组级安全教育。
组织职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。
签发新上岗独立作业人员的安全作业证。
组织车间级定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。
发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取临时安全措施,及时向公司有关部门书面报告。
组织或参加车间各类事故调查和处理工作,并按规定及时上报。
建立、健全安全、防火组织,领导并支持车间和班组安全员的工作。
副主任在主任指定的工作范围内对安全生产负责。
5.5班组长安全职责
组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。
组织班组级安全教育,主持对新上岗人员的安全技术考核。
并填写安全作业证。
定期组织安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。
检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作,并做好记录。
严格劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,监督检查本辖区作业人员的作
业,维护正常生产秩序。
负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作,使之完好。
发现隐患要及时解决,作好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救、保护现场,及时报告。
5.6车间安全员职责
车间安全员在业务上受安保部领导,并在车间主任的直接领导下开展工作。
贯彻有关安全生产法规、制度和标准,并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度,并监督检查执行情况。
协助车间主任编制安全技术措施计划和方案,并督促实施。
制订车间安全活动计划,并检查执行情况。
对班组安全员进行业务指导,协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。
深入现场进行安全检查,制止违章指挥和违章作业,对不听劝阻者,有权停止其工作,并报请领导处理。
负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。
负责伤亡事故的统计上报,参与事故调查和分析。
车间工艺员、设备员、保管员等在车间主任指定的工作范围内,对安全生产工作负责。
5.7班组安全员职责
协助班组长开展各项安全活动,提出改进安全工作的建议。
严格执行有关安全生产的各项规章制度,发现违章作业有权制止,并及时报告。
监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。
5.8工人安全职责
参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。
认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。
精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。
按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。
正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。
不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业,对违章指挥有权拒绝执行,同时,及时向领导报告。
6各职能部门安全职责
6.1生产部安全职责
生产部在主管经理的领导下,对生产安全工作负全面责任。
严格执行国家及上级各部门有关安全的法令、法规,不违章、不蛮干,在生产与安全发生矛盾时,坚持生产必须服从安全的原则。
严格贯彻和执行各种安全生产票证,杜绝事故的发生。
大修项目或危险性大的检修项目,部长要亲临现场抓好安全工作。
施工方案和安全措施要按规定认真审查和落实,确保万无一失。
组织好设备计划检修和压力容器、压力管道、安全附件的检测和检验工作,保证生产装置的安全运行。
检查落实进入设备、动土作业、登高作业、抽堵盲板、管线检修、设备检修等八种作业安全规程,确保万无一失。
组织落实公司级安全教育,并督促车间落实车间级、班组级安全教育工作。
组织开展安全生产竞赛活动,总结交流安全生产经验。
遇到生产中的异常情况,应及时、妥善、果断处理;紧急情况先处理后报告。
负责生产事故的调查、统计、上报并制定事故的防范措施。
接收新产品、新技术,必
须同时有安全内容,否则有权拒绝接收。
6.2技术部安全职责
组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法,参与安全技术规程的修订。
在进行生产技术的革新和挖潜改造时,要同时解决隐患,保证安全。
遇到生产中的异常情况,应及时处理,危险紧急情况,先处理后报告,严禁违章指挥。
负责生产(工艺)事故的调查、统计、上报,制定事故防范措施。
6.3安全部安全职责
认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、政策、法规制度。
在主管经理的领导下负责安诺公司安全管理、安全监督检查工作。
负责对员工进行职业安全教育和培训,负责新入厂员工的公司级安全教育。
会同有关部门对特种作业人员进行管理、安全技术培训和考核。
组织各种宣传教育活动,制定公司安全技术培训计划,对各单位安全生产情况进行检查考核。
组织编写修订公司安全生产规章制度,配合有关部门审查安全操作规程,并监督执行情况。
定期组织安全大检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,监督检查隐患整改情况。
组织开展职业健康安全竞赛活动,总结推广先进经验。
参与新、改、扩建项目,做好项目安全工作,配合项目的试车和竣工验收。
负责各类事故的调查处理,做好各类事故的统计汇总上报,会同有关部门制订防范措施并检查落实。
负责《动火作业证》、《高处安全作业证》、《吊装安全作业证》、《进入设备作业证》的审批和管理工作。
深入现场检查,督促并协助解决有关安全问题。
纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为,遇有危及安全生产的紧急情况有权令其停止作业,并立即报告有关领导。
负责对各单位的安全工作进行考核评比。
对在安全生产中有突出贡献者或事故责任者提出奖惩意见。
开展安全技术研究,推广先进的安全生产管理办法。
贯彻执行国家上级有关环境保护工作的法令、政策和标准制订、修订并完善各项环境保护制度和措施,并对执行情况进行监督检查。
负责对环境保护方针、政策和技术知识的宣传教育,努力提高职工的环境保护意识。
负责制定消防应急预案,并安排演练。
6.4设备部安全职责
负责对设备动力装置及工业建筑物、构筑物的安全管理。
负责组织对工业建筑物、构筑物、超重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、热力管网和安全装置的定期检测、检验、校验工作。
制度或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划,并确保实施。
在计划和布置检修任务时,同时计划和布置安全措施。
组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。
负责设备事故调查、统计、上报,参加有关重大事故的处理。
6.5品管部安全职责
组织制订并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程。
负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析,提供准确的分析数据,把好质量关。
负责质量事故的调查处理,参加其它事故有关数据的分析和测定。
负责动火分析,要求及时、准确、可靠。
6.6研发部安全职责
研究和开发新产品,必须先作出安全评价,提出安全措施,采用新技术,必须首先审
核技术的安全可靠性。
提供原料、产品(中间产品)的物化性质及安全防护方法。
6.7储运部安全职责
对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度,并对上述产品的质量负责。
对生产、试验、研究所需的新化学物品、采购时(包括国外进口)必须了解其物理化学性能,以及安全使用和储运要求,并索取书面资料。
严格执行有关防火和危险物品管理规定,搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作。
销售化学危险物品时,必须检查运输单位的化学危险物品经营、运输许可证,有证方可发货。
定期对驾驶人员进行安全教育、考核,配合安保部门做好公司车辆检审工作。
对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,督促有关人员对车辆等的维护保养。
参加厂内交通事故的调查、分析和处理。
按规定或标准采购劳动防护用品和器具。
6.8财务部安全职责
安全技术措施费用要单独立项,专款专用。
由安全措施不落实的技术措施项目,未经安保部门同意,不得拨款。
要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用,没有安保部门签注同的费用,不准报销。
6.9人力资源部安全职责
组织调入职工和有关人员(实习、培训人员)的入公司级安全教育。
执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定,并根据职业禁忌证要求,做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。
执行劳逸结合的原则,控制加班、加点。
在就业前的教育和各种在职培训中都应有安全的内容并列入技术考核之中。
参加有关事故的调查和工伤鉴定工作。
6.10办公室安全职责
负责保健食品、清凉饮料的供应发放工作,搞好食品饮食卫生。
负责本部门的热交换器及机具的安全管理,并保持完好。
搞好集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作。
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