在区第二届十大实干标兵命名表彰暨事迹报告会上的讲话.docx
- 文档编号:6647325
- 上传时间:2023-01-08
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:23.36KB
在区第二届十大实干标兵命名表彰暨事迹报告会上的讲话.docx
《在区第二届十大实干标兵命名表彰暨事迹报告会上的讲话.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《在区第二届十大实干标兵命名表彰暨事迹报告会上的讲话.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
在区第二届十大实干标兵命名表彰暨事迹报告会上的讲话
在**区第二届“十大实干标兵”命名表彰暨事迹报告会上的讲话
同志们:
在全区上下深入贯彻党的十七届四中全会精神,奋力冲刺全省县域经济二十强的关键时刻,我们在这里隆重召开“十大实干标兵”命名表彰大会,目的就是鼓实干之气,兴实干之风,奖实干之人,创实干之业,为完成争强进位奋斗目标提神鼓劲、凝聚力量。
刚才,区委、区政府对第二届全区“十大实干标兵”进行了命名表彰,有6位“实干标兵”作了精彩报告,他们的事迹感人至深,他们的奉献令人钦佩,他们的精神催人奋进!
他们是新时期**干部队伍中的佼佼者,是为**争进十强做出重要贡献的实干家!
区委、区政府在国庆60周年之际,在冲刺二十强的攻坚阶段,在全区开展实干标兵评选、宣传、学习活动,意义重大,影响深远。
**的跨越式发展和复兴式崛起,需要几十、几百乃至千万个实干家的共同努力,这是实现争进全省十强目标的根本保证。
因此,在这次会议上,我专门就贯彻十七届四中全会部署,弘扬实干标兵精神、建设实干型干部队伍讲几点意见。
一、深入学习实干标兵的精神实质,凝聚“争进十强”的强大动力重视发挥典型的示范效应和带动作用,是区委、区政府的一贯立场。
2007年6月,为庆祝建党86周年,我区命名表彰了十大标兵,在全区引起了强烈反响,十大标兵至今仍发挥着模范带头作用。
今年以来,全区各级党组织和广大党员干部,按照“实干兴区、争进十强”的战略部署,扎实苦干,奋力拼搏,夺取了发展的新成绩,创造了稳定的新辉煌。
我区的县域经济发展突飞猛进,经验在全省交流;维稳信访工作创新进步,经验在全省推广;农业产业化步伐加快,经验在全省介绍;学习实践科学发展观活动扎实有效,经验在全省印发;人大代表工作富有创意,经验在全省肯定。
loALHoSt元至十月,全区规模以上工业实现产值102亿元,同比增长57.7%;地方一般预算收入完成23178万元,同比增长30.2%;固定资产投资完成48.4亿元,同比增长67.1%;社会消费品零售总额完成43亿元,同比增长25.3%;城镇居民人均可支配收入实现8444元,同比增长12.7%。
元至十月,全区共新引进、续扩建各类项目185个,其中亿元以上项目29个,投资总额达139亿元,实际到位资金30.7亿元。
这些成绩的取得离不开大批“实干家”的不懈努力,离不开标兵的典型带动。
这次命名表彰的“十大实干标兵”,都是身处在经济发展最前沿、战斗在改善民生和维护稳定的第一线,工作在全区重大工作的关键点,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,是全区实干家的代表,是实干兴区的典型。
在他们身上,集中体现了立党为公、执政为民、任劳任怨、无私奉献的思想境界和献身精神,集中体现了迎难而上、奋力拼搏、埋头苦干、求真务实的精神风貌和优良作风。
全区广大党员干部要向标兵学习,向标兵看齐,大力弘扬标兵实干精神,努力争当实干型干部。
