做最好的自己.docx
- 文档编号:6648043
- 上传时间:2023-01-08
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:25.17KB
做最好的自己.docx
《做最好的自己.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《做最好的自己.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
做最好的自己
快乐的工作、成就最好的自己
最好的自己,状态是什么样?
我个人认为无论你从事什么角色你都是最好状态,在家里、在工作中、在社会交住中你表现出来你的最好的一面。
今天我重点讲讲我们在工作中的状态。
在工作中,每个人都有自己的工作标准。
医生的职责是救死扶伤,军人的职责是保卫祖国,老师的职责是培育人才,工人的职责是生产合格的产品---,社会上每个人的位置不同,职责也有所异,但不同的位置对每个岗位却有一个最起码的工作要求,那就是:
把工作做到位。
人世间最痛苦的事情,莫过于上班,比上班痛苦的,莫过于天天上班,比天天上班痛苦的,莫过于加班,比加班痛苦的,莫过天天加班,比天天加班痛苦的,莫过于天天免费加班!
!
现在职场中,很多的员工凡事都是得过且过,工作总是不到位,他们的工作中经常会出现这样的现象:
——5%的人不是在工作,而是在制造矛盾,无事生非=破坏性地做:
——10%的人正在等待做什么=不想做
——15%的人正为增加库存而工作=蛮做、肓做、胡做;
——10%的人没有对公司做出贡献=在做,但是负效劳动;
——20%的人正在按照低的标准或方法工作=想做,但不会正确有效地做;
——40%的人属于正常范围,但绩效仍然不高=做不好,工作不到位。
每天工作欠缺一点,天长日久远成为落后的顽症。
工作,就是为了混口饭吃吗?
为自己干的请举手
为自己学习的请举手
我认为每个人的工作都是为自己工作!
为什么?
因为你今天做了什么工作就会掌握什么样的工作,掌握什么样的工作,你就什么样的特长,就会变成你的专长,专长就会变成你别别人收获强的强项,OK
所有恐惧下岗的人都是没有一技之长的人!
只要你有本事从来不担心下岗,各位说是还是不是?
(到人才市场找人,老总们都认为到那找不到人才,人才是不进入人才市场的,直接就被挖走了,在那找的都是新人)。
为什么日本企业员工走的时候千恩万谢,而中国企业员工走的时候反目成仇,原因在什么地方?
?
日本人在走入一个企业中就会认为这里就是我的一生,员工就想一件事:
把事做好,把生活过好就好了!
!
就这么简单,可我们呢,我们今天很多人活得累,压抑、失眠、忐忑、迷茫、困惑、郁闷、这此都来源那里,我想今天我会和大家一起来揭开谜底。
人心在那里收获就在那里。
(讲个故事:
金融系和昆虫系的两个同学)
各位你们的心现在在那里?
(回答在这里就对了!
)
为什么我们今天会出现次品、废品、问题发现不了?
?
一找问题大家就会发现都是一些简单的问题,为什么会是这样,明摆着,你心就不在那里!
!
人生当中事无巨细,人的心在那个位置你的收获一定在什么位置。
如果说你今天没赚到钱,那说明什么呀?
?
(心没在钱上!
错!
)是你没在事上!
!
!
只有想事不想钱,钱才会来的!
想钱不想事钱是不会来的!
(在联想有句话,人力资源问新进员工,你来工作是为了什么,回答我是来工作ON赚钱的ON、我是来干一番事业的OK留下)。
有一个人年收入在4000万美金,记者去采访他时,问他就是怎么赚到这么我钱的时候,他的回答我没想过,我每天只想一件事那就是我怎么把球打到篚里去!
!
(迈克乔丹)。
试问一下,他如果整天想着这个球进去了我就能拿多少钱,你说这还能进去球吗/所以说同志们要想事而不是想钱,事做好了钱就来了!
!
