炼油厂技术员个人工作总结与炼钢厂炼钢工个人技术总结多篇范文汇编.docx
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炼油厂技术员个人工作总结与炼钢厂炼钢工个人技术总结多篇范文汇编
炼油厂技术员个人工作总结与炼钢厂炼钢工个人技术总结(多篇范文)汇编
炼油厂技术员个人工作总结
炼油厂技术员个人工作总结
1997年7月毕业参加工作以来,我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员,经过几年的现场实际工作,我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。
这几年来我先后从事过蜡化10xxxx吨/年催化裂化工程、电石厂xxxx吨/年有机硅扩能改造工程、化肥厂1xxxx吨/年丁锌醇扩建工程、炼油厂三机组移位改造工程、石化分公司二蒸馏扩能改造工程,乙烯厂1xxxx吨/年乙烯挖潜技术改造项目、乙烯厂1xxxx吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、x炼油厂14xxxx吨/年催化裂化技术改造工程、石化分公司一蒸馏扩能改造工程、炼油厂10xxxx吨/年延迟焦化工程等1xxxx工程。
在上述工程中我负责技术管理工作,在工作中一直兢兢业业,对待工作一丝不苟,一直奉行科学管理,严格要求施工质量,保证了施工一次校验合格率100,部分工程已获国家优质工程。
XX年到XX年先后在乙烯厂1xxxx吨/年乙烯挖潜技术改造项目、乙烯厂1xxxx吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、炼油厂14xxxx吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作,在这些施工中,我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理,明确责任,强化管理责任卡做为施工过程中的重点,这样保证了施工各道工序质量合格,同时加大对质量的日常管理工作,做到本道工序不合格不得进行下道工序施工,保证每到工序受控。
同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。
施工中严格执行各类标准,加强了过程质量控制,实行质量工资制,优质优价,对创建精品工程起到了,全国文秘工作者的!
推动作用。
在成本管理上,在施工前认真做好成本预测,在施工中对成本管理实施动态监控管理,使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。
实际施工中禁止现场出现大面积返工现象,合理用料,利旧利废,做到了工程投入量最小,同时加强机具管理,定期进行检查,搞好维护保养,提高综合利用率,保证了长周期运行。
在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧,任务量大,材料设备不到货的情况下,为确保控制点施工任务按时完成,我精心组织,搞好施工准备,实行周计划管理,以日保周,以周保月。
合理划分施工阶段,采用平行流水作业法施工。
在吉化炼油厂14xxxx吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中由于工期紧,施工作业量大为按期完工,在工程初期我建议施工作业人员熟悉现场情况,加大预制深度,这两个工程规模大小相似,全装置仪表阀门安装150xxxx,各类焊接管件120xxxx,为了施工高峰期降低工作量,不使仪表正常施工受到限制,我在施工准备阶段提前预制压力表阀门和导压管路的各个接头,将导压管路、伴热管路敷设到仪表一次点附件,提前做好施工技术准备,为后序施工开展创造了良好的条件。
在强化安全管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责,立体交叉作业频繁等特点加强施工现场安全管理工作,强化员工自我保护意识,坚持把安全工作放在首位,加强全员的安全、防火教育,树立人人管安全,人人执行贯彻安全防火规定,做到天天讲安全,天天贯彻安全,天天检查安全。
多年的现场施工过程中我一直以积极的态度发挥自己的长处,积极工作。
XX年在大连石化分公司一蒸馏扩能工程中提出合理化建议为该工程节约资金2xxxx元,不仅降低了施工难度,提高了施工效率,在工期紧、任务量大、作业条件困难的情况下合理划分各施工阶段,确保了施工质量为提前竣工创造了良好的条件,赢得了甲方、监理等多家领导的高度评价。
