电子工程与管理专业个人简历范文.docx

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电子工程与管理专业个人简历范文

电子工程与管理专业个人简历范文

求职者之所以将很多宣言写入个人简历，其主要目的在于通过自己表示的决心，让招聘单位感觉到只要求职者获得工作的机会，必然会认认真真的完成全部工作任务，将企业作为全部生活的中心。

其实企业需要的人才不需要将工作作为生活的全部，懂得享受生活的人才，才能更好的适应工作环境。

单纯以各类求职宣言提高简历的通过率效果微乎其微，甚至影响到招聘单位对于求职者的正确判断。

尤其在制作个人简历书写各类求职宣言，不如将大量的篇幅提供与书写求职者的工作经验。

企业在招聘的时候，对于高学历与丰富经验的求职者认可度非常高。

能够针对企业岗位突出自身技能优势，可以赢得企业的垂怜。

帮助每位求职者在更短的时间内，找到更加适合自己的工作岗位，达到高薪就业的目标。

个人信息

xxx

性别：

男

婚姻状况：

已婚

民族：

汉族

户籍：

河南-开封

年龄：

26

现所在地：

广东-东莞身高：

174cm

希望地区：

广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望岗位：

经营/管理类-部门主管

寻求职位：

PMC、采购

教育经历

2004-07～2007-06江西渝州科技学院电子工程与管理大专

**公司（2018-02～2018-08）

公司性质：

外资企业行业类别：

电子、微电子技术、集成电路

担任职位：

PMC岗位类别：

部门主管

工作描述：

（1）根据市场部的订单需求在合理的成本下及时准确制定可行性生产计划，物料计划并组织实施，减少停工待料的现象并分析各个工种加工的负荷。

（2）进行生产分析改善提高生产率，进行物料分析改善提高物料周转率从而减少呆料提高生产支持能力,跟踪产品生产过程协调产品生产进度并统计各加工中心的生产数据，供各部门查询。

（3）召开生产会议，对各部门生产过程进行协调及安排;

（4）主导销售订单评审，对订单交期负责，编制生产计划和生产订单并组织生产，及时跟进生产订单的物料进度，为生产计划做好准备

**公司（2007-11～2018-10）

公司性质：

合资企业行业类别：

电子、微电子技术、集成电路

担任职位：

仓库副主管岗位类别：

仓库经理/主管

工作描述：

（1）本人熟悉物流运输、配送、仓储、流通加工、装卸搬运和信息处理等各环节的工作，尤其是运输和仓储方面。

（2）熟练应用办公软件;

（3）熟练ERP、MRP的操作尤其是金蝶K3及6现场管理;

（4）熟悉仓储物资进、出货、收发整理，对物品实行先进先出原则;

（5）能定期对帐、卡、物进行盘点核对，做到帐、卡、物数据一致;

（6）对库存实行ABC管理，压缩库存，减少流动资金，降低盘点时间和费用;

（7）熟悉物料采购程序，有责任心，为人真诚善良，工作认真!

（8）熟悉生产物料的控制与管理;

出货追踪、呆滞品的管控，不良品的处理;

物料分析与请购、安全库存设定及物料的追踪;

具备良好的承受工作压力的能力，遵循职业道德，作风端正;

性格外向，较具亲和力，善于言谈。

离职原因：

寻求继续发展

技能专长

专业职称：

计算机水平：

全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

技能专长：

熟悉基本的计算机知识

熟悉Office等应用办公软件

语言能力

普通话：

流利粤语：

较差

英语水平：

CET-4口语一般

求职意向

发展方向：

通过对生产的了解和管理使自己的工作经验不断提高，为自身的工作能力不断的注入新的知识使自身的能力全面提高，从而进一步及时解决生产中存在的问题用为公司和客户提供更加可靠地信息为公司的创造经济效益同时也可以使自己在工作的道路上不断成长进步。

自身情况

自我评价：

熟悉客诉处理流程。

性格开朗，善于团队合作;

较强的组织统筹、调度应变能力，坚持原则，极强的问题沟通协调能力，思路清晰.

