国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6.docx
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国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6.docx
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国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案6
国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案
盗传必究
题库一
试卷总分:
100答题时间:
90分钟
客观题
一、单选题(共20题,共40分)
1.关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是()。
A应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员
C政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
2.主管全国的劳动保障监察工作的部门是()。
A国务院
B国家工商行政管理局
C全国总工会
D国务院劳动保障行政部门
3.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于()o
A14周岁
B15周岁
C16周岁
D18周岁
4.社会优抚的内容具有综合性,其中属于社会福利范畴的是()。
A通信方面的邮资免费
B军人的伤残抚恤
C军官离退休养老制度
D社区对军人家属生活的照顾
5.下列选项中属于社会保险法律关系主体的是()o
A保险公司支付的保险金
B保监会监督保险公司的行为
C劳动者缴纳的养老保险费
D劳动就业服务机构的就业服务项目
6.《生产安全事故报告和调查处理条例》主要适用于()o
A生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理
B环境污染事故的报告和调查处理
C核设施事故的报告和调查处理
D国防科研生产事故的报告和调查处理
7.根据我国《劳动法》的规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的()体力劳动强度的劳动。
A第二级
B第三级
C第四级
D第五级
8.我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制,其适用范围是()o
A政府高级公务员
B国务院认定的有特殊贡献的专家
C企业高级技术人员
D企业的经营者
9.职工福利的提供者是()。
A国家
B用人单位
C企业工会
D劳动者
10.根据我国《社会保险法》的规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满()的,按月领取基本养老金。
A10年
B15年
C20年
D25年
11.国际劳动立法思想开始于()。
A18世纪上半叶
B18世纪末
C19世纪上半叶
12.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存()o
A2年以上备查
B3年以上备查
C5年以上备查
D10年以上备查
13.根据相关法律规定,下列不属于全体人民共同的法定节假日的是()。
A中秋节
B元旦
C国际劳动节
D解放军建军节
14.劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于()。
A30分钟
B40分钟
C60分钟
D90分钟
15.不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是()o
A赡养费
B抚养费
C扶养费
D抚恤金
16.以下关于我国工会法律地位的说法中,不正确的是()o
A工会具有合法性
B工会具有独立性
C工会具有代表性
D工会是企业的附属部门
17.根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并旦具有共同请求的,可视为集体争议。
A3人以上
B5人或者以上
C10人以上
18.我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为(),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A60H
B6个月
C1年
D2年
19.下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是()o
A矿山企业
B重型机械厂
C建筑施工企业
D烟花爆竹制造企业
20.针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目,分别立法,各自调整某类社会保障项目方面的社会关系,这种立法体系属于()。
A母子模式
B平行模式
C混合模式
D复合模式
二、多选题(共20题,共40分)
1.目前我国的工资形式包括()o
A计时工资
B计件工资
C奖金
D津贴
2.下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系是()。
A国家进行劳动力管理中的关系
B工会组织与工会会员之间的关系
C处理劳动争议过程中发生的一些关系
D工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系
