水库管理员岗位职责及任职条件共8篇.docx

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水库管理员岗位职责及任职条件共8篇

水库管理员岗位职责及任职条件（共8篇）

篇：

设备管理员岗位职责和任职条件

设备管理员岗位职责和任职条件

1、岗位职责

（1）建立公司设备台帐，统一编号，建立设施管理卡，及时将设备资料归档；

（2）组织新设备的验收工作，掌握设备的调迁、增减情况；

（3）督促设备操作人员规定进行操作和日常的维护保养；

（4）加强业务学习，了解设备性能、结构和使用要求；

（5）做好设备的检修工作和检修后设备的验收工作；

（6）做好设备的状态标识；

（7）每季度对生产设备进行技术状况检查；

（8）制定年度设施修理计划，并按计划实施修理。

2、任职条件

（1）熟悉公司有关设备的各项管理规定和操作规范；

（2）熟悉设备的性能、结构和使用方法；

（3）能对设备进行简单的修理；

（4）从事相关工作3年以上；

（5）高中或职高以上文化程度。

第2篇：

岗位职责及任职条件

各级各类人员

总经理

一、岗位职责

岗位职责及任职条件

1、贯彻执行国家各项政策、法律和法规、顾客要求以及公司的决策；

2、负责企业的全面经营和管理，主管财务和营销工作；

3、主持制定公司的质量方针和目标，负责公司质量管理体系的设计确定，批准公司的《质量手册》，督察公司各项制度的落实情况；4、根据企业需求确定组织机构，配备具有相应能力的人员，明确规定其责任和权限；为企业配备必要的资源（包括设备、设施、资金和经过培训的人员）；5、主持管理评审，确保质量管理体系的适宜性、充分性和有效性；6、任命公司管理者代表及顾客代表，并明确其职责；组织制定企业发展规划和年度业务计划；

7、对最终产品质量负责，主持重大质量工作会议；8、提高全员满足顾客、法律法规要求的意识。

二、任职条件

1、高中以上文化。

2、三年以上企业高层经营管理经验。

3、具有较强的责任心及现代企业管理和必要的财务管理知识。

4、了解ISO/TS16949技术规范。

管理者代表一、岗位职责1、按照ISO/TS1694920XX标准要求组织建立、实施和保持质量管理体系；

2、向总经理汇报质量管理体系运行情况，包括所需要进行的改进，并与有关的管理层就质量管理体系运行情况进行沟通；

3、确保整个公司范围内所有员工做到一切工作行为以满足顾客要求为基本标准。

4、负责就公司质量管理体系事宜与外部联络。

5、负责质量管理体系的每一环节执行到位。

二、任职条件

1、高中以上学历。

2、三年以上质量管理工作经验。

3、有较强的敬业精神和原则性以及必要的质量管理体系的综合管理能力。

4、熟悉ISO/TS16949技术规范。

常务副总一、岗位职责

1、协助总经理做好公司的日常管理工作。

2、负责建立组织机构管理模块。

3、负责公司重大外事协调。

4、主持周例会，协调产、供、销关系，对较大事项实施决策，布置各部门工作。

5、对主材以外的物品采购实施审批控制。

6在总经理授权的范围内做好财务管理工作。

二任职条件1、高中以上学历。

2、三年以上企业管理经验，了解国家与企业经营相关的法律法规，熟悉现代企业管理知识，具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。

3、了解ISO/TS16949技术规范。

副总经理一、岗位职责

1、协助总经理做好生产、技术、设备、质量管理工作；

2、贯彻与生产、技术、质量工作相关的国家有关法律、法规和标准；3、负责技术管理工作，主持制定公司技术发展规划；4、负责产品实现的全过程管理,确保100%按时交付；5、负责设备、设施、工艺装备的管理；