个人简历内容的多少与求职的效果费用必然的联系，单纯认为内容越多求职效果越好的求职者，在制作个人简历的时候，使用大量的篇幅介绍自己的优势，导致招聘单位产生逆反的心理。

其实想要制作一份具有吸引力的个人简历非常简单，求职者首先需要学会筛选个人简历的具体内容，能够突出重点的个人简历必然成为优质简历。

言多必失。

在书写个人简历的内容时，过多的介绍内容往往对于求职者非常不利。

能够以更加精简的语言表达自己的意思效果更好。

尤其对于很多规模较大的企业，在招聘的时候往往注意求职者的文采，从个人简历书写的内容能够突出展现求职者具体的文学水平。

个人简历内容的精简或者累赘，直接影响招聘单位的判断，因此很多内容甚少却能够突出重点的建立，更加获得招聘单位的认可。

懂得筛选内容填写个人简历效果非常好。

个人简历不是宣泄内心情绪的工具，能够依靠更加精简的语言突出自身的竞争优势，每位求职者均能够找到更加适合自己的工作岗位。

而岗位的好坏个人简历的制作水平起到至关重要的影响。

个人信息

xx

性别：

男

婚姻状况：

已婚

民族：

汉族

户籍：

湖北-随州

年龄：

37

现所在地：

广东-东莞

身高：

163cm

希望地区：

广东

希望岗位：

行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：

行政人事主管、办公室主任、总务主管

教育经历

1994-09～1997-06陕西工学院计算机大专

**公司（2018-05～至今）

公司性质：

外资企业行业类别：

其它生产、制造、加工

担任职位：

行政主管岗位类别：

其他相关职位

工作描述：

1.负责公司招聘信息的发布、更新、现场招聘以及电话联络、收集汇总应聘资料、安排人员面试、跟踪落实面试情况等;

2.负责公司水、电、气、工程修缮、用电设备、机器维修等厂内事务的联络及进度跟踪等工作;

3.负责厂内各项制度的传达、实施检查及进一步完善各项制度的修改工作;

4.对公司文告之起草、撰写、制定、发出及归案工作;

5.公司车辆的管理及调度;总务仓的管理;

6.公司宿舍资源的分配与管理,宿舍用电之统计及核算等工作;

7.对工厂清洁环卫、保安之工作管理，处理员工关系等事务;

8.行政部经费预算与统计;

9.组织处理员工工伤、社保、劳动合同签定、员工关系处理等事务;

10.组织完成SGS验厂之工作;

11.完成总经理交待之事务。

离职原因：

另求发展

**公司（2007-04～2018-03）

公司性质：

外资企业行业类别：

电子、微电子技术、集成电路

担任职位：

总务人事主管岗位类别：

人力资源总监

工作描述：

总务人事日常事物处理，公司6S推行,安全稽核及劳安相关事务。

工伤事务之提报处及处理，外部事物的联络及沟通。

工厂水，电，气及工程方面的事务处理，总务仓，员工宿舍.餐厅/保卫及清洁工之管理。

公司相关制度的制订，修改与推行。

人员招聘及培训，员工关系处理以及社保办理及劳动活同之签订等事务的处理。

离职原因：

回家

**公司（2002-05～2007-03）

公司性质：

外资企业行业类别：

其它生产、制造、加工

担任职位：

行政专员岗位类别：

人力资源总监

工作描述：

人员的招聘及培训，公司制度的完善及实施，后勤食堂及宿舍的安全环境卫生管理，公司工程修缮及设备维护,劳动关系和员工薪酬及福利管理,办公用品的采购及管理，公司固定资产及列管资产的管理,公司内部及外部的联络与沟通等一系列工作。

同时,兼任公司安全员,ISO内审员,工会的宣传组织委员等职务.

离职原因：

另求发展

**公司（2000-08～2002-04）

公司性质：

外资企业行业类别：

电子、微电子技术、集成电路

担任职位：

总务采购岗位类别：

工作描述：

主要负责总务性物品采购之工作。

即根据公司各部门申购需求对总务性物品用量提出申购，并联系供应商进行评估,比价议价等工作.制定相关的采购编排.物料订购.交期确认并及时跟进，对送货进行品质验收,物品管制及发放等。

离职原因：

工作调动

技能专长

专业职称：

计算机水平：

中级

计算机详细技能：

能熟练操作各种办公软件亦能对电脑硬件进行一般性维护及ERP系统操作。

技能专长：

8年电子厂管理经验

语言能力

普通话：

粤语：

英语水平：

英语：

一般

求职意向

发展方向：

有一定的发展空间

其他要求：

有良好的福利待遇及个人发展空间。

自身情况

本人能夠熟練操作各类辦公軟件,熟悉人力资源管理系统.熟悉ERP系統操作.具有较强的管理協調能力.能制定、修改公司規章制度及推行.對於ISO9002（品質體系）及ISO14001（環境體系）有一定認識.能主导公司推行7S管理.能独立处理行政人事之日常事务，熟悉人力资源规划，薪酬核算，人员招募及人员培训及考核;工伤.社保办理等相关事务。

