钢丝绳厂工会工作报告精编.docx
- 文档编号:6720861
- 上传时间:2023-01-09
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:20.32KB
钢丝绳厂工会工作报告精编.docx
《钢丝绳厂工会工作报告精编.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《钢丝绳厂工会工作报告精编.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
钢丝绳厂工会工作报告精编
钢丝绳厂工会工作报告
代表们,同志们:
xx钢丝绳厂第三届工人工会会员第五次代表大会在此隆重召开。
现在,我代表工会第三次代表大会委员会,向大会作关于工会工作的报告,请审议。
一、20xx年的工会工作
20xx年,在总支部委员会、上级工会的正确领导和厂方的大力支持下,钢丝绳厂工会认真学习贯彻集团公司和多经公司工会的工作要求,紧紧围绕我厂生产经营的整体发展,突出工会维护的基本职责,在民主管理、生产劳动保险、生活保障、宣传教育等方面做了大量工作。
并取得了不错的成绩,靠的是员工和会员。
以职工代表大会为基本形式的民主管理活动取得了显著成效。
职工代表大会在制定企业发展规划和生产经营实践中发挥了重要作用。
为了进一步落实职工代表对企业管理的知情权、参与权和监督权,钢丝绳厂一直在同时召开职工代表大会和工作会议,将行政工作报告和提案工作报告作为职工代表审议的重要提案,职工代表集思广益,提出建议,充分发挥职权,在制定企业发展规划、生产经营、团结动员和宣传职工实现民主科学决策方面发挥了积极作用。
20xx年共收集提案30件,提出建议40件,采纳32件,落实32件,经工会委员会审议通过,工厂重大技术改造项目,建立适应形势任务要求的各项民主管理制度。
民主接待日,接待职工100余人,反映具体问题18个,解决落实16个,加强厂务公开落实情况员工关心的热点问题,如考勤、员工收入、劳保、物资采购、洗浴承包等。
都公之于众。
公共内容不断丰富,渠道不断拓展,时效性和真实性明显提高,维护了员工利益,保护和调动了员工生产经营的积极性。
实施送温暖工程,积极为广大职工办好事,办实事,解决难题。
送温暖工程扎实有效推进。
建立帮扶贫困职工的长效机制,推动送温暖活动经常化、制度化、社会化发展,深入贫困职工第一知情者厂工会基层,深入调查,建立贫困职工档案,掌握贫困职工参与情况,为扶贫和低保提供可行性依据。
春节、中秋期间,厂领导给80户困难职工家属送去4000元慰问金,对10户患病、受灾职工家属给予重点救助。
坚持育才关爱活动,为18名困难员工春夏季考上大中专的子女提供8800元助学金,包括员工子女学校(工程部学校)的慰问,为困难员工脱贫做了大量具体有效的工作,体现了组织的关怀和温暖。
同时,在资金非常紧张的情况下,工厂的党政工作人员非常关注在职工人的生活。
特别是在夏季,他们给在岗工人发放风油精、茶叶、白糖等防暑降温产品,还在高温期间给一线工人送冰淇淋、西瓜、矿泉水等,既预防了中暑,又保证了工人的工作安全,受到一线工人的好评。
积极为员工做好事,做实事。
5月,为响应xx市争创全国文明单位的活动,在工厂党政的支持下,工会组织人员对家属区环境进行了整治,对部分道路进行了重铺,对大面积卫生死角进行了清理和处理,铺设了水泥地面,对下水道和厕所进行了修复和清洁,对家属区的草坪和花坛进行了修复和翻新,用常绿松柏代替,大大改善了家属区的环境。
关心员工健康,精心安排员工休养等工作。
今年经过调查,逐级讨论,工会委员会研究,厂部决定选派两名一线员工去外地休养观光。
同时,为了照顾女工的健康,对工厂女工进行了体检,对患病女工进行了随访和治疗,减少了疾病和各种疾病的传播,维护了女工的合法权益和特殊利益。
履行宣传教育职能,为企业发展提供强有力的思想保证。
工厂工会充分发挥优势,通过长期的形式和手段,认真组织广大职工开展创建学习型组织,努力成为知识型员工。
充分发挥各种文化宣传阵地的作用,组织和引导广大职工学习政治、文化、科技,为广大职工多层次、多渠道学习提供机会和创造条件。
团队建设工作深入开展,以655创建活动为主线的团队建设工作逐步实现正规化、制度化、规范化,推动了车间和班组建设,成为企业基层管理的重要组成部分,为钢丝绳厂的跨越式发展提供了坚实的团队保障。
工人的文化和体育活动丰富多彩。
钢丝绳厂工会以车间为基础,面向工人,组织各种活动,如拔河、乒乓球、篮球、象棋等。
9月以来,对全厂各类文化艺术人员进行了深入调查,并为他们建立了档案,为丰富职工生活,特别是春节期间的各种活动,进一步陶冶他们的情操,鼓舞他们的精神,弘扬工人阶级的先进性和时代主题,促进群众主体活动的广泛开展奠定了基础。
积极推动家庭建设活动。
为了保持家装活动的持续健康发展,根据集团公司工会的要求和公司的有关指示,结合职工家装检查考核标准,制定了我厂的小家装计划。
要以车间和班组为重点,明确小家庭建设内容,逐步加大投入,增加小家庭工人设施,进一步增强小家庭工人的活力和生机,加强民主管理,畅通小家庭渠道,抓住小家庭建设重点,提高小家庭建设质量,夯实小家庭建设工作基础
础。
代表同志们,过去的一年里,是工会工作的基础工作年,也是工会工作勇于实践,夯实基础,加强自身建设,不断完善制度,为今年工会工作整体推进,全面发展做好准备的一年。
回顾过去的一年工作,我们深深体会到如果工会工作有成绩和进步的话,也是厂党总支、上级工会正确领导和行政大力支持的结果,是各级工会干部、工会积极分子共同努力、辛勤工作的具体体现。
凝聚着方方面面的关心和支持,在这里,我代表厂工会第三届委员会向关心支持工会工作的党政领导、各部门同志表示诚挚的感谢!
