整理护士节诗歌朗诵.docx

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整理护士节诗歌朗诵

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\fanwencaijitwo\怎样对待不讲理人.doc护士节诗歌朗诵

　　您是天边那第一缕晨曦

　　您是傍晚那最美的晚霞

　　您是跳动着的生命

　　您是友爱的象征

　　踏着辰光看到的是您那娇小的身影

　　披着晚霞看到的是您美丽的白衣

　　是您用一双温暖的手

　　托起生命的黎明

　　是您用那瘦弱之躯

　　筑起生命的河堤

　　您那关切的语言

　　您那柔柔的笑容

　　都定格在患者的生命里

　　成为他们永远的记忆

　　那一声关切的问候

　　那一句疼爱的鼓励

　　那一双关注的眼神

　　那一句关心的话语

　　就象一片片灵丹妙药

　　使绝望的灵魂重新燃起

　　您就象那一道道阳光

　　让肆虐的病魔无处躲藏

　　你就象一道道闪电

　　划破了生命漆黑的夜空

　　是您及时发现了病情

　　一点微小的变化

　　都逃不过您那智慧的眼晴

　　多少病人

　　得到了您的细心呵护

　　使他们从病榻前站起

　　多少个病人

　　得到了您的精心照料

　　重新拥有了健康

　　他们

　　重新走向工作岗位

　　重新走向祖国的四面八方

　　在病人面前

　　您是朋友，是姐妹

　　是阿姨，是母亲

　　啊，我说您是生命的守护神

　　有了你们病房里有了一道亮丽的风景

　　有了你们濒临死亡的生命才有了起死回生

　　是你们筑起了一道道生与死的隔离墙

　　燃烧就燃烧彻底

　　奉献就从没有奢求回报

　　是你们把生命的蜡烛重新点燃

　　是你们舍弃了节假日

　　填补了生命的长廊

　　那顿年夜的团圆饭啊

　　永远成了你们的奢望

　　轻轻的脚步，忙碌的身影

　　和蔼可亲，略带疲惫

　　无菌操作，三查七对

　　问寒问暖，敏锐的眼睛

　　这就是护士的化身，护士的缩影

　　啊，平凡的如一棵棵小草

　　却凝聚成了生命的青藤

　　在这节日里

　　让我为您唱首赞歌

　　护士您是平凡中的伟大

　　伟大中的平凡

　　向全体护士们敬礼

　　献上我一片心的赤诚

根据市纠风办《关于2018年全市民主评议政风行风工作的意见》的统一部署和安排，我局民主评议政风行风集中整改阶段的各项任务已经完成。

我们围绕查找问题寻原因、立足长远建机制的要求，紧密结合价格工作实际，认真整改，完善制度，切实解决政风行风建设中存在的突出问题，促进和推动了政风行风建设的深入发展。

现将我局查找的问题及整改落实情况汇报如下：

一、存在的问题

通过广泛征求意见和全面的自查自纠，共收集到意见、建议26条，经认真的梳理归纳，主要存在以下几方面的问题。

（一）价格政策法规的宣传力度不够，群众对物价工作了解不深。

一是对价格政策法规的宣传方式、手段不高、宣传不够深入、系统，形式简单，不便于价格法规的普及。

二是价格政策和重要信息公布的渠道少，公布的方式比较单一，用价格政策信息服务经济的着眼点不鲜明；价格信息网络刚开始建设，相关政策法规的公布和规范性文件的公开还有待进一步的完善，不利于群众抵制乱收费，维护自身合法权益。

（二）价费管理缺乏创新，对解决群众关心的热点、难点问题缺乏措施。

为百姓说话，替政府分忧，促经济发展，是物价工作的根本出发点，虽然我们在价费管理上向规范化努力，开拓创新了一些价费管理的新方法，但仍存在着管理手段单一、思路和领域不开阔，缺乏与时俱进的开拓精神。

一是对放开商品价格缺乏实施行之有效的管理，存在暴利经营、乱标价、价格欺诈等一些价格违法行为。

对群众普遍反映的教育收费、医疗收费、药品价格、行政管理机关强制收费等热点、难点问题还没有真正解决好、控制好，有些还存在乱收费现象。

二是价格调研工作滞后，深入基层了解实际情况不够，习惯于发文件管理，没有注重跟踪监督。

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（三）价格违法案件处罚力度不够。

在价格违法案件的查处上处罚力度不够大。

特别是在落实清退时态度不够坚决，清退不到位、不彻底，清退率不高，因而造成违法行为成本低，乱收费现象不能杜绝；同时对典型案件曝光力度不够，缺乏对其他违法行为的震慑力，也不能树立物价部门的威信。

