猎头顾问常用英语词汇大全.docx

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猎头顾问常用英语词汇大全

猎头顾问常用英语词汇大全

16PF卡特尔16种人格因素测试

360-degreeappraisal360度评估

360-degreefeedback360度反馈

7S7S原则/模型

New7S新7S原则/模型

80/20principle80/20法则

AAR-AfterActionReview行动后学习机制

AbilityTest能力测试

AbilityofManager管理者的能力

AbsenceManagement缺勤管理

Absencerate缺勤率

Absentwithleave因故缺勤（被）许可缺勤

AbsentwithoutLeave无故缺勤擅离职守

Absenteeism缺勤

AcceleratingPremium累进奖金制

AccidentFrequency事故频率

AccidentInsurance意外伤害保险

AccidentInvestigation事故调查

AccidentLoss事故损失

AccidentPrevention事故预防

AccidentProneness事故（频发）倾向

AccidentSeverity事故严重程度

AccidentSeverityRate事故严重率

AccidentWorkInjury工伤事故

AchievementNeed成就需求

AchievementTest成就测试

ActionLearning行动（为）学习法

ActionResearch行动研究

ActivePractice自动实习

Adjourning解散期解散阶段

Administer管理者

AdministrativeLevel管理层次

AdministrativeLine直线式管理

ADR-AlternativeDisputeResolution建设性争议解决方法

Adventurelearning探险学习法

AdverseImpact负面影响

AdvertisementRecruiting广告招聘

AffectiveCommitment情感认同

AffiliationNeed归属需求

AffirmativeAction反优先雇佣行动

AgeComposition年龄结构

AgeDiscrimination年龄歧视

AgeRetirement因龄退休

AgreementContent协议内容

ALIEDIM费茨帕特里克出勤管理模型

Allowance津贴

AlternativeRankingMethod交替排序法

AmoebaManagement变形虫式管理

AnalyticApproach分析法

AnnualBonus年终分红

AnnualLeave年假

Annuity/Pension退休金

Applicant-InitiatedRecruitment自荐式招聘

ApplicationBlank申请表

AppraisalFeedback考评反馈

AppraisalInterview考评面谈

AppraisalStandardization考评标准化

AppraiserTraining考评者培训

ApprenticeshipTraining学徒式培训

Arbitration/Mediation仲裁

AssessmentCenter评价中心

ATS-ApplicantTrackingSystem求职跟踪系统

Attendance考勤

AttendanceIncentivePlan参与式激励计划

AttendanceRate出勤率

AttitudeSurvey态度调查

AttributionTheory归因理论

AudiovisualInstruction视听教学

Authority职权

AvailabilityAnalysis可获性分析

AvailabilityForecast供给预测

BackgroundInvestigation背景调查

Balance-SheetApproach决算表平衡法

BargainingIssue谈判问题

BARS-BehaviorallyAnchoredRatingScaleMethod行为锚定等级法

BasicSkill基础技能

BehaviorModeling行为模拟

BehaviorModification行为矫正疗法

BehavioralDescriptionInterview工作方式介绍面试

BehavioralRating工作方式考核法

BEI-behavioreventinterview行为事件访谈法

BenchmarkJob基准职位

BenchmarkingManagement标杆管理

BenefitPlan福利计划

Benefit/Welfare福利

BFOQ-BonaFideOccupationalQualification实际职业资格

BiologicalApproach生物型工作设计法

BoardInterview会议型面试

BOS-BehaviorObservationScale行为观察量表

Borter-Lawler'stheoryofExpectency波特—劳勒期望激励理论

Bottom-LineConcept底线概念

BoundarylessOrganizationalStructure无疆界组织结构

BoundedRationality有限理性

BrainstormIdeas头脑风暴法

BroadbandingPayStructure扁平薪资结构

BSC-balancedscorecard平衡计分卡

Burnout精力耗尽

BusinessNecessity经营上的必要性

Cafeteria-StyleBenefit自助式福利

CAI-Computer-assistedInstruction电脑辅助指导

CampusRecruiting校园招聘

Candidate-OrderError侯选人次序错误

CareerAnchors职业锚/职业动机

CareerCounseling职业咨询

CareerCurve职业曲线

CareerCycle职业周期

CareerDevelopmentMethod职业发展方法

CareerPath职业途径

CareerPathInformation职业途径信息

CareerPlanning职业规划

careerplateau职业高原

CareerStage职业阶段

CareerTraining专业训练职业训练

Career-LongEmployment终身雇佣制

CaseStudayTrainingMethod案例研究培训法

CBT-ComputerBasedTraining以计算机为载体的培训

CentralTendency居中趋势

CIPP-Context,Input,Process,ProductCIPP评估模型

CIRO-ContextEvaluation,InputValuation,ReactionEvaluation,OutputEvaluationCIRO培训评估模式

