餐饮员工宿舍管理办法.doc
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餐饮员工宿舍管理办法.doc
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和和餐饮员工宿舍管理办法
和和餐饮员工宿舍管理办法
宿舍是我们每位员工的第二个家,只有营造出一个温馨和谐的氛围,我们才能工作的开心,生活的幸福,才能在一天的忙碌后,在宿舍这个家享受一刻安静、整洁与放松。
为了给每位员工营造出良好的宿舍环境,公司特出台了宿舍管理办法,具体内容如下:
第1:
宿舍管理结构与主要工作职责
第一负责人:
公司行政(主要负责各宿舍的管理工作,其领导对其工作有连带和指导责任)
工作职责:
1、定期组织各家宿舍进行卫生评比活动,并通过M3在公司内部通报。
好的给予表扬,劣的给予处罚。
2、对各家宿舍进行不定期的突击检查,并将检查结果通过M3在公司内进行通报。
3、定期组织安排公司中高层管理人员对各家宿舍员工进行走访。
4、定期与住宿员工做好沟通,对员工反映的问题整理汇报公司。
5、逢年过节需安排好公司中高层管理人员的慰问走访工作。
6、根据经营情况组织宿舍文化节活动,以丰富员工的业余生活。
第二负责人:
各店经理(主要负责本店宿舍的安全与管理工作,区域经理对其有连带和指导责任)
工作职责:
1、积极配合公司行政做好宿舍各方面的管理工作。
2、做好员工住宿安排与备档工作。
3、做好各宿舍寝室长的选拔工作,并汇报给公司行政。
4、做好员工宿舍的安全管理工作。
5、做好员工违反宿舍规定的处罚、记录、备档工作。
第三负责人:
各寝室长(主要负责本宿舍的安全与管理工作,其直接领导对其有连带和指导责任)
1、以身作则的配合店经理做好宿舍各方的管理工作。
2、积极做好宿舍每日卫生清扫的值班安排。
3、对违反宿舍规定的员工给予劝阻并及时汇报店经理。
第2:
宿舍管理条例具体细则
一级过失(轻微过失)
员工如有以下过失每次扣20元,并给予口头警告。
月内违反三次起作二级过失处理。
1、宿舍卫生清理不及时,物品堆放杂乱。
2、影响同宿舍员工休息造成投诉。
3、床上棉织品没有折叠规范。
4、点长明灯或人离不熄灯。
5、行为不文明造成物品损坏。
6、自来水用后没有关闭。
7、在墙上贴纸、贴画、写字、乱画、,乱钉铁钉、拉线等。
8、没有将卫生纸、卫生巾等垃圾放入垃圾袋内,造成马桶堵塞。
9、酒后在宿舍内呕吐。
10、乱接乱拉电线。
11、在宿舍内抽烟。
12、不服从寝室长的管理。
13、违反宿舍其它相应的管理规定。
二级过失(严重过失)
员工有下列过失,每次扣30元,并给予书面警告。
凡在月内违反三次,第三次起将过失事实记录存档,并做三级过失处理。
1、22:
00以后仍有访客。
2、使用大功率电器。
3、私自转让、调换床位。
4、影响周围房间人员休息。
5、出口伤人、互相争吵。
6、宿舍钥匙借给外人使用。
7、房内垃圾成堆。
8、将易燃易爆等危险品带入室内。
9、向窗外抛物、倒水、吐痰、扔烟蒂。
10、违反宿舍其它相应的管理规定。
三级过失(重大过失)
员工有下列过失,每次扣40元,不发当月奖金,工资发60%或视情况发放当月工资奖金。
并视情节严重,给予书面警告、通报批评、解除劳动合同等处理。
员工出现下列情况并造成严重后果的,餐厅可以立即解除与员工的劳动合同,不发当月工资奖金或视情况发放当月工资奖金。
1、留他人住宿,造成不良后果的。
2、在宿舍内饮酒。
3、故意损坏公共财产之行为。
4、不听寝室长的好意劝说还恶语相加。
5、发生打架行为,造成不良影响。
6、拆毁、更改、搭建宿舍内设施。
7、带身份不明人员进入宿舍,造成不良后果。
8、在宿舍内聚众赌博。
9、偷窃他人财务或公共财物。
10、使用大功率电器,造成火险或其它不良后果。
11、作不道德交易或道德败坏的行为。
12、调戏或侮辱他人。
13、男女混宿。
14、触犯国家任何刑事条例。
15、违反宿舍其它相应的管理规定。
第3:
离职员工的管理办法
1、离职员工必须向寝室长上交宿舍内所用的公共用品,并且填写离职物品交接
表,由寝室长签字。
2、员工离职应于离职日当天(其他员工离开宿舍前)搬离宿舍,不得借故拖延。
3、离职后未经店经理批准不准再进入员工宿舍。
好的生活环境需要大家的努力,温馨的家需要你我共同营造,希望和和每位员工工作的开心生活的幸福。
本制度将于2011年10月22日正式实施。
和和餐饮
2011年10月18日
3
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