3.在我国,社会保障的内容体系包括()o
A社会保险
B社会救助
C社会福利
D社会优抚
4.通过与普通教育的比较,可以看出职业教育的特征有()。
A针对性
B系统性
C专业性
D实践性
5.社会优抚具有的特征是()o
A社会优抚的身份具有限定性
B社会优抚的内容具有综合性
C社会优抚的待遇优厚
D社会优抚的实施相对规范
6.设立职业中介机构应当具备的条件有()o
A有明确的章程和管理制度
B有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金
C有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员
D法律、法规规定的其他条件
7.根据最高人民法院的司法解释的规定,下列各选项中不属于劳动争议范围的有()o
A劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷
C农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
D劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议
8.按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为()0
A节约奖
B劳动竞赛奖
C创造发明奖
D安全生产奖
9.我国的劳动争议处理机构主要包括()o
A人民法院
B企业工会
C企业劳动争议调解委员会
D劳动争议仲裁委员会
10.下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是()o
A老年人
B残疾人
C患难者
D因突发事件造成生活一时拮据者
11.下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有()o
A女职工
B儿童
C农民工
D残疾劳动者
12.下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是()o
A劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书,才能从事相应的特种作业劳动
B从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的,不得上岗作业
C只要经过安全生产教育和培训的从业人员即可上岗作业
D劳动者进行特种作业技术培训的费用由用人单位和劳动者共同承担
13.狭义的休息时间仅指()o
A劳动者的工作日内的休息时间
B工作日之间的休息时间
C工作周之间的休息时间
D法定的节假日休息时间
14.社会福利与社会保障的其他项目相比较其特征有()o
A社会福利的范围具有普遍性
B社会福利的目的具有公平性
C社会福利的形式具有特殊型
D社会福利具有政府主导性
15.失业保险基金筹集的基本渠道是()。
A国家财政补贴
B用人单位缴费
C个人缴费
D合法的投资收益
16.根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定,生产安全事故分为()。
A一般事故
B较大事故
C重大事故
D特别重大事故
17.下列各选项中属于劳动监察内容的是()。
A用人单位支付职工工资情况
B劳动者遵守劳动合同的情况
C用人单位遵守工作时间的情况
D用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
18.根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤()。
A在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
B工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
C在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
D在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
19.《集体合同规定》,集体协商中企业方首席代表为()。
A由其法定代表人担任
B由其法定代表人指派
C由主管部门指派
D工会王席
20.下列各选项中属于工会的权利的有()o
A组织权
B代表权
C参与权
D监察权
主观题
三、案例分析(共1题,共20分)
赵某是一家保险公司的业务员,跟公司签有为期1年的劳动合同,合同中约定赵某每个季度必须完成
一定数额的销售任务,个人收入则主要来自销售提成。
尽管赵某对保险推销工作满怀热情,不辞辛苦,但第一个季度下来,所签保险单寥寥无几,远远没有完成公司的销售定额。
公司销售主管提醒赵某说,若第二季度仍完不成任务,他就将面临被解聘的可能。
为了保住工作,赵某更加努力,第二季度的销售业绩比第一季度有所提高,但比公司的定额还是差了不少,公司销售主管口头通知他说,鉴于他连续半年都不能完成公司的任务,公司认为他不能胜任保险销售工作,因此决定解除与他的劳动合同,请他在3天内办好离职手续。
赵某万般请求,希望公司能再给他一次机会,被拒绝后,赵某又提出自己的劳动合同期限是1年,公司提前解除劳动合同,应该支付经济补偿金。
但公司销售主管以解除合同是因为赵某自己不能胜任工作,且事先又提醒过他为由,拒绝了赵某支付经济补偿金的要求,双方遂发生争议。
试分析:
1.保险公司能否解除与赵某的劳动合同?
2.保险公司在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规定?
