文化馆各功能室管理制度完整版.docx

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文化馆各功能室管理制度完整版

文化馆各功能室管理制度

文化馆各功能室管理制度

收集、报送、存档工作；

六、到基层企事业单位、社区、学校、部队、乡镇指导开展摄影辅导、展览活动，每年60天次以上；

七、建立重点辅导单位2-5个；

八、完成上级领导及馆领导交办的其他工作。

演艺厅文明须知

一、自觉遵守演艺厅场馆规定；

二、室内观看演出应衣着整洁，举止文明；

三、自觉维护公共秩序，不影响妨碍他人观看演出；

四、切勿大声喧哗、随地吐痰、乱扔果皮杂物；

五、爱护厅内设备，不得随意动用厅内灯光、音响；

六、爱护公共设施，不蹬踩座椅，不在建筑物或桌椅上涂写刻画；

七、严禁吸烟，确保厅内人员、设施安全；

八、请自行保管好私人物品，如有遗失后果自负。

综合排练室管理制度

一、未经允许不得使用排练室；

二、排练室钥匙统一由管理员保管，任何人不得私自配制；

三、进入排练室需检查室内设施、设备是否完好，有问题及时报告管理员解决；

四、爱护室内设施设备，严禁随意移动室内设施设备；

五、室内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔果皮杂物；

六、活动结束检查室内设施、设备，与管理员作好交接手续；

七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。

美术书法培训室管理制度

一、未经允许不得使用培训室；

二、爱护室内设备、设施，不得在设备、设施上乱涂乱画，不得随意倾倒颜料、墨汁；

三、严禁将室内物品随意移动和外借使用；

四、培训室钥匙统一由管理员保管，任何人不得私自配制；

五、私人物品，不得乱堆乱放，如有遗失后果自负；

六、室内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔果皮杂物；

七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。

综合教室管理制度

一、未经允许不得使用排练室；

二、教室钥匙统一由管理员保管，任何人不得私自配制；

三、进入教室需检查室内设施、设备是否完好，有问题及时报告管理员解决，

四、爱护室内设施设备，严禁随意移动室内设施设备；

五、室内禁止吸烟、随地吐痰、乱扔果皮杂物；

六、活动结束检查室内设施、设备，与管理员作好交接手续；

七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。

图书阅览室管理制度

一、爱护室内的公共设施、设备；

二、保持室内安静，严禁大声喧哗；

三、室内严禁吸烟；

四、讲究卫生，不随地吐痰、乱扔杂物；

五、书籍、报刊均登记造册、分类陈列，阅后请放回原位；

六、严格遵守借阅管理制度，凡需借阅务必进行签名登记；

七、人员离场时请注意卫生清扫、关电、关窗、锁门。

文化馆各功能室管理制度

附送：

文化馆工作汇报

文化馆工作汇报

图书馆、文化馆工作汇报材料

一基本情况

图书馆于年开始筹建，建成于年并于当年投入使用，现有图书、报刊、杂志阅览室一座，电子阅览室一座；图书库一座，现有工作人员（）：

图书车一辆，桌张，椅把，现有藏书册，书刊册，报纸种。

二、运行情况

图书馆成里以来，县委县政府、局领导高度重视，大力支持，为图书馆采购了图书报刊杂志及相关的配套设施，图书资料到位后，图书馆立即对图书资料进行分类、登记、备案上架工作；并着手开始制定图书馆的日常工作制度、借阅制度、安全制度等管理制度。

并同时对外开放。

每年坚持组织送图书乡活动，并为全县个行政村建成农家书屋，培训农家书屋管理员；每年开展形式多样的读书活动（图书进校园、图书进机关活动），丰富了全县人民的精神文化活动，在全县掀起了新一轮的读书热潮，营造了良好的读书氛围。

图书馆实现平稳较快发展，多次受到上级部门的表彰。

（一）、面向社会开放图书馆，方便人民群众阅读借阅。

自图书馆成立以来，累计接待读者人次，借阅书刊册。

并积极探索多种形式的读书活动（如图书进机关、图书进校园活动），取得了良好的反响，深受人民群众欢迎。

在开放过程中记录群众、读者的意见和建议，不断完善图书馆的日常管理工作。

（二）、连续多年开展送图书下乡活动，积极配合国家实施送书

下下乡工程。

累计为全县个乡镇个行政村送去图书册，光盘张，并为全县个行政村配套建立了农家书屋，培训农家书屋管理员名，帮助建立农村书屋管理制度，指导农村书屋开展工作极大地丰富了人民群众的业余文化生活。

