2018年党风廉政建设工作总结.docx

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2018年党风廉政建设工作总结

2018年是贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会的关键一年。

年内，**单位以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及二中三中战略部署和中纪委十九届二次全会精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，紧紧围绕维护习近平总书记核心地位，坚持党要管党、全面从严治党，以党的政治建设为统领，全面落实党风廉政建设和反腐败斗争各项任务，持之以恒正风肃纪，营造了风清气正的良好生态，为推动事业发展，率先建成小康社会奠定了基石。

现具体汇报如下：

一、全年主要工作

（一）落实责任，为开展党风廉政建设提供组织保障一是强化组织领导，明确责任目标。

今年，党委严格按

照中央和省、市、县委的总体部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制。

通过党委会、局务会、全体党员干部会，专题研究部署党风廉政建设工作。

在全面落实全县党风廉政建设责任制实施方案的基础上，调整充实了单位党风廉政建设责任制工作领导小组。

重点任务和工作责任分解细化、责

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任到人，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系，为全面推进党风廉政建设和反腐败工作，强化

“两个责任”的落实，提供了坚强的组织保障。

二是周密安排部署，形成长效机制。

坚持年初召开专题会议，将党风廉政建设工作列入议事日程，与经济发展、改革工作同研究、同部署、同检查、同落实，拟定下发计划，安排年度廉政工作。

同时班子成员在抓好分管工作的同时抓好党风廉政建设，坚持做到“两手抓两手都要硬”。

今年以来，通过党委会、廉政专题会议、形势分析会，8次专题研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，建立起了长效机制。

三是强化制约监督，规范权力运行。

年内，党委通过进

一步修订完善党委会议事制度、办公会议制度等一系列制度，进一步规范领导班子决策行为，提高决策水平。

认真贯彻执行民主集中制，对“三重一大”事项进行集体研究，确保经济社会各项工作朝着规范化、制度化方向发展。

（二）强化基础,为开展党风廉政建设奠定坚实基础

一是强化学习教育，提升廉政意识。

以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，结合工作特点，把廉政教育与政治理论教育有机结合，纳入学习范畴，扩大学习范围。

以中纪委十九届二次全会精神和习近平总书记大会讲话等为主要内容，全年共组织干部职工学习4次。

同时组织党员干部观看了《忏悔录》、《不忘初心警钟长鸣》、《永远在路上》、

《红线》、《诱惑》、《守住第一次》等警示教育片6次，开展

典型案例警示教育2次。

机关党委班子成员累计上廉政党课

4次，召开民主生活会1次、组织生活会各2次，对全体党员进行了民主评议，参评党员合格率均为100%。

通过一系列教育活动，使党员干部坚定理想信念，弄清纪律“红线”和法律“底线”，牢固树立了廉洁自律意识。

二是强化班子建设，增强凝聚力和向心力。

年内，党委书记认真履行“第一责任人”职责，对于重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

建立了“一把手”讲评班子成员制度，通过召开班子民主生活会，对班子成员的思想作风、工作作风和生活作风等进行讲评，限期改正。

积极参与组织生活，班子成员以普通党员的身份参加机关党支部组织生活会2次，带头开展批评和自我批评，严格落实“三会一课”制度，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

认真落实谈心谈话活动，年内3次在全体职工范围内交流学习、思想、工作情况，掌握思想动态，及时提醒帮助。

三是推进制度建设，构筑拒腐防变防线。

年内，党委通过进一步修订完善《2018年党风廉政建设要点》、《落实党风廉政建设责任制工作方案》《2018年度党风廉政建设任务分工清单》、《党委议事办法》、《落实民主集中制、三重一大、议事决策办法》、《廉政建设问题责任追究办法》等一系列制