问题的98%是自己造成的
人类有着一个共同的特点,就是总将问题归结到别人的身上,认为别人是问题的制造者,而自己只是一个无辜的受害者。
殊不知,问题的98%都是自己造成的,如果自己身上没明问题或在自己的环节将问题解决,便不会出现一发不可收拾的局面。
一本杂志曾刊登过这样一个故事:
当巴西海顺远洋运输公司派出的救援船到达出事地点时,“环大西洋”号海轮己经消失了,21名船员不见了,海面上只有一个救生电台有节奏地发着求救信号。
救援人员看着平静的大海发呆,谁也想不明折在这个海况极好的地方到底发生了什么,从而导致这条最先进的船沉没。
这时有人发现电台下面绑着一个密封的瓶子,打开瓶子,里面有一张纸条,21种笔记,上面这样写着:
一水汤姆:
“3月21日,我在奥克兰港私自买了一个台灯,想给妻子打信时照明用。
”
二副瑟曼:
“我看见汤姆拿着灯台回船,说了一句:
这小台灯底座轻,船晃时别让它倒下来”但是没有干涉。
三副帕蒂:
“3月21日下午船离港,我发现救生筏施放器有问题,就将救生筏绑在架子上。
”
二水戴维斯:
“离岗检查时,我发现水手区的闭门器有问题,就用铁丝将门绑紧了。
”
二管轮安特:
我检查消防设施时,发现水手区的消火栓锈蚀,心想还有几天就到码头了,到时再换。
”
船长麦特:
起航时,工作繁忙,没有看甲板部和的轮机部的安全检查报告。
机匠丹尼:
“3月23日上午理查德和苏勒的房间消防探头连续报警。
我和瓦尔特进去后、未发现火苗,叛定是探头误报警、拆了交给了慧特曼,要求换新的。
”
机匠瓦尔特:
我就是瓦尔特。
大管轮慧特曼:
我说正忙着,等一会拿给你们。
服务生斯科尼:
“3月23日13点半,到查德房间找他,他不在,坐了一会,随手开关了他的台灯。
”
大副克姆普:
“3月23日13点半,带苏勒和罗伯特进行安全检查,没有进他们房间,说了一句你们自己去看看。
”
一水苏勒:
”我笑了笑,也没进房间,跟着罗伯特后面。
”
一水罗伯特:
我也没进房间,跟着克姆普后面。
”
机电长科恩:
“3月23日14点,我发现跳闸了,因为这是以前也出现过的现象,没多想,就将闸合上,没有查有原因。
”
三管轮马辛:
“我感觉空气不好,先打电话到厨房,证明没有问题后,又让机舱打开通风阀。
”
大厨:
接到马辛电话时,我开玩笑说,我们在这里有什么问题?
你还不来我们这帮忙?
然后问乌苏拉:
我们这里都安全吗?
二厨乌苏拉:
“我也感觉空气不好,但还是觉得我们这里很安全,就继续做饭。
”
机匠努波:
“我接到马辛电话后,打开通风阀”
管事戴思蒙:
“14点半,我召集所有不在岗位的人到厨房帮忙做饭,晚上会餐。
”
医生:
“我没巡诊。
”
电工荷尔因:
晚上我值班跑进了餐厅。
最后是船长写的话:
19点半发现火灾时,汤姆和苏勒房间己经烧穿,一切糟糕透了,我们没有办法控制火情,而且火越烧越大,直到整条船上都是火。
我们每一个都犯了一点错误,最终酿成了人毁船亡的大错!
!
!
!
看完这张绝笔纸条,救援人员谁也没说话,海面上死一样的寂静,大家仿佛清晰地看到整个事故的过程。
打造自我辉煌的职业生涯
一、我会什么
二、我能干什么
三、我给企业带来的是什么
四、我的收获
五、一切从零开始(自检)
六、我会什么?
1、我会什么
有人说了我什么都会,如果什么都会什么都不精的话,等于什么都不会,各位说是还是不是?