1、学习实干标兵,就是要学习他们忠诚于党、心系群众的思想境界。
忠诚于党、为党的事业奋斗终身,是对每位党员的基本要求;心系群众、全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。
只有做到忠诚于党,才会把党的事业作为最高追求;只有做到心系群众,才会把维护群众利益作为最高目标,为党奋斗,为民谋利。
这次表彰的四新村的刘大中同志为了父老乡亲的期待和新农村建设,苦干实干,兴村富民,带出了一个全区十强村和新农村建设示范点,使四新成为远近闻名的**明珠。
组织部的张玉春同志长期奋斗在组织工作一线,忠诚可靠,任劳任怨,创造了许多组织工作品牌,在他身上集中体现了“公道正派、忠诚于党”的品质。
古驿的刘长海同志,虽然年龄较大,但工作热情不减,甘当老黄牛,忠心保稳定。
广大党员干部要像刘大忠同志那样始终牢记党的宗旨,坚持利为民所谋,按照“民思我想、民需我做、民求我应、民困我帮”的工作要求,团结和带领干部群众发展经济、改造新村,努力提高人民群众的生活水平;要像张玉春同志那样忠诚党的事业,勤勤恳恳,不计得失,为党的建设及各项事业进步开拓创新;要像刘长海同志那样,以维护群众利益为己任,用细心排查隐患,用耐心化解矛盾,用公心解决问题,用恒心坚守岗位,维护全区稳定大局。
2、学习实干标兵,就是要学习他们锐意进取、抢前争先的拼搏精神。
锐意进取、抢前争先的拼搏精神,是我们完成任务、取得胜利的法宝。
区委、区政府确定的“争进十强”的战略目标是宏伟的,任务是艰巨的,需要我们克难攻坚,勇往直前,特别是今年要实现“争进全省二十强”预定目标,还有不少工作要做,只有发挥“此时不搏何时搏,要争就要争一流”的拼搏精神,才能确保各项任务的完成,才能促使各项目标的实现。
要说困难大,深圳工业园建设困难最大,园区所在地的魏庄村遇到的矛盾最多,村支部书记胡希文的贡献最突出。
魏庄村征地面积广,但拆迁速度快,工程质量好,矛盾纠纷少。
在服务园区的同时,村级经济迅速壮大,成为**第一村。
当然,为深圳工业园立下汗马功劳的同志还很多,如这次被表彰的张湾镇刘畅同志、被提名为十大标兵候选人的区政府办的张昌同志、区土地局的汪兴春同志等,正是他们这一大群实干家的努力,才让园区发展突飞猛进,日新月异。
劳动和社会保障工作事关民生,连着民心,文志良同志到劳动局工作后,心里装的是群众,想的是干事,带头实干,勇争第一,2019年全市综合40项指标,39项指标全市第一,劳动力市场建设在全省领先。
文志良同志无论在什么岗位,都能取得辉煌业绩,是与发扬锐意进取、抢前争先的拼搏精神分不开的。
3、学习实干标兵,就是要学习他们爱岗敬业、求真务实的工作作风。
爱岗敬业、求真务实的工作作风是我们实现十强目标的重要保证。
如果全区各级干部职工都能做到爱岗敬业、求真务实,做到重实干、说实话、用实招、办实事,认真履行好自己的岗位职责,圆满完成好自己应担负的工作任务,那么全区的各项工作任务就能顺利完成,各项工作目标就能得以实现。
区城管局的王宏玲同志作为一名普通的清扫工人,天天跟灰尘、臭味打交道,每天从凌晨4点半一直工作到晚上六点,一天三次年复一年的的重复劳动。
但她说:
脚踏着实实在在的地,面对着实实在在的事,就要实实在在的干。
她把环卫工作当着热爱的事业,把美化**形象看作自己的光荣使命,工作中勇挑重担、尽职尽责,在平凡的岗位彰显了最不平凡的人生风采。
区植保站的许燕子,带着对农村的深厚感情,常年累月深入到田间地头从事病虫害测报工作,在广阔天地奉献着自己的青春,为我区科技兴农做出了突出贡献。
那些整天抱怨工资待遇差,工作漂浮的同志,与王宏玲、许燕子等实干标兵比起来,难道不应该深刻反思吗?