（三）、不断加强自身建设，积极学习图书馆管理的相关知识。

先后参加省市图书馆组织的业务培训场（次），培训人员人（次），业务技能的到不断提高。

结合自身的工作实际，制定了图书馆管理制度、安全管理制度、值班制度等。

在完善业务的同时，不断加强图书馆的廉政建设，强化每个馆员的责任感、使命感。

强化服务意识，在工作中不断学习，总结经验，形成了一套行之有效地工作机制。

三、工作中存在的不足及应对办法

（一）、藏书匮乏、品种单一，对观众的吸引力不足。

在图书馆的筹建运行中县委县政府、局领导给予了大力支持，但是由于我县的图书馆起步晚、底子薄，基础设施的现象难以在短期内得以改变。

今后工作中，我们将在争取上级支持的情况下，千方百计解决藏书贫乏，购书经费短缺的问题，另外，充分发挥现有图书资源的作用。

（二）、图书馆的管理模式单一，管理经验不足，由于我县图书馆起步晚，缺乏图书馆管理方面的经验，造成图书馆管理模式相对单一，管理经验不足。

为解决图书馆管理模式单一，经验不足的问题，今后将继续加强图书馆管理方面的培训、学习，同时不断在工作中学习总结经验，完

善图书馆管理工作。

（三）、许多人没有读书习惯，缺乏读书意识，通过对图书馆运行以来运行情况的分析、研究，发现很多人读书意识淡薄，没有形成良好的读书习惯，特别是在很多年轻人中和农村地区，许多农村地区人民群众缺乏读书意识，没有形成读书习惯，同时致使农村书屋的运行、管理、维护不善等。

这一方面也是由于图书种类单

一、缺乏吸引力的原因。

针对以上问题，决定今后加大图书下乡活动的宣传力度，丰富图书的种类，逐渐培养人民群众的读书习惯、读书意识，开展多种形式群众喜闻乐见的读书活动，营造全民读书的氛围。

四、未来工作计划

在今后的工作中，图书馆将继续本着立足全县实际，服务全县人民的理念，围绕中心，服务大局，不断完善各项工作，健全图书馆的各项规章制度，使各项工作做到有章可循，有条不紊。

不断总结工作经验，创新工作思路，服务全县转型跨越发展，不断满足人民群众日益增长的文化需求，丰富人民群众的业余文化生活。

第四篇：

区级文化馆创建一级馆工作汇报

坚持公益完善服务促进文化跨越发展

——翔安区文化馆创建一级馆工作汇报

翔安区是厦门市实施海湾型城市发展战略，重新调整行政区划后新设立的一个区，于201X年10月19日正式挂牌设立，是我市最年轻的行政区。

辖区面积35

1.6平方千米，下辖四镇一街一农场，全区人口32万人。

建区以来，区委区政府十分重视文化事业的繁荣发展，并本着“统一管理、统一服务、统筹设置各项功能，满足工作要求和市民需求”的原则，于201X年底正式成立翔安区人民文化活动中心，同时成立区文化馆、区图书馆、区工人文化宫、区青少年宫、区妇女儿童活动中心5个单位。

区文化馆位于文化中心大楼区3至6楼，配有影剧院、民俗馆、多功能联谊厅、排练厅、合唱室、各曲艺室、展览厅以及各类培训教室等活动场所，很好地满足了我馆开展群众文化活动的需要。

作为区财政全额核拨的公益性文化事业单位，我馆认真加强社会主义思想道德建设，坚持党的文艺方针政策，遵守国家法律法规，不断加强自身建设，建立健全各项规章制度，团结和带领全馆干部创造性地开展各项群众文化活动，为繁荣我区文艺事业，推进我区精神文明建设，丰富辖区广大人民群众业余文化生活做出了突出的贡献。

