岗位说明书补充副职.docx
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岗位说明书补充副职
某某北方机械制造有限责任公司
岗位说明书汇总
岗位说明书
经营管理类:
-办公室副
岗位名称
办公室副主任
公司岗序
所属部门
办公室
子领域岗位编码及分类
直接上级
岗薪
直接下级
职责概述:
协助办公室主任完成本室各项工作的组织管理。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助办公室主任组织制定工作计划并完成工作总结
工作
任务
协助办公室主任组织制定本部门年度工作计划和实施步骤
协助办公室主任制定部门年度预算,包括办公费用预算、办公固定资产购置预算等,并监督实施
协助办公室主任组织制定阶段工作计划,并监督实施
协助办公室主任进行工作总结
职
责
二
职责表述:
协助办公室主任组织制定和完善公司行政后勤工作管理制度
工作
任务
协助办公室主任组织制定公司行政、后勤管理制度
协助办公室主任组织对公司各种行政、后勤管理制度进行修改和完善
职
责
三
职责表述:
协助办公室主任进行公司领导文秘工作的组织和管理
工作
任务
协助办公室主任组织董事会、监事会、总经理办公室的文件起草、核稿、制发工作
协助办公室主任组织公司级文件、资料的打字、打印、复印、汇总、传递、催办、回收工作
协助办公室主任进行领导活动日程的安排协调工作
协助办公室主任组织完成公司领导下达的调研、资料收集、协调联系等工作
职
责
四
职责表述:
协助办公室主任进行公司行政事务的组织和管理
工作
任务
协助办公室主任组织公司重要行政文件的起草与发布
协助办公室主任组织公司公文的审核及重要公文的督办
协助办公室主任组织公司级会务管理,做好会议记录
协助办公室主任组织公司印鉴、介绍信的管理工作和工商年检等工作
协助办公室主任组织公司的法律顾问和法律咨询工作
协助办公室主任监督公司的信访接待工作的执行
协助办公室主任受理员工投诉,处理员工与公司的行政争议事宜并负责及时答复、协调解决
协助办公室主任组织收集各部门有关方面的信息,并组织撰写调查、分析报告,为公司重大决策提供信息支持
协助办公室主任协调处理公司行政性突发事件,并及时向总经理汇报
职
责
五
职责表述:
协助办公室主任进行公司后勤工作的组织和管理
工作
任务
协助办公室主任组织公司办公用品等物品的采购、日常管理工作
协助办公室主任组织公司办公设备的采购、管理、日常维护等工作
协助办公室主任管理公司各部门的通讯费用、网络费用、办公设备的日常维护费用
协助办公室主任组织公司的房产管理
协助办公室主任组织公司车辆的日常管理和维护工作
协助办公室主任组织公司的其它后勤事务,包括办公环境管理和公共设施维护等工作
职
责
六
职责表述:
协助办公室主任进行公司公关工作的组织和管理
工作
任务
协助办公室主任组织公司的接待工作
协助领导完成公司重大活动和事件的组织、策划、宣传、实施和协调工作
协助办公室主任组织公司的对外公关工作
职
责
七
职责表述:
协助办公室主任进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设
工作
任务
协助办公室主任选拔和配备下属,合理安排工作任务,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
协助办公室主任指导下属的业务活动,并审核和控制相关费用支出
协助办公室主任进行本部门员工的考核评价,并有针对性地培养专业人才,管理和建设人力资源梯队
职责八
职责表述:
完成上级交办的其他任务
权力:
人事权
对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权
财务权
对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权
业务权
对下属的工作计划有权限范围内的审批权;对下属的工作分配有权限范围内的决策权;对下属的工作情况有权限范围内的监控权;对下属的工作争议有权限范围内的裁决权
对公司领导层指示和高管级会议的决定、决议的执行有权限范围内的监督检查权;对印鉴、介绍信的使用有权限范围内的审批权;对有关文字材料有权限范围内的审核权;对车辆调度有权限范围内的决策权和监督检查权
任职资格:
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
企业管理专业、行政管理专业或与公司业务性质相关的专业
培训经历
行政管理培训、组织行为学培训、企业文化建设培训、相关业务培训等
工作经验
8年以上工作经验,其中5年以上行政管理工作经验,2年以上管理岗位工作经验
知识和技巧
精通行政管理知识,掌握基本的法律等知识,了解相关业务领域专业知识,能够使用计算机和办公软件
能力
具有较强的计划、组织、协调、控制能力,较强的沟通能力和写作能力
其他要求
中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正
岗位说明书
经营管理类:
-计划开发部副
岗位名称
计划开发部副部长
公司岗序
所属部门
计划开发部
子领域岗位编码及分类
直接上级
计划开发部部长
岗薪
直接下级
技改技措岗
职责概述:
具体负责公司技改技措的管理工作,协助部长完成部门各项工作的组织管理
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
负责公司技改技措工作的管理工作