4、学习实干标兵,就是要学习他们不计名利、无私奉献的高尚情操。
受到表彰的这些党员干部,多年来始终如一地为党和人民的事业任劳任怨、无私奉献。
如双沟镇的刘福生同志,在改非后,离职不离岗,改非不改志,不仅没有松劲泄气、在家闲赋,而且还主动承担了镇志编撰、关工委工作、老年大学分校筹办、离退休干部党支部活动等繁重工作,继续发挥作用,作出了新的贡献。
该同志在位时不图名利、不求索取,退位后甘愿奉献、造福百姓,用一名优秀共产党员的高尚品质和坦荡胸襟,彰显了任劳任怨、无私奉献的实干精神。
李闽峰同志,老家不是**的,但比我们许多**人更爱**。
因为热爱**这片热土,他才会全身心地投身**的招商工作,甚至他毅然将享有高工资、高待遇的妻子从武汉调到襄樊工本文来源:
文秘114http:
//***作,作好了长期在**扎根,在**创业的准备,用其优异的工作成绩诠释了扎根基层、无私奉献的高尚情操。
二、深入贯彻四中全会精神,锻造适应“争进十强”要求的实干型干部队伍事业发展,关键在党;实干兴区,关键在人。
今年,我们进入全省二十强的目标能不能实现,关键还看我们的干部是不是一支敢想、敢干、敢闯、敢拼的实干型队伍。
党的十七届四中全会对干部队伍建设作出了新部署,提出:
深化干部人事制度改革,建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍。
我们要按照四中全会要求,着力打造适应“争进十强”要求的实干型干部队伍。
从总体上说,**的干部队伍是好的,特别是有“十大标兵”这样一批实干典型以及他们所代表的先进集体。
但对照**发展的需要和党对干部的新要求,也有少数干部存在不符合时代要求,不适应“争进十强”需要的问题,主要是:
思想观念上不符合,因循守旧,缺乏开拓精神;素质能力上不符合,面对各种新情况、新问题思路不多,不能胜任工作;工作业绩上不符合,工作被动应付,业绩表现平平;宗旨意识上不符合,缺乏对群众的深厚感情,工作漂浮,弄虚作假。
什么是适应“争进十强”要求的高素质干部?
我认为,具体到**,想实干、会实干、能干好的干部就是高素质的干部。
我们要按照这一要求去全力锻造实干型干部队伍。
1、思想上要积极进取,想干事。
想干事体现的是一种事业心和责任感,是一种奋发向上的积极心态。
思想是行动的先导,思想上消极,工作上就会泄气,一切都无从谈起。
广大党员干部要牢固树立奋发有为、开拓进取的发展观念,增强工作意识,想大事、干大事、创大业;树立敢想敢干、敢为人先的创新精神,增强超前意识,勇于突破前人,敢于打破常规;树立全局的和战略的思维,增强长远意识,善于站在制高点、站在最高处定思路、谋发展;树立求真务实、真抓实干的思想,增强责任意识,要有一股子雷厉风行、只争朝夕的冲劲。
有了这种奋进的心态,我们面临的所有困难和问题都会迎刃而解,我们的事业才会蓬勃发展。
现在,**的发展为许多干部提供了创业干事的平台。
当前,**最重要的政治,最重要的任务,就是实现争进二十强的年度目标。
从区统计部门掌握的县域经济考核指标完成进度看,有几项指标特别需要我们当着要事好好抓一抓:
gdp,农民人平纯收入,出口创汇,固定资本投资及招商引资。
元到九月gdp的增长速度为15.9%,这个在全市排第七;农民人平纯收入增幅10.2%,在全市排第七;还有外贸出口,在全省排第40位,比去年比下降8位;实际利用外资排全省第45位,不进反退。
各责任单位要迅速行动,采取强有力的措施,迎头赶上,确保争进二十强目标的实现。
我们想干的事,还必须与区委、区政府的中心任务合拍。
最近,区委、区政府部署了集中整治集镇脏乱差工作,我们各级各部门要围绕这件大事想办法,作贡献,大干100天彻底扭转脏乱差现状。
