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专业特长简要描述
篇一:
简历简短自我评价
简历简单自我评价
通过两年的行政工作,培养了全面和较强的办事能力.品行端正外形佳,为人正直稳重务
实,工作认真负责,有团队合作精神具备较强的组织、沟通、生产协作能力,进取心强;坚持原则,工作作风严谨、高度的
责任意识。
性格直爽、乐观、自信的我,为人坦城、做事认真、接受与理解力强,爱好唱歌、听音
乐、爬山、看书、写日记等。
对于自己要做的事情一定会尽心尽力尽职尽责将其做到最好,
不管在任何环境下都能用最短的时间去适应。
善于沟通,有良好的沟通能力,曾在上海做
过房产,有过良好的业绩,独立性强,热爱销售行业乐观向上,大方开朗,热情务实;待人诚恳;工作认真负责,具有吃苦耐劳、艰苦奋斗
的精神;适应能力强,具备良好的组织协调能力;善于不断学习及总结,吸收能力强;有思
想、思维敏捷,不墨守成规,有极强的创新意识;本着认认真真做人,踏踏实实工作的原则
去生活;拥有积极向上的生活态度和广泛的兴趣爱好;有一定的艺术细胞和创意,注重团队
合作精神和集体观念。
篇二:
简历中自我评价最好简洁得当简历中自我评价最好简洁得当—新职教育
大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。
有些人这部分不敢填写,怕写
不好反而弄巧成拙。
其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出
的。
针对此份简历,职业顾问建议,简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则:
◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。
在求职者书写“自我评价”时,千万
不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。
经验丰富的hr很容易通过求职
者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。
一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求
职者的简历淘汰出局。
◆找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。
人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。
因
此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累
了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。
以此次刊登的简历为例,该求职者应聘公关关系的职位,从人事经理的角度来看,他希
望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。
但是,这位应聘者只
侧重于一个方面,这就比较可惜。
同时,如果求职者积累了一定的行业资源,也可以在自我描述中提到这一点,起到画龙
点睛的作用。
◆语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。
有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意,这种做法很可能出奇制胜,但多数情
况下是一种冒险。
通常来说,语言尽量不要过于口语化,在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用
语应严谨、平实,让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
姓名:
王某某专业:
广告学专业本科申请专业:
公关关系专员工作经历:
201X年9月至
今浙江省某著名传媒公司,担任采编部记者,主要采写该公司节目制作的报道,所写的文章
被新浪等各大网站转载,通过实践,掌握了一定的新闻采写技巧。
201X年9-201X年8月浙江省某广告有限公司创意部成员,主要参与各品牌的广告策划
和创意,并负责品牌文案策划,熟悉了广告的运作流程,培养了扎实的文案写作功底。
英语
与计算机水平:
大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计
算机等级考试一级优秀自我评价:
我是一个对理想有着执着追求的人,坚信是金子总会发光。
大学毕业后的工作,让我在文案策划方面有了很大的提高,文笔流畅,熟悉传媒工作。
为人
热情,活泼,大方,英语流利,希望能凭借我的实力加盟贵公司,成为一个企业公关关系人
员。
希望企业给我一点阳光,我就能给您一片灿烂。
篇三:
个人简历自我评价简短个人简历自我评价简短范文一
本人在韩国企业负责进出口兼国内采购工作已经一年了,兢兢业业,进口过大型设备、
原料和零件等等,熟练掌握制定采购计划,管理订单等工作技能,每天工作朝八晚八,积累
了很多工作经验和技巧。
工作积极性高,为人热情,乐于助人,有很高的团对合作精神。
范文二
品行端正,谦虚谨慎,吃苦耐劳,综合素质较好,交际,沟通能力较强,拥有创新思维、
有团队精神并能承受较大的工作压力,自学能力较强,求知欲强.个人简历自我评价简短相关文章:
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9.个人简历自我评价1
10.教师简历自我评价简短篇四:
求职简历中的简短自我评价求职简历中的简短自我评价几篇,希望对求职者有启发.本人以诚待人,有良好的沟通能力和团队精神;对工作充满热情,能学好问,听从领导
的安排,适应能力强,踏实勤奋,创新务实,节奏快效率高,对公司负责同时也对自己负责;
希望在工作中不断的充实自我、完善自我。
本人从事工程管理与物业机电设备维保十余年,具备扎实的理论和丰富的现场操作经验。