根据《文化部办公厅关于开展第三次全国文化馆评估定级工作的通知》（办社文函19号）和《福建省关于开展第三次全国文化馆评估工作的通知》（闽文社21号）等文件精神的要求，我馆成立1

了评估定级工作小组，认真对照《县（市、区）文化馆等级必备条件和评估标准》，开展自查自纠和整改工作，并严格按照评分体系逐项进行文字说明和佐证材料准备，取得了良好地成效，已具备评估一级馆的条件。

一、具备良好的办馆条件。

区文化馆位于文化中心大楼区3至6楼，单独场馆面积为2677平方米，均由我馆自行使用，加上影剧院和室外广场等公共场所，总面积达13052平方米，建筑设计合理，设有无障碍设施，内外部环境优美，具有浓厚的文化气息。

馆内设有排练厅、合唱室、图书阅览室、联谊厅、曲艺室、健身房、乒乓球室等文化活动厅室17间，平均面积达101平方米；设有翔安民俗馆（非物质文化遗产展示馆）、翔安农民画展厅等多功能厅5间，能较好地满足展览、交流、参观等多种需要；区3楼的宣传栏和广场的大型led作为我馆对外宣传窗口，定期更换宣传内容，并常年播放政府宣传视频和馆办活动影像资料。

近几年来，我馆办公、演出、展览等各种设施设备充足，201X年底，馆内设备总值达到414万元。

作为区财政核拨事业单位，各项经费由区财政划拨，201X年度我馆仅文化活动费就达9

5.7多万元，充足的经费投入，确保了各项活动的正常进行。

二、具有高素质的干部队伍。

我馆现有11名职工，其中，业务人员8名，后勤保障人员3名。

7人具有本科以上学历，6人具有专业技术职称，4人具有中级（含中级）以上专业技术职称。

馆内各门类（及功能）人员配备齐全，文学、

音乐、舞蹈、戏剧（戏曲）、美术、摄影、非遗、群文理论以及演出设备管理均配有人员开展工作。

经过两年多的不懈努力，建成了一支业务精干、作风正派的高素质干部队伍。

1、长期坚持并认真开好每周一次的馆务会。

组织全体干部认真学习和领会区委、区政府有关文件和会议精神，把上级精神融汇到全馆工作中；及时总结工作经验，分析存在的问题，部署新的工作，明确责任分工；同时，反复强调爱岗敬业、团结拼搏的团队精神，加强民主作风建设和安全生产教育工作，使全馆凝聚力得以显著提升。

2、十分重视职工教育培训工作。

业务人员的继续教育和培训逐年提高。

201X年馆内人员参加岗位培训、继续教育达到72学时有3人。

特别是我馆负责人王志鲲赴中央音乐学院进行为期4个月的全脱产培训，业务水平得以进一步提高。

3、积极参加各级各类比赛活动，取得了优异的成绩。

例如：

王志鲲创作音乐《美丽的厦门翔安湾》获二十一世纪华人音乐奖作曲一等奖；王志鲲、徐敬谦获“中华大家园”201X全国关爱各族少年儿童夏令营分营活动优秀组织工作者奖；陈汀兰获“星光闪耀”第二届全国优秀艺术人才展演盛典活动授予省级优秀指导教师；徐敬谦、赵慧获上海音乐学院社会艺术水平考级（福建考区）优秀辅导教师称号。

三、公共服务卓有成效。

（一）坚持馆办活动对外开放，提供服务项目。

我馆多功能厅、排练厅、曲艺室、展览馆、健身房和乒乓球室常年对群众开放，每天平均开放时间

7.5小时，部分场馆开放时间多达10小时，受

到辖区群众的普遍好评。

同时，我馆常设阅览、培训、游艺、体育、演出、为群众业余文艺团队提供活动场地等6项服务项目，并将服务内容进行公示宣传，每天服务时间超过6个小时。

（二）举办形式多样文化艺术活动，丰富新区群众的文化艺术生活。

组织丰富多彩、形式多样的文化艺术活动，满足群众的文化生活需要，是文化工作的重要内容。

201X年，我馆举办、承办、协办大型文化活动10场，专题文艺活动32场，文艺比赛活动5场，同时协助做好24场会议、讲座、展览、体育赛事等的会务工作。

通过举办一系列有品牌、有质量、有影响的活动，进一步满足群众不断增长的文化生活需求。

特别是我馆以重大节庆日为契机，承办“翔安之春”大型民俗经典文艺汇演，《拍胸舞》、《宋江阵》、《闽南童谣》等民俗节目的艺术水平通过此次汇演达到质的飞跃，成为我市独树一帜的民俗文化品牌。