CIT-CriticalIncidentTechnique关键事件技术

ClassificationMethod分类法

ClassroomTraining课堂培训

ClosedShop闭门企业

CMI-Computer-managedInstruction电脑管理指导

Coaching辅导教练

Co-Determination共同决策制

CoercivePower强制权力

CognitiveAptitudeTest认知能力测试

Cohesiveness凝聚力

ColleagueAppraisal同事考评

CollectiveBargaining劳资谈判

ComparableWorth可比价值

ComparativeAppraisalMethod比较评估法

CompensableFactor报酬要素

CompensationBenefit薪酬福利

CompensationCommittee报酬委员会

CompensatoryTimeOff补假

Competence-BasedInterview基于能力的面试

CompetencyAssessment能力评估

Competency胜任特征

CompetencyModel胜任特征模型

Competency-BasedEducationandTraining能力本位教育与训练

Competency-BasedPay/Skill-BasedPay技能工资

Complex情结

CompressedWorkweek压缩工作周

CompulsoryBindingArbitration强制性仲裁

ComputerizedCareerProgressionSystem电脑化职业生涯行进系统

ComputerizedForecast电脑化预测

ConceptualSkill概念性技能

Conciliation调解

ConcurrentValidity同期正当性

ConferenceMethod会议方法

Conflict冲突

ConflictManagement冲突管理

ConstructValidity结构效度

ConstructiveDischarge事实上的解雇

ContentValidity内容效度

ContractualRight契约性权利

ContrastError比较性错误

ContributoryPlan须付费的退休金计划

CoordinationTraining合作培训

Copayment共同付费

CoreCompetency核心竞争力

CoreValue核心价值观

CoreWorker核心员工

CoreWorkforce核心工作团队

CorporateCulture企业文化

CorporateIdentity企业识别

CorporateImage企业形象

CorrelationAnalysis相关分析

CostPerHire单位招聘成本

Criterion-RelatedValidity标准关联效度

CriticalJobDimension关键性工作因子

Cross-FunctionalTraining跨功能训练

Cross-Training岗位轮换培训

CultureShock文化冲突

CumulativeTraumaDisorder累积性工伤

CutoffScore录用分数线

CyclicalVariation循环变动

Decertification取消认可

DefinedBenefitPlan固定收益制

DelphiAnalysis德尔菲分析

DeuteroLearning再学习

DifferentialPieceRate差额计件工资

Dimission离职

DimissionInterview离职面谈

DimissionRate离职率

DisciplinaryAction纪律处分

DiscriminantAnalysis判别分析

dismissalreason解雇理由

disparateimpact差别性影响

disparatetreatment差别性对待

distributebonus/profitsharing分红

distributivebargaining分配式谈判

distributivejustice分配公正

diversitymanagement多样性管理

diversitytraining多样化培训

divisionstructure事业部结构

Double-LoopLearning双环学习

Downsizing裁员

DTL-DecisionTreeInduction决策树归纳法

DualCareerPath双重职业途径

dusthazard粉尘危害

EAP-EmployeeAssistanceProgram员工帮助计划

EarlyRetirement提前退休

EarlyRetirementFactor提前退休因素

EarlyRetirementWindow提前退休窗口

Earnings薪资

EconomicStrike经济罢工

Education学历

EducationSubsidy教育津贴

EEO-EqualEmploymentOpportunity公平就业机会

EEOC-EqualEmploymentOpportunityCommission公平就业机会委员会

EffectFactorsofCareerPlanning职业规划影响因素

EffectFactorsofDevelopment开发影响因素

EffectiveCoachingTechnique有效的训练方法

EffectiveWorkingHour有效工时