熟悉房地产开发项目电气方案、中央空调制冷量等设计要求,且能够独立把控有关工程和机
电系统现场施工管理和国家验收规范,独立解决项目工程技术问题。
对项目工程进度、质量、
安全、成本控制及现场签证等相关工作进行有效的监督、管理;负责工程设计图纸的会审;
审查施工单位、维保单位的资质及管理水平。
熟悉物业管理法律法规,尤其是物业前期介入,
遗留工程的跟进、工程和设备的接管与验收、收楼等方面(含强弱电系统、bas楼宇自控系
统、给排水、通风空调、消防监控、停车场管理、通讯网络等系统、装修工程审核与验收),
均积累了丰富经验及管理水平。
熟练操作autocad、天正电气、office、powerpoint、visio
等工程和办公软件;对计算机硬件维修与网络维护,具备过硬的本领。
本人性格开朗、思想活跃,具备良好的服务意识和灵活的沟通技巧。
我深知在竞争激烈
的当今社会,只有不断的学习先进的管理理念和提高专业技术,才能适应社会发展需要,同
时要树立“我为人人,人人为我”的服务意识。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。
工作认真负责,积极主动,能吃苦耐
劳,能认真完成赋予我的每一项任务。
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神,
能迅速的适应各种环境,并融合其中。
本人在电子信息技术和计算机方面有过几年的工作经验,随之转做进出口贸易,在201X
到201X年间,就职于西班牙castgaland公司广州分公司参与了公司的组建到成熟运营,201X
年后就职于香港greentechsourceco.从事进出口和沙特阿拉伯的塑胶原料的进口协调工
作,积累了一定的市场经验。
本人在电子信息技术和计算机方面有过几年的工作经验,随之转做进出口贸易,在201X
到201X年间,就职于西班牙castgaland公司广州分公司参与了公司的组建到成熟运营,201X
年后就职于香港greentechsourceco.从事进出口和沙特阿拉伯的塑胶原料的进口协调工
作,积累了一定的市场经验。
本人喜欢计算机﹑电子﹑英语等而且责任心强﹒一直以诚实﹐勤奋为人生宗旨﹒我衷心
希望能加盟贵公司﹐“敬岗爱业﹐全心全意”是我对您的承诺﹐“努力工作﹐勇创佳绩”是
我对您的回报篇五:
求职简历上100字简短自我评价范文3篇求职简历上100字简短自我评价范文3篇1本人工作认真、热忱,责任心强,创新意识好,合作精神佳。
本着集思广益,不断进
取为原则。
为自己及集体努力工作,为末来创造更多的才富而不楔奋斗。
个人性格特点:
自信、乐观、诚恳、稳重。
本人工作认真负责,有较强的进取精神,善于与人沟通有团队精神我非常想得到一个能够
发挥我专业特长和能力的工作,为社会和家庭的发展做出一份贡献本人性格:
为人踏实,忠厚。
我是一个很直爽的人,不管是做事还是做人,所以一下我说的都是事实,没有夸张。
我
具有较强的专业能力,专业知识非常的牢固,年年获得大连医科大学优良学分先进个人称号,
并在三甲医院实习一年,实习期间获得了老师的一致好评。
有很强的英语能力,能进行一般
的口语交流。
具有较强的组织能力,在校期间多次组织班里的集体活动,都得到了同学的好
评。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。
工作认真负责,积极主动,能吃苦刻
苦;喜欢思考,虚心与人交流,以取长补短。
3我极富敬业精神、积极开朗、乐观向上,有很强的沟通能力和团队协作能力。
能承受
压力,喜欢富有挑战性和具有发展空间的工作。
it行业是一个具有挑战性的行业,随着科技
的不断发展它也在不断更新,不仅要会工作还要会学习,我喜欢接受这种挑战,也愿意从事
这方面工作。
篇二:
个人特长该怎么写
待人真诚,做事有上进心,头脑灵活,接受能力强。
处事自信、认真、有主见,不怕辛苦。
我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。
觉得很有意思,也是驱使我有强烈求知欲的一句话——
“玉不打磨雕刻,不会成为精美的器物;人若是不学习,就不懂得做人的道理,也就成不了大器。
”
一、你的个人资料
二、目标
你的简历应适合你所求的职位,要明确提出你的求职意向。
如果你知道该职位所需要的经验和资格,在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件,越具体越好。
大部分求职者没有某职位的具体材料,有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。
写简历应能适合一个职位的要求,但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一
些。
简历的目标通常有以下几种:
@谋求某一方面的初始职位
@谋求某些部门下属机构的管理职位。
@换工作--从某一专业转为另一专业等。
这些是简历的大的目标类型,你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目
标。
你到底想要求得到什么样的工作,不应当留给用人单位去猜测。
三、资格
简单概述资格,长度可以是一段,也可以是一页。
提出你的目标后,你应该证明你有达到
这个目标的能力。
资格包括学历、过去的工作经历乃至性格;
@雄心:
可以通过在大学勤工俭学的经验来展示;
@自我激励:
可以通过取得的好分数来证明;
@坚定志向:
可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。
@才智:
可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。
如果你有丰富的经验,可以依次写满一页。
你可以客观地,也可以主观地描述你的能力和资
格。
加入一些你的修改会使简历-尤其较短的简历-读起来充满亲切感。
四、实践经历