6、责生产计划、生产现场管理和安全生产管理；7、负责过程质量的监视、测量、审核和改进。

二、任职条件

1、大专以上学历。

2、三年以上企业管理工作经验，了解国家相关法律法规和行业标准，熟悉行业内技术、加工水平，具有较强的项目管理能力。

3、了解ISO/TS16949技术规范。

内部审核员一、岗位职责1、按照ISO/TS16949技术规范的要求，策划、组织、实施公司内部质量管理体系审核、制造过程审核、产品审核；

2、编制审核报告，并验证纠正措施的有效性；3、收存和保护与审核有关的文件。

二、任职条件

1、高中以上学历。

2、接受过内审员资格培训并取得相应证书或在培训教师指导下进行过内部审核。

3、具有一定的组织能力、交流能力、善于上下沟通、办事公正，能够熟练应用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析。

4、体系内审员应了解PDCA管理模式，掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大核心工具的运用技术；过程内审员应熟悉产品的生产过程、工艺要求等；产品内审员应熟悉产品、图纸、工艺、检验和试验要求。

5、熟悉ISO/TS16949技术规范.

办公室主任一、岗位职责

1、负责人力资源管理，做好员工招聘、培训、考勤、考核、激励、工资、劳保、人事档案、保险等工作；

2、负责办公用品管理，做好办公用品的申购、保管、发放、使用等过程的监督管理工作；3、负责后勤管理，做好安全保卫、环境卫生、职工餐厅、职工宿舍的监督管理工作；4、负责文档管理，做好文件的起草、收发、编号、传阅、归档及公司证照、印章的管理和使用工作；

5、负责车辆管理，做好出车安排、油耗考核、维护保养、车辆保险等工作；6、负责安排公司会议，做好会议记录的整理和传达工作；7、负责ISO/TS16949技术规范的运作及持续改进；二、任职条件

1、中专以上学历。

2、三年以上办公室工作经验，能够熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理工作流程，了解国家及地方相关的劳动法律法规。

3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

财务部长一、岗位职责

1、负责资金管理，做好货币资金、应收帐款的对帐与催收，确保资金安全；

2、负责固定资产管理，及时进行资产盘存，及时清理积压物品、废品和废料，确保资产完好；

3、负责财务结算，做好合同审核、发票确认，付款申请、付款登记的监督管理工作，确保结算无误

4、负责财务报表，及时分析各项财务指标为控制成本和领导决算提供准确信息。

二、任职条件

1、大专以上学历、财会专业。

2、三年以上财务工作经，中级及以上会计从业资格，具有必要的财务专业知识和账务处理及财务管理能力。

熟悉国家财税法律规范和会计准则。

3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

采购部长一、岗位职责

1、负责采购计划的编制，签订并跟踪采购合同或订单。

2、负责生产物资的采购，按审批后的采购计划和公司选定的合格供方进行采购，保证采购物资质量；

3、负责主材、辅料、设备、模具等采购物资的询价、比价和招标，4、负责不合格的采购物资的退货、调换和索赔工作；二、任职条件

1、高中以上学历。

2、三年以上采购工作经验，了解财务统计和仓储基本知识，熟悉采购供应链的管理知识及合同签订流程，具有较强的产品价格评定分析能力和独立与供应商谈判的能力。

3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

营销部长一、岗位职责

1、负责组织产品销售、合同评审和交付工作，确保满足顾客的要求；

2、认真进行市场调查，及时、准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；

3、组织监测外部顾客的满意度，并采取相应改进措施；

4、负责与顾客的商务沟通和联系，及时处理顾客反映的质量问题；5、负责产品售后服务工作。

二、任职条件

1、高中及以上学历。

2、三年以上销售工作经验，具有较强的语言表达和沟通能力、市场分析预测和开发维护能力。

3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

技术部长一、岗位职责

1、负责编制公司产品技术发展规划和技术改进计划；2、负责顾客信息的转化、回复及传递。

3、负责产品过程设计和开发，确保产品满足顾客要求；4、负责产品工艺设计，编制产品作业指导书并监督执行；

5、负责工装、模具的设计、制造、验收和相关外包过程的技术管理；6、负责产品试验室的规划和管理。

二、任职条件

1、大学本科及以上学历。

检验方法和CAD及APQP、2、三年以上车轮技术工作经验，熟练掌握车轮技术标准、FMEA、SPC、MSA、PPAP五大工具的使用技术，具有一定的决策能力、组织能力与沟通能力。