?
不要认为你是天才,你要明白你很多的事情你根本干不来,你杀猪的想当外科大夫行吗?
一个人要了解自己会干什么非常用重要!
之前我们听到讲养生的马悦凌什么吃生泥鳅还有吃绿豆的,我们都说人家“健康主”什么的,我们有多少吃多少人信呀,结果事态闹大的各路专家出来讲真相,这些人涉嫌非法行医,我们才知道我们上当了,为什么呀,因为我们懂呀!
!
所以说人一定要明白很多事我们不懂的!
人一定要确定知道我们什么时候事会做什么事不会做!
该做不会做你一定不要去做,如果会做的不去做,那你就没得做!
!
今天我们一定要了解我会做什么?
有人说我也想做老板,我也想当经理,说真的让你当你真当的了吗?
经理是干什么的,你不要小看的,他永远都是问题的始结者!
而不懂当经理的当上经理,往往都是问题的制造者!
举例:
(有一个企业曾经是三个同学,后来一个人就当了老板---其中一个你是帮我制造问题的,而一个是帮我解决问题的)各位是不是这样!
所以你一定要知道自己会干什么,一定要把本职工作干好!
会干什么就把什么干好。
我们都想在企业担当重担,我想领导提拔我,但问题是这个担子你担不起来,你是误大局的,今天我交给你小事,小事做不好,大事怎么能做好!
呀,我说我能盖大楼,但是我不会打地基,那是什么呀,(那是灾难)!
你只有先会打地基,地基打牢了才能盖大楼,所以在坐的每一位都要清醒的知道,务实,要知道我们会干什么,把会干的事干好!
会干的干好再去干什么,能干的干好再去干什么!
我干的怎么样(第三句话)如果今天我们说我这个也会干那个也会干,那我问你第三句话,你干的怎么样?
?
我想问你,在同样的车间同样的环境下你,你干的是不是第一呀,还是最后?
?
还是中间还是一般?
?
如果你是第一,那么你得的一定比别人多(前两天工会还组织劳模们出去玩,带着老婆孩子,这笔收入明的隐性有多少?
)!
!
如果你不是第一,你不用想别的,你就想着在你的同行当中拿到第一再说!
!
那些挖空心思想靠找关系,托个人呀没有用,今天的企业不论是国营还是私营企业,自从计划经济过去后,成为市场经济的今天,都是要靠效益!
!
今天国企业老板的担子比私营企业担子还要重,为什么呀,为什么呀,我们发展今天,我们清楚的知道,我们担负着社会责任比私营企业要重的多多!
!
!
如果这个老总做不好,他会更惨!
因为私营企业还有一个好的先天优势,它时间短他充满活力,可国营企业今天,我们面对的员工是什么样的状态大家都知道!
!
!
所以说他要让企业有发展,难大伙一个交待,他唯一的方法就是让能者上、让贤者上!
!
!
让一个人能顶两个的人上!
!
第四,我给企业带来了什么?
企业是一所没有围墙的大学,在学校是到的知识一生只用到15%,而85%是要到一线得来的,各位说是还是不是?
今天我们有很多权威性的人物,今天在机械领域,有没有上学只上了初中但是在机械领域是专家、是工程师的有没有?
回答一定是:
有。
他们的一切都源于企业,所以我告诉大家,我们到企业每一项制度的遵守都将是自己未来的工具,每一项技术的提升都将是我们未来的工具,而每一项技术的专业超长,都将是自己在企业中的长青树,一个人的主权一定来源他的实力,有没有道理!
!
!
哎呀,我在企业谁都看我不顺眼,那我问你一句:
你做事怎么样?
?
如做事一般那当然看你不顺眼喽!
如果你每月完成生产任务第一、遵守纪律第一,人脉第一、做任何事情都吃苦在前享受在后,没有借口,做事认认真真,你说还有谁看你不顺眼,就算有那也是个别人心里有障碍的,最主要的是领导老板看你绝对顺眼!