描述实践经历时,简单描述参加工作的内容,如销售什么产品或提供什么服务,列明你在工作中的职责,注意突出重点,以避免简历过于繁琐。
责任的描述之后应紧跟此责任的成本。
不管你负责什么工作,只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。
例如:
这项工作需要你做的是什么?
你是什么做的?
做得怎么样?
按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工
作。
五、学历
按照惯例,如果你还没有工作,受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。
如果工作一年以
上,工作经历比受教育经历更重要,教育经历放在工作经历后面再写。
如果获得了学位或读过大学,中学的教育就显得不那么重要了。
当然你也可能愿意把中学的
名字列在上面。
如果学习名次在班里排在前面,要在简历里提及你的名次;反之,则略去。
尽量提到一些你
所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。
如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系,更应在简历中明确地写出来。
六、课外活动
多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。
如果内容太少则应略去。
因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累,这些内容就显得不那么重要了。
可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去,它们将使用人单位更多地了解你,也许会
在挑选过程中成为你入选的强有力条件。
七、求学时的假期工作
用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。
因此,假期(指寒假和暑假)
工作是简历值得一提的补充内容,同样,勤工俭学也是很好的素材。
八、专业团体的会员资格
专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。
有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。
所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写
入简历。
九、证书和执照
把你所得的证书和执照全都列上,建议只用文字形式列明证书的名称和等级。
因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容,同时,这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍,因此在简历中附上证书复印件说服力一般。
如果在文字列明之后加上“如有需要,可随时提供证书原件”,并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。
十、爱好
在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好,如果有突出成绩更应该在简历中提到
十一、照片
大多数负责招聘的人员认为照片不重要。
但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。
最好要清晰的彩照。
切记,那些艺术照在应聘商业类职位时不可取,除非招聘单位有要求。
十二、艺术修饰
简单的修饰可以使简历美观一些,不过在决定是否使用修饰时要慎重。
十三、图表
图表在简历中没有多少附加值,除非出于专业需要。
十四、证明信
证明信可以有效地成为客观评价的证据,但切不可表现出炫耀的态度。
你可以为简历中某一段经历提供证据,尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到,或
者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。
篇三:
应试者个人概况及特长
所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点,或者是大家都有的但是我必被人强的优点。
我这个人呢特长谈不上,但还是有一些优点。
1、我的性格较强偏向文静,待人热情彬彬有礼,,办事稳重认真,有事业心。
我觉得这个性格比较适合办公室的工作。
2、我的计算机操作能力较强,通过了二级计算机等级考试,平时能帮助单位科室做一些文字工作。
另外我喜欢编程,曾经在网上发布过一些自己编的小程序,了解计算机网络的管理。
3、我比较注重专业能力的培养和提高,在日常工作中都在不断钻研业务。
在实际工作中也取得过很好的实际效果。
比如路面摊铺标高不合适的处理,发表过工程监理的论文。
4、我有很强的团队精神,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
从事的工作对团队的要求很高,细化管理,我想科室工作依然要求很强的团队精神。
我对团队精神是这么理解的:
能合同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力,能合其他人互动,共享信息和荣誉。
对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事,乐于承担本职工作以外的工作。
5、我的学习能力比较强,容易接受新知识,喜欢摆弄一些新东西,新思路。
一、应试者个人概况
一般情况下,有关个人背景的材料已填写在履历表内,面试时再提问只是为了验证一下,或者以这些不需应试者思考的问题开始,有利于应试者逐渐适应展开思路,进入“角色”,尤其是对那些一进入考场就显得紧张、拘谨的应试者,更该先提一些容易回答的问题,帮助他树立信心,诱导他正常发挥出自己的水平。
这方面常问的问题有:
1?