3、了解ISO/TS16949技术规范。

质量部长一、岗位职责

1、负责质量管理工作，组织公司质量策划，编制公司质量管理制度及质量工作计划；2、负责产品质量检验工作，组织制定产品检验办法；

3、协助管理者代表，建立健全公司质量保证体系并维持质量体系的有效运行；4、负责外采购产品的进厂检验，确保原材料品质合格；

5、负责质量信息的汇总统计，对质量问题进行处理改进和跟踪，6、负责计量器具的日常管理。

二、任职条件1、大专以上学历

2、三年以上质量管理工作经验，熟悉公司产品及生产工艺、检验标准和检验方法，具有较强的质量意识和一定的决策能力、组织能力与沟通能力，能够运用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析，熟练掌握SPC、MSA的使用技术。

3、熟悉ISO/TS16949技术规范。

设备部长一、岗位职责

1、负责编制公司设备技术发展规划和技术改进计划；2、负责制定公司设备管理制度；

3、负责生产设备及动力设施的技术管理，建立健全设备管理台帐；4、负责设备的安全操作及保养技术培训；

5、负责设备维修、保养的管理工作，确保设备完好和满足生产能力的需要；

6、负责对维修班及电工特别组的业务进行指导和监督，做好设备运行、维修记录；二、任职条件

1、大专以上学历，机电或相关专业。

熟练掌握CAD2、三年以上设备管理工作经验，熟悉机械、电器、液压设备维修维护知识，制图技术，、具有一定的SPC、FMEA知识和实际应用经验。

3、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

车间主任一、岗位职责

1、负责制定并实施生产作业计划；2、组织实施设备、工装维修保养计划；

3、负责落实控制计划、作业指导文件，对生产过程、特殊特性进行控制，确保制造过程稳定；

4、全面负责车间产品质量，做好工序质量分析，将异常信息及时传递至相关部门，并及时制定、落实相应的纠正和预防措施；

5、组织做好车间安全生产、文明生产和5S现场管理工作，确保各项生产管理制度的有效实施。

二、任职条件1、高中以上学历。

2、三年以上生产管理经验。

3、熟悉车轮生产工艺和执行标准，能够应用直方图、鱼刺图、折线图进行数据统计分析，并能掌握SPC、PPAP的使用技术。

4、了解ISO/TS16949技术规范的相关知识。

销售员

一、岗位职责

1、及时准确、清楚地传递顾客对产品质量要求，参与对产品要求的评审、合同签订和管理工作；

2、负责与顾客的沟通，监测外部顾客的满意度，并采取相应改进措施；

3、认真进行市场调查，定期或不定期作出市场调查报告，及时向领导汇报，提出产品改进和发展建议；4、负责售后服务工作，汇总顾客质量信息，会同有关部门及时处理顾客反映的质质量问题，确保满足顾客要求。