熟悉劳动法及相关法规.有公司验厂之经验。

盲目的以为较好的家庭背景可以为自己谋求到更好的工作，对于此类求职者而言，往往无法获得大型企业的认可。

作为优质企业，在招聘员工的时候主要侧重于员工的技术能力与综合素质，虽然家庭背景可以为后期工作提供便利，但是实际的效果范围有限。

企业与个人如果将个人简历家庭背景的内容作为主要参考的标准，那么实际的求职没有任何实际的意义。

不同企业规模对于家庭背景的重视程度不同。

很多小型企业在招聘员工的时候，由于企业处于发展阶段，对于各类人脉关系的需求非常大，将家庭背景优势突出显示与个人简历之中，对于帮助求职者获得招聘单位的信任以及认可起到至关重要的作用，往往突出家庭背景的女性求职者在小型企业求职的成功率非常高。

很多时候家庭背景同样可以成为求职者的竞争优势，但是求职者在制作个人简历的时候，不能够将全部的重点均放在家庭背景的优势方面。

能够突出显示自己的技能与工作经验等等优势，可以帮助求职者在更短的时间内获得更好的工作，相对依靠背景获得岗位效果更好。

个人信息

xxx

性别：

男

婚姻状况：

未婚

民族：

汉族

户籍：

广西-玉林

年龄：

27

现所在地：

广东-东莞身高：

167cm

希望地区：

广东-东莞、广东-广州、广东-深圳

希望岗位：

工业/工厂类-物控经理/主管

工业/工厂类-计划员/调度员

工业/工厂类-跟单员

寻求职位：

PMC主管、仓库主管、跟单主管

教育经历

2007-09～2018-01河北农业大学林学本科

2003-09～2006-07广西河池高中理学类高中

**公司（2018-06～2018-05）

公司性质：

合资企业行业类别：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品）

担任职位：

PMC计划员岗位类别：

跟单员

工作描述：

1.接营业给的客户的起版资料并下备料单，组织相关人员进行备料。

并在第一时间按客户的要求写好车缝与技术文件，在齐料情况下安排版房按客要求起板。

2.对起版的产品的质量，数量，交期负责。

并及时把起版发生的技术问题通过向客户反馈，配合版房相关人员做好起版的跟进等问题。

3.按营业员接的大货单进行BOM表的制作与核对，并下单仓库进行备料，仓库没有的料及时通知采购下PO单进行买料。

配合仓库做好大货余料的盘点与再重利用。

4.结合车间的产能表，沟通相关人员与上级，进行生产的预排。

并在主料齐的情况下，迅速下单车间进行生产。

5.大货单下了后要不定时去车间跟进与解决车间生产出现的问题，如补充资料的追下，产品质量的保证，数量交期的保证等。

6.准确迅速的做好外发资料，如印花，压花。

主动跟进外发印花，洗水的追进，并处理好外发生产遇到的问题，不能自己解决的要及时反馈与讨论，做出优化的处理方案。

7.要每天学习一些帽袋的英语，提高技能，并在例行的会议上提出生产遇到的问题。

8.此工作后处事能力进一步提长，并能熟练使用erp系统。

**公司（2018-03～2018-04）

公司性质：

合资企业行业类别：

纺织品业（服饰、鞋类、家纺用品）

担任职位：

物控岗位类别：

物控员

工作描述：

1.配合主管制作仓库制度与流程，并在实施过程中提出意见并完备制度。

2.依据BOM表结合订单查询库存物料的可利用性，并做好仓库物料的收，查，记，领工作。

3.定时盘点物料与制作汇总等。

4.常规库存物料的申购，量产物料采购的核对与跟进，特殊生产物料的请购，急需物料的特殊处理。

4.此岗位常与采购部门，生产部门，仓库部门联系与沟通。

5.能熟练运用ERP系统。

此后工作能力得到质的提升并能独当一面。

技能专长

专业职称：

计算机水平：

全国计算机等级考试一级

计算机详细技能：

office软件（word,excel,PPT）

技能专长：

喜欢写作，喜欢尝试做相关理论与经验的总结。

能够组织与进行号召

语言能力

普通话：

流利粤语：

流利

英语水平：

根据需要学习英语，英语根基扎实口语一般

英语：

良好

求职意向

发展方向：

跟单主管，PMC，仓库主管，PC主管等

希望能做一行爱一行并在此行业内成就，与企业共赢。

希望能结交更多的朋友，与成长自己。

其他要求：

请电话联系，希望能固定与沉淀下来，在某一优秀企业做出成绩

自身情况

自我评价：

沉稳稍内向，但善于表达与组织!

为人和善，务实。

工作积极认真!

抗压强，能吃苦，善学习!

喜欢心理学，管理学，爱运动，爱挑战!

现在做事与工作比较能独当一面并且富有责任!

用行动说明实力，用绩效证明能力。