上述是我参加工作以来所从事的主要工作,但我从事或介入的其他工作还有很多:
如曾多次参与工程的投标工作,工程的预结算管理等工作。
在我所从事的各项工作中,都能尽职尽责,积极思考,不断学习新知识,全面、终合的考虑工程施工,圆满的完成了领导所交给的各项任务。
多年来我被公司评为十佳青年、优秀员工、撰写的论文、合理化建议、施工技术方案多次被评为优秀作品。
XX年我从事了技术质量处的管理工作,这个岗位对我又是一个新的工作起点。
技术管理岗位是对各施工项目的全面的技术质量管理并保证质量体系有效运行。
它包括了以下工作内容:
组织贯彻执行国家、地区、部门关于技术质量方面的法规、标准、文件;负责工程项目的技术质量管理工作;借鉴同行业先进的施工方法或自创独特的施工方法在本企业中推广实施,不断改进施工方法和提高管理水平;
根据企业现状和长远发展规划搞好技术培训工作。
因此就此部门的工作,我做了以下工作:
技术管理方面实施了看板管理工作。
实施看板管理是我公司经营管理的重要措施,通过实施看板管理拉开了分配档次,充分体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则,提高
功效。
实施过程中依据看板管理相关实施方案和规定,按照通用的工序向班组及作业组下达任务书,任务书中明确了施工要求,领料、用料施工程序和计件工日,项目部按作业组任务书完成情况进行检查核实计件工资。
期间,供应部门、技术管理部门等相关处室人员要相互配合,通力合作,保证了各工程按期、高质、安全完成。
我公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全,但我认为针对现在技术力量年轻化现象,应尤其加强施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性。
对与我们施工过的每项工程我总结出完整的施工特点、程序和方法。
作为技术积累,必要时可以按同类整理出系统资料。
既可指导以后施工,又可为投标提供基础资料。
在编制方案交底上我们实行了下发作业指导书的办法在,整理出一套实用于化工炼油系统的竣工资料编制说明,为刚参加工作的技术员在整理竣工资料上提供了方便。
作为技术质量处的管理工作者,在今后的工作中我将以百倍的热情迎接新的挑战,继续完善技术发展体系,强化技术创新能力,形成以高、大、精、尖为核心竞争力的技术差别竞争优势,逐步建立完整高效的技术发展体系,形成各项目统一技术管理,分级实施,目标考核,相互支持,资源共享的技术管理体系。
炼钢厂炼钢工个人技术总结
在xx京唐项目部冷轧作业区工作半年多以来,在这段时间内,经历了多次大的专项检修。
对冷轧连退线的机械设备有一定程度的了解。
结合多次机械专项检修的具体项目,总结了几个常见要素,即间隙、同轴度、水平等。
处理好这几个要素,对于我们所检修的设备质量好坏有很大的帮助,下面结合具体项目总结各要素在设备检修中的意义。
(1)间隙,也是经常容易被忽视的一项。
看起虽小,但是如果没有正确处理好,或者没有调整到误差所允许的范围之内,有可能影响正常生产,甚至造成事故。
譬如入口段双切剪剪刃(上剪刃与下剪刃)间隙是根据带钢不同厚度来调整其间隙大小的。
一般情况,带钢厚度在0.50mm以上,剪刃间隙一般应该调整在0.20~0.30mm左右。
间隙过大或过小都不适宜。
因为间隙过大,容易导致带钢不能顺利的被剪切断。
间隙过小,上下剪刃易产生摩擦,使剪刃损坏。
另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙,也很重要。
例如在5月专项检修中,对清洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调整。
由于轴承座垫板厚度不均匀,造成刷辊轴承座在运转过程中振动过大以及生产过程中因热胀冷缩的缘故使得间隙发生变化。
其具体调整方法即是在停机后待温度降下来后,用塞尺测量刷辊轴承座间隙,然后根据间隙值大小,在偏大操作侧加入0.2mm垫片调整间隙。
使其能够正常升降,满足生产要求。
一般情况,刷辊轴承座要求两边间隙之和在0.35~0.45mm即属于误差范围之内。
轴承座间隙如果太大,刷辊工作时振动过大,由于刷辊的转速高、负荷大,长时间振动大,有可能导致刷辊断裂。
由此可见,刷辊轴承座间隙调整到标准状态是很重要的。
最后还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两端面间的间隙。
