桂林师范高等专科学校财务工作要点.docx
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桂林师范高等专科学校财务工作要点
桂林师范高等专科学校2014年财务工作要点
2014年,学校财务工作紧紧围绕学校中心工作、坚持“统一领导、集中管理”的财务体制、认真学习党的十八届三中全会会议精神,深入贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,在学校党委、行政的坚强领导下,继续深化内部改革,不断提高财务人员素质,加快实现由传统会计报账型向以财务管理为主的综合服务型转变。
进一步增强学校财务可持续发展能力,为实现学校加快发展、又好又快地发展提供财务保障。
2014年的主要工作任务是:
一是抓好队伍建设,不断提高财务人员综合素质;二是建立健全财务制度,强化制度贯彻、落实;三是完善财务管理运行机制,继续做好预算、核算等常规业务工作;四是做好资金筹集和调度工作,为学校常规运行和中心工作的顺利实施提供保障;五是做好临桂新校区建设财务工作;六是高度重视教职工的热点、难点问题,努力改善民生,提升师生员工幸福指数,加强教职工收入管理,依法进行税收筹划,维护教职工合法利益;七是进一步规范学校经济秩序,提高各单位财经管理水平;八是加强内部管理,建立务实、高效的财务机构
一、加强队伍建设,不断提高财务人员综合素质
1、切实加强财务人员思想政治工作。
认真组织学习党的十八大三中全会会议精神,贯彻落实好中央于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和桂林师范高等专科学校的有关规定;积极参加学校的政治理论学习,开展多种形式的政治理论活动,不断提高全体人员的思想政治素质。
(处长)
2、抓好党风廉政建设工作。
按照党风廉政规定的要求,落实党风廉政建设责任制,依法依规履行职责,重大事项集体讨论、集体决策、依法实施处务公开,推进处内民主管理;认真执行《廉政准则》,积极组织开展民主生活会,组织廉政学习;加强全体财务人员的法制教育,加强财会人员职业道德建设,严格遵守国家财经法纪和学校党风廉政建设的规定,在预算安排、资金支付、核算报账及各项经济监督活动中,贯彻“公开、公平、公正”的原则。
(处长)
3、抓好全体财务人员的业务学习培训。
制订并组织实施《2014年学习培训计划》,开展会计、资产、税收等专业培训,采取多种形式学习、掌握新知识、新业务,积极组织财务人员到兄弟院校学习、调研,邀请财经会计界有关人士来校进行业务指导,鼓励职工采取在岗和脱产培训等方式积极参加职称考试、学历深造等多种形式的学习;完成省、市两级的会计人员后续教育,提高业务人员的专业胜任能力。
(副处长)
4、加强干部队伍和业务骨干力量建设。
加强对科级干部队伍的培养、教育,增强工作中的主动性和预见性,不断提高干部队伍的管理和领导能力;加大对青年职工的培养力度,建立业务骨干队伍,完善岗位轮换和多岗位锻炼机制,加快提升青年职工业务能力。
(处长)
5、做好职工考核工作。
按照学校统一布置,做好全体财务人员考核工作,对照工作职责和任务要求认真检查,实事求是、客观公正地进行考核。
(处长)
二、建立健全财务制度,强化制度贯彻、落实
6、修订和完善财务规章制度。
加强对新《高校财务制度》的宣传贯彻落实。
及时学习、掌握和落实2014年出台的各项财经政策法规和财务制度。
修订、完善有关“经费审批办法”、“公务卡使用办法”、“科研经费管理办法”等文件制度,加强对校内各单位财经管理的指导和管理工作,强化制度的贯彻、落实。
(处长)
7、做好财经制度宣传、贯彻落实工作。
进行多种形式的宣传活动,通过会议、网络、讲座、培训等方式积极宣传国家财经法规和学校财务制度,及时撰写各类宣传稿件。
(副处长)
三、继续做好预算、核算等常规业务工作
8、做好编制预算前期准备工作。
按市财政局要求,拟定学校预算编制方案,做好收支测算,推进项目库建设,规范专项项目预算编制。
(处长)
9、加强预算编制及预算执行力度的监管工作。
