医院护士内分泌科岗位说明书模板学习资料.docx
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医院护士内分泌科岗位说明书模板学习资料
一、基本资料
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
所辖人员
直接下级
岗位执行日期
二、职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
工作时间百分比:
工作
任务
职
责
二
职责表述:
工作时间百分比:
工作
任务
职
责
三
职责表述:
工作时间百分比:
工作
任务
职
责
四
职责表述:
工作时间百分比:
工作
任务
职
责
五
职责表述:
工作时间百分比:
工作
任务
职
责
六
职责表述:
三、权限
权限一:
权限二:
四、工作协作关系
内部协调关系
(一)对“漂亮女生”饰品店的分析
外部协调关系
(一)大学生的消费购买能力分析
五、任职资格
教育水平
1、购买“女性化”
专业
经验
知识
能力
成功秘诀:
好市口+个性经营
(2)东西全通用技能
六、工作特征
使用工具设备
工作环境
5、你认为一件DIY手工艺制品在什么价位可以接受?
工作时间特征
工作标准
1.www。
cer。
net/artide/2004021313098897。
shtml。
图1-1大学生月生活费分布
体现市民生活质量状况的指标---恩格尔系数,上海也从1995年的53.4%下降到了2003年的37.2%,虽然与恩格尔系数多在20%以下的发达国家相比仍有差距,但按照联合国粮农组织的划分,表明上海消费已开始进入富裕状态(联合国粮农组织曾依据恩格尔系数,将恩格尔系数在40%-50%定为小康水平的消费,20%-40%定为富裕状态的消费)。
3.www。
oh/ov。
com/teach/student/shougong/
表1新疆医科大学第一附属医院
内分泌科病房护士长岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
内分泌科护士长
岗位编号
所在部门
内分泌科
岗位定员
1
直接上级
内分泌科主任、科护士长
所辖人数(数量)
15人
直接下级
内分泌科护士
岗位执行日期
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述:
组织制定内分泌科的护理工作管理制度和年度工作计划、工作总结
工作时间百分比:
10%
工作
任务
根据医院的总体要求,组织制定内分泌科护理工作的相关制度
监督各项规章制度的落实、执行
组织制定本部门的护理年度工作计划
组织落实年度计划,监督执行
组织护理工作年度工作总结及分析的编写
职
责
二
职责表述:
负责内分泌科的消毒工作和医务用品的管理工作工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责组织领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品
负责组织检查、补充、消毒和更换各种用品
负责组织各种物品、器械及空气的消毒工作
职
责
三
职责表述:
负责组织内分泌科的护理工作和诊疗辅助工作工作时间百分比:
20%
工作
任务
负责督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程
负责督促和检查护理人员医嘱的执行情况,加强医护配合
负责督促和检查护理人员的交接班工作
负责随同科主任和主治医师查房,组织本部门的护理查房和护理会诊
参加科内会诊及疑难病例、死亡病例的讨论
亲自参加指导对危重及抢救病人的护理工作
负责督促和检查内分泌科的清洁工作
负责巡视病房,了解病人病情、思想和饮食情况
职
责
四
职责表述:
负责协调病房的日常工作工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责协调与各部门的工作
处理发生的护理纠纷、投诉等事件
及时解决病人提出的意见及建议
征求内分泌科患者的意见,及时向上级领导反馈
职
责
五
职责表述:
负责内分泌科的护理人员的管理工作工作时间百分比:
30%
工作
任务
指导下属制订阶段性工作计划,监督执行,对其日常工作给予指导
负责部门内护理人员选拔、调配、工作安排、业务培训
负责直接下属的考核
职
责
六
职责表述:
负责组织内分泌科的护理人员的科研教学工作工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责组织科研和技术革新工作,组织实施科研课题
负责组织领导护理人员的业务学习及技术训练
负责管理和指导进修人员、实习护士的工作
职
责
七
职责表述:
完成上级交办的其他工作工作时间百分比:
10%
三、权限
领导权,领导内分泌科的护理人员的工作
考核权,对直接下属工作的指导、监督及考核权
裁决权,对所属下级工作争议的裁决权
建议权,下属岗位调整,奖惩的建议权
指导权,对进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:
)
医务科、护理部、医技科室、总务科、各临床科室、住院部、收费处
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:
)
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
护理等相关专业
培训经历
病房护理相关新技术、新方法培训、护理管理知识培训
经验
5年以上临床护理工作经验
知识
有良好的病房护理的专业知识,护理管理知识,护理专业知识,具备计算机使用知识,初级以上英语水平
能力
较强的领导能力,良好的人际沟通能力,有很强的计划制订和执行能力,较强的服务意识、责任感
从业资格要求
护理师及以上职称
六、工作特征
使用工具/设备
各种护理用品、计算机、文件柜
工作环境
办公室、病房
工作时间特征