(认同掌声鼓励一下)所以我今天告诉大家,我来企业首先要在其位谋其政。
打个比方,我们每天挣钱应该都是我们付出得来的,如果今天,我没上班,或是上班就没干正经事,那么就意味者我们今天拿发了别人的劳动成果!
!
你是在分割别人血汗!
各位说是不是!
!
有人说没关系,我那混的人多了,混一天算一天,那我问你,你能混多久?
更可怕的是,不是你能混多久,而是你混不成后,你能干什么?
?
?
你会干什么?
?
如果你真的下岗了,那就意味着你再次走入人生的更低谷!
!
一个人在自己的企业干的好,不用担心裁员!
!
我们的今天都是我们自己行为的结果,只要我们堂堂正正做人,掌握了一技之长,让自己有生存的武器就OK了,不用求谁,求谁也没用!
!
第六一切从零开始,这句话是要送给所有的人,企业有没有空降兵,空降兵走入企业往往非常难融入,难在什么地方,就是他没有一切归零,他一直认为,哼,你是人副总你才高中毕业,我是什么毕业的呀,这在一开始是没有用的,你要入乡随俗!
就算人家是个初中生,人家在这个企业也干了五年了,那他就是你的老师!
因为什么,因为企业的各项规章制度比你熟悉、企业的需要他清楚,企业的人文他比你清楚,企业的管理他清楚、企业的市场他清楚,你只在他身上学到这些你过去的学历才能发挥作用!
!
可是如果你的心态不能归零,把自己牛的不得了,你死定了!
!
给大家讲一个故事:
(博士生分到一研究所里)故事的背后告诉大家一个简单的道理,每个环境都有他的方式,每个环境都有它的规则,每个环境都有你在那里学习的地方,你过去所有的学历都只能代表你的一个基础,各位听到吗!
!
成功的秘密
1、做人要厚道
事在人为、休言万般皆是命!
今天人的成就都是你自己的行为造就的。
当我们把一件做坏了,不要找任何借口,为什么?
因为没有任何意义,这全是自己责任,应该由你来承担,一个人到了反思自己的时候,将步入一个新的起点。
一个人自可怕就是在那里“孤芳自赏、自欺欺人”老认为自己是对的,这就错了!
这个世界我们今天要真正地分清发现他们,很多的时候我们部是武断地用自己的想法给它做定语。
你来企业干什么?
企业有四种东西给你,凭心而论、对心自问,你来企业是要一份工作吗?
还是要一份薪水?
你要成长还是快乐。
工作、薪水、成长、快乐
任何事情因人而异、因地而异、因时而异、因厂而异、每个人成长的背景不同等等,导致他处理问题的方法也不同,但是一点一定要做到!
《手机》对白中有一句,做人要厚道!
工作:
后面有一句,今天工作不努力,明天努力找工作!
薪水:
天下没有白吃的午餐
成长:
是一种自我不满足于现状,不断攀登(我文化低、我不行,世上本无路走的人多了就有路了,文凭不等于水平、水平不等于能力,所以你今天过去的什么都不重要,我们上学上到25岁撑死了,你工作要工作到什么时候呀,所以说三人行必有我师,处处心皆学问)将军不问出处,今天我们看看有多少的人成功了他们是什么出生呀!
!
特别在机械行业,小学文化干出来的活有多漂亮,乍们的土工程师解决了我们多少问题?
?
说到这里我问问大家什么就一技之长呀?
(司机会开车算不算有一技之长呀?
?
)
把事情做到精做到透做到别人想不到才叫一技之长!
!
那么我想问问大家一个问题,就在你的本职岗位上、工作当中,我们说一技你己掌握了,你可不可以再让它长一点,(认为可以长一点的请举手)非常好掌声鼓励
有句话说的很好,不论你今天做的有多好,明天你可以做的更好,无论你今天多么优秀明天可以更卓越!