(试题分值:
20分)
答:
1.保险公司不能解除与赵某的劳动合同。
(4分)
《劳动合同法》第39条规定:
“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因木法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
”(4分)
赵某没有发生该条规定的情形,不存在被解除劳动合同的理由。
(2分)
2.《劳动合同法》第40条规定:
“有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
”(4分)
依据上述法律规定保险公司不符合法律规定的行为有:
(1)公司虽认为赵某不能胜任工作,但并未对赵某进行调岗或培训。
(2分)
(2)公司没有履行“解除劳动合同需提前30日以书而形式通知劳动者本人”的程序。
(2分)
(3)依据《劳动合同法》第46条的规定应支付经济补偿金。
(2分)
题库二
试卷总分:
100答题时间:
90分钟
客观题
一、单选题(共20题,共40分)
1.在我国,未成年工是指()o
A年满12周岁未满14周岁的劳动者
B年满14周岁未满16周岁的劳动者
C年满16周岁未满18周岁的劳动者
D年满18周岁的劳动者
2.目前,我国基本医疗保险费()。
A由国家财政拨款缴纳
B全部由用人单位缴纳
C全部由劳动者个人缴纳
D由用人单位和职工共同缴纳
3.2006年修改的《义务教育法》规定,应当入学接受义务教育的儿童年龄是()。
A6周岁
B6周岁半
C7周岁
D8周岁
4.从教育目的的角度来看,普通教育与职业教育相比,其特点是()。
A针对性
B基础性
C专业性
D实践性
5.从事同类业务的竞业限制期限,不得超过()o
A1年
B2年
C3年
D5年
6.一个工作日内的休息时间的长短、次数一般可以由用人单位根据本单位的实际情况自主决定,通常劳动者在连续工作()小时后应当安排一次休息。
A2小时
B4小时
C6小时
D8小时
7.企业不定时工作时间适用于()o
A电工
B会计
C教师
D高级管理人员
8.以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是()0
A国家财政补贴
B社会捐赠
C用人单位缴纳的保险费
D劳动者缴纳的保险费
9.对于流浪人员乞讨的,救助站应当根据受助人员的情况确定救助期限,一般不超过()
A5天
B10天
C15天
D20天
10.劳动争议仲裁委员会负责管辖()。
A上级委员会指定受理的劳动争议
B前来申诉的所有的劳动争议
C木区域内发生的劳动争议
D经当事人协议前来申诉的劳动争议
11.劳动法基木原则的法律渊源是()o
A宪法
B行政法规
C地方性法规
D部门规章
12.用人单位可以代扣劳动者工资的情形有()。
A希望工程捐款
B工会会费
C养老保险费
D救灾捐款
13.对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。
以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是()。
A社会保障管理关系
B社会保障基金筹集关系
C社会保障监督关系
D社会保险关系
14.职工代表大会进行选举和做出决议,必须经全体职工代表()o
A三分之一人数通过
B五分之一人数通过
C过半数通过
D部分人数通过
15.下列社会救助对象不属于根据造成贫困的原因进行分类的是()o
A患难者
B无依无靠有没有生活来源的社会成员
C有收入来源但生活水平低于国家法定最低标准的社会成员
D因突发事件造成生活一时拮据的公民
16.下列对劳动法基本原则的各种理解中,正确的是()o
A劳动法基本原则的法律渊源是宪法
B劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性
C劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则
D劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同
17.根据相关法律规定,我国对残疾人就业实行()的方针。
A集中就业
B分散就业
C集中就业与分散就业相结合
D国家安排就业
18.最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。
最低工资标准()。
A每1年至少调整1次
B每1年至少调整2次
C每2年至少调整1次
D每3年至少调整1次
19.劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件()。
A可以低于集体合同的规定
B不能低于集体合同的规定
C由劳动行政部门规定
D由当事人自由约定
20.违反劳动保障法律的行为发生在()的投诉,劳动保障行政部门应当依法受理并立案。
A2年内
B3年内
C4年内
D5年内
二、多选题(共20题,共40分)
1.用人单位裁减人员时,应当优先留用下列人员()o
A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B与本单位订立固定期限劳动合同的
