苗圃建设实施方案共7篇.docx
- 文档编号:6762402
- 上传时间:2023-01-10
- 格式:DOCX
- 页数:27
- 大小:44.48KB
苗圃建设实施方案共7篇.docx
《苗圃建设实施方案共7篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《苗圃建设实施方案共7篇.docx(27页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
苗圃建设实施方案共7篇
苗圃建设实施方案(共7篇)
第1篇:
苗圃项目建设方案
1,产品方案:
2.苗圃建设总规模2276.4亩,其中:
红叶石楠等彩叶苗木圃52.7亩;建乡土观赏树种播种繁殖及遗传育种苗圃157.1亩;与科研究院校协作采用组培技术建桂花集约生产苗圃524.6亩;建高品质规格苗圃991.4亩;建桂花大苗(树)培植苗圃163.4亩;建城市绿化苗圃281.3亩,建速生绿化苗圃105.8亩。
(2)建桂花品种园198亩,收集桂花所有品种群的各个种。
(3)结合各苗木的观赏性建特色农业观光区460.7亩。
(4)建行政综合区197.5亩。
(5)计划目标:
年产苗木889万株,实现年均产值2163.6万元,实现年均税后利润843.6万元;实现亩均年产值15094元(含旅游观光收入,其中苗木收入7221元),亩增收5094元;实现每户年增24000元(含从事苗圃生产劳务费收入)。
3.
第2篇:
苗圃员工工资标准实施方案
苗圃工资薪酬管理制度
(暂行)
一、总则
为加强苗圃对工资报酬的管理,完善苗圃的薪酬管理体系,便于工资报酬趋于合理分配和财务部门编制员工的薪酬表册,增强苗圃的凝聚力,建立稳定的员工队伍,特制订本制度。
二、原则
(1)客观评价员工的业绩,奖励先进、鞭策后进、提高员工工作兴趣和热情,采取以选拔、竞争、激励、淘汰为核心的用人原则。
(2)以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。
(3)构造适当工资档次落差,调动公司员工积极性的激励机制。
三、适用范围
苗圃所有长期职工(含管理人员)四、内容
(1)工资的构成:
员工工资=基本工资+岗位工资+全勤激励+绩效工资+加班费+其他福利及补贴
1、基本工资:
苗圃所有工作人员(含管理人员)基本工资均为1800元/月。
以上工资是参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和各类政策性补贴等指标,由员工入职前与公司协议确定。
2、岗位工资:
岗位工资=管理岗位工资+特殊岗位工资
1)管理岗位工资
苗圃管理岗位工资分为以下几个档位:
第一档:
苗圃一级管理者(苗圃队长);第二档:
苗圃二级管理者(苗圃分组组长;)第三档:
苗圃普通员工;
苗圃一级管理者岗位工资执行标准为:
400元/月(全职)苗圃二级管理者岗位工资执行标准为:
200元/月(全职)苗圃普通职工岗位工资执行标准为:
0元/月(全职)2)特殊岗位工资
苗圃特殊岗位工资只与工作的岗位及在该工作岗位上工作的时间有关,与其他事情无关。
特殊工作岗位及工资执行办法表(后附)3、全勤激励:
苗圃所有工作人员(含管理人员)全勤激励均为100元/月。
每月请假不大于2天,无旷工,且每月不得迟到或早退(30分钟以上)超过3次可全额领取全勤激励。
每月请假超过2天,每超出1天扣除全勤激励10元至扣完为止。
本月旷工每一天扣除全勤激励50元至扣完为止。
迟到或早退3次算旷工一天,每月迟到或早退超过3次少于5次每次记旷工1天,超过5次者,直接作开除处理。
上下班时间参考苗圃作息时间表。
附:
各类假期依据公司请假管理办法1)请假:
事假每天按月平均基本工资扣除。
2)旷工:
旷工每天按月平均基本工资的三倍扣除。
3)因下雨或其他恶劣天气造成无法工作的不扣除工资。
4、绩效工资:
苗圃除队长外所有工作人员(含管理人员)绩效工资均为0~200元/月。
绩效工资管理办法:
1)苗圃二级管理者(分组组长)绩效工资根据其小组的整体表现及管养情况,由公司人员、队长、及其他小组长检查后在0~200元之间浮动。
分组连续两次被定为最高标准则由公司组织人员进行学习;连续三次被定为最高标准公司将研究对整个小组进行嘉奖;连续4次被定为最高标准公司将对整个小组进行嘉奖,并开会讨论分组长管理职位的晋升,上调相应的工资等问题。
分组连续两次被定为最低标准则由公司人员组织进行情况问询;连续三次被定为最低标准公司将组织质询并通报批评;连续4次被定为最低标准公司将解除其二级管理员职责,并下调工资待遇至普工。
2)苗圃普通职工绩效工资根据其日常表现由公司人员、队长、及其他全体员工采用无记名投票的形式裁定工资在0~200元之间浮动。