活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。
一般情况,小型电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm,误差允许范围是±0.05mm。
大型电机与齿形接手之间的间隙保证在10mm,误差允许范围是±0.05mm。
出口活套1#塔1#底辊电机更换后,电机与减速箱之间的齿接手间隙调整。
以减速箱为基准来调整电机,用百分表打两接手的同轴度,按照百分表读数算出误差值,确定垫片的厚度。
将电机整体上调。
即径向误差调整至0.3~0.5mm。
然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。
控制其间隙值在5.5~6.5mm之间即可。
如果其间隙过大,传递扭矩不稳定,影响减速箱的正常工作。
如果其间隙过小,在高速旋转时,产生振动,两接手端面容易碰撞。
因此齿接手端面间隙调整也是一项很重要的参数。
(2)同轴度,也即径向误差。
这个要素在调整炉辊的时候是一个比较重要的参数。
更换炉辊后,装好轴承座以后,要对炉辊的水平,同轴度进行调整,以保证炉辊装上轴承以后其中心线与轴承座中心重合,即两心同轴。
在调整同轴度之前,应该先用水平仪调整辊子的水平。
保证辊子水平度大概差不多时候,开始调整轴向误差,在轴承座端面上按照顺时针方向依次选择四个互相对应的点a,b,c,d.理论情况下,当百分表转过一周,这四个点的读数应该满足a+cb+d(其中a、c是垂直方向,b、d是水平方向).只要读出其中一组相应的数值,就可以知道另一组数值。
这是轴向误差调整中一个很重要的结论。
在实际操作中实用性很强,方便快捷,而且准确。
可以减少大量时间,提高工作效率。
根据这两组数据可以确定出轴承座偏离方向及地脚垫片的厚度。
首先垂直方向,如果把a点作为测量的零点,转动炉辊,百分表转动到c点时,读数为正的s,则轴承座地脚前高后低。
需要往后地脚加垫片或者减少前地脚的垫片(其中垫片的厚度应为s/2),这个可以根据实际情况而定。
相反如果读数为负,则轴承座地脚前低后高,调整方法与前者相反。
同理水平方向,则通过调整轴承座地脚上对角的顶丝来实现水平方向平衡。
顶丝的调整量仍然是s/2。
总之,通过这种方法用百分表来测量轴承座端面的误差,根据测量数据确定调整方向及垫片厚度,从而达到调整同轴度的目的。
(3)水平度或平行度。
这个要素对带钢是否跑偏有着重要的影响。
如果辊子在运行过程中不平行,势必会影响带钢行走的趋势。
倘若带钢跑偏错位太大,会影响焊接效果。
甩尾严重时,带尾和带头根本无法对接。
如在6月份冷轧连退线设备专项检修项目中,对入口区域的1#辅助夹送辊平行度的调整。
因夹送辊轴承座紧固螺栓较小,在长时间的工作下,产生振动,导致其上压辊轴承座松动,位移发生变化,当上压辊压下时,两辊不平行。
造成驱动侧液压缸压紧力比操作侧大,带钢向驱动侧跑偏。
其调整方法是,将上压辊拆下,用水平仪测量出底辊的水平度,根据数值算出误差大小,确定垫片厚度。
将轴承座垫平,直至其水平误差达到0.03~0.08mm。
然后用钢丝线拉出与底辊相平行的一条直线,将上压辊装上,调整轴承座直至上压辊与钢丝线平行。
紧固轴承座顶丝,防止再次松动。
我参加工作的时间不长,虽然对冷轧连退线设备有一定的了解,但是需要学习的东西还很多。
包括设备上的,处理、解决问题的能力等……学问是我们随身的财产,我们自己在什么地方,我们的学问就跟着我们在一起。
学无止境,只有通过不断地努力学习,才能给我们以无限的智慧;才能给我们带来真正的快乐。
在今后的工作中要努力向师傅学习,不断提高自己的专业技能水平,只争朝夕,发奋学习,才是在这样激烈的竞争中求得生存的根本之道,以更好的适应企业发展的需要。
第二篇:
皮带工转炼钢工工作总结
xx年-xx年工作总结
本人从xx年至今这x年里,在xx共从事过两个岗位的工作。
无论是球团厂的皮带工,还是现在的炼钢厂平台工,本人从始至终遵守厂里的各项规章制度,遵纪守法,努力工作,刻苦钻研业务知识,团结工友,积极完成领导交予的各项工作及任务。
现将这x年的个人工作总结如下:
一、本人在团球厂是一名皮带工,皮带工区作为生产的辅助工区,有着工作环境差,工作区域长的特点,本人在从事皮带工的这段时间里,首先从最小的卫生做起,始终坚持脏了自己但一定要
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