QA操作手册门店专用.docx
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QA操作手册门店专用.docx
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QA操作手册门店专用
常胜投资有限公司NBS项目
HR操作及解答
(门店)
Q&A
[V2.0]
创建时间:
2015-11-15
1、初步录入人员人事档案3
2、转正异动单5
3、再任异动单8
4、离职异动单1..1.
5、排班单1..3.
6、月中排班单(月中到职、月中调店人员排班)1.6
7、请假单1..9.
8、销假单2..2.
9、公出申请单2..5.
10、出差申请单2..8.
11、加班申请单3..1.
12、忘打卡3..4.
13、刷卡申请单3..7.
14、如何切换入口参数错.误!
未定义书签。
15、如何查看剩余补休,剩余年假4..0
16、如何查看员工排班表4..2
17、如何查看审核信息4..5.
18、送审操作流程4..7.
19、如何看明白考勤记录维护---异常原因4.8
20、如何查看个人的考勤状况5..2
1、初步录入人员人事档案
应用场景
新员工入职,需要录入人事资料
操作功能菜单位置
康禺豹塑国辭醐謎1刪罚|-°*
我,是谁的梦想
溢毎0蔭]
Q搜索中•…o
■口■■
■收藏夹
㈡•主菜单
0■财努管理
L寸B朗管理
4.人力资源
d店请管理
1二矗入葬赛更匝匚二二
A
1>■排班作业
1>■差勤作业
卜■昭
[>■人事菅理
操作方法
双击人员人事档案,进入人员人事档案清单界面,如下图所示:
O固採是切•怎*七笔盟邸倉*
E^3木冷.耳巴
碎过遽方案
匾口
&Q3
齋増(CtrUN)X±l營理旅
工号
姓容
创建时间
r^ss
工号
姓名
主崗位
岗惶任班日期
工作类型容称
所国组织
创建人
创建人名称
100000001瘗ffil君
1.«0CH01-Ol1办£毘HQ*rc王东胃
101000006
工皴
UE1
霹營..
3008-0^-10
1
HQ
IDC
王东昌
101000010
刘赛
L119
£012-12^01
1
H9
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5^昌
101000013
弓侶
J017
打政肋理
2012-08-31
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HQ
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王东呂
101000015
L122
粗I管..
2012-12-^1
1
办维
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IDC
王东昌
10100001E
李埶1
L122
数拥管..
201Z-JZ-01
1
H9
■DC
昌
101000020神皓仁
A022
2012-07-01
1
农
»K
王东昌
...-«..--IKflmhAD-..."MhI亠M-tfRI.lZIIIn.—II-i—J—a
点击新增,录入新员工的员工基本资料。
日工号
GJ・£1
”七电q匸・15]□-F
证件姓容
张三
人力邕悝圈
L,册
所腳织31-
訓门
諏103殂樓邓州曼欣謎道0就腳癒
□四
台餾司PQKK2.轅夭英才(北京)卸分部
到胆日則
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樓夬訥冷称
口入页怕素任吧倍見萧任信目
薪黄営耒耳砧档至JJ
跟订眯户塔层
揺转住息丄管理藪据背Z
日,克衣信息社会夭系■■工作師
证照信宜・_学历信見
苴他羟能II羊期£
未婚
生甘槪
豐片
国尿/地区
闵中国丈陆
户口(W
罠旅
5沁
SB®
錯贯堀市
证件娄2!
躺证
证件号码
q£01161^^53736
证件有边期川
证件肓姻至
证啣賑机枸
出生日柚
1湖吒心5
兵役
未役
血那
(2)
星座
生肖
幅学厉
移武岂话
瞰电话
堀性址
1-1
户需枯址
1T
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匕13
S
篌取身份证
.;=!