度，进一步规范权力运行和领导班子决策行为，提高科学决策、民主决策水平。

（三）聚焦问题，为扎实推进党风廉政建设找准方向一是聚焦突出问题，狠抓正风肃纪。

紧盯“四风”新形

式、新动向，加强对厉行节约、公车使用、职务消费等规定执行情况的监督检查，推进作风建设常态化、长效化。

严格财务管理制度和规定，坚决杜绝“小金库”和利用节假日等违规开支情况，铲除腐败温床。

聚焦群众身边的不正之风和腐败问题，发起专项整治行动。

对扶贫领域贪污侵占、截留挪用，脱贫攻坚工作中滥用职权，不作为乱作为等现象进行了自查自纠，有针对性开展了专项整治。

二是改进工作作风，提升工作效能。

开展“四项专项整治”和“作风提升基层行”活动，把“群众利益岂能侵害”的自觉，贯穿党员干部学习、工作、生活始终；开展“三化专项整治”、“大走访”、“进解促”、结对阳光扶贫等活动，加大机关作风日常效能督查，强化整治问责力度，使作风建设快速提升。

（四）防控风险，为推动党风廉政向纵深发展提供保障一是强化防控措施，规范权力运行。

今年以来，单位进

一步深化廉政风险防控管理工作，继续查找新风险点，明确廉政风险责任科长站长责任人，实施廉政风险预警处置机制，对行政审批、为民服务、接待群众、项目实施中存在的不当

行为及时纠正，不断强化廉政风险防控力度。

同时，探索对廉政风险点的动态管理，开展动态防控，及时评估修正。

二是抓好专项整治，提高履职水平。

一是严格执行领导干部报告个人有关事项报告制度，班子成员如实报告个人基本情况、家庭收入、房产、投资、兼职、子女升学就业和婚丧嫁娶事宜申报办理有关情况，开展专项排查治理2次，未出现漏报、迟报和瞒报现象。

二是开展党员干部违规使用办公房问题清理工作，合并办公室3个，增加了道德讲堂、工会活动室、支部讲堂等公共活动场所。

三是深入开展违规收送礼金专项整治工作坚决杜绝吃喝、收送礼金现象；四是建立健全干部廉政档案，定期更新廉政信息库。

一年来，系统干部职工没有发生一起违规、违纪案件。

三是巩固深化“三转”，提升监管水平。

围绕监督执纪主责，局纪委干部进一步转职能、转方式、转作风，积极配合参与县纪委案件查办工作，发挥了积极作用。

对每月单位党委会布置工作的落实情况进行督促检查，有力促进工作落实。

扎实开展中层干部述职述廉活动，切实提高风险防范意识。

对于群众举报投诉案件，开展认真情况摸查，纪律处分

1人，受理纪委转办件1件并切实办结，始终做到有案必查，不断提高群众满意率。

（五）强化宣教，增强党风廉政建设常抓不懈的源动力一是强化廉政教育，加大督查力度。

坚持党委负总责，

开展形式多样的教育活动，引导干部廉政勤政。

一是加强政治理论学习。

年内，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及历届全会和中纪委十九届三次全会精神，认真领会中央“八项规定”、省、市、县“十项规定”等文件精神，增强贯彻落实党风廉政建设责任制自觉性；积极倡导领导干部讲党课，党委负责人带头讲党课2次，教育党员干部筑牢思想道德防线，强化节前反腐倡廉教育，利用会议、下发文件、手机短信、QQ群等多种形式，开展廉政提醒、重要时段打预防针、督导检查、廉政信息发送等，不断增强干部纪律意识、廉洁意识。

二是加强领导干部勤政廉政教育。

年内，深入学习《党章》、《党内生活准则》、《廉政准则》、《党内监督条例》、《巡视工作条例》、《纪律处分条例》、《支部工作条例》等，先后开展班子成员廉政学习4次，开展系列警示教育活动，到区廉政教育基地、**监狱、红色革命圣地、违纪人员庭审听证会接受警示教育，看悔过录像、听在押犯人“现身说法”，组织交流讨论，筑牢思想道德防线、坚守廉洁从政底线、远离党纪国法红线。