请介绍一下你的家庭状况。
2?
你的籍贯在哪里?
3?
现在你住在哪里?
4?
你父母分别从事什么职业?
5?
你有几个兄弟姐妹?
分别在干什么?
6?
你是否结婚了?
妻子(或丈夫)从事什么职业?
7?
你有孩子吗?
几岁了?
8?
你现在的生活状况怎么样?
9?
你现在的居住情形怎样?
是几居室、公房还是自宅?
对这些问题,应试者不需怎么思考,但最重要的是一开始就要注意调整好自己的应试状态,充满自信,口齿清楚,回答全面、完整,但又要注意尽量简洁。
一开始的应试状态如何会直接影响到整个面试过程中的表现。
二、应试者的求学经历
受教育的大体状况在履历表中已列出,提问这方面的情况是为了获悉更详细的情况。
1?
从你的申请表中我了解到你进入××(高中),毕业于××年,请你进一步告诉我们一些有关申请表中所述的情况,并对你的高中阶段作一个简短的详细说明,尤其是那些对你的职业生活有影响的事件。
2?
您觉得您的学校是哪一类的(必要的话,说出它是大是小,在乡村还是在城市),简单地说,你高中阶段过得怎么样?
3?
你学过哪些课程(一般的,技术性的或者大学先修班)?
4?
在学校,你都参加过什么活动?
5?
你的学习成绩如何?
在班上所处的位置如何?
你有哪些学习习惯?
6?
有哪些人或事件对你的职业选择产生了影响?
7?
你担任过什么职位?
受到哪些奖励?
(或获得过什么荣誉?
取得过什么成就?
)
8?
读高中时你从事过什么社会工作?
假期是怎么过的?
9?
高中结束时你的职业考虑是什么?
10?
我注意到从××年至××年你进入××学校学习,获得了××学位。
你为什么选择这所学校?
11?
你能告诉我,在大学阶段对你的职业生活有影响的事件吗?
12?
一般地说,你的大学生活情况如何?
13?
你为什么选择这个专业?
14?
你都主修过什么课程?
选修过什么课程?
为什么选修这些课程?
15?
你参加什么校内团体?
是作为一般的成员,领导还是其他?
你为什么参加这些团体?
有什么收获?
16?
你在大学有没有工作经历?
如果有,工作种类是什么?
是在学校期间还是假期?
每周工作多长时间?
你对之有什么感受?
17?
对你选择职业有影响的因素有哪些?
18?
毕业时你的职业考虑是什么?
19?
在大学里你最喜欢哪些课程?
为什么?
成绩如何?
总体来说,令招聘单位感兴趣的内容可适当多谈一些,如,从事过什么社会工作?
有什么感受?
对这个问题,如果是肯定的回答,在谈感受时,应着重谈一谈有什么收获;如果没有参加过社会工作,应谈一谈校内课余时间或假期是如何度过的,从事了其他什么有意义的活动。
再如,你选修过什么课程?
如果选修过一些和公务员工作有关的课程,如公文写作,应着重谈一下这些课程主要讲了些什么,你有什么收益。
再如,曾获得什么荣誉和奖励?
不要仅简单地回答获得什么,还要简要叙述一下为什么被授予这个荣誉。
三、应试者的工作经历
1?
你曾从事过什么工作?
(如果曾从事过与公务员有关的其他工作,可详细谈一谈,从中吸取了些什么对公务员工作有益的经验。
)
2?
你大学毕业后的第一个职业是什么?
3?
在原来单位,你担任过什么职务?
4?
在原单位你做出了哪些自己认为最值得骄傲的成就?
(除了简单列出成就外,可略为详细谈一下是如何取得这些成就的?