工作
任务
负责组织制定公司技改技措规划和年度工作计划,报批后负责组织实施
负责组织制定公司技改技措管理制度,并监督公司相关部门执行
负责组织对技改技措计划的执行进行跟踪、评价和分析,完成定期统计报表,并根据具体情况及时调整
职
责
二
职责表述:
负责公司重大技改项目的组织管理工作
工作
任务
负责组织公司重大技改项目的综合经济分析、论证工作
负责组织公司重大技改项目的招投标组织工作,并对投标结果进行审核
负责组织公司重大技改项目的谈判、考察、签约等工作
负责公司重大技改项目实施过程中资金使用的监控和管理,并组织定期检查项目进展情况,保证项目正常进行
负责组织公司重大技改项目的竣工验收和后期评估工作
职
责
三
职责表述:
协助部长完成部门各项工作的组织管理
工作
任务
协助部长组织制定和调整公司中长期发展规划
协助部长组织制定公司年度生产经营计划并跟踪分析
协助部长组织制定本部门工作计划及完成工作总结
协助部长组织建立健全集团各项管理制度并监督执行
协助部长组织部门结构调整和流程优化工作
协助部长组织对公司各部门及各分厂的绩效考核工作
协助部长完成本部门的组织管理工作
职责四
职责表述:
完成上级交办的其他任务
权力:
人事权
对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权
财务权
对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权
业务权
对下属的工作计划有权限范围内的审批权;对下属的工作分配有权限范围内的决策权;对下属的工作情况有权限范围内的监控权;对下属的工作争议有权限范围内的裁决权
对公司技改技措计划有权限范围内的审核权,对其执行有权限范围内的监督检查权;对公司中长期发展规划、公司年度生产经营计划有权限范围内的审核权,对其执行有权限范围内的监督检查权;对公司各项制度及其修订方案有权限范围内的审核权,对其执行有权限范围内的监督检查权;对公司部门考核结果有权限范围内的审核权
任职资格:
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
企业管理、机械制造等相关专业
培训经历
投资学培训、生产运作管理培训、企业管理培训等
工作经验
5年以上工作经验,其中3年以上企业技改技措计划工作经验,2年以上管理岗位工作经验
知识和技巧
掌握投资学知识,掌握工厂现场生产的相关知识,熟悉企业相关产品知识及其生产特点的知识,熟悉生产运作管理知识、企业管理的知识,能够使用计算机和办公软件
能力
有很强的计划、组织、协调和控制能力,较强的谈判和公关能力,较强的沟通和写作能力
其他要求
中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正
岗位说明书
经营管理类:
-人力资源部副
岗位名称
人力资源部副部长
公司岗序
所属部门
人力资源部
子领域岗位编码及分类
直接上级
岗薪
直接下级
职责概述:
协助部长完成本部门其他工作的组织和管理。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助部长组织制定人力资源战略规划和人力资源年度工作计划,并完成工作总结
工作
任务
协助部长组织制定人力资源战略规划,全面规划员工的梯队建设
协助部长组织、监督和落实公司的定岗、定编和定员工作
协助部长组织制定部门年度工作计划和年度预算,并监督实施
协助部长组织制定阶段工作计划,并监督实施
协助部长进行工作总结
职
责
二
职责表述:
协助部长制定和完善公司各项人力资源管理制度及相关实施措施
工作
任务
协助部长组织制定并完善公司招聘、培训、薪酬、考核和人事档案管理等制度、实施细则
协助部长指导公司各部门和分厂制定相应的部门内部考核细则,并对其执行情况进行检查
协助部长组织拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案
职
责
三
职责表述:
协助部长组织开展公司人力资源管理的各项具体工作
工作
任务
协助部长组织制定招聘计划并开展招聘、选拔和录用工作
协助部长组织开展公司的二级考核工作,并协助公司的一级考核工作
协助部长组织、监督和落实公司员工的薪酬统计工作、社会保险统筹管理工作以及公司各项福利政策的执行工作
协助部长组织答复和协调处理员工对个人考核、薪酬的投诉
协助部长组织开展公司的员工培训工作
协助部长组织、监督和落实人事档案管理、职称管理、员工人事变动手续办理等工作
协助部长组织、监督和落实公司劳动合同的签订和管理工作,并受理员工劳动人事投诉,组织及时答复并协调解决相关争议
协助部长组织制定公司劳动定额
职
责
四
职责表述:
协助部长进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设
工作
任务
协助部长选拔和配备下属,合理安排工作任务,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
协助部长指导下属的业务活动,并审核和控制相关费用支出
协助部长进行本部门员工的考核评价,并有针对性地培养专业人才,管理和建设人力资源梯队
职责五
职责表述:
完成上级交办的其他任务
权力:
人事权
对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权
财务权
对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权