正常工作时间,经常加班
工作标准
护理目标管理指标达标
备注
表2新疆医科大学第一附属医院
内分泌科病房护士岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
内分泌科护士
岗位编号
所在部门
内分泌科
岗位定员
直接上级
病房护士长
所辖人数(数量)
直接下级
无
岗位执行日期
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述:
负责病房的消毒工作和医务用品的管理工作工作时间百分比:
40%
工作
任务
负责领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品
负责检查、补充、消毒和更换各种用品
负责各种物品、器械及空气的消毒工作
负责保持病房的整洁、安静,维持病房秩序
职
责
二
职责表述:
负责病房的护理工作和诊疗辅助工作工作时间百分比:
40%
工作
任务
负责新入院病人的入院介绍、健康教育和心理护理工作
负责协助医生进行各种诊疗工作,采集检验标本
负责处理长期、临时医嘱,领取及发放病人药品,并告知病人使用方法
负责输液、皮试等护理工作
负责巡视病房,了解病人病情、思想和饮食情况
参加护理查房和护理会诊工作
职
责
三
职责表述:
负责处理入、出院及转科手续等事宜工作时间百分比:
10%
工作
任务
负责为新病人安排床位,填写新病人资料,包括新病历、入院病人登记本等,并通知医生
协助办理出院结帐手续,并对出院病人作出院指导
负责清点出院病人床单被服,检查病房设备完好情况
协助催费、缴费,督促结帐等工作
职
责
四
职责表述:
开展病房的科研教学工作工作时间百分比:
5%
工作
任务
开展科研和技术革新工作,参与护理科研课题研究
开展业务学习,进行技术训练
负责指导进修人员、实习护士的工作
职
责
五
职责表述:
完成上级交办的其他工作工作时间百分比:
5%
三、权限
指导权,对进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:
)
护理部、医技科室、总务科、各临床科室、住院部、收费处
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:
)
五、任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业
护理等相关专业
培训经历
病房护理相关新技术、新方法培训、护理管知识培训
经验
1年以上临床护理护理工作经验
知识
有良好的病房护理的专业知识,护理管理知识,护理专业知识,具备计算机使用知识
能力
良好的人际沟通能力,较强的服务意识、责任感
从业资格要求
护士及以上职称
六、工作特征
使用工具/设备
各种护理用品、计算机、文件柜
工作环境
病房
工作时间特征
经常倒班,偶尔加班
工作标准
正确判断和完成患者的各项护理、团队合作,能虚心请教、具有较强责任心,各项工作质量规范,工作慎独。
备注
表3新疆医科大学第一附属医院
内分泌科病房护师岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
内分泌科护理师
岗位编号
所在部门
内分泌科
岗位定员
直接上级
内分泌科护士长
所辖人数(数量)
直接下级
无
岗位执行日期
二、职责与工作任务描述
职
责
一
职责表述:
负责病房的消毒工作和医务用品的管理工作
工作时间百分比:
15%
工作
任务
负责领取、保管各种药品、器械、敷料和其它物品
负责检查、补充、消毒和更换各种用品
负责各种物品、器械及空气的消毒工作
负责保持病房的整洁、安静,维持病房秩序
负责将病人的各项费用与医嘱单及其他相关记录进行核对,确保准确无误
职
责
二
职责表述:
负责病房的护理工作和诊疗辅助工作
工作时间百分比:
50%
工作
任务
负责新入院病人的入院介绍、健康教育和心理护理工作
负责协助医生进行各种诊疗工作,采集检验标本
负责处理长期、临时医嘱,领取及发放病人药品,并告知病人使用方法
负责输液、皮试等护理工作
职
责
三
职责表述:
负责处理入、出院及转科手续等事宜
工作时间百分比:
15%
工作
任务
负责为新病人安排床位,填写新病人资料,包括新病历、入院病人登记本等,并通知医生
协助办理出院结帐手续,并对出院病人作出院指导
负责清点出院病人床单被服,检查病房设备完好情况
协助催费、缴费,督促结帐等工作
职
责
四
职责表述:
开展病房的科研教学工作
工作时间百分比:
10%
工作任务
开展科研和技术革新工作,参与护理科研课题研究
开展业务学习,进行技术训练
负责指导进修人员、实习护士的工作
职
责
五
职责表述:
协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理
工作时间百分比:
10%
工作
任务
协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理。
参加危重患者的抢救及护理,参加本病区急、重、疑难患者护理计划的制定、实施和评价。
参加护理查房、护理会诊、病案讨论。
并指导护士业务学习和技术训练。
为患者及家属提供护理咨询和健康教育,并指导护士开展此项工作。
三、权限
建议权:
相关工作改进和优化的建议权
指导权,对护士、进修、实习人员的工作有指导权
四、工作协作关系:
内部协调关系
(医院内部有密切的协调关系的部门及岗位:
)
物价办、收费处、医保办、各医技科室、临床科室等
外部协调关系
(有经常性协调关系的外部单位及部门:
)
五、任职资格
教育水平
中专及以上学历
专业
护理专业
培训经历
His系统培训、医保知识培训、物价政策和相关信息的培训
经验
5年以上临床护理工作经验
知识
有良好的病房护理的专业知识,护理管理知识,护理专业知识,具备计算机使用知识
能力
良好的人际沟通能力,较强的服务意识、责任感
从业资格要求
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