（四）明码标价工作还没有在全市普及。

对区、镇农村的明码标价工作力度不大，工作有待加强。

部分个体工商户在经营时没有执行明码标价的规定，随口喊价；没有使用物价部门统一监制的标价签，欺骗消费者的现象有时发生。

（五）机关作风有待进一步加强，工作作风不是很细、很严、很实，浮在上面的时间多，深入基层时间少，习惯于发文件进行管理，下去督导落实不够；少数干部对自己要求不够严格，上班有迟到、早退现象。

上述问题的产生，表明我局在政风行风建设上还存在着一定的差距，究其原因主要表现在三个方面：

一是立党为公、执政为民，为政府分忧，为百姓解难的服务意识有待进一步提高；二是未能做到与时俱进，科学治价、依法治价、民主治价的能力和水平还不能适应价格管理工作变化的新格局；三是政风行风长效机制及配套的制度建设还不够完善，特别是群众利益无小事、依法执政，执政为民的观念教育和监督落实措施有待增强。

二、整改措施及落实情况

针对上述问题，局总支进行了认真的分析研究，班子成员在抓好自身自查自纠和整改工作的同时，按照三个落实，三个不放过的要求，限时整改，举一反三，纠建并举，确保行评工作取得实效。

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（一）针对价格政策法规宣传力度不够的问题，着力加大价格法律法规的宣传力度，实行政务公开。

一是我局网站开通后，我们将对相关栏目进行补充完善，所有规范性文件、政策及价格信息都将要在网上公布，便于企业和消费者查询。

二是贴近基层群众，深入开展价格服务进万家活动。

在全市深入开展价格服务进企业、进医院、进学校、进社区、进商场、进农村、进矿区的七进活动，保障群众价格知情权、参与权、投诉权，整体增进价格收费政策的透明度，提高群众自身维权意识，维护群众的合法权益。

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（三）针对价格违法行为处罚力度不够的问题，着力从制度建设和内部监督上进行整改。

一是严格执行价格监督执法四分离制度，切实做到立案与检查、检查与审查、审理与处罚、处罚与执行分离，由局政策法规科参与案件审理，重大价格违法案件由案审会讨论决定，形成相互制约、相互监督的机制。

二是健全完善行政执法责任制、执法过错责任追究制度。

我局已按《行政处罚法》、《行政许可法》规定对有关制度进行了修订。

三是建立价格监督检查廉政情况反馈制度。

市价格监督检查分局到被查单位检查时，都要由被查单位填写价格检查人员文明执法及廉政情况反馈表，对价格执法人员进行评查、监督，发现问题，一经查实，将严肃处理。

四是建立健全价格监督网络，在城市大力推行价格监督进社区活动，在农村要强化物价管理检查站的职责，完善监管功能，确保群众利益不受损害。

（四）针对明码标价不到位的问题，着力从推行价格诚信活动进行整改。

宣传明码标价的有关政策规定，把明码标价作为价格诚信单位评选的重要内容，推行明码标价示范活动，建设明码标价示范街、示范店，鼓励明码实价，为消费者营造一个放心的购物环境。

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三、下一步工作打算

行评工作是阶段性的，但行风建设是长期的，这次行评使我们进一步提高了对加强政风行风建设重要性的认识，对我局干部的思想、工作作风进行了一次全面洗礼，行评代表扎实的工作作风和敬业精神也为我们政风行风建设树立了良好的榜样，我们将借行评东风，虚心接受大家的批评，真心实意地认真整改，把政风行风建设持之以恒地开展下去。

第一，深入抓好整改工作，巩固工作成果。

对于存在的问题在短期内能解决的要迅速进行整改，在短期内不能解决的，如加强已放开价格监管等，我们将在以后的工作中进一步加大调研和探索力度，贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，在法规允许的范围内找到治标治本的政策空间，确保行评整改工作收到显著成效，职能履行更加到位。

第二，贯彻执行《国家公务员法》，不断提高队伍的整体素质，牢固树立全心全意为人民服务的观念，用科学的发展观开展思想、纪律、法制、廉政、道德和艰苦奋斗等一系列教育活动。

注重业务知识和技能的培训，建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、业务精湛的物价干部队伍。

第三，进一步修订完善规章制度，巩固政风行风建设成果。

我们要在现有规章制度的基础上，按《行政许可法》、《行政处罚法》的有关要求，进一步修改完善行风奖惩制度，把行风建设纳入规范化、制度化轨道，建立健全行风建设的长效机制。

价格杠杆对社会再生产的各个环节都能起到调节作用，价格管理对搞好宏观调控、搞活微观经济具有不可替代的作用，价格工作上连党和政府的大政方针，下连广大人民群众的切身利益，牵一发而动全身。

行风建设对我们物价部门至关重要，因为它能直接促进我们不负人民重托，充分履行职责，建立一支高素质的物价干部队伍。

我们相信，在市委、市政府的正确领导下，在各位行评代表的监督和真诚帮助下，在社会各界的理解和支持下，我市物价系统的行风建设一定会提高到一个新的水平。

我们将借行评东风，树立更加优良的工作作风，更加勤奋、敬业地扎实工作，．让党和政府放心，让人民群众满意，为构建和谐，实现经济社会全面、协调、可持续发展，作出我们应有的贡献!

