中国石油大学《组织行为学》在线作业及参考答案.docx
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中国石油大学《组织行为学》在线作业及参考答案
一、单项选择题
1(5.0分) 下列人性假设中,含有辩证法思想的是( )。
·A)经济人假设
·B)社会人假设
·C)自动人假设
·D)复杂人假设
参考答案:
D
2(5.0分) 提出“双因素理论”的是( )。
·A)麦克利兰
·B)马斯洛
·C)亚当斯
·D)赫茨伯格
参考答案:
D
3(5.0分) 与参照群体相对应的群体类型是( )。
·A)假设群体
·B)一般群体
·C)松散群体
·D)正式群体
参考答案:
B
4(5.0分)影响人行为的个性心理特征因素包括个人气质、能力和( )。
·A)成就感
·B)认知
·C)情感
·D)性格
参考答案:
D
5(5.0分)对群体绩效起积极作用的角色是任务角色和( )。
·A)自我中心角色
·B)社会角色
·C)维护角色
·D)协调角色
参考答案:
C
6(5.0分)气质类型中粘液质的主要行为特征是()。
·A)敏捷活泼
·B)小心迟疑
·C)缓慢稳定
·D)迅猛急躁
参考答案:
C
7(5.0分)在组织行为学中,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为()。
·A)角色知觉
·B)角色冲突
·C)角色期待
·D)角色定式
参考答案:
A
8(5.0分)以权力地位为中心的价值观是()。
·A)经济性价值观
·B)政治性价值观
·C)审美性价值观
·D)社会性价值观
参考答案:
B
9(5.0分)把性格划分为外倾型与内倾型,是依据下列哪类划分标准()。
·A)按何种心理机能占优势
·B)按思想行为的独立性
·C)按心理活动的某种倾向性
·D)按人的行为模式
参考答案:
C
10(5.0分)强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。
这种强化称( )。
·A)消退
·B)负强化
·C)惩罚
·D)消极强化
参考答案:
C
11(5.0分)在组织行为学中,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为()。
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