（三）积极培育和发展各类业余文艺队伍。

我馆创办、辅导并根据需要经常参加本馆组织活动的群众文艺团队有9支，其中有4支团队以农民为主。

201X年馆办文艺团队下基层演出场次共46场。

这些以不同形式组成的文艺队伍积极活跃在辖区各个层面，长期开展各类群众文化活动，为繁荣我区文化打下坚实的群众基础。

（四）发挥阵地作用，开展各类文艺培训活动。

我馆除认真完成各项群众文化活动以外，还把面向社区举办各类社会文化艺术培训班作为一项重要工作来抓，并取得了良好的社会效益。

截至201X年年底，我馆成立基层文化活动基地15个，举办各类培训班29期。

（五）深入基层抓辅导，促进基层群文工作的开展。

我馆高度重视专业干部下基层开展辅导工作，201X年，馆内业务人员深入基层为新圩女合唱团、新店镇霄珑村、柯依达企业等业余表演团队进行辅导共536天，人均67天年。

（七）重视民族民间文化遗产的收集和保护工作。

我馆十分重视民间文化遗产的收集和保护工作，指定专门人员负责此项工作，并成立非物质文化遗产保护组织机构，其日常工作由非物质文化遗产办公室具体负责。

201X年，成立区、镇（街）、村（居）三级普查工作小组共120余人，对我区111个村（居）进行全面深入的普查，调查内容涉及民间文学、民间音乐等17个项目，并召开了40多场有老干部、老教师等参加的座谈会。

通过普查，我区共普查出非物质文化遗产线索858条，涵盖17个门类100个种类，普查重点项目407条，编纂整理出版了《厦门市非物质文化遗产普查成果汇编〃翔安分卷》共七册。

截止201X年底，在全面调查摸底的基础上，完成了9个名录项目和11个传承人的完整的资料档案，建立了相应的传承基地、传承中心、传承工作室。

有计划地开展日常传习活动，并利用文化遗产日、重大节假日、传统民俗节等大力开展宣传展示活动，仅201X年开展专项宣传展示参观活动达11次。

（八）注重艺术档案整理和文化信息报送。

我馆重视档案资料的建设，建馆后，成立了专门的档案室，配备档案管理员和专用设备。

建立翔安区文化馆网站（），201X年本馆第一手采写并上传到网站的原创信息合计为92篇，平均每个月

7.7篇。

编辑《翔安

群文简讯》46期，在全市各文化馆、全区各镇街文化服务中心交流，其中大量信息被《厦门文化》和《翔安快讯》采用，在厦门市文化馆网站上发布信息83条，信息采用率居全市各馆首位，被评为“201X年度宣传信息工作先进集体”。

四、制度健全抓落实，管理到位出成效。

1、馆领导事业心强，作风民主，平时关心干部群众，富有亲和力，在我馆人员相对较少，工作任务繁重的情况下，能处处以身作则，带头加班加点，任劳任怨，团结和带领全馆干部出色地完成各项工作任务。

具备本科学历和中级职称，符合“四化”要求。

2、制度健全并落实到位。

建馆以来，我馆陆续建立《聘任合同制》，《岗位管理制》，《收入分配制度》，《人员管理制度》，《财务管理制度》，《财产管理制度》及《车辆及驾驶员管理制度》，各类规章制度齐全并严格执行，很好地促进了我馆各项工作的开展。

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到文化建设责任重大，翔安的文化发展与群众的期望和需求还有一定的差距，在文化设施建设、队伍建设、公共文化服务上，都还有不少困难和问题。

今后，我们将以争创一级文化馆为契机，立足本区、放眼全市，进一步坚持公益性、体现主导性，为全面繁荣翔安区群众文化事业做出新的成绩。

厦门市翔安区文化馆

2016年六月八日

第五篇：

**市文化馆工会建设＂职工之家＂工作汇报

**市文化馆工会在上级工会及馆党支部的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻党的十六届五中全会、市委八届十次全会精神，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全市工作大局，扩大工会工作覆盖面，增强工会组织凝聚力，不断完善工会组织领导下的维权机制，推进职工大会建设，提高职工队伍