个人两次被定为最高标准则由公司人员组织进行优秀学习;个人三次被定为最高标准公司将组织发放额外的物质奖励;连续4次被定为最高标准公司将发放额外的物质奖励,并开会讨论个人管理职位的晋升,上调相应的工资等问题。
连续两次被定为最低标准则由公司人员组织进行情况问询;连续三次被定为最低标准公司将组织质询并通报批评;连续4次被定为最低标准公司将做直接辞退处理。
3)部分评判标准⑴部分能提升表现的
①能够提高工作改进方法,增进工作效率者。
②为公司增加显著效益者。
③有学术著作或技术发明,对本公司确有价值者。
④单位因人员精简后,两人以上的工作改由一人担任,经过三个月以上的实践能胜任者
⑤乐于助人,团结苗圃人员的⑥严格遵守苗圃各项管理规定的⑵部分能降低表现的
①员工因绩效考核未达到良好标准,而被减发的;②给公司造成经济、名誉上损失的
③上班时间消极怠工、不在岗且无正当理由的④违反苗圃管理规定、抗拒公司管理的⑤与其他工作人员吵闹打架的5、加班费
苗圃全体员工(含管理人员)工作加班可按照以下工资进行计算:
实际加班小时数月岗位工资150%月规定平均上班小时数6、其他福利及补贴
由公司或其他社团个人给予的福利与补贴等具体事宜,由苗圃统一协商后按照实际情况合理合法的解决。
(2)试用期期间工资
苗圃新招员工试用期一般为1个月,特殊情况下最多可以延伸到2个月,最短可缩减到半个月。
试用期工资一般为1900元,包括基本工资全勤激励、加班费,无绩效工资及其他福利补贴。
其它情况参见苗圃有关规定。
五、工资的支付与扣缴
(1)工资的计算与给付:
员工工资实行月薪制与季薪制。
1、工资的计算区间为每月的1日至月底,于下月20日发放,由财务部存入员工帐户或以现金形式发放,如发放日恰为法定节假日或休息日,则提前一日进行发放。
当月工资的计算公式如下:
2、绩效工资将于本季度最后一个月的月底发放。
实发工资月工资标准实际工作日数规定月工作日数3、公司因不可抗拒等因素无法按期支付员工的工资时,应于发薪日前5天通知全体员工,并公告变更后的发薪日。
4、员工(除试用期工人)需要办理离职需提前1个月告知苗圃管理人员,否则相应工资延迟到年底统一发放。
5、员工因各种原因中途离职的,在办妥离职及移交手续后,未付的费用将在员工离职本季度的月末结算。
6、领薪时必须本人亲自签章具领,如有缺席或其他事故不能亲领时,必须申明未能亲自领的原因,由其本人指定的其他人员代签,代签人员在领取表上同时签注自己的名字。
(2)代扣代缴:
1、员工应缴纳的个人收入所得税。
2、依法制定的公司规章制度规定可以减发的工资。
3、员工违反公司的规章制度而受到公司处罚的罚款。
4、员工请事(病)假等假期而减发的工资。
5、法律、法规、规章规定可以扣除的工资或费用。
6、员工依法和公司合法、合理要求当事员工赔偿给公司的经济损失(含生产、生活用品)。
7、其他个人应负担的费用。
六、工资的调整
薪酬调整分为整体调整和个别调整。
整体调整:
指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化,以及行业及地区竞争状况和企业发展战略的变化以及公司整体效益情况而进行的调整,包括薪酬水平调整和薪酬结构调整。
个别调整主要指工资级别的调整,分为定期调整与不定期调整。
工资定期调整:
指公司在年底根据年度绩效考核结果对员工岗位工资级别进行的调整
工资不定期调整:
指公司在年中由于职务变动等原因对员工岗位工资进行的调整。
工资的调整:
员工的薪酬要随岗位、职位、业绩的变动而作出相应的调整。
调整后工资级别,一般从执行日期所在月初计算。
七、薪酬内部公开制
1、苗圃实行薪酬内部公开制度。
2、除苗圃内部员工知道薪酬外,任何员工不得向外泄露自己及他人的薪酬,如有泄密者给予警告,严重者将开除。
八、公司人事部门负责核定全体员工的工资报酬范围,员工岗位工资标准的最终确定、变更、调整均需经苗圃总经理批准。
九、山东利和市政园林工程有限公司下属苗圃对本制度有最终修改权、解释权和决定权。
十、本制度自颁发之日起执行。
苗圃
2021年7月31日
第3篇:
苗圃的建设
园林苗圃建设
园林苗圃建设是城市绿化建设的重要组成部分,是确保城市绿化质量的重要条件之一。
为了以最低的经营成本,培育出符合城市绿化建设要求的优良苗木,在进行园林苗圃建设之前,需要对其经营条件和自然条件进行综合分析。
(一)园林苗圃的经营条件
1.交通条件
建设园林苗圃要选择交通方便的地方,以便于苗木的出圃和育苗物资的运入。
在城市附近设置苗圃,交通都相当方便,主要应考虑在运输通道上有无空中障碍或低矮涵洞,如果存在这类问题,必须另选地点。