各位代表、同志们:
回顾过去一年来的工会工作,我们的工作存在一定差距和不足,主要表现在:
对新形势下职工和工会出现的新情况、新问题调研不够,工会工作的创新力度与当前钢丝绳厂发展的形势还不相适应,工会的维护工作还不够到位,民主管理、厂务公开流于形式,难以深化,工会组织结构不健全,基础工作还相当薄弱,工会干部的自身建设有待进一步加强,等等这些问题,我们在今后的工作中将认真研究,加以逐步解决。
努力把工会工作提高到一个新的水平。
二、20xx年工会工作指导思想和主要任务
当前,面对集团公司大投入、大发展的形势,局内煤与非煤企业面临的问题,利益格局将发生新的变化,劳动关系将更加复杂,优胜劣汰竞争更加激烈,20xx年是钢丝绳厂实施跨越式发展的关键一年,厂工会将面对新的形势和任务,必须认真分析,准确定位,以其卓有成效的工作推动钢丝绳厂健康协调发展。
20xx年xx钢丝绳厂工会工作的指导思想是:
认真贯彻落实集团公司、多经总公司工会工作指导精神,紧紧围绕xx钢丝绳厂二次创业的发展时机,认真履行维护基本职能,积极推进工会工作创新,不断改进工作方式、方法,提高工会活动的质量和效果,进一步调动广大职工的积极性和创造性,为实现xx钢丝绳厂跨越式发展目标而努力。
20xx年工会工作的基本思路是:
围绕一个中心,提高三个能力:
创新能力、维权能力、服务能力突出五项重点工作,即加大厂务公开力度,提升经济技术创新能力,实施送温暖工程,提高职工队伍素质,强化工会自身建设。
(一)围绕中心服务大局,在实现钢丝绳厂二次创业中充分发挥作用
围绕10000吨产量,5600万元收入,稳产达标,全厂职工前途和命运的必然选择,自觉投入新的生产环境,上标准岗干标准活是广大职工光荣而神圣的使命。
目前,我们面临着许多矛盾和问题,都必然通过建设和发展来解决,把广大职工最大限度的团结组织起来,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,是当前工会工作重要而又紧张的任务,各车间工会要主动适应新形势,新任务的要求,采取各种有效的形势,把广大职工的思想统一起来,力量凝聚起来,活力激发出来,在推进钢丝绳厂经济发展中,发挥工人阶级主力军作用。
大力开展多种形势的职工经济技术创新活动。
车间工会要紧紧围绕20xx年度厂工作思路和奋斗目标,大力实施职工经济技术创新工程,不断拓展领域,丰富内容,创新形式,完善激励机制,使之真正取得实效。
2021年要实施&金点子&工程,动员广大职工献计献策,征集合理化建议。
要紧密配合有关部门,在车间和班组中广泛开展岗位练兵、技术比武、技术培训和拜师学艺活动,努力改变技术工人缺乏的状况。
认真做好评先评优工作,要注意发现和培养先进模范人物,充分发挥先进人物的示范和引领作用,以先进思想、高尚情操和动人事迹影响和激励广大职工,在钢丝绳厂掀起一个学习新知识、掌握新技能、争做新贡献的热潮。
要通过形式多样。
卓有成效的职工经济技术创新活动,把广大职工的聪明才智凝聚到钢丝绳厂的发展目标上来。
进一步做好职工安全劳动保护工作。
车间工会要紧密结合厂安全质量标准化创建工作,发挥工会优势,组织开展安全生产和劳动保护,法律法规知识竞赛,优秀群监网员评比活动,加大安全教育力度,形成人人&关注安全、关注生命&的良好氛围。
建立安全联系点,组织职工代表安全视察,发挥群监组织作用,群防群治,查堵安全漏洞,牢固筑起安全生产的防线。
要把劳动保护工作作为履行维护职责的重要内容,加大工会对职工劳动保护工作的监督检查力度,推动劳动安全法律法规的贯彻落实,为职工创造良好的生产工作环境,切实保障好广大职工的生命与健康。
(二)大力实施厂务公开制度,积极拓宽民主管理,民主监督渠道。
面对新的形势和任务,我们要进一步做好厂务公开工作,实行厂务公开是推进企业政治文明建设的有效形式,做好厂务公开工作一项关系企业改革、发展稳定的重要组织任务。