耐Ma内E
新入职员工初步录资料只需维护【证件姓名】【人力管理范围】【所属组织】【部门】【就职状
态】【合同公司】【到职日期】【证件类型】【证件号码】就可以保存。
后续将资料补充完整
【人力管理范围】:
1,大陆;2,香港;3,台湾;(一般都是大陆)
【所属组织】:
该人员入职的组织;(如:
SD,成都)
【部门】:
该人员入职的部门;(店柜名称)
3,离职;
【就职状态】:
0,试用;01,临时;02,实习;03,见习;1,正式;2,停薪留职;
【合同公司】:
签订合同的公司;PI1
【到职日期】:
入职的日期;
【证件类型】:
一般都填身份证;
【证件号码】:
身份证号码;
注意事项
红色为必填字段,不填不允许保存;
初步录入人员基本资料只需9个字段就可保存,但后续必须补充完整。
2、转正异动单
应用场景
新入职员工,通过试用期需转正,可通过人事异动单【转正异动单】
操作功能菜单位置
Q搜索中…
■收藏夹
q■主菜单
o■财务管理
卜■目叩管理
4•人力资源
qto店铺管理
3人员人事档案(11010)qb人事异动
j匸二人事异ih(单人)
'虞關仕倖窈单出出4U」・
3离肌异动单(32240)
U再任异动单(32240)
A■人事异动Git次)
>■排班作业
o■差勒作业
操作方法
双击打开【转正异动单】,进入转正异动单清单界面,如下图所示:
点击新增,登打一张转正异动单
DUUL
除□□'£)
曰单拥端号
工号103W0059.同杰
所属粗頻购,总部
持正生效曰期2015-12-29
S
单搦曰期
异动賞型和也旅正
斷属部门JKT3TO3O1■■总丼仓行政粗
0基玉值患昔悝數据番注
棘资异訪所厲.…
日人事异^力
序号薪資1页目代码
薪資顶目
晾全额)
异动后金颔
调整金額
调戴比例
Ct次碉整日期〕
Uj
||
JIH
荔资异
转人▼转世—▼
未审核未生建
员工转正需维护一下字段:
【工号】:
选择需转正的人员;
【转正生效日期】:
该员工从哪天开始计为正式工的日期;
【异动原因】:
转正异动的原因;
【详细原因】:
转正的详细原因,说明;
人事异动需异动的项目如:
【就职状态】:
试用(试用期员工)异动为正式(正式员工)
注意事项说
转正生效日期,该日期为哪一天,该员工就从生效日期那天记为正式工。
转正日期:
以人资部签核下发的邮件为准。
转正异动单,人员只能选择离职、停薪留职除外的非正式的员工
3、再任异动单(复职)
应用场景
之前在本公司工作过的员工离职之后再次回来工作,再次入职,不用重新录入人员人事档案,
可直接做再任异动单。
操作功能菜单位置
Q搜索中…G
M
■欣藏夹F
Q•主菜单戶
o■财势管理
卜■测管理
4•人力资源
J•店铺管理
□人员人事档案(11010)
4■人事异动
J■人事异动(单人)
L:
转正异动单02240)
L调任异动单(32240)离职异动单〔3盈血)
|H再任异斎单磁呃)[』人事异场矶涙丿
>■排班作业
>■差勒作业I
>■扌艮表「|
操作方法
双击打开【再任异动单】,进入再任申请单清单界面,如下图所示:
点击新增,登打一张再任异动单
员工再任需维护一下字段:
【工号】:
选择需再任的人员;
【再任生效日期】:
该员工从该日期开始为到职日期;
【异动原因】:
再任的原因;
【详细原因】:
再任的详细原因,说明;
人事异动需异动的项目如:
【就职状态】:
离职(已离职的员工)异动为试用(试用期员工)
注意事项说
以前的到职日期为初次到职日
再任生效日期,为该员工再任异动单生效那天记为到职日期,
期。
再任异动单,人员只能选择已离职的员工。
4、离职异动单
应用场景
人员离职,需在系统中记录,做离职异动单。
操作功能菜单位置
■收珮夹凸匚主棊单
0■财奔管理
pIBm管理
q•人力资源
Q.店清管理
g人员人事档案(11010)
q•人事异动
出6人事异动(单人)
_j铸正异动单G2240)
【iB忏异列号(龙池〕抽爾异胡单耘疝亍]…-…-]飞程异动单(號烈ST
o・人事异动0比次)
o■排班作业
o•差勤作业
操作方法
双击打开【离职异动单】,进入离职异动单清单界面,如下图所示:
点击新增,登打一张离职异动单
)'E拥”e
-Qg-.X”丐
%■;s(J5®a・
曰单摒偏号
单搞曰期
2Q1S-I1-H
工暑
104M223L常耆
异动賞型
W50,离职
所屬且织
TJ”天遣
所属禍门
PC6AIW1,建城洁金冗宝肛
最后工作曰
2015-11-14
曰「基朮信患昔理数1B营注
至能日期
2015-11-12
再录用状态
忧先录由
禹职婪S9
辞职
异助原園
AO5C24,牛人岌展强
详细腿
哼..二..
