学生会社会实践部新学期工作计划.docx

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学生会社会实践部新学期工作计划

学生会社会实践部新学期工作计划

　　随着新学期的到来，20XX年春季的学习、工作已经全面展开。

本学期，社会实践部将在校团委、系团总支的领导下，秉承传统，在积极完成学校、系部的任务的同时，认真开展本部门工作，努力进行新一阶段的开拓与创新，充分发挥社会实践部的职责，建立和巩固相关实践基地，为同学们提供更多的实践机会，推动我院社会实践的良性发展。

　　在上学期的工作中，社会实践部完成了各项工作、任务，并协助各部门成功举办了多项活动。

在新学期来临之迹，各项工作也将陆续展开。

我部门将在系领导、团总支的指导下，认真贯彻“服务于学院的中心工作，服务于学生的成长成才”的宗旨，秉承“自我教育、自我管理、自我服务”的原则。

现围绕我部门的工作中心，特制定以下工作计划：

　　一、总的工作路线以团总支学生分会工作路线为基准

　　二、一个部门要想把整个部门负责的工作做好，首先应在内部运作上要达到一定的要求。

因此，首先我部要进行的是部门的内部建设：

（一）我部要建立层层负责制：

助理对副部长负责、副部长对部长负责。

部长对整个部门负责。

（二）强调成员自身素质的培养。

　　学习方面：

严格督促各成员学习好专业知识，并且要求广泛涉猎各类书籍，作大量课外阅读，不断拓展知识面，养成写读书心得体会的习惯，在成员之间进行交流。

学习公文写作，写材料用电子稿等。

　　生活方面：

学习做人、做事、说话、待人接物，严格要求自己。

　　思想方面，要求每个成员保持思想上的先进性和开放性，紧跟时代的步伐和党的政策走。

　　（三）强团队协作能力的培养。

　　工作方面：

极力主张一个团队协作的重要性，提倡互补互进，在充分发挥个人优势能力的同时整合整个团队资源，取长补短，进行有效的分工协作，确保达到整体上的最优、工作长期有效进行。

　　生活方面：

提倡部门的全体成员就是一家人，强调部门所有成员是一个不可分割的整体，进行多次有效的交流和聚会，强化团队意识。

　　思想方面，突出团队的作用和优势，加强“个人服从集体、少数服从多数”的教育。

　　（四）强化沟通与交流。

　　工作方面：

为了更好、更有效的开展工作，要求部门内部成员之间、本部成员和其他部门成员之间、本部成员与上级领导之间进行广泛而深入持久的沟通与交流，以达到普通成员的想法为上级所知道、上级的方针政策得到及时有效的贯彻执行。

　　生活方面：

鼓励部门成员就生活中遇到的种种问题互相交流，熟悉大学生活以及团队生活。

经常性的带他们结识不同的朋友和学习新的事物。

　　思想方面：

鼓励部门成员对于自己新的见解、新的看法、新的思想作最广泛的交流，争取大家的意见。

　　（五）明确目标和任务。

　　要求部门的每一位成员都制定一个适合自己实际情况、切实可行的目标和任务，并且对目标进行分类，确保有计划、有步骤的执行。

　　三、创新永远是一个部门持续发展的关键，本学期，在努力完成学校、系部任务的基础上，多开展一些有特色的实践活动，具体活动安排如下：

（一）配合系部进行暑期社会实践报告的收集、整理、评比工作。

（二）完成招新工作。

吸纳新成员，召开新学期新成员第一次部门例会。

实行以老带新，让新成员尽快做到工作上手。

　　（三）带领本部门部分成员开展相关社会实践工作，让新成员尽快熟悉社会实践部。

　　（四）督促部门工作创新，集思广益，挑出好点子。

　　社会实践部的工作任重而道远，仍然需要在探索中发展，但我们希望，实践部的工作在团委的指导及实践部成员的共同努力下我们相信下学期一定会取得新的成绩!