按规定及时编制学校年度预算并上报市财政局;科学编制、及时下达学校各部门经费预算,加大预算执行力度,做好预算执行情况分析,做好相关监管工作,推行预算精细化管理。
(综合科、核算科)
10、加强专项经费管理工作。
科学、合理设置专项经费项目,建立项目储备,控制项目数量,合理确定经费额度,做到按规定专款专用,单独核算,试行专项经费申报绩效评估制度;加强专项经费执行进度管理,做好项目验收效果检查。
(核算科)
11、做好学生资助经费的管理工作。
加强困难大学生的专项经费管理,及时办理大学生各种奖助学金、助学贷款、勤工助学等资金的申报、审批和发放,完善大学生创新教育、就业扶持专项经费的筹集和支付等管理机制。
(副处长,核算科)
12、加强科研经费的管理工作。
加大对学校科研工作的经费支持力度,完善科研经费台账制度,建立科研项目实施进度和科研经费支付进度的配比机制,做好对科研经费支付使用的监督,为教职工开展科研活动提供财务咨询服务。
(核算科)
13、加强会计核算工作。
依法、依规办理各项经费报账,规范报账流程,完善支付手续,提高报账效率,逐步建立审核、复核、稽核三级核算体系。
加强对各部门经费的使用控制;及时清理往来账款和催收借款;按月编制会计报表,提供真实、合法、完整的财务信息,按时按质完成2014年度财务决算。
(核算科)
14、严控“三公经费”支出。
按照国家有关规定做好“三公经费”管理,做到满足工作需要,又厉行节约;实行经费项目和指标总额双重控制,除在业务接待费项目中可以开支外,其他任何经费项目不得再开支业务接待费,经费总额不得突破预算,加强公车运行费控制;“三公经费”支出执行用公务卡的相关管理要求。
(核算科)
15、做好资金和银行新账户管理。
做好银行账户管理工作,严格执行国家和学校有关现金及银行账户管理规定,保障库存现金安全,遵守结算纪律,按照“不相容职务相分离”的原则管理好银行票据和各种印鉴,及时掌握并上报资金的运行及结存情况。
(结算科)
16、推进“公务卡”改革工作。
严格现金结算管理,规范现金支付范围,制定“公务卡管理办法”,推进“公务卡”结算,实现“公务卡”的发卡数量和持卡结算金额零突破。
(结算科)
17、做好对后勤财务联系工作。
将后勤财务人员参加学习纳入培训学习计划,加强对后勤财务工作指导检查。
(核算科)
18、加强专本衔接经费管理。
做好2014年专本衔接联合办学经费统计工作,按照职责分工做好有关专本衔接培训收费管理工作,与培训部配合制定系部专本衔经费管理办法,加强课时费发放管理,课时费支付由各系部按课时总控制量、费用标准等提出付酬方案交培训部审核,再按经费审批程序审核后送财务处,财务处应积极为专本衔接培训工作提供优质的财务服务。
(结算科、核算科)
19、完成上级单位要求的整改、检查工作。
按照市审计、教育厅对我校财务收支和教育厅专项检查提出的要求,认真落实,积极整改,按时报送整改报告,并杜绝类似问题再度发生。
做好2014年各部门安排的各项审计、检查准备工作。
(核算科牵头,各科配合)
20、做好票据、发票的管理工作。
按照国家有关规定购买、使用、保管、缴销各种票据和税务发票,做好校内其他单位领用票据的监管,保护各种票据、发票的安全。
(综合科)
21、做好各项经济监督工作。
做好对学校各项日常经济活动的监督,积极参与工程、设备及大宗物资招标、议标等经济活动;加大对经济合同的审签,防范学校经济风险;规范专用经费报账程序。
(核算科牵头,各科配合)
四、做好资金筹集和调度管理,确保学校常规运行和中心工作的实施
22、做好各项收费工作,积极争取各级财政资金。
加强对学生学费、住宿费收入管理,加大学费欠款催收力度,每月统计出收缴、欠缴情况,做好联合办学、科研创收、各种培训及国有资产处置收入的管理,做到应收尽收,完成全年收入预算。
根据财政对收费管理规定和方便内部管理要求,完成对收费软件升级工作。
做好中央、自治区支持地方高校发展专项资金申报工作,积极争取各项专项资金,确保2014年财政性资金在去年基础上有明显增加。
(结算科、核算科)
23、加强资金流动性管理。