|
丸崖1TR
A/39
日人事异动
异动项目齿码
异动1页目
毎动前1
异动后
备注
AO1O就职状态试用离职
_
转入▼转出▼
未审核未生建
员工再任需维护以下字段:
工号】:
选择需离职的人员;【最后工作日】:
该员工工作的最后一天的日期;
【再录用状态】:
黑名单,该员工将不会再被录用;优先录用,该员工再回来工作会优先录用。
【异动原因】:
离职的原因;
【详细原因】:
再任的详细原因,说明;
人事异动需异动的项目如:
【就职状态】:
在职员工(试用,见习,实习等状态员工)异动为试用离职(离职员工)
注意事项说
最后工作日,为该员工最后上班的日期,该日期会记为离职日期。
离职异动单,人员只能选择在职的员工
5、排班单
应用场景
人员要上班,记考勤,需要给人员排班。
操作功能菜单位置
Q扌叟索中…
oH
S3
■收寢夹
辺匚主菜单
0・财务管理
0■测管理
4•人力资源
血店禰管f里gA贾入事稱gKCiow)a■人事异动d■捷班作业
(32223)一闩不人貝诽班〔32223)0■差勤作业卩■抿表
t>■人事管理
0■考勤管理
1>■菇酬苣暉
操作方法
S-
双击打开【排班单】,进入排班单清单界面,如下图所示:
过逆方亲
单摄日期
0(5)
ffiW
AJ3S
点击新增,登打一张排班单,为员工排班
如图所示,打开排班单,需填写以下栏位
【月份】需排某月的班就选择该月份;
【归属部门】需要排班的部门;
以上栏位维护好了,点击【载入部门人员】按钮,系统会自动载入【归属部门】下所有人员,然后在明细表为人员排班,在相应的日期下面维护排班的代号,保存即可完成排班。
保存即可。
注意事项
排班一定要慎重,排清楚,不然后面会比较难修改,影响员工正常考勤
横向排班单上【载入部门人员】按钮不能乱点击,点击一次系统就会重算一次数据,之前的排班数据会全清除重算。
每月只能做一张月度排班单,如果有换班,只要当天没有差勤单据,就可以换,如果有差勤单据,必须申请将差勤单据作废,才能够进行调班与换班。
6、月中排班单(月中到职、月中调店人员
排班)
应用场景
如有人员月中到职,或从A店调到B店,需排班或不是排整月班的情况下都可用,月中人
员排班单,想排哪一天或想排哪几天的班,就选择排班的日期区间
操作功能菜单位置
Q扌叟索中…
■测管理小to人力资源
•店補管理t>■人事管理
凸•考勤管理i>■刷卡数据
◊•排班作业
£班别代号设^(32301)
PB加班作业
0■请假作业
b■考勤作业
i>■考勤日當錐护
i>■考勒关嚥
P•年假胃理
t>■分析抿裘
t>-基础资料
0薪酬管理
操作方法
双击打开【排班单】,会弹出下图窗体,选择排班单入口参数,
【组织】:
属于哪一组织,就选哪一组织;
【单据类型】选择“A051,月中人员横向排班”
入口参数选择好之后,点击确定。
会弹出下图窗体进入“月中人员横向排班-清单”界面。
点击新增,登打一张月中排班单,为员工排班
如图:
首先,填写表头【起始日期】【结束日期】字段,选取需要排班的时间区间,【归属部
门】填写要排班人员的部门,在明细表选择要排班的人员,给该人员排班,排班方式与排班
单相同。
注意事项
月中人员排班单不能排整月的班,日期区间【开始日期】选择当月第一天,【结束日期】选
择当月最后一天,会报错。
只要不是要给员工从月头第一天开始排班,都使用月中人员排班单。
注意:
所有排班单的班别代号,如果有更换,一定要按新班别代号填写
7、请假单
应用场景
人员生病,因私事,某些特殊原因导致无法正常上班时按照公司制度需要请假
操作功能菜单位置
■收藏夹
㈡•主菜单
[>■财务管理
0.EP曜理
也N人力资源
■店補管理
B人员人事©M(noio)
D・人事异动
B■排班作业