乡村苗圃(苗木基地)距离城市较远,为了方便快捷地运输苗木,应当选择在等级较高的省道或国道附近建设苗圃,过于偏僻和路况不佳,不宜建设园林苗圃。
2.电力条件
园林苗圃所需电力应有保障,在电力供应困难的地方不宜建设园林苗圃。
3.人力条件
培育园林苗木需要劳动力较多,尤其在育苗繁忙季节需要大量临时用工。
因此,园林苗圃应设在靠近村镇的地方,以便于调集人力。
4.周边环境条件
园林苗圃应远离工业污染源,防止工业污染对苗木生长产生不良影响。
5.销售条件
从生产技术观点考虑,园林苗圃应设在自然条件优越的地点,但同时也必须考虑苗木供应的区域。
将苗圃设在苗木需求量大的区域范围内,往往具有较强的销售竞争优势。
即使苗圃自然条件不是十分优越,也可以通过销售优势加以弥补。
因此,应综合考虑自然条件和销售条件。
(二)园林苗圃的自然条件
1.地形、地势及坡向
园林苗圃应建在地势较高的开阔平坦地带,便于机械耕作和灌溉,也有利于排水防涝。
圃地坡度一般以1~3°为宜,在南方多雨地区,选择3~5°的缓坡地对排水有利,坡度大小可根据不同地区的具体条件和育苗要求确定。
在质地较为粘重的土壤上,坡度可适当大些,在沙性土壤上,坡度可适当小些。
如果坡度超过5°,容易造成水土流失,降低土壤肥力。
地势低洼、风口、寒流汇集、昼夜温差大等地形,容易产生苗木冻害、风害、日灼等灾害,严重影响苗木生产,不宜选作苗圃地。
2.土壤条件
苗木生长所需的水分和养分主要来源于土壤,植物根系生长所需要的氧气、温度也来源于土壤,所以,土壤对苗木的生长,尤其是对苗木根系的生长影响很大。
因此,选择苗圃地时,必须认真考虑土壤条件。
土层深厚、土壤孔隙状况良好的壤质土(尤其是沙壤土、轻壤土、中壤土),具有良好的持水保肥和透气性能,适宜苗木生长。
沙质土壤肥力低,保水力差,土壤结构疏松,在夏季日光强烈时表土温度高,易灼伤幼苗,带土球移植苗木时,因土质疏松,土球易松散。
粘质土壤结构紧密,透气性和排水性能较差,不利于根系生长,水分过多易板结,土壤干旱易龟裂,实施精细的育苗管理作业有一定的困难。
因此,选择适宜苗木生长的土壤,是建立园林苗圃,培育优良苗木必备的条件之一。
3.水源及地下水位
培育园林苗木对水分供应条件要求较高,建立园林苗圃必须具备良好的供水条件。
水
源可划分为天然水源(地表水)和地下水源。
将苗圃设在靠近河流、湖泊、池塘、水库等源附近,修建引水设施灌溉苗木,是十分理想的选择。
但应注意监测这些天然水源是否受到污染和污染的程度如何,避免水质污染对苗木生长产生不良影响。
在无地表水源的地点建立园林苗圃时,可开采地下水用于苗圃灌溉。
如果地下水源不足,遇到干旱季节,则会因水量不足造成苗木干旱。
另一方面,地下水位对土壤性状的影响也是必须考虑的一个因素。
地下水位过高,土壤孔隙被水分占据,导致土壤通透性差,使得苗木根系生长不良。
土壤含水量高,地上部分易发生徒长现象,而秋季停止生长较晚,容易发生苗木冻害。
当气候干旱,蒸发量大于降水量时,土壤水分以上行为主,地下水携带其中的盐分到达表土层,继而随土壤水分蒸发,使土壤中的盐分越积越多,造成土壤盐渍化。
4.气象条件
地域性气象条件通常是不可改变的,因此,园林苗圃不能设在气象条件极端的地域。
高海拔地域年平均气温过低,大部分园林苗木的正常生长受到限制。
年降水量小,通常无地表水源,地下水供给也十分困难的气候干燥地区,不适宜建立园林苗圃。
经常出现早霜冻和晚霜冻,以及冰雹多发地区,会因不断发生灾害,给苗木生产带来损失,也不适宜建立园林苗圃。
某些地形条件,如地势低洼、风口、寒流汇集处等,经常形成一些灾害性气象条件,对苗木生长不利。
总之,园林苗圃应选择气象条件比较稳定、灾害性天气很少发生的地区。
5.病虫害和植被情况
在选择苗圃用地时,需要进行专门的病虫害调查。
了解圃地及周边的植物感染病害和发生虫害情况,如果圃地环境病虫害曾严重发生,并且未能得到治理,则不宜在该地建立园林苗圃,尤其对园林苗木有严重危害的病虫害须格外警惕。
另外,苗圃用地是否生长着某些难以根除的灌木杂草,也是需要考虑的问题之一。
如果不能有效控制苗圃杂草,对育苗工作将产生不利影响。
(三)、园林苗圃建设的合理布局
1.园林苗圃合理布局的原则
建立园林苗圃应对苗圃数量、位置、面积进行科学规划,城市苗圃应分布于近郊,乡村苗圃(苗木基地)应靠近城市,以方便运输。
总之,以育苗地靠近用苗地最为合理。
这样可以降低成本,提高成活率。
2.园林苗圃数量和位置的确定
大城市通常在市郊设立多个园林苗圃。
设立苗圃时应考虑设在城市不同的方位,以便就近供应城市绿化需要。
中、小城市主要考虑在城市绿化重点发展的方位设立园林苗圃。
城市园林苗圃总面积应占城区面积的2%~3%。
按一个城区面积1000hm2的城市计算,建设园林苗圃的总面积应为20~30hm2。