三是开展廉政谈话述职述廉活动。

年中年底，在系统中层以上干部范围内，开展了2次廉政谈话活动，整理记录廉

政谈话表50余份，指导撰写述职述廉报告，召开述职大会进行逐人报告，主动接受监督。

二、存在突出问题

今年中，党风廉政工作纪律建设取得了一定成效，但是还有一些需要提升的地方：

一是少数干部职工对党风廉政建设认识不到位，认为自己手中无权，无风险，防范意识不强；

二是“两个责任”和反腐倡廉责任分工落实还不够到位，存在着重业务管理轻反腐倡廉工作的现象；

三是随着时代发展，有些党风廉政管理制度仍需不断修改和完善，廉政风险防控评估修正工作还需加强；

四是廉政教育形式还比较单一，强化监督检查的力度还需进一步加大等，这些都需要在下步工作中采取有效措施，切实加以解决。

三、明年工作重点

2019年，**单位党风廉政建设和反腐败工作的总体要求：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真落实十九届中央纪委二次三次全会和市纪委全会部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，严肃党内政治生活，严明党的纪律，强化党内监督，持续深化作风建设，强化监督执纪问责，践行忠诚干净担当，深入推进系统党风廉政建设和反腐败工作，为经济社会发展提供坚强纪律保障。

一、把党的政治建设摆在首位

1、坚决维护党中央权威和集中统一领导。

按照学懂弄通做实的要求，组织系统各级党组织和党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及二中三中四中全会精神，教育、引导、督促党员干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“四个服从”、“五个必须”，坚决防止“七个有之”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保各项事业始终沿着习近平总书记指引的正确方向前进。

2、严守政治纪律和政治规矩。

严格执行区委《关于坚决维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚持民主集中制，坚持“三重一大”集体研究，进一步完善党委、行政议事规则。

突出政治标准选人用人，严把人选政治关、品行关、廉洁关。

加强干部日常教育管理监督，坚持严管和厚爱相结合，建立激励与约束并重的考核评价机制。

严格执行请示报告制度，加强个人事项报告制度执行情况监督检查。

3、加强机关党内政治生态建设。

严格执行新形势下党内政治生活若干准则，充分运用督查等手段，加强对各支部

党的路线方针政策执行情况的督促检查。

加强对民主生活会、组织生活会的督导，发展积极健康的党内政治文化。

二、全面落实主体责任

1、压紧压实党风廉政建设主体责任。

系统各支部要切实担负主体责任，主动把党风廉政建设要求融入业务工作，

常抓不懈，层层签订责任书，守土有责，守土尽责。

各支部书记要切实履行管党治党第一责任人政治责任，主动担责、认真履责、扎实尽责，推动管党治党严紧硬。

班子成员要切实履行“一岗双责”，加强对分管领域、分管单位监督检查

2、健全完善主体责任考核评价体系。

各支部和领导班子主要负责人每年要向单位党委述责述廉，其他班子成员要向支部报告履行“一岗双责”情况。

对主体责任落实不好、纪律规矩执行不严、失职失责的党组织和党员领导干部，进行约谈、问责。

三、巩固拓展落实中央八项规定精神成果

1、在坚持巩固中深化。

认真贯彻落实中央八项规定实施细则和党委实施办法精神，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，构建作风建设长效机制。

加强对涉及人、财、

物等容易滋生腐败问题的部位和领域监督检查，防止不作为、乱作为、慢作为等问题，以好的作风保证工作落实。

2、驰而不息纠正“四风”。

聚焦形式主义官僚主义的新动向新表现，认真查找表态多调门高、行动少落实差等“四风”突出问题，开展专项整治，把解决会议多、文件多、考评检查多、懒政不作为等“三多一懒”问题作为重中之重，抓住典型、坚决问责、形成震慑。

健全典型案例通报机制，对查处的“四风”问题点名道姓公开曝光。

四、全面加强党的纪律建设

1、加强纪律教育。

开展经常性、针对性、主动性的纪律教育，把党风廉政建设作为支部主题党日、组织生活会、

“三会一课”的重要内容。

在干部提拔、重大节假日、重要工作、重大活动等重要时机抓好廉政提醒教育。

2、加强权力运行制约监督。

按照职