请假单(32203)
J]瀏薛盪沁亍”
二|公岀申i育单©2203^
J出差申请单(32203^
2加班申HS单(乾加2)
J忘打卡G2273)
□刷卡申i青单O22T3)口考勒记录维(32272)
0■报表_
t>■人事骨理E
操作方法
双击【请假单】,会弹出下图窗体,选择请假单入口参数,
【组织】属于哪一组织,就选哪一组织;SD
【单据类型】选择“请假单”;
入口参数选择好之后,点击确定。
会弹出下图窗体进入"请假单-清单”界面。
点击新增一张单据,会弹出下图窗体:
E)胡妙总购MW顾测蹲即■■餓oe□•囱x曰单拥鳴送
人员
单WK-2O1PI1・】Q
所属藹「
ZZHBI叱郑州培训与境展咀
㈱
虻也事假
刑韜期
2015-11-10
开粕时闫
结杲日期
2015-11=10
结束时闫
请顧荽型
连续时闫
每日情假埶重
谓阔埶里合计
50卑位
请顧原因
姻里私爭
曰请假信患
昔理数据番注
12:
00
16:
00
QJ2D1511100003
120W21B0.马1E飞
0.0
无图像
F
曰倨别说明
曰
转出
已审^生敷
需维护以下字段:
【人员】:
即需请假的人员;
【所属部门】:
该人员所属部门(选择人员后会自动带出所属部门)
【假别】:
需请何种假(病假,事假,年假等等);
【开始日期】
【开始时间】
:
请假开始的日期时间;
【结束日期】
【结束时间】
:
请假结束的日期时间;
【请假原因】
:
说明请假的原因;
保存,送审,
走审核流。
注意事项
请假单不能请公出,出差假,这两种假另有单据开立;
不能重复请假;
未排班不能请假;
8、销假单
应用场景
如:
请假请了一整天,实际只休了上午半天,下午仍来上班了,所请的假没有休完,需开立
销假单,将未休的假消除;
操作功能菜单位置
Q搜索中…
■爭
:
gri
□冒主菜单
D■财势管理
[>冊川管理d•人力资源
0■店補管理
0■人事管理
d..考勤管理
0—刷卡教据
oa排赃作业o匚加班作业凶■请假作业
诸備单(32203)
UIUUI-IUIE!
UISIUI-|11d■UU
U出差申请单(S2203)齒请懈假别C32146]匕批次脩假作业(3227€0■考勤作业
>■考勤曰常维护
操作方法
双击【销假单】,会弹出下图窗体,选择销假单入口参数,
【组织】属于哪一组织,就选哪一组织;
【单据类型】选择“销假单”
组织说,郑州
单据类型芷J,誚假单
□T次默认按此入口転埶进入确走収}取消©「
入口参数选择好之后,点击确定。
会弹出下图窗体进入“销假单-清单”界面。
点击新增一张单据,会弹出下图窗体:
无圉像
撼乍▼
萱谓▼
转入▼
-□X
除S3“£1
Ljci"T骸8
•
曰单捐堀号
单掴曰期
201S-1M6
人员320900275,逗锐
所屢部门
2ZHB04.郑州总势行戏请何单号
3|确假值患昔哩数据苗連」
开抬日期加刊血开始时制EPP
结東日期加刊血结東时闾空
誚嘏埶里合计°_早位天
销暇原因1E
日飜说明
未生敷
需维护以下字段:
【人员】:
即需请假的人员;
【所属部门】:
该人员所属部门(选择人员后会自动带出所属部门)
【开始日期】【开始时间】:
需销掉的开始的日期时间;
【结束日期】【结束时间】:
需销掉的结束的日期时间;
【销假原因】:
说明请假的原因;保存,送审,走审核流。
注意事项
销假单针对请假未休的情况使用,会取刷卡数据比对;
9、公出申请单
应用场景
人员被派去外出,无津贴,需开立出差作业,开公出申请单
操作功能菜单位置
■收藏夹
心込主菜单
0■财务■管理
P.B珂管理
也■人力资源
Q・店铺管理
E)人员人事档案C11010)|>■人事异动0■排班作业Q■差勤作业
简请假单(32203^IJ稍悔单(32203?