如果设立一个大型苗圃,即可基本满足城市绿化用苗需要。
如果设立2~3个中型苗圃,则应分散设于城市郊区的不同方位。
(四)林苗圃规划设计的准备工作
1.踏勘
由设计人员会同施工人员、经营管理人员以及有关人员到已确定的圃地范围内进行踏勘和调查访问工作,了解圃地的现状、地权地界、历史、地势、土壤、植被、水源、交通、病虫害、草害、有害动物、以及周围环境、自然村落等情况,并提出规划的初步意见。
2.测绘地形图
地形图是进行苗圃规划设计的基本材料。
进行园林苗圃规划设计时,首先需要测量并绘制苗圃的地形图。
地形图比例尺为1/500~1/2000,等高距为20~50cm。
对于苗圃
规划设计直接有关的各种地形、地物都应尽量绘入图中,重点是高坡、水面、道路、建筑等。
3.土壤调查
了解圃地土壤状况是合理区划苗圃辅助用地和生产用地不同育苗区的必要条件。
进行土壤调查时,应根据圃地的地形、地势、指示植物分布,选定典型地区,分别挖掘土壤剖面,进行详细观察记载和取样分析。
通过野外调查与室内分析,全面了解圃地土壤性质,重点搞清苗圃地土壤类型、分布、肥力状况,并在地形图上绘出土壤分布图。
4.气象资料的收集
掌握当地气象资料不仅是进行苗圃生产管理的需要,也是进行苗圃规划设计的需要。
如各育苗区设置的方位、防护林的配置、排灌系统的设计等,都需要气象资料作依据。
因此,有必要向当地的气象台或气象站详细了解有关的气象资料,如物候期、早霜期、晚霜期、晚霜终止期、全年及各月份平均气温、绝对最高和绝对最低气温、土表及50cm土深的最高温度和最低温度、冻土层深度、年降水量及各月份分布情况、最大一次降水量及降水历时数、空气相对温度、主风方向、风力等。
此外,还应详细了解圃地的特殊小气候等情况。
5.病虫害和植被状况调查
主要是调查圃地及周围植物病虫害种类及感染程度。
对于园林植物病虫害发生有密切关系的植物种类,尤其需要进行细致调查,并将调查结果标注在地形图上。
(五)、园林苗圃的规划设计
各育苗区的设置:
苗圃生产用地包括播种繁殖区、营养繁殖区、苗木移植区、大苗培育区、采种母树区、引种驯化区(试验区)、设施育苗区等,有些综合性苗圃还设有标本区、果苗区、温床区等。
苗圃辅助用地包括道路系统、排灌系统、防护林带、管理区建筑用房、各种场地等,辅助用地是为苗木生产服务所占用的土地,所以又称为非生产用地。
进行辅助用地设计时,既要满足苗木生产和经营管理上需要,又要少占土地。
1.苗圃道路系统的设计苗圃道路系统的设计主要应从保证运输车辆、耕作机具、作业人员的正常通行考虑,合理设置道路系统及其路面宽度。
苗圃道路包括一级路、二级路、三级路和环路。
2.苗圃灌溉系统的设计苗圃必须有完善的灌溉系统,以保证苗木对水分的需求。
灌溉系统包括水源、提水设备、引水设施三部分。
(1)水源水源分地表水(天然水)和地下水两类。
地表水:
指河流、湖泊、池塘、水库等直接暴露于地面的水源。
地表水取用方便,水量丰沛,水温与苗圃土壤温度接近,水质较好,含有部分养分成分,可直接用于苗圃灌溉。
地下水:
指井水、泉水等来自于地下透水土层或岩层中的水源。
地下水一般含矿化物较多,硬度较大,水温较低,通常为7~16℃或稍高,应设蓄水池以提高水温,再用于灌溉。
(2)提水设备提取地表水或地下水一般均使用水泵。
选择水泵规格型号时,应根据灌溉面积和用水量确定。
(3)引水设施引水设施分渠道引水和管道引水两种。
3.苗圃排水系统的设计排水系统因地势而设定,有时灌溉系统可以兼顾排水功能。
排水系统占地面积一般为苗圃总面积的1%~5%。
(六)园林苗圃设计图的绘制和设计说明书编写
(七)园林苗圃的建设施工
(八)园林苗圃技术档案的建立
第4篇:
苗圃规划方案
苗圃规划设计说明书
湖南省宜章县城郊苗圃规划设计说明目录
第一章设计指导思想和基本原则......................................11.设计的指导思想.................................................12.设计的基本原则.................................................1第二章设计的依据..................................................1第三章圃地概况..................................................1
1、地理位置.......................................................1
2、地形地貌.......................................................1