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乡政府加强基层党组织建设工作汇报

　今年以来，复和乡党委围绕践行科学发展观，推进农村基层党组织工作的目标，从加强村级干部队伍管理、规范村级组织运行机制、优化农村党员队伍等方面着手，坚持“五个提升”增强了农村基层党组织的凝聚力、影响力。

　一、坚持提升村干部的干事动力

　为促进全乡广大村级干部的自我约束、自我激励，充分激发干事创业的积极性、主动性，年初，该乡党委将村干部的工作业绩、行为规范、思想道德等3个方面共14项内容列入村级干部在职履职的工作承诺内容，村干部违反在职履职承诺中任何一项则自动辞去所任职务。

并且将村干部履职承诺情况作为村干部年度考核作为重要内容，考核结果直接与误工补贴、福利待遇、评先评优、班子调整等挂钩。

该制度推行后，该乡动起真格，严格执行辞职承诺制度的落实，对不按规定履行村干部义务、办事不力的村干部及时启动辞职程序，予以免职。

今年上半年，该乡有3名村干部不能很好地履行自己的工作职责而被免职。

在全乡产生了很好的震慑效果。

　二、坚持提升基层党组织的亲和力

　今年来，为进一步密切党群干群关系，促进村干部在联系群众、熟悉群众、服务群众上取得突破。

该乡党委推行了村级定期“集中办公”制度，要求所有支、村两委班子无特殊情况必须到村委会办公，主要开展集体议事、集中审批、分析民情、便民服务等工作，从而为村级组织搭建了良好的学习交流平台、民主决定平台、村务公开平台、沟通民情平台和服务群众的平台。

另外，该乡还建立了乡、村民情分析办理机制，要求村干部定期对村情民意进行收集、分析、交办，促进干部工作重心下移和基层矛盾的化解。

建立党员干部责任包干制度，支、村两委班子成员和农村党员、村民代表均设立包干责任区，联系若干个村民小组和困难群众，倾听意见建议，帮助解决实际困难。

　三、坚持提升支村两委班子的公信力

　村级财务运行情况是群众关注的重点。

为确保村级财务运行公开、透明，让群众对村干部的印象不打折扣，该乡党委全面实行村级财务收支逐笔公开制度，所有帐目按“日记账”形式公开。

建立村民代表专项评议村务（财务）制度，对违反规定且情节严重的村干部，坚决予以撤换、责令辞职或停职处理。

对群众关注的热点问题、久拖不决的难点问题、权力制约的重点问题以及涉及村民切身利益的问题，按照“动议、审议、报审、民决、告知”的程序进行村级重大事项民主决策，充分发挥了村民会议（村民代表会议）在村级重大事项民主决策中的主导作用。

　四、坚持提升基层党组织的吸引力

　健全关爱机制，全面落实村干部误工报酬最低保障制度、村主职干部养老保障制度和访贫问苦、扶贫帮困等党内关爱的各项措施，使农村党员干部在职有报酬、退职有保障、受损有补偿、贫困有救助，让党员干部充分感受到基层党组织的温暖，从而提升了农村干部岗位的吸引力，增强了村干部队伍的稳定性。

形成了引导和激励村干部干事创业的导向。

建立党内结对帮扶制度，以“一帮一”、“一帮多”的形式，让在岗党员、致富党员与困难党员结成帮扶对子，给予精神鼓励，同时在项目、资金、信息、技术等方面予以全面帮扶，助困难党员早日脱贫脱困。

　五、坚持提升农村党员的影响力

　为保证农村党员队伍的先进性，该乡党委认真把好党员进入关，全面推行在年纪轻、文化程度高、“双带”能力强的农村优秀人才中发展党员，今年该乡党委共发展素质忧、能力强、口碑好的中共预备党员21名，确保了农村新党员的质量。

同时，该乡党委还积极推行了农村流动党员外出登记、行前教育、联系通报、回归报告等四项制度，对不合格党员，采取诫勉谈话、限期整改等帮教措施，对多次教育不改、不符合党员条件的，根据党章和有关规定予以处理，今年6月该乡党委根据《党内处分条例》对李家村村民李强作出了开除党籍的处理决定。