事无巨细,到了一定成度不单单是硬件或是软件的问题而是一个综合的问题!
为了工作那么只是一种无奈,把自己一为成长你就会快乐!
我要跟大家说苦干是干、乐干是干、收获是干、不收获也是干,所以记住一句话:
在这个世界上我们没有能力改变风的方向,但是我们可以改变帆的方向,当我们改变心态,用一个新的角度来看它的时候一定会有收获,所以我经常说一句:
每件事的发生必有其原因,必有其结果、必有其收获!
!
塞翁失马焉知非福,当你站在一个积极正面的角度的时候,你收获找东西就影响别人,当你影响别人的时候你就可以感染别人,当你感染别人的时候就会成为核心人物!
!
!
问题就是问题没有任何借口
天下借口何其多呀,哪个借口不杀人!
!
理由和借口抹杀人的意志,是最可怕、最可怕的是刽子手,各位知道吗?
?
因为你知道吗任何一个借口和一个理由,都会减轻别人对你的信任度!
!
!
每个理由和借口都将付出代价!
而这种代价就是你信誉打折。
理由挂在嘴上的人,他最爱说的话就是,这事我可以做,但是太忙了,哎呀,这事不是我的原因,哎呀的没完没了,找了一堆客观的因素,而一个真正负责任的人,是没有借口的人,他会说这是我的错,因为他知道理由和借口会让他失去信誉!
!
理由和借口搁到一个国家会让它失败!
我们来看中华人民共和国伟大的功无不胜、战无不克的共产党,再看今天的台湾国民党,他们最大的差距就是一个有借口,一个没借口,我们没有枪没有炮、你听听我们是怎么说的:
“没有枪没有炮、敌人给我造”,你在看看国民党怎么说:
不是我军无能而是共军太狡猾了!
!
!
各位说是还是不是!
!
假如傅作义的空军能支持到位、假如委员长给我在外面入上二十万大军我不会被他全歼的——,废话!
我们想当年没吃没喝上山去不依然打着游击战吗!
谁怕谁呀,拿着苕帚疙瘩往腰上一顶把枪给你换过来,你不服不行呀!
!
1
人生你的辉煌永远也离不开你的选择!
(小李问他爷爷你当时为什么不加入国产党而是国民党嘞?
结果他爷爷讲,国共合作时期,唉,想当年边是黄埔军校,发的有钱及制服,那边是麻袋还是补的,你说我选那个?
?
这句话很实在呀,这边国民党征兵有现大洋有制服摆着那,这边共产党八路军没有现大洋,只有小米加步枪,佩的是在大刀长矛,穿的衣服都带补丁!
各位让所有人说这都不是一个档次的较量,是还是不是?
?
可是为什么他们有如此大的差距,因为他们团队精神好,因为他们的信仰告诉自己我们行!
我们从来不找借口和理由,没有环境我们创造环境、没有条件我们创造条件,没有枪炮我们鬼子拚啦!
!
!
美国人厉害不厉害,抗美授朝不也给打出去了吗,为什么打回去呀,美国人的思想就是只要咱们被包围了我们就缴枪!
!
咱们的理念是没有枪了还有石头,石头没了还有头,那头撞,是还是不是,就是这种铮铮的血气造就了我们今天的成就,有没有道理!
!
!
所以说今天我们的员工有没有说过我吃的太差(很多分厂配饭都不知从那家配,我们的利润有多少想二菜一汤倒掉的人大有人在),抱怨工作环境太差,你有没有想过你吃的再艰苦、工作环境再差有没有红军过草地时差呀!
!
我们说这个企业好那个不错,你有没有想过,到那里都是需要脚踏实地一步一个脚印员工,那些品牌企业都是员工们精益求精的结果,是全员认真的结果!
不是谁广告打的响就会成了品牌!
!
同样做汽车的一台夏利也是做做一台迈巴克也是做,可是买一台迈巴克能卖一停车场夏利!