3、自然条件.......................................................1
4、土壤条件.......................................................2
5、经营条件.......................................................2
6、植被状况.......................................................2
7、社会经济状况...................................................2第四章圃地区划与平面设计.........................................2第五章育苗工艺设计...............................................3
1、播种苗(分植物种类分别设计其育苗技术措施)....................3⑴整地与作床....................................................4⑵播种前准备工作................................................4⑶播种技术......................................................4⑷播种地管理....................................................4⑸苗期管理......................................................4⑹间苗..........................................................4⑺病虫害防治....................................................4⑻苗木出圃......................................................4
2、嫁接苗(分植物种类分别进行具体的育苗技术措施设计)............4⑴砧木育苗区....................................................4⑵砧木的选择....................................................4⑶砧木种子的处理及播种量........................................5⑷接穗的购买、运输和储藏.......................................5⑸嫁接方法......................................................5⑹嫁接后的管理..................................................5第六章辅助生产工程设计..........................................6
1、道路工程......................................................6
2、给水工程......................................................6
3、排水工程......................................................6
4、大棚温室......................................................6
5、供电通讯工程..................................................6第七章组织机构与经营理............................................7第八章投资概算与效益分析.........................................7
1、总投资.........................................................7
2、苗木产量.......................................................7第九章社会生态效益分析..........................
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 苗圃 建设 实施方案