二、任职条件

1、高中以上学历。

2、一年以上产品销售工作经验。

3、有较强的语言表达能力。

、市场开发能力和解决实际问题的能力。

检验员一、岗位职

1、严格执行产品标准、检验规程、技术文件，对错检、漏检、错发产品合格证造成的质量问题负责。

2、严格按照检验规定要求，正确、清楚地填写检验记录，做好归档和信息反馈工作，确保产品质量的可追溯性。

二、任职条件1、高中以上学历

2、二年以上产品生产经验。

3、熟知产品检验标准、检验规程和生产工艺，能够熟练使用各种测量仪器，有一定的沟通能力和解决实际问题的能力。

仓库保管员一、岗位职责

1、建立健全仓储物品台帐，做到帐、物相符；2、严格执行仓库管理制度，对入库产品标识和检验、试验状态标识的使用及保管完好负责，做到物资分类摆放，标识正确、清楚；

3、对贮存期产品的发货做到先进先出，对发货产品图号、数量的正确和质量完好负责；4、做好日常动态盘点，年终盘点和报废处理等工作。

二、任职条件

1、初中以上学历。

2、具有一定的仓库管理技能和解决实际问题的能力。

试验员

一、岗位职责

1、严格执行《实验室管理制度》；

2、严格按批准的产品标准（图纸、实物标准）、检验规程、技术文件进行试验，对试验数据的正确性负责，对错检、漏检负责；3、正确使用、维护、保养试验仪器和设备，不得超检定周期使用，发现异常应及时报告。