EfficiencyofLabor劳动效率

EfficiencyWage效率工资

Ego-Involvement自我投入

E-Learning网络化学习

ElectionCampaign选举活动

ElectronicMeeting电子会议

EmotionalAppeal感召力

EmployeeAttitudeSurveys员工态度调查

EmployeeCareerManagement员工职业生涯管理

EmployeeConsultationServices员工咨询服务

EmployeeEquity员工公平

EmployeeLeasing员工租借

EmployeeInvolvement员工参与

EmployeeManual员工手册

EmployeeOrientation员工向导

EmployeeOwnership员工所有制

EmployeePolygraphProtectionAct《雇员测谎保护法案》[美]

EmployeePotential员工潜能

EmployeeReferral在职员工推荐

EmployeeRetirementIncomeSecurityAct《职工退休收入保障法》[美]

EmployeeSafetyandHealth员工安全和健康

EmployeeSecurity员工安全

EmployeeSecurityMeasures员工安全措施

EmployeeSelf-Service员工自助服务

EmployeeServicesBenefits员工服务福利

EmployeeSkill员工技能

EmployeeStockOwnershipTrust企业员工持股信托

EmployeeSurplus员工过剩

EmployeeSurvey员工测评

EmployeeTrainingMethod员工培训方法

EmployeeTurnover员工流动

EmployeeTurnoverRate员工流动率

EmployeeUnderTraining受训员工

Employee-CenteredJobRedesign以员工为中心的工作再设计

EmployeesBonus雇员红利

EmployerUnfairLaborPractices雇主不当劳动行为

Employment雇用

EmploymentAgency职业介绍所

EmploymentApplicationForm应聘申请表

Employmentatwill自由就业

EmploymentConsultant招聘顾问

EmploymentContractRenewal雇用合同续签

EmploymentDiseases职业病

EmploymentHistory工作经历

EmploymentObjective应聘职位

EmploymentOffer/Enrollment录用

EmploymentRelationship员工关系

EmploymentSeparationCertificate离职证明书

Empowerment激励自主

Entitlement授权法

EQ-EmotionalQuotient情感智商

EPA-EqualPayAct《平等工资法案》

EqualPayForEqualWork同工同酬

EquityTheory公平理论

E-Recruit网络招聘

ERGtheoryERG理论

ERM-EmployeeRelationshipManagement员工关系管理

ERP-EnterpriseResourcePlanning企业资源计划

ESOP-EmployeeStockOwnershipPlan员工持股计划

EssayMethod叙述法

ETS-EnvironmentalTobaccoSmoke工作场所吸烟问题

E-Survey电子调查

EvaluationCriterion评价标准

ExcellentLeader优秀领导

ExecutiveAbility执行力

ExecutiveCompensation管理层薪资水平

ExecutiveDevelopmentProgram主管发展计划

ExecutiveDirector执行董事

ExecutiveManagement行政管理

ExecutiveMarketingDirector市场执行总监

ExecutiveRecruiters高级猎头公司

ExecutiveSalaries管理层工资

ExemptEmployee豁免员工

ExitInterview离职面谈

ExpectancyTheory期望理论

Expectation期望值

ExpectedSalary期望薪水

ExperimentalMethod实验法

ExperimentalResearch试验调查

ExpiryofEmployment雇用期满

ExploitofHR人力资源开发

ExternalCosts外部成本

ExternalEmployment外部招聘

ExternalEnvironmentofHR人力资源外部环境

ExternalEquity外部公平

ExternalLaborSupply外部劳力供应

ExternalRecruitingSources外部招聘来源

ExternalRecruitmentEnvironment外部招聘环境

ExtraWork加班

ExtrinsicRewards外部奖励

FaceValidity表面效度

FactorComparisonMethod因素比较法

FairLaborStandardsAct《公平劳动标准法案》

FamilyandMedicalLeaveAct《家庭和医疗假期条例》[美]