素质，团结动员广大职工为把工会工作提高到一个新的水平作出新贡献。

一党支部领导支持重视

加强基层工会建设是一项基础性、全局性的工作。

我馆党支部领导班子高度重视工会工作,每年定期召开工会工作报告会,认真听取意见,针对提出的建议,通过领导班子专门会议予以研究解决。

同时为保持领导对工会工作支持的制度化、常态化，我馆还将工会工作纳入党建工作目标责任制，长抓不懈。

对于上级工会制定的相关规定，均认真执行。

馆领导定期在职工大会上通报工作，如遇涉及职工切身利益的重大问题均交职工大会讨论审议。

我馆每月严格按照职工工资总额２％向工会拨缴经费。

馆工会在现有的＂职工之家＂活动室的基础上，积极开辟和拓展＂城隍庙展览馆＂、＂花戏楼＂两处文化场所为工会的“第二基地”，既有利于开展工会日常活动，又能丰富本馆职工的业余生活。

我馆工会积极配合全馆开展文明创建工作，先后荣获全省文化工作先进单位、全市思想政治工作先进单位、＂全市厂务公开，民主评议先进单位＂、＂模范职工之家＂等多项荣誉称号。

二工会组织建设

近年来，我馆工会以创建“全国模范职工之家考核标准”为依据，围绕新时期工会“建家”工作，从软环境和硬指标两方面进行突破，不断深化建家工作，夯实建家基础。

**市文化馆工会现有会员２4人。

工会主席王友琦（兼职）、副主席刘晓霞（兼职）、委员1人（兼职）、兼职计划生育委员1人。

下设经费审查委员会、女职工委员会。

职工入会率100％，会员证发放率100％。

工会班子团结务实，开拓创新，能结合本馆工作实际和业务特点，以工会组织为干群之间的黏合剂。

注重突出重点，分类指导。

有计划、有步骤地开展工会各项活动，取得了显著成效。

三经济技术创新

馆工会以业务技能竞赛为突破口，开展职工素质工程实施，如举办馆站干部培训班、电脑应用操作比赛、专业干部交流研讨等活动，在合理化建议，技术革新等方面取得较好成绩。

我馆工会还积极开展＂大练兵＂活动，馆党支部会同工会成立大练兵领导小组，广泛动员，要求全馆干部特别是青年干部在思想政治，业务技能上有一个较大提高。

通过＂三学＂＂三练＂呈现出你追我赶，蓬勃向上的崭新局面。

馆工会还以我馆业务骨干周路、刘晓黎、吴玉柱等同志为典型，开展学习先进的教育活动。

工会认真做好女职工劳动保护工作：

几年来举办多期“女职工保健知识讲座”，精心组织“三八”期间的文体活动，设立计划生育宣传栏，每年定期安排妇检，女职工的“四期”保护得到了很好的落实，工会以上行动切实维护了我馆女职工的特殊利益。

馆工会严格执行国家和地方政府有关劳动安全卫生的法律规定，建立了符合我馆情的劳动安全、治安管理、安全保卫、卫生保洁等各项规章制度。

通过各种形式认真落实。

如组织会员学习消防设备的使用,成立以工会会员为主的民事调解小组等。

在我馆对大庙进行修缮的同时，工会积极协助相关部门搞好安全生产和劳动保护工作。

并提出相应安全生产建议，对消除可能存在的事故隐患起到积极预防作用。

四宣传教育培训

馆工会重视和加强职工队伍建设，按照“四有”职工的要求，经常对职工进行思想道德教育和岗位技能培训，积极开展职工喜闻乐见的文体活动，提高职工队伍的思想道德水平和科学技术素质。