4、按规定要求正确、清楚地填写原始记录、检测报告，做好信息反馈工作，确保产品质量的可追溯性。

二、任职条件1、高中以上学历

2、二年以上产品生产经验。

3、熟知产品检验标准、检验规程和生产工艺，能够熟练使用各种分析测量仪器，有一定的沟通能力和解决实际问题的能力。

特殊过程操作人员任职条件1、能熟练掌握相应操作技能，、有较强的安全、质量意识。

2、具有二年以上操作经验和解决实际问题的能力。

3、具有初中以上文化水平。

其它操作工任职条件

1、具有初中以上文化水平。

2、具有一定的操作经验和解决实际问题的能力。

3、能熟练掌握操作技能，有较强的安全、质量意识。

第3篇：

酒水库管理员岗位职责

酒水库管理员岗位职责

层级关系

直接上级：

饮料部经理

（工作内容）

负责酒水仓库的酒水及饮料的验收、保管、发货、记帐、盘点等工作，做到帐物相符，确保酒店营业所需的各种酒水、饮料能得到及时供应。

（岗位职责）

1.严格执行酒店的各项规章制度，熟悉各类酒水、饮料的名称、用途、贮存特点等；

2.根据酒店库存量限制规定，掌握好各种酒水、饮料、食品的最高、最低库存量，做好各类酒水、饮料的采购计划，以便采购部及时采购补库；

3.对入库的酒水、饮料要认真验收，确保入库酒水、饮料与申购要求相符，不相符的要坚决拒收入库；

4.当天发货单据当天入帐，月终认真盘点库存酒水、饮料，填写统计表，上交财务部；

5.对于报损酒水要严格按财务手续及报损工作程序办理；

6.按酒水、饮料品种及储藏要求分类保管，整齐排列；

7.严格按温、湿度等要求调节控制库内环境，保证酒水、饮料质量；

8.定期清理打扫仓库，消灭“三害”，保持仓库的整洁、卫生。

第4篇：

工程师岗位职责及任职条件

工程师岗位职责及任职条件

1、岗位职责

（1）全面负责公司的生产技术，抓好职工队伍的技术建设工作；

（2）定期对职工进行技术培训，加强技术工作的指导；

（3）负责公司产品设计、测绘和审核工作；

（4）负责车间产品质量的检查，督促生产任务的顺利完成；

（5）定期或随时向总经理汇报生产工作中存在的问题，并提出合理化建议；

（6）认真钻研业务技术，不断提高产品开发和创新水平，保质保量地完成公司安排的各项新产品开发任务；

（7）制定合理的产品加工工艺，并指导车间填写产品加工工艺过程卡片；

（8）在保证产品质量的基础上，采用创新工艺不断提高产品的经济效益；

（9）完成领导安排的其他临时工作和任务。

2、任职条件

（1）精通AUTOCAD设计，从事本行业工作3年以上，有新产品的开发能力；

（2）专科以上学历，具有工程师以上技术职业职称；

（3）熟悉产品规范和标准；

（4）本科以上文化程度，具有机械制造或相关专业背景。

第5篇：

试验室岗位职责及任职条件

试验室工作职责

一、贯彻执行党和国家有关方针政策及上级有关工程检测试验方面的条例、制度和指示。

二、在质监站和项目部的领导下，负责建设工程质量检测工作，配合中心试验室对工程质量进行检测和试验。

根据工程项目部工作目标和规划，制订试验室各阶段的工作计划。

四、负责试验室仪器设备的管理及制订重要仪器设备选购、使用、保养制度。

五、建立交通工程质量常用检测试验项目的操作规程，定期进行检测仪器设备送检、标定，确保仪器的完好率。

六、定期抽查各项试验岗位人员的工作质量和检测仪器设备准确度，提高检测试验人员思想素质和职业道德，以数据为依据，不弄虚作假。

七、参与全省检测试验人员的技术培训考核。

八、完成项目部交办的其他有关事项。

浙江中威交通建设有限公司

试验室主任岗位职责

1．全面负责本室各项工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。

2．负责本室的工作计划，确定人员的分工及仪器设备的配置。

3．组织完成各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。

4．检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。

5．定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。

6．负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。

7．负责安排本室人员的业务培训，提高试验人员的业务水平。

8．掌握技术动态，收集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与各种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。

9．贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法，并组织检测人员学习有关新规范、新标准。

10．负责解决试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故的检查。

11．审查检测任务方案，并负责解决关键技术问题。

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试验员岗位职责

1．试验员必须经过考核合格，取得“上岗操作合格证”，方能上岗操作。

2．试验员必须及时完成试验室下达的试验和检测任务。

3．认真做好试验前的准备工作，即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、检查仪器、设备的运转是否正常、环境条件是否符合要求。

