师徒合同.docx
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师徒合同
师徒合同
单位名称:
师傅姓名:
徒工姓名:
签订日期:
师徒合同
为了适应煤矿安全生产,使进入我单位新职工在师傅带领下,实习期间能够掌握现代技术理论和实际操作技能,根据企业与学徒工签订的培训合同,师徒双方应尊师爱徒,努力完成规定的教学任务。
现签订本合同,双方共同严格遵守实施。
甲、师傅的职责和权利:
1、施行正确有益的“传、帮、带”。
认真地传技术、帮思想、带作风,努力培养有理想、有道德、有文化、守纪律的一代新人。
2、关心徒弟在政治上、生活上的进步和要求,加强徒弟思想品德上的修养,教育徒弟自觉地做社会主义事业的模范实践者,立足本职,学好本领,更好地为四化建设服务。
3、毫不保留地讲授本工种(工序、班组)生产设备、生产工具和辅助设备的性能、操作方法、维护保养和检查维修制度;生产或操作上常用工具、量具的名称、标准、公英制尺寸的换算、公差配合及看图知识或工艺流程;各种安全防护装置、安全信号和警戒的作用,以及劳动保护用品的穿戴和使用等。
4、热心传授生产技术、生产经验,指导徒弟练好基本功。
教育徒弟严格执行岗位责任制和安全操作规程。
5、讲授生产上的新技术、新工艺、新材料,讲授本工种(岗位、工序、班组)各项经济技术指标和经济责任制,使其对产品产量、质量标准、原材料消耗和工时定额,都能全面了解和掌握。
6、师傅对所带的徒弟不服从领导、违犯劳动纪律、打架斗殴等严重错误,经耐心帮助教育仍无效的,有权向车间领导提出解除师徒合同。
乙、徒弟职责和权利
1、努力学习政治、文化和科技技术,做有社会主义觉悟、有科学文化知识、有专业技术和操作技能,将文明、守纪律的新型工人。
2、服从领导、听从分配、遵纪守法,尊敬师傅,团结同志,主动搞好师徒关系,虚心向师傅学习,当好师傅的助手。
3、热爱所学专业,刻苦钻研文化技术知识,在师傅的帮助指导下,苦练基本功,认真学习本工种技能操作。
4、严格执行岗位责任制和安全操作规程,保证他人和自己的人身安全。
爱护公物、爱护设备和工具,做到勤俭节约,并保护国家财产不受损失。
5、徒弟对师傅不按合同规定的条文执行,有权向车间领导和有关部门反映情况,提出意见和建议。
丙、本合同由车间和培训部门负责监督检查,并作为评选优秀师傅、优秀学徒工的依据之一,以及出徒转正的检验证件。
本合同一式四份,劳资部门、基层单位、师傅、徒弟各存一份,以便随时检查执行情况。
本合同自签订之日起执行,至学徒期满转正之日止。
师傅:
签字:
徒弟:
签字:
年月日
学徒工第年培训计划
应
会
培训项目及具体要求
考核成绩
应
知
车间评语
考核日期
考核负责人签章
带徒师傅
车间主任
学徒工第年培训计划
应
会
培训项目及具体要求
考核成绩
应
知
车间评语
考核日期
考核负责人签章
带徒师傅
车间主任
学徒工第年培训计划
应
会
培训项目及具体要求
考核成绩
应
知
车间评语
考核日期
考核负责人签章
带徒师傅
车间主任
签订师徒合同须知
一、凡学徒工经与企业签订师徒合同,并确定工种分配到生产单位以后,单位领导即应在三天之内,配备一名政治觉悟较高,有一定技术水平和带徒能力的工人担任师傅。
在车间负责人的指导下签订本合同。
二、徒工培训计划和学习内容,应按本工种的岗位技术要求,分为“应知”“应会”的标准制定,内容要具体,以利于监督检查。
三、师徒合同半年检查一次,并要逐项进行考核,其成绩应记录在车间所存的合同上。
学徒工出徒应由企业组织有关人员,对学徒工进行“应知”“应会”的考试。
车间、生产班组对其日常表现予以鉴定,并填写在车间所存合同上,经师傅、生产班(租)、车间主任签字,送办理出徒转正手续的批准部门验证,不签订师徒合同以及师徒合同中无带徒师傅签字认可的学徒工,不得办理出徒转正手续。
四、学徒工考核成绩优异,允许提前出徒转正;对考核不及格或延长学徒期半年仍不及格的学徒工,按规定改做非技术性工作。
奖惩记录
时间
原因
奖惩名称
出师签订表
师徒姓名
性别
年龄
入厂日期
师傅姓名
性别
年龄
工种与级别
所学工种
学习年限
自我鉴定
内容:
政治思想、组织纪律、生产技术、工作表现
本人签章:
年月日
出徒考试成绩
内容:
技术理论、实际操作、安全知识、文化程度。
负责人章:
年月日
班组评定优缺点及意见
班组长章:
年月日
师
傅
意
见
签章:
年月日
单
位
意
见
负责人章:
年月日
厂
级
意
见
签章:
年月日
备注
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- 师徒 合同