围绕群众文化事业的发展，组织开展劳动竞赛、合理化建议、创建学习型组织、“争当文明职工、学习型职工”等活动，发挥职工的主人翁作用。

职工教育培训与职工奖惩相结合。

对取得成绩的同志给予物质奖励，对钻研本职业务的同志给予一定时间上的放宽。

为树立典型，更好地为群众文化发展服务，每年年底对全年的工作进行评比，表彰先进，鞭策后进。

职工素质的提高直接关系到一个单位的效能体现，馆工会对此高度重视，除了组织参加局系统的继续再教育学习外，还通过内请外聘的方式邀请有关群文方面的专家学者讲课,而对于舞蹈、声乐等艺术专业，采取了走出去的策略，不定期组织观摩考察。

为丰富职工业余生活，进一步完善职工之家的硬件设施，工会积极建议馆领导为每个办公室配置了电脑、并先后购置了综合健身器、乒乓球台、跳绳、飞镖盘等文体设施，为每个部室订制了相关的报纸杂志。

并举行了多期职工趣味竞技比赛。

这些设备的添置既活跃了职工文化生活，又实现了调动职工积极性、增强企业

凝聚力和职工主人翁责任感、促进企业发展的“建家”目的。

工会积极参加全市各类职工文体活动，在全市、街道和文化系统的乒乓球、保龄球、棋牌、跳绳比赛中均取得较好成绩。

其中仅乒乓球一项就获得了中市区安庆路街道社区全民健身运动会男团第四名、安庆路街道第二届社区运动会团体第二名的好成绩。

五困难职工帮扶

工会组织会员开展每年向灾

区、下岗职工、困难群众献爱心，送温暖活动，积极捐款捐物，伸出援助之手。

年年超额完成上级工会布置的任务。

个别工会会员还和特困户结成帮扶对子。

形成了个人与单位共同捐助的良好氛围。

馆工会认真督促单位按时缴纳社会保险金。

针对个别特困退休职工，经过工会核实，给予报销医药费。

对因患病住院的同志，工会则购买慰问品看望，逢年过节，工会领导还会登门探望离退休老同志，带去关心和慰问。

每年春节和七一前夕，工会干部还组织离退休老同志到馆里举行联欢会和座谈会，另外每年组织他们外出旅游一次。

六职工大会建设、馆务公开

加强职工大会建设，通过职工大会制度实行民主决策。

职工大会是**市文化馆职工参与民主决策的主要途径，切实落实职工大会职权，不断提高职工大会质量，是工会工作的重点。

在职工大会召开期间，由主要负责人就提案涉及问题予以答复，切实做到能办的立即办理，暂时不能办理的予以解释说明。

争取党支部和行政的支持，在每次职工大会前召开党政工联席会议，共同商定职工大会的中心议题，确保每次职工大会都能解决一些涉及单位发展和事关员工切身利益的重大问题。

为了保证职工大会职权的落实，一方面馆党支部把职称评聘、职工福利、以及医药费管理等与职工切身利益相关的重要事项，提请职工大会讨论、审议或决定；另一方面，工会积极配合，主动组织职工代表加强各种业务学习，提高自身素质，特别是参与民主决策能力，正确行使职工代表的权力，并在工作中带头贯彻职工大会的决议、决定。

并且工会还专门成立了由党支部、共、青、妇各成员参加的馆务公开领导小组,设立了厂务公开公示栏和群众监督信箱，通过以上措施，我馆职工代表任期培训率100%,提案落实率达到９６％。

实行民主评议，通过民主评议保障民主监督。

在馆党支部的领导下，每年一次民主测评，职工大会从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行民主评议，并将评议结果记入个人档案。

在评议中，我们要求参评人员实事求是，以公正的态度在测评时对被评议干部作出评价。

力争＂评出团结，评出进步＂。

馆工会还不分具细，定期将评选先进、政府津贴、党内外测评等张榜公布。

建设职工之家是履行工会职能，实现工会工作目标的重要载体，**市文化馆工会多年来坚持以建设职工之家为抓手，努力把工会建设成组织健全，维权到位，工作规范，党政支持，职工信赖的职工之家。

随着时代的发展，社会的进步，工会建设如何适应新形势，体现新要求，赋予新内涵，这就要求我们始终秉持与时俱进，勇于探索，开拓创新的精神，针对工会工作的重点，群众关注的热点，单位工作的难点和深化改革的焦点来展开。

让我们齐心协力，携手共建，把职工之家建设的更好，让它成为一座美丽畅通的＂连心桥＂。

文化馆工作汇报