!
一个980万一台一个9万一台!
!
这车那好不就是性能超群吗,怎么超法,就是员工们在个个环节上精益求精!
!
(你们经常看看到破破的屋,旁边停着好车,屋里满是吃饭的人,什么这火锅那火锅的、为什么呀,就是因为它别家好吃那么一点点而己)
所以说如果我们把自己的工作做到位,该上紧的螺丝你上紧、该擦的油渍你擦掉,该打的毛刺打掉,把每一点每一滴做好,那么的品牌就会慢慢地形成!
!
!
从现在起我们不要讲借口认真反思一下,我们是不是就是做事不够认真!
很多员工都在等机遇的来临,同志们机遇不是在你有准备的时候来的,机遇是在你日积月累中被人发现的!
(金子在土里没发现时他是金子吗?
)所以说做人要实在点、做人要勤劳点,天道酬勤!
简单的事重复做,你就是专家;重复的事用心做,你就是赢家。
今天我们有没有可能再进步一点呀!
绝对有,从今天起你就要少找借口,能不能做到?
?
大声的告诉我!
!
!
今天我们还不改这毛病我们就没有办法应付我们的市场!
!
忠诚的品质
忠诚是一种品德,沿海企业供拜的都是公关,他们把公关当财神。
各位知道公关身上重要的是什么,义薄云天、忠诚二字!
!
!
一个人他有这种侠肝义胆,有这种义气,那他一定有未来!
人过留名、雁过留声,人要有德行(你不好意思沟通你好意思背叛)!
说是人各有志、树大分叉、人大分家,一切都正常,但你切记住!
不能损害和伤害培养过你的人,不要损害和伤害造就你的人!
因为亲爱的朋友,有一天你也会当上老板、也会走上这样的境界,你要理解,你要充分理解!
!
话又说回来了,随着社会的成熟、冲动的思想还是要压抑一下,你放心大河流水小河满,所以你不用去操多的心,你眼前的工作没有想到的你就好好就是了,他(老板领导)想到,告诉你了,你就好好去干这就对了,OK了!
!
大家看图表就知道了,忠诚的重要性!
我遇到的是一个霸道上司
有两种人不能选择,一是父母二是领导,合理的要求是段练,不合理的是历练。
只有有能力的人在决策上才不会失误。
那么我在这恭喜你!
!
你想想在一个没有成熟的环境下,我们要是讲民主,那就是不是民主而是无主了!
!
你试试,领导过来说今天我们开个会,商量一下这事怎么办,你就听听,一上午也不会有结果,为什么呀,因为这里面有很多人不是为了公心,而是为了自己面子,而且他会为了面子会和你争到底的!
!
不信,你们就试试!
!
今天我们也有学习西方开恳谈会的,松下老总把员工召集起来,你们把身上的不足给我指出来结果指完了,散会了就完了,回去改的问题就好了,而在咱们这样的企业里,一个班组坐下来互相谈谈别人的不足,你看看咱不说当时要打起来过后也差不多该散伙了!
!
这就是不成就!
!
这是因为文化不同造成的不能一昧的学习人家民主!
!
!
我们华夏五千年的文明历史,说句实话是从封建时代走过来的,有没有道理,所以说我们今天一张嘴就是跟对人才会做对事,是不是这个理呀!
!
!
你就当这个人去做好出主意的事就好,我干好我的事就好!
!
有就俗话这么说:
读万卷书不如行万里路,行万里路不如阅人无数,阅人无数不如高人指点。
所以说你今天遇到一个办事雷厉风行的老板上司,你应庆幸,有问题多向他学习学习,你会迅速成长起来的!
!
当你拥有第一份工作的时候
你正在体现你生命的价值、
当你做好一份工作的时候、
你正在使你的生命升值
只有懂得工作是为自己的人
才真正能懂得工作是多么的快乐
生命是多么的有意义
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 最好 自己