　　为了发挥社会实践部在机械工程系团总支的作用，本部门的工作计划如下：

　　一、积极配合学校和系里的各项社会实践活动，加强各部门的交流与合作，调动部门成员的工作积极性和主动性。

　　二、内部建设：

　　接班的负责人在保证自身历练的同时，也充分锻炼社会实践部新任助理，着重培养他们的工作能力，让他们在组织中得到锻炼。

具体措施如下：

（1）完善下达例会制度，着重培养新任助理的工作态度和工作激情。

（2）加强本部门内部建设，让新任助理加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神。

　　（3）每次活动的策划书让助理积极编写，并采纳他们提出的新颖和创新的观点使组织活动更有力。

也让新助理及时上手参与拉赞助环节，加强其沟通能力，丰富其社会阅历。

　　（4）在各种活动中，让本部门的成员共同参与和组织，着重培养和加强他们的合作意识。

　　三：

活动组织方面：

（1）在x月中旬，举行例行传统项目--诗歌朗诵大赛，为他们我系部的一份关怀和祝福，让他们感受到学校大家庭的温暖。

（2）在x月上中旬，积极配合系部筹措运动会事宜，做好拉赞助的份内工作，同时配合组织部的方阵训练。

x月下旬积极参与运动会，搞好啦啦队、场地环境卫生工作等，同时努力增进新生与老师、老生之间的关系，让新生能在新的环境有更好的发展。

　　（4）传承上一届的优势，在x月份，积极准备20xx年歌手大赛的筹备工作，并且顺利按预期举办初赛、复赛、决赛等。

　　（5）在xx月下旬，将部门半学期的工作整理总结，做收尾工作。

部门成员准备认真复习，迎接即将到来的期末考试，保证自己成绩优异。

　　（6）寒假期间让本部门的委员参与社会实践调查，培养他们的实践调查能力。

　　（7）本部门肩负组委例会的责任，所以要积极配合系部工作动态，及时向各班组委传递工作信息。

　　（8）除基本的传统活动外，还贯穿有每班每月两次的青协活动。

据悉，今年我系有数控10个班、模具4个班、造船7个班、设计1个班、数维1个班共计23个班，从此来看，每月我部门带班人次达46人次，所以一定要切实做到让每位新助理都有锻炼机会。

　　关于举办活动，总体大概为图书馆清洁工作，甘棠湖清理卫生支援行，敬老院献爱心，慰问博爱聋哑院，交通协管活动，预防艾滋病大型演义活动，火车站志愿服务，三月植树增绿色，消费者保护权益，以及在节水日、地球环境保护日贴警示标语等活动。

为了促使青协活动的创新，后附x~xx月节日表一份，以供参考。

　　三、实践部在举行活动时应该利用更多的资源，如社团资源，青年志愿者协会和青协心语报的优势效应，并结合机械工程系自身的特点等。

　　四、实践部的职能不仅是社会实践，同时对种学术性较强的活动也要各积极参与和组织，比如院里两年一届的科技学术活动月的一系列活动。

还有盛大的艺术节等系列活动。

　　五、不断寻求创新，争取把实践部的活动

　　本计划仅以20xx年活动为依据，尚有许多不足，具体内容视实际情况有所更改。

　　一、总体计划

　　1、建立企业信息平台

　　目前在校大学生普遍处于一种封闭状态，与外界的接触少较少，对社会的了解不够全面和深入，这在以后踏入社会工作将是一个很大的障碍，无论是知识经验还是心理素质，都存在不同程度的欠缺。

我们针对这一问题，拟通过与外界联系工作岗位，为同学们提供一个良好的与外界接触的窗口。

要点如下：

（1）联系的工作岗位需要有一定的技术含量，绝非普通简单的临时促销、家教等兼职，工作中所涉及到的知识应与所学专业相关联，让同学们能够学以致用，得到施展才能的机会。

（2）在参与时间之前，我们将与工作单位签订合法详细的合约，内容涉及同学们的安全利益等问题，切实保障同学们的权益在此过程中不受侵害。

　　2、定期举办名人讲座

　　我部计划本学期定期邀请社会上的成功人士（如企业的经理，新东方的老师等）来我校举行讲座，请他们讲述自己的人生经历及感言，激励同学们有方向地努力学习，对自己的人生做一个正确的规划。