在这方面,区劳动局做的就很好,区委、区政府的中心工作安排到哪里,劳动局就能把思维定格到哪里、心思用到哪里、工作落实到哪里。
在整治集镇脏乱差工作上,劳动局就能主动为区委、区政府分忧解难,积极探索在各镇开发10—15个公益性岗位的新路子,筹集资金,聘请保洁员,支持各镇环卫清扫工作。
我们希望有更多的部门主动为区委、区政府分忧,为百姓解难。
还有,我们开展的“一片七点”工作和移民安置工作,进展速度较快,但后期的工作任务还很重,工作量也很大,这些都为广大党员干部想干事提供了很大的干事创业空间。
2、能力上要强化建设,会干事。
四中全会提出了八种能力建设目标,即谋划发展的本领、统筹发展的本领、优化发展的本领、推动发展的本领、群众工作的本领、公共服务的本领、社会管理的本领、维护稳定的本领。
我们的干部都要具备这些本领,并且在某些领域的本领上还要有专长。
比如,我们从事稳定工作任务的同志就应该在群众工作本领、维护稳定本领上具备过人之长。
所谓会干事,是一项攻坚克难、干事成功的能耐和扎实苦干、创造业绩的本领。
实干不是瞎干,要摸实情、出实招、办实事;实干不是蛮干,要把科学的态度和实干精神结合起来,把上级的精神和本地实际结合起来,把进取的思想和谋发展结合起来;实干也不是乱干,要分清长远规划和当前的工作,抓住重点,突出关键,务求实效。
我们开展的百名局长包百家企业成长工程,提出了一个翻番目标:
力争到2019年,全区工业企业个数突破1600家,规模以上工业企业突破300家,产值突破360亿元,力争达到400亿元,在2019年的基础上翻两番。
要实现翻番目标,要做的工作很多,这就要求区直各部门和各位局长们都要具有谋划发展、会干事的本领,用我们的智慧和汗水确保这些目标的实现。
3、工作上要勇于创新,干成事。
干部不仅要有想干事的意识、会干事的方法,更要有干成事的结果,全力把小事干实、把急事干妥、把难事干好、把大事干成。
为确保争进二十强目标的实现,区委、区政府已经安排了一系列工作事项,各责任单位和责任人就要勇于创新,勇往直前,把一个个事干成。
比如,我们就要把四大产业和八大园区做大做强,干好干成。
全力打造四大百亿产业集群,快速做大机电汽配产业、奋力做强农副产品精深加工业、着力做强现代物流服务业、努力做好房地产业。
其中机电汽配今年达到50亿元以上,明年力争过百亿;农副产品精深加工业今年过百亿,明年达到140亿元;现代物流服务业今年过百亿,明年达140亿元以上;房地产业今年各项收益过亿元,明年达2亿元以上。
按照一区多园的思路,加大八大园区建设力度,重点是举全区之力支持深圳工业园建设;尽快完善机械加工工业园和创新工业园的基础设施建设,使已签约的项目全面落地开花;打通春园北路,整合清云路,建好光彩工业园,争取入园的14个项目年底全面投产;在巩固提高的基础上,把土地资源、建成厂房充分利用起来,把项目摆满,建好荣华工业园;同时建好乾昌工业园、伙牌工业园、襄樊食品工业园,形成多点支撑的格局。
4、作风上要严于律己,不出事。
作风正派、品德高尚是实干的应有内容,也是兴业的重要保证。
对于每一位干部特别是领导干部来说,想干事、会干事、干成事,还必须确保“不出事”。
这里指的不出事,一是清正廉洁,自己不出事;二是讲究方法,工作不出事;三是管好下属,单位不出事;四是明确责任,出事有人负责。
只有这样,既干成事,又不出事,才是真正的好干部。
要做到干事不出事,必须加强个人的党性修养,坚定理想信念,保持清醒的政治头脑,坚定正确的政治方向。
要加强干部作风建设,大兴密切联系群众之风,求真务实之风,艰苦奋斗之风和批评与自我批评之风。
要时刻警省自己,从点点滴滴的小事上、从细小入微的小节上守住道德底线,时时处处管好自己。