口出圭申谓甲I克乂耐」帅班申淸单G22023
总忘打卡G2273)]刷卡申请单就2T3)
□考勤记录维护C32272)
P■报表
0一人事管理
操作方法
双击【公出申请单】,会弹出下图窗体,选择公出申请单入口参数,
【组织】属于哪一组织,就选哪一组织;
□下次默认按此入口參數进入
确定边
取消©
点击新增一张单据,会弹出下图窗体:
像O空[>囱鋳!
:
Ife曰单抓漏号
人员
弓如却Q49Z」林丽娟
EZHR,却卯iA資行政都
會
2015-11-13
曰丨公出信息官浬数据备注
开抬日期
结杲日期
处出时累合计
201S-lrl3
13:
00
201S-1I-13
16.00
开船时间结束时闫
300-0早位
无图像
撼E▼萱谓▼
已审1岀生效
需维护以下字段:
【人员】:
即需要请假的人员;
【所属部门】
:
该人员所属部门(选择人员后会自动带出所属部门);
【开始日期】
【开始时间】:
请假开始的日期时间;
【结束日期】
【结束时间】:
请假结束的日期时间;
【公出原因】
:
说明请假的原因;
保存,送审,走审核流。
注意事项
外出不超过一天,当天去当天回来,共出申请单,公出单只能请公出假;不能重复请假;未
排班不能请假;
10、出差申请单
应用场景
人员被派去其它地区培训几天,当天去不能当天回来,需进行请假作业,开出差申请单
操作功能菜单位置
Q擾索中•…
■欣藏夹
小•主菓单
|[>■财箝管理
0.EP曜理
凶•人力资源
出•店清管理
a人员人事档案(110山)c>■人事异动t>■排班作业
2]请假单C32203)「销假单C32203)
」扯出申请单〔32如引
TI・I■■I・l・I■■[・I■■I・_■naI・・na・・I■I・I■I・I■I・I■I・I■I・
匸
iWSWWSrr5生忘打卡C32273)1刷卡申请单妙⑹J考勤记录维护(322T2)D■报夷
、—人宝皆询
操作方法
双击【出差申请单】,会弹出下图窗体,选择出差申请单入口参数,
【组织】属于哪一组织,就选哪一组织;
组织
单据类型
cc,出差单
下次默认損此入口参数进入
确定Q)
取消疋厂
入口参数选择好之后,点击确定。
会弹出下图窗体进入“出差单
-清单”界面。
单据嗝号
人员
所属部门
甲接状态
点击新增一张单据,会弹出下图窗体:
會包.函.暮.比电虽
2O15N1-13
IZFFOX郑州商品分货组
国內出整
交<工具
火车璇卧
410100,郑州市
目的地
310100,上疽市
刑台日期
2015^11-15
开姑时闫
09:
00
结杲日期
2D15-H-19
结束时闫
16:
00
射崗
5.00
卑位
天
参加肚16FW订贷合
曰「出基信患昔連数据背注
单握日鄭
所属部门
320W1TU7.金丹坷
餓O0□•囱翼□酣
曰单堀嗚号CCZD1511130D29
人员
曰堆说明
□
T
曰
:
—撼乍▼
萱谓▼
组负责人未生效
L
ri
需维护以下字段:
【人员】:
即需请假的人员;
【所属部门】
:
该人员所属部门(选择人员后会自动带出所属部门);
【出差区域】
:
国外出差或国际出差;
【交通工具】
:
出差是乘坐的何种交通工具;
【始发地】:
出差从哪里出发;
【目的地】:
到哪里出差;
【开始日期】
【开始时间】:
请假开始的日期时间;
【结束日期】
【结束时间】:
请假结束的日期时间;
【出差原因】
:
说明出差的原因;
保存,送审,
走审核流。
如果先择国内出差,所显示的城市为中国各城市,如果选择港澳台,则显示不了中国各城市,
同时可以选择美国出差。
注意事项
外出超过一天,当天不能回来,开出差申请单,出差单只能请出差假;不能重复请假;未排
班不能请假;
11、加班申请单
应用场景
人员需要加班或加班后,可打加班申请单
操作功能菜单位置
Q捜索中•••
■口
山远主菜单
0■财务管理
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- QA 操作手册 专用
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