4．严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。

5．严格按技术要求做好记录，按标准要求正确处理检测标准数据，不得擅自取舍。

6．出具试验报告单，对数据的正确性负责，并按规定程序送审。

7．严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理，认真填写“使用卡”。

8．严格执行安全制度，做到文明检验。

离开岗位时检查电源，防止事故发生。

9．认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。

浙江中威交通建设有限公司

计量及管理员岗位职责

1．负责试验室使用的仪器、设备的管理工作，制定维修保养计划，并组织实施，及时掌握室内仪器设备维护保养和完好率的状况。

2．负责试验室标准器具、标准物质、仪器设备的计量、校准、送检和校验的管理工作，以保证其具备良好的技术状态。

3．参与仪器设备的安装、调试及验收工作，负责交验手续并负责建立仪器设备台帐，做好仪器设备档案的管理。

4．负责调查分析仪器、设备的量值状态失准原因和损失责任事故，对违章操作造成量值失准者，有权向领导建议，提出处理意见。

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档案资料员岗位职责

1．严格遵守保密制度，不得随意复制、散发检测报告，不得泄露原始数据，不得做损害用户利益的事。

2．负责技术资料和试验资料的登记、分类、立卷、存档、借阅、收发等工作，保证所管文件资料完整无损。

3．负责每个工程结束后的试验资料查归工作。

4．办理各种资料、书籍的征订、核收工作。

5．密切注意国内外有关检测工作的发展，随时收集最新的技术标准、检测规程、规范、细则、方法；对过期资料的销毁应严格履行报批手续，并编册登记入档。

6．做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损环。

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试验室管理制度

1．试验室是进行检测、检定工作的场所，必须保持清洁、整齐、安静。

2．试验室内禁止随地吐痰、吸烟、吃东西，禁止将与检测工作无关的物品带入试验室。

3．试验室建立卫生值日制度，每天有人打扫卫生，每周彻底清扫一次。

4．仪器设备的零部件要妥善保管，连接线、常用工具应排列整齐，说明书、操作手册和原始记录表等应专柜保管。

5．带电作业应由两人以上操作，地面应采取绝缘措施。

电源线应排列整齐，不得横跨过道。

6．试验室内设置消防设施、消火栓和灭火桶，灭火桶应经常检查，任何人不得私自挪动位置，更不得挪作他用。

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档案管理制度

1．试验室内指定专人负责管理档案资料，并按照资料性质分类编目存放。

2．试验室档案资料不许随便查看，外单位人员须持有关证明并经试验室主任批准后才能查看资料，但不准带出去，未经允许不准摘录、拍照或复印。

3．本单位人员查阅资料原则上只能在室内查阅，如需借出得经试验室主任同意，同时应办理相应的手续。

4．文件资料存档期限：

重要的文件资料自归档日起存十年，一般的保存五年。

超期的文件资料，经试验室主任批准后进行销毁，并在档案中即以注销。

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试验质量保证制度

1．人员

（1）人员必须具备试验人员的各项要求，凭上岗证进行试验工作。

（2）试验人员须严格培训考试合格后取得试验人员上岗合格证。

（3）试验人员要按照标准和试验规程进行试验工作，工作上要求精益求精，试验人员要对试验数据负责。

（4）在试验工作中如发生仪器设备故障或因外界干扰（如停电等）使测试中途停止时，测试人员应将详细情况记录下来，并确定采用必要的措施或重做。

（5）外单位人员不经过试验室主任同意不得充当试验员进行工作。

2．试验设备

（1）试验设备按照设备管理有关规定执行。

（2）试验设备要有设备卡片，对设备运转及技术参数做详细记载，并规定详细的操作规程。

（3）试验设备有故障或过期未校定的不得投入试验工作。

（4）保持设备运行完好率，试验室环境需符合试验工作要求。

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原始记录及试验报告填写、保管及检查制度

1．原始记录是指包括现场抽样检测及室内试验时填写的最初记录，是反映质量的第一手资料，必须严肃、认真对待。

2．原始记录应采用规定的格式纸或表格，用钢笔或圆珠笔填写，原始记录不得随意涂改或删除，确需更改的地方只能由本人划改。

3．填写原始记录应做到字迹工整，所到栏目填写齐全，试验中不需的项目在相应的空栏内打一横线或加以说明。

4．原始记录上必须有试验、记录与校核人员的签名。

试验组在提出试验报告的同时，应将原始记录一同上交审核。

原始记录审核正确无误后，应统一编号，集中归档保管。

5．试验报告需经试验室主任审核签字后方可发出。

6．试验报告发出后留底一份，登记并整理归档。

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仪器设备管理制度

1．完好、准确的仪器设备是保证试验质量的硬件，仪器设备的管理应责任到人。

2．新购仪器必须全面检查合格后方能使用，正常使用仪器也应定期开展维修、保养、检查工作，保证良好的工作状态，仪器安装调试应专人负责，自校仪器应做好校正记录，测试人员在测试前及测试过程中注意仪器工作情况，试验中不得擅自离岗，发现异常现象及时请负责人检查解决。

3．试验设备、计量仪器使用时要做到用前检查，用后清洁干净，试验人员必须自觉爱护仪器，经常保持仪器的整洁、润滑，安全正确使用。

4．试验人员要遵守仪器设备的操作规程，要做到管好、用好、会保养、会使用、会检查、会排除一切故障。

5．仪器设备专人管、专人用，非试验人员一般不得独立操作，特殊情况需经试验室主任同意方可使用。

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仪器设备、计量器具的检定校准制度

1．仪器设备、计量器具均须按照国家标准计量部门的有关规定实行定期检定，凡没有检定合格证或超过检定有效期的仪器设备、计量器具一律不准使用。

2．试验室对仪器设备、计量器具编制周期检定日期表，并负责组织定期检定工作，对检定合格的仪器设备、计量器具检定合格证应随同仪器设备、计量器具妥善保管。

3．新购置的仪器设备、计量器具应先