十七届四中全会对加强党风廉政建设做了重要部署,我们要全面贯彻,当前,重点要做到的是,各单位要加强财务管理,严禁设置“小金库”和违规开支项目;加强工程建设管理,严防工程建起了、干部倒下了的事情发生;加强公车私用和酒后驾车的管理,杜绝领导干部私自驾车的行为,一经发现,要严肃处理。
三、大力营造学实干重实干的浓厚氛围,完善“争进十强”的激励机制培养实干型的干部队伍,各级党组织肩负着重要的使命,要切实组织好对实干标兵的宣传和学习,从舆论导向上、从工作安排上、从用人机制上、从环境营造上等方面,为建设实干型干部队伍提供机制保证。
第一,搞好舆论宣传,让实干精神深入人心。
第二届全区“十大实干标兵”评选及表彰,是区委、区政府重视发挥典型带头作用、促进“争进十强”目标实现的重要举措。
我们要结合学习四中全会精神,结合第二批科学发展观学习实践活动,大力宣传实干标兵事迹,深入开展实干主题实践活动,通过大力学习宣传,加深广大党员干部对实干的认识,激发实干的热情,强化实干的动力。
要通过组织标兵巡回演讲、事迹报告会、座谈会和讨论会等形式予以重点宣传,进一步让实干精神深入民心。
要通过新闻及网络等媒体,广泛传播实干事迹,让实干成为广大党员干部的自觉行动。
各地、各单位也要发现、培养本区域、本系统的实干典型,让广大干部可学可追可赶。
第二,建设学习型党组织,培养党员干部的实干能力。
现阶段,加快我区经济社会发展的必然选择,就是按照四中全会要求建立学习型党组织,建设一支学习型、复合型、实干型干部队伍。
各级领导和党员干部要积极的向书本学习、向标兵学习、向实践学习、向群众学习,提高综合素质,增强创新实干能力,使各级党组织成为学习型组织,干部成为学习型干部。
建设学习型组织是一个庞大而又系统的工程,必须明确定位,明确目标,确立眼前和长远规划,循序渐进。
要针对不同层次、不同学习型组织的需要,合理地确定和调整学习的内容。
只有加速观念更新、知识完善、能力提升,工作才能创新,**才能在发展中立于不败之地,顺利实现既定的战略目标。
第三,完善用人机制,让实干人才脱颖而出。
四中全会提出,坚持正确用人导向,让能干事者有机会,干成者有舞台,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。
对于我区来说,完善用人机制,就是要为真干实干的干部提供展示自我的平台,施展才能的舞台,发挥作用的阵地。
要大力推行竞争上岗和公开选拔,对业务能力强,综合素质高,真干实干的党员干部要委以重任,提供舞台。
对碌碌无为、平庸之辈要果断调整,促进这些真干事、实干事的党员干部迅速成长成才。
要加大年轻干部的培养力度,鼓励年轻干部到基层去、到艰苦岗位去、到矛盾复杂的地方去砥砺品质,增长才干。
前段时间,区委任命了一批高学历、高素质的选调生到各镇学习锻炼,效果非常好。
今后要按照区委培养年轻干部的总体部署,大力加强年轻干部队伍建设。
要完善激励机制,大张旗鼓的树立典型,学习典型,通过典型引路,促进全区各级党组织形成学实干、重实干的浓厚氛围,凝聚促进发展的强大合力,确保争进十强的战略目标如期实现。
要完善实绩考核和经济目标管理办法,让实干型干部在政治上有荣誉,工作上有褒奖,经济上有收获。
同志们,推动**跨越发展是我们光荣的历史使命,争进十强为我们每一名干部都提供了建功立业的舞台。
我们要用实干保稳定,用实干促发展,用实干争十强。
一人实干众人跟,全区实干**兴。
我坚信,有了正确的目标做引导,有了实干型的干部队伍作支撑,**的发展步伐将会更快,经济实力将会更强,争进十强目标的实现将会更快。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 第二 届十大 实干 标兵 命名 表彰 事迹报告 会上 讲话
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)