实行了厂务公开有利于全心全意依靠职工办企业的方针落实,有利于密切党群、干群关系。
厂工会将把去年的厂务已更进一步规范化,将制订&2021年度厂务公开实施细则&。
尤其把物资采购、供应、工程建设项目招投标、产品销售等重大事项进行公开,要组织职工开展民主管理、民主监督,切实提高企业的管理水平,从而把各方面力量凝聚到企业发展上来,要加强对涉及职工群众利益的问题进行公开,坚持和完善车间&七通过、八公开&和班组&四通过、五公开&制度,突出抓好职工工资、奖金、医疗等职工切身利益的公开,通过公开给职工一个明白,给干部一个清白,要以职工的满意度作为检验公开效果的标准,切实通过有效的公开取信职工、凝聚职工,进而达到推动企业发展的目的。
继续坚持和完善职工代表大会制度。
要不断完善、充实、丰富职代会的内容,提高职代会的质量与效果,全面落实职工代表的知情权、参与权、审议权和监督权,建立与形势和任务要求相适应的民主管理制度。
继续开展多种形式的民主管理活动。
围绕抓好民主接待日、民主恳谈会、职工代表上岗视察等多种形式的民主管理活动,不断充实和完善民主管理工作内容,畅通各种民主管理渠道,热情接待和处理职工来信来访,倾听职工群众的意见和建议。
及时与有关部门协调,对待群众提出的问题,都能得到完善的解决。
(三)关心职工生活,维护职工利益,加大工会为职工群众说话办事的力度
实施送温暖工程,全方位,多渠道地对困难职工进行帮扶。
我们要拓展工作思路,健全帮扶网络,完善帮扶措施,扩大帮扶范围,积极推进帮扶困难职工长效机制的建立。
首先是建立困难职工档案,跟踪联系卡,确保帮扶的及时性,二是继续开展育才关怀活动,确保特困职工子女升学率,三是扎实开展&两节&期间送温暖活动,20xx年春节将至,工会组织将积极与党政配合,早准备、早安排,把党组织的关怀和温暖及时送到职工的身上,使每个困难职工家庭都能度过一个欢乐、祥和的节日。
原创文章,尽在网。
(四)实施职工素质工程,努力提高职工队伍整体素质。
提高广大职工的整体素质,造就一支&四有&职工队伍,是发挥工人阶级主力军作用、巩固主人翁地位的重要保证,也是工会工作围绕中心,服务大局的具体体现。
工会组织要切实加强职工的政治思想教育,职业道德教育,要以争创文明班组,文明岗位和文明职工活动为载体,教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、开拓创新、勇于奉献的职业道德。
队伍建设要以&六五五&创建活动为主线,在全厂范围内开展&文明示范岗&、&优秀班组&评选等活动,加强对车间、班组检查考核力度,根据各单位的任务完成、质量、安全等指标年终兑现奖罚,并作为评选争先创优的依据,通过开展多种有效的活动,来提升车间到班组的管理水平,打牢基础企业管理,为加快发展提供队伍保证。
(五)强化自身建设,努力提高工会工作的能力和水平。
我们要牢记工会是职工利益的代表和维护方,全面履行各项社会职能,不断提高动员群众、组织群众和服务群众的能力,更好地发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
工会组织要坚持组织学习和个人自学相结合,不断提高学习的自觉性,要通过参加组织、培训、研讨交流、评优评先等形式,全面提高工会干部自身的文化素质和业务技术素质。
积极深入开展建设职工之家活动。
按集团公司要求,20xx年我们将积极推动基层工会真正成为职工信赖的职工之家。
各位代表、同志们,xx钢丝绳厂的工会工作思路、目标任务已经明确,让我们在厂党总支的正确领导下,以改革发展稳定为己任,以实现厂跨越式发展为动力,以提高广大职工家属生活水平和生活质量为目标,团结一心,扎实工作,开拓创新,为全面实现xx钢丝绳厂20xx年各项工作任务而努力奋斗!
谢谢大家!
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 钢丝绳 工会工作 报告 精编