C与本单位订立无固定期限劳动合同的
D家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的
2.劳动法的社会监督是对行政监督和工会监督的必要补充,其主要特点有()o
A监督主体具有分散性
B监督主体具有广泛性
C监督方式兼具特定性
D监督方式兼具不特定性
3.针对劳动违法行为的监察程序主要有()o
A立案
B调查
C处理
D回访
4.根据国务院《安全生产许可证条例》的规定,我国实行安全生产许可制度的企业有()o
A矿山企业、建筑施工企业
B民用爆破器材生产企业
C危险化学品生产企业
D烟花爆竹生产企业
5.对农村困难群众的救助工作要坚持的原则是()。
A政府救济
B社会互助
C子女赡养
D稳定土地政策
6.以下关于职工加班时间的说法中,正确的有()。
A用人单位由于生产经营需要可以延长工作时间,一般每日不超过2小时
B因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时
C劳动者每月加班时间累计不得超过36小时
D用人单位要延长工作时间必须与工会和劳动者协商
7.根据《就业促进法》的规定,我国实行劳动就业的方针是()0
A劳动者自主择业
B市场调节就业
C政府促进就业
D政府统一安排就业
8.《女职工劳动保护特别规定》规定,用人单位不得因女职工出现下列情形时降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者聘用合同()。
A怀孕期间
B生育期间
C哺乳期间
D因生理原因长时间请病假
9.根据集体合同签订的程序不同,可划分为()o
A一揽子合同
B专门合同
C自由合同
D强制合同
10.奖金按照直接增加社会财富为标准可以分为()o
A超产奖
B安全生产奖
C质量奖
D节约奖
11.按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()o
A短期劳动合同
B固定期限劳动合同
C无固定期限劳动合同
D以完成一定工作任务为期限的劳动合同
12.我国当前的法定职业福利包括()o
A为职工办理补充保险
B社会保险制度
C年休假制度
D探亲假制度
13.下列选项中,应当参加工伤保险的人有()。
A某人民法院法官
B某律师事务所律师
C某大学教师
D某股份有限公司正式职工
14.在我国,实物配租的廉租住房的来源主要包括()o
A政府新建的新房
B收购的住房
C腾退的公有住房
D社会捐赠的住房
15.根据《就业促进法》的规定,就业援助制度的主要内容包括()o
A政府投资开发公益性岗位
B就业援助服务
C特别扶助残疾人就业
D资源开采型城市和独立工矿区的就业援助
16.国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别是()o
A国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务
B国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务
C国际劳工建议书不需批准,只作为制定法律的参考
D国际建议书需批准,并作为制定法律的参考
17.根据我国法律规定,对遭遇下列社会风险的社会成员或职业劳动者提供一定物质补偿和帮助()。
A年老或患病
B无业并没有就业愿望
C因工伤残或者患职业病
D失业
18.各国社会保障模式的主要类型有()。
A传统型
B福利型
C国家保障型
D储蓄型
19.根据我国法律规定,用人单位和职工之间的争议属于劳动争议受理范围的有()。
A因履行劳动合同的争议
B因企业开除、辞退违纪职工的争议
C因职工自动离职发生的争议
D因职工违反计划生育政策发生的争议
20.我国工资分配原则有()o
A按劳分配、同工同酬
B工资水平在经济发展的基础上逐步提高
C宏观调控
D用人单位自主决定工资分配方式和工资水平
主观题
三、案例分析(共1题,共20分)
章某是三等甲级残疾军人,一次回家探亲后乘坐长途汽车站返回部队。
长途汽车票价为80元,郑某掏出残疾军人证,主张残疾军人可享受半价乘车优待。
但车主李某却说:
“我们的长途车是私人承包的,从来没有半价一说。
”。
双方相持不下,车上其他乘客急着赶路,便劝章某算了。
章某不好意思耽误大家,无奈之下只好全价买了票。
章某回到部队后,立刻就此事向相关单位咨询,得到的答复不尽一致。
试分析:
根据我国有关法律规定,残疾军人乘坐私营车可以享受半价优待吗?
(试题分值:
20分)
答:
伤残军人享有抚恤优待的权利,残疾军人乘车减价优待是优待内容之一。
(5分)
《军人抚恤优待条例》第36条规定:
“现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机;残疾军人享受减收正常票价50%的优待。
”(6分)
这里并没有对交通工具的所有者属性作出限定。
(4分)
因此,不论何种性质的交通工具所有者或经营者,均应履行国家法律规定,对伤残军人给予半价乘车的票价优待。
(5分)
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