并希望将其办成主题明确且层次分明的系列性讲座，为大学生提供实用的从事社会实践活动的相关信息。

　　3、内部组织建设工作：

　　目标是着重培养本部成员的工作和沟通能力，具体措施如下：

（1）通过活动加强本部门委员之间的沟通与了解，促进各委员的团结友爱、互相协助的工作精神。

（2）贯彻部门的惯例制度，定时让委员写工作总结，加强新老成员之间的工作了解，探讨成功的经验与失误的原因，从而进一步提高实践活动质量。

　　（3）让成员们参与各项活动的策划并采纳他们提出的新颖想法和创新的建议，使本部门充满活力。

　　二、时间安排

　　1、x月x日组织好志愿者，进行义务劳动，主要地点泉城广场。

　　2、不定时每周安排进行慰问敬老院，照顾清理等其他义务。

　　3、x月中旬组织一次篮球比赛，并拉赞助。

　　4、x月下旬邀请社会上的成功人士来我院举行讲座。

　　5、x月上旬安排学生到泉城广场进行义务宣传“清除垃圾，保护环境”。

　　6、x月下旬安排学生会同学进行市场调查，并好让学生会得同学更了解社会。

　　7、x月下旬组织同学们到化工厂参观、学习。

　　8、xx月中旬组织学生会学生进行才艺挑选，为元旦挑选人才。

　　三、本学期的工作目标：

（1）继续提高实践部在学生团总支的影响力并取得各种荣誉，发扬上届优势。

（2）确保各种实践活动能顺利开展并取得良好效果。

　　社会实践部在立足本部门职能的基础之上会利用更多的社团资源、结合自身特点不断创新、发展实践部，把本部门的活动举办得绘声绘色。

　　本计划尚存许多不足之处，具体情况根据实际变动。

　　大学是一个学习的地方，更是一个实践的天地。

实践部刚好就是帮助同学从学校走向社会的桥梁。

所以说实践部是一个锻炼人的实践能力的地方。

为了更高效完成这一使命，实践部做了如下工作计划与目标。

　　计划：

　　7月----8月

　　1、欢迎调研部的同学加入到我们实践部。

　　2、通过开座谈会，交流一学期在学生会的工作得与失。

　　3、各自主动的向老部长学习。

　　4、自己各自写一份小结。

　　8月---9月

　　1、组织我们学院暑期社会实践团队写好后期材料，争取夺奖。

　　2、在军训期间做一个有关军训主题的调研活动，以便进一步了解同学的思想动向。

　　3、统计一下部门成员的相关资料以便今后工作的高效性并根据各自上报的信息安排一下下学期的工作。

（生日、在实践部最希望做什么、特长是什么等等）。

　　4、提前和其它部门的同学认识一下，提高我们部门的口碑。

　　5、开一个部门下学期工作任务、目标的简短会议。

　　9月---10月

　　1、部门招新工作的开展。

　　2、协助其它部门搞好一系列的迎新活动。

　　3、开展暑期社会实践评奖活动。

　　4、刚开始的时候策划举办定向越野比赛（便于新生了解校园）。

　　5、开一个月阶段总结会议。

　　10月---12月

　　1、协助体育部搞好校运动会。

　　2、进行寒假社会实践调研活动的动员（发传单、到班级宣讲）。

　　3、组织一次主题为“大一新生对校园环境的满意度”的调研活动。

　　4、部门准备组织同学走出校园，进行1天的实践大行动活动。

　　12月---1月

　　1、整理一下我们实践部一学期来的得与失。

　　2、与寒假社会实践立项团队进行交流，提高团队们实践效率。

　　目标：

　　1、将实践部的寒、暑假社会实践两大特色活动做细、做大。

　　2、强化部门内部成员素质建设，竭尽全力将实践部变成计算机学院学生会部门的学习模范。

　　3、自己创新一个特色的活动，主题是“让大学生自信的走进社会的必备条件”。

　　4、使每个干事真正做到在学生会学到实质性的东西，不要仅仅挂个名。

　　5、争取使实践部成为计算机学院学期优秀部门。

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