FiedlerContingencyModel费德勒的权变模型

FirstImpressionEffect初次印象效应

Five-DayWorkweek每周五天工作制

FixedTermAppointment固定期聘用

FixedTermContract固定任期合同

FixedTermStaff固定期合同工

FJA-FunctionalJobAnalysis功能性工作分析法

FlatOrganizationalStructure扁平化组织结构

FlexPlace弹性工作地点

FlexPlan弹性工作计划

flextime弹性工作时间

FlexibleBenefitsProgram弹性福利计划

ForcedDistributionMethod强制分配法

Forced-ChoiceMethod强迫性选择法

FormalOrganization正式组织

Front-LineManager基层管理人员

Full-Time全职

Function职能

FunctionofHRM人力资源管理职能

FunctionalConflictTheory冲突功能理论

FunctionalDepartment职能部门

FuneralLeave丧假

FundamentalAttributionError基本归因误差

Gain-SharingPlan收益分享计划

GangBoss领班/小组长

GanttCharts甘特图

GATB-GeneralAptitudeTestBattery普通能力倾向成套测验

GeneralUnion总工会

GivenRolePlaying角色定位演示法

GlassCeiling玻璃天花板

GoalConflict目标冲突

GOJA-GuidelinesOrientedJobAnalysis指导性工作分析

GoldenHandshake黄金握别

GoldenParachute黄金降落伞

GraphicRatingScale图尺度评价法

GrievanceMediation抱怨调解

GrievanceProcedure抱怨程序

GrossPay/TotalPayroll工资总额

GroupAppraisal小组评价

Group/TeamBonus团体/小组奖金

GroupCongeniality/Cohesiveness群体凝集力

GroupLifeInsurance团体人寿保险

GroupPensionPlan团体退休金计划

GroupPieceWork集体计件制

GuaranteedEmploymentOffer雇用信

H?

C?

GanttPremiumSystem甘特奖励工资制

H?

EmersonPremiumSystem艾末生奖励工资制

HaloEffect晕轮效应

HalseysPremiumSystem哈尔赛奖励工资制

HandwritingAnalysis笔迹分析法

Headhunting猎头

HealthInsurance健康保险

H-Form/HoldingCompanyH型结构

HierarchyofNeedsTheory需要层次理论

HighPerformanceOrganization高绩效组织

High-PerformanceWorkSystem高绩效工作系统

HMO-HealthMaintenanceOrganization健康维护组织

HolidayPay假日薪水

Home/FamilyLeave探亲假

HorizontalCareerPath横向职业途径

HotStoveRule热炉规则

Housing/RentalAllowance住房补贴

HRGeneralist人力资源通才

HRInformationSystem人力资源信息系统

HRManager人力资源经理

HROfficer人力资源主任

HRPolicy人力资源政策

HRCI-HumanResourceCertificationInstitute人力资源认证机构

HRDAppraisal人力资源开发评价

HRDIntermediary人力资源开发媒介

HRDProcess人力资源开发过程

HRD-HumanResourceDevelopment人力资源开发

HRM-HumanResourceManagement人力资源管理

HRP-HumanResourcePlanning人力资源规划

HumanRelationsMovement人际关系运动

HygieneFactor保健因素

Hypnosis催眠

Ill-HealthRetirement病退

In-BasketTraining篮中训练

IncentiveCompensation/RewardPayment/Premium奖金

IncentivePlan激励计划

Incentive-Sug