但叙述中不能只提及自己的功劳,同事的帮助、领导的支持都要略微提一下。
)
5?
你在原单位,遇到过什么困难?
你是怎样处理和应付的?
(如果你当时对问题的处理有不妥之处,还可再补充一下,如果你现在遇到类似问题会如何处理。
在谈遇到过什么困难,尽量谈一下在业务上曾遇到的困难,其它方面的困难尽量少涉及或不涉及。
)
6?
请你谈谈你以前的职务升迁和工资变化情况。
7?
你对工作的期望是什么?
(应主要谈一下期望工作能给你带来的发展才能的机会,而不是待遇、工资等。
)
8?
你的工作职责有哪些?
9?
我们每个人都会犯错误,你能谈一下在工作中所犯的错误和遭受的失败吗?
(错误和失败举出一两例即可,不要太多。
要尽量列举一些在事后有较大收获的事,并要谈一下事后你是如何弥补的,从中吸取了什么经验教训。
)
10?
每一项工作都有好坏两方面,你认为自己原来的工作令人喜爱和有价值的方面是什么?
11?
你工作中最不感兴趣的是什么?
12?
在多大程度上您认为命运--你所不能控制的幸运与不幸--影响了您的工作记录和工作绩效?
(如果是不幸影响了工作记录和工作绩效,要照实回答,绝不要把工作中的不成功完全归于客观原因,也要客观分析一下主观原因;如果幸运带来工作的成功,也不要缩小外界原因的影响单纯强调是个人努力的成果。
)
13?
是什么原因促使您离开了原来的工作岗位?
(阐明原因时不要过多强调一些物质条件,比如工资太低,住房条件差等,要着重于一些与工作有关的原因,如我认为在原单位不能发挥我的特长,等等。
)
14?
为您的上级工作,感觉如何?
他(她)的长处和不足是什么?
15?
尽可能猜测您的主管上级所认为的您的长处和不足以及总的工作绩效。
四、求职动机与愿望
1?
你选择本单位的原因是什么?
(这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。
回答时,一般来讲,应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来,同时应尽量具体,让人可信。
如“贵单位上下级关系融洽,在这样的环境里工作,心情一定舒畅,可以充分发挥自己的才干”;“贵单位是涉外单位,我的英语水平不错,在这里工作一定能发挥自己的长处,做出成绩来”。
在回答时,不要以福利待遇,工作的物质条件,工资的高额为原因,也应当避免说别人劝我来之类的原因。
在以招聘单位的情况为由时,不要使
用“听说”,“据说”等模糊语言。
)
2?
你希望单位如何安排你的工作,待遇?
(在这方面,不要提出过高要求,而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排,不要单纯强调自己的要求。
)
3?
你在工作中追求什么?
个人有什么打算?
你想怎样实现你的理想和抱负?
(这时,你就可以对自己的工作作一下设计,但要注意目标和理想要切实可行,不要大而空,也不要简单地说目前还没有什么打算。
如果没有什么长远的打算,可谈一下如果被录取,你将怎样去工作。
)
4?
谈谈你对将要从事的工作的认识。
5?
谈谈你对本单位的了解。
6?
请谈谈你现在的工作情况,比如,待遇、工作性质,工作满意程度等。
五、专业知识技能
1?
你大学学的什么专业或接受过哪些特殊培训?
(对这个问题你一定要如实回答,如果你大学的专业和你应聘的职位没有任何关系,如果你没有参加过什么特殊培训。
但是你可以明确表示你对所应聘的职务非常感兴趣,你可以在实际工作中弥补以前所受教育的不足。
)
2?
你在大学对哪些课程最感兴趣?
哪些课程学得最好?
(对这个问题,不仅仅只回答对哪些课程最感兴
趣,还要简要说一下为什么最感兴趣,通过这些课程的学习,你有什么收获,比如,为你提供了一个观察、思考问题的新角度;拓宽了你的知识面;让你学到一些比较实用的知识,同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容,让主考官看到你确实修过这门课,而且确实从中有所收获。
绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”的回答。
)
3?
询问一些专业术语和有关专业领域的一些问题。
(如果时间允许,你可以尽你所能更详细地解释这些专业术语,回答有关专业领域的一些问题。
)
4?
询问一些专业领域的案例,要求其进行分析判断。
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