做好资金需求计划,实行有保有压,加强和各开户银行的合作,保证学校日常运行支付,确保2014年各项非税收入全部上缴财政专户,并及时申请非税资金拨付。
(结算科)
24、做好债务管理。
制订全年化债计划,科学合理调度资金,对债务进行分类核算,完成全年化债任务1000万元。
(核算科)
五、做好临桂新校区建设财务工作
25、加强基建财务核算工作。
向财政局申请委派项目财务总监。
做好新校区项目的基建财务工作,清理项目的投入情况,真实、完整反映学校固定资产投资。
(核算科)
六、努力改善民生,提升师生员工幸福指数,加强教职工收入管理,依法进行税收筹划,维护教职工合法利益
26、高度重视教职工提出的热点难点问题,认真对待并提出相关整改办法。
努力改善民生,提升师生员工幸福指数,积极维护教职工合法利益。
(综合科)
27、积极研究绩效工资实施后面临的新问题。
按政策要求,积极向财政争取增量部分绩效工资,增加财政拨款。
会同人事处探索学校绩效工资实施后的教职工收入管理方式,调研绩效工资二次分配情况,开展学校绩效工资政策执行情况的专项调查。
(综合科)
28、加强教职工收入管理。
按时发放教职工绩效工资等有关收入,按照新的计算办法缴存住房公积金,依法进行税收筹划,及时完成各项工资收入统计工作。
(综合科)
七、规范学校经济秩序,提高各单位财经管理水平。
29、深入开展“小金库”治理工作。
开展收费专项自查,加强各单位收入管理,杜绝乱收费和收入不按规定入账的形为。
(结算科)
30、规范各单位财经管理工作。
根据学校财务相关管理规定,明确各单位行政负责人的工作职责、规范工作程序,定期不定期检查各单位行政负责人的工作开展情况,推行各单位财务公开。
(处长)
31、建议在各系部设立报账员。
明确各单位报账员基本任职条件、工作职责,加强财务处和报账员的沟通联系,加强对报账员的培训,召开报账员工作会议。
(核算科)
32、积极探索各系部二级财务管理改革。
适当扩大部份系部项目申报、经费拨付、培训创收等方面的财务管理权限,提高学校自我管理、自我发展的积极性,提高财经综合管理水平,不断增强办学实力。
(核算科)
八、加强内部管理,建立务实、高效的财务机构。
33、建立健全岗位责任制。
在现有的岗位责任制的基础上完善及优化,进一步明确岗位职责,细化工作内容。
充分发挥各科室、各岗位的工作主体性;科学制订职工目标管理考核办法,完善考核评比机制。
(处长)
34、切实加强执行力建设。
强化全体人员大局意识,继续实施“统一领导、分层管理”,加强各科室、各岗位的协作配合,保证工作质量,提高工作效率。
(处长)
35、做好对外宣传和形象建设工作。
完善宣传工作管理,充分利用网络、简报、会议等各种形式,及时总结和宣传财务处在学校建设和发展过程的工作成就,加强财务处精神文明建设,积极开展对外交流,增进各高校和同行之间的友谊,树立学校全体财务人员形象。
(副处长)
36、加强作风建设。
深入各单位开展调查研究,组织一次大型的财务工作调研,在预算编制、经费报账和财务管理各个方面广泛征求意见;强化服务意识,端正服务态度,进一步优化办事流程,提高工作效率,提高师生员工对财务工作的满意度。
(处长)
38、加大财务信息化建设力度。
加强和完善财务处网页建设,配备专人管理、维护财务信息系统和QQ财务群,及时发布有关财务信息,更新和完善财务查询系统。
(副处长,核算科)
九、其他工作
39、召开学校2015年预算工作布置会议和财务工作会议。
(处长)
40、做好档案管理工作。
按照国家档案管理规定,按期装订会计凭证、账簿、报表,完成立卷、归档工作。
(核算科)
41、做好2014年度教育经费等统计工作。
(核算科)
42、做好每学期开学时财务准备工作,为教学工作顺利开展创造条件。
(各科)
43、做好财务信息公开工作。
(各科)
44、做好安全稳定工作。
做好2014年桂林师范高等专科学校安全稳定工作,加强安全和综合治理,严格执行保密制度,确保安全稳定。
(副处长)
45、加强调查研究,积极撰写财务管理科研论文。
(全处
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