鞋业生产部职务说明书.doc
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鞋业生产部职务说明书.doc
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5.2.31鞋业生产部经理职务说明书
职务名称:
生产部经理
职务编号:
LN-SP-001
直属上级:
生产总监
所属部门:
鞋业生产部
工资级别:
直接管理人数:
10-18
岗位目的:
确保产品保质、保量、及时地生产交货
工作内容:
1)制定生产部工作计划;
2)控制、管理生产流程,严格控制各类产品的生产进度与质量;
3)参与制定生产厂选择标准,提供各生产厂相关资料;
4)指导与帮助跟单员管理协调与各生产厂的关系;
5)定期总结生产情况,提交工作报告;
6)根据生产要求巡查生产工厂,解决突发问题;
7)通过成本核算有效控制产品生产成本;
8)进行部门日常管理;
9)完成上级交办的其他任务。
权限与责任:
1.权限:
1)对生产部工作流程调整的建议权;
2)本部门员工的指导权与管理权;
3)本部门员工的人事建议权。
2.责任:
1)对出厂产品的质量和交货期负责;
2)对服装/鞋业生产厂的选择推荐负责。
与上级的沟通方式:
接受生产总监的书面及口头指导
同级沟通:
与开发中心、技术部、供应部经理交流信息,提供咨询
所予下级的指导:
给予跟单员、成本核算员员、计划管理员、工艺员业务指导与监督
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1.
生产进度计划完成率
95%
40%
2.
质量目标达标情况
100分
30%
3.
工厂管理指标
100分
30%
岗位资格要求:
l教育背景:
大学本科以上学历
l经验:
5年以上服装/鞋业生产相关经验,2年以上生产管理经验
岗位技能要求:
l专业知识:
熟练掌握服装/鞋业生产知识;了解服装/生产厂动态
l能力与技能:
责任管理能力;解决问题的能力;准确性;高效率;计划与组织能力
职业发展:
调任质检部经理,晋升生产总监
5.2.32鞋业生产跟单员职务说明书
职务名称:
生产跟单员
职务编号:
LN-SP-002
直属上级:
生产部经理
所属部门:
鞋业生产部
工资级别:
直接管理人数:
暂无
岗位目的:
通过监控产品生产流程确保产品交货期与质量
工作内容:
1)校对技术工艺、样品、物料卡等与生产密切相关的因素;
2)通过现场监控进行有效的生产厂管理;
3)进行主辅料的外观检验,进行进仓前的成品检验;
4)协助成本核算员提供生产成本相关资料,进行完工结算;
5)填报相关生产报表,按时提交工作总结;
6)完成对生产标识的管理;
7)完成上级交办的其他任务。
权限与责任:
1.权限:
1)对不符合公司内控标准主辅料使用的否决权;
2)对生产厂的监督权;
3)对生产工艺的审核权。
2.责任:
1)对出厂产品的质量和交货期负责;
2)对上报的各类报表的准确性负责;
3)对提交的生产厂资料的正确性负责。
与上级的沟通方式:
接受生产部经理的口头及书面指导
同级沟通:
向成本核算员、质检员提供建议与协助
所予下级的指导:
无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1.
生产进度计划完成率
95%
50%
2.
质量目标达标率
100%
40%
3.
料率、加工费率提供的及时性与准确性
100%
10%
岗位资格要求:
l教育背景:
大学专科以上学历
l经验:
3年以上服装/鞋类产品生产相关经验
岗位技能要求:
l专业知识:
掌握相关产品生产知识;了解生产厂动态;了解生产管理知识
l能力与技能:
解决问题的能力;准确性;解决矛盾的能力;关系建立能力;口头沟通能力
职业发展:
调任成本核算员,质检员,晋升生产部经理
5.2.33鞋业生产部内勤职务说明书
职务名称:
内勤
职务编号:
LN-SP-003
直属上级:
鞋生产部经理
所属部门:
鞋生产部
工资级别:
直接管理人数:
无
岗位目的:
工作内容:
1.落实详细生产计划,保管生产合同.
2.制做和下达采购订单
3.跟踪收货,收集核对发票
4.制定计划采购生产辅料,并及时运送到加工厂保证生产,进行标识管理.
5.加工定制鞋舌标,保证生产供应
6.制定每月材料调拨计划,交材料采购部门
7.每月制定月付款计划和三个月资金滚动计划,按时付款及与工厂对账.
8.每月计算到货完成率提供生产计划完成情况的报告
9.对于加单及时联络处理
10.完成部门内勤负责的部门内相关工作和领导交办的其它任务.
权限与责任:
1.权限:
2.责任:
1)对所负责采购辅料的质量交货期负责
2)对上报各种报告和报表的数据的准确性负责
3)对下达到工厂的采购订单和其它文件准确性负责
所受上级的指导:
接受生产部经理和口头和书面指导
同级沟通:
与公司计划员,财务部相关人员,技术部成本核算员,材料采购部门,申请加单部门,仓库管理人员及本部门员工进行沟通
所予下级的指导:
无
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
定单完成情况
准确性90%及时性100%
30%
2
生产合同保管的准确性
100%
20%
3
付款计划完成情况
准确性90%及时性100%
30%
4
标识管理
准确性90%及时性90%
20%
岗位资格要求:
l教育背景:
l经验:
岗位技能要求:
l专业知识
l能力与技能:
职业发展:
工作描述体系北京李宁体育用品有限公司
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