业务权
对下属的工作计划有权限范围内的审批权;对下属的工作分配有权限范围内的决策权;对下属的工作情况有权限范围内的监控权;对下属的工作争议有权限范围内的裁决权
对公司各项人力资源制度及其修订方案有权限范围内的审核权;对公司内部人员岗位变动、职称变动有权限范围内的审核权;对公司人员招聘及其劳动合同有权限范围内的审核权
任职资格:
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
企业管理专业、人力资源管理专业或与公司业务性质相关的专业
培训经历
人力资源管理培训、组织行为学培训、管理技能培训、相关业务知识培训等
工作经验
8年以上工作经验,其中5年以上人力资源管理工作经验,2年以上管理岗位工作经验
知识和技巧
精通人力资源管理知识,掌握行政管理、劳动法律等知识,了解相关业务领域专业知识,熟练使用计算机和办公软件
能力
具有较强的计划、组织、协调、控制能力,较强的沟通能力和写作能力
其他要求
中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正
岗位说明书
经营管理类:
-财务审计部副
岗位名称
财务审计部副部长
公司岗序
所属部门
财务审计部
子领域岗位编码及分类
直接上级
岗薪
直接下级
职责概述:
协助部长进行财务审计部的各项管理工作。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助部长组织编制公司财务预算并监督执行
工作
任务
协助部长组织协调公司各部门和子公司提供编制全面预算所需数据
协助部长组织编制公司财务预算
协助部长监督公司各部门执行情况
协助部长及时总结分析预算执行情况,并根据具体情况调整
职
责
二
职责表述:
协助部长组织制定部门工作计划,并完成工作总结
工作
任务
协助部长组织制定本部门年度工作计划和年度预算
协助部长组织制定阶段工作计划,并监督实施
协助部长进行工作总结
职
责
三
职责表述:
协助部长组织制定和完善公司各种财会制度
工作
任务
协助部长组织制定公司财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度,并监督执行
协助部长组织修改和完善公司财务管理制度、会计核算制度、内部控制制度
职
责
四
职责表述:
协助部长组织和管理公司财务、会计的各项具体工作
工作
任务
协助部长组织编制公司年度、季度、月度的综合报表
协助部长组织公司及其子公司的财务分析工作,并向相关部门提供资料
协助部长研究税收优惠政策,进行税务筹划,合理降低税收支出
协助部长组织公司各种会计核算工作
协助部长监督公司资金管理工作的执行
协助部长监督公司固定资产账务处理及实物盘点工作
协助部长监督公司员工的工资发放和保险缴纳,公司税费缴纳、会计档案管理等综合事务的执行
职
责
五
职责表述:
协助部长进行本部门的日常管理和人力资源梯队建设
工作
任务
负责选拔和配备下属,合理安排工作任务,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
负责指导下属的业务活动,并审核和控制相关费用支出
负责本部门员工的考核评价,并有针对性地培养专业人才,管理和建设人力资源梯队
职责六
职责表述:
完成上级交办的其他任务
权力:
人事权
对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权
财务权
对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权
业务权
对下属的工作计划有权限范围内的审批权;对下属的工作分配有权限范围内的决策权;对下属的工作情况有权限范围内的监控权;对下属的工作争议有权限范围内的裁决权
对公司财务预算和各种财务报表有权限范围内的审核权;对公司各部门的预算执行情况有权限范围内的监控权;预算外资金的审核权;对公司各部门的财会制度执行情况有权限范围内的监督检查权
任职资格:
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
金融、财务管理、会计、企业管理、审计等相关专业
培训经历
金融知识培训、财会知识培训、企业管理知识培训、经济法和税法等相关法律知识培训、审计知识培训
工作经验
8年以上工作经验,其中5年以上财会管理工作经验,2年以上管理岗位工作经验
知识和技巧
精通金融、财会、经济法、税法等知识,掌握企业管理知识和审计知识,熟练使用计算机、办公软件和财务软件
能力
具有较强的计划、组织、协调、控制能力,较强的沟通能力和写作能力
其他要求
中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正
岗位说明书
经营管理类:
-产品研发中心
岗位名称
产品研发中心副主任
公司岗序
所属部门
产品研发中心
子领域岗位编码及分类
直接上级
岗薪
直接下级
职责概述:
协助中心主任进行本中心各项工作的组织和管理;以及负责相关科研项目的组织管理及科研开发工作。
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:
协助中心主任进行中心各项工作的组织和管理
工作
任务
协助中心主任组织制定和调整公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划
协助中心主任组织和管理公司的科研开发和测试工作
协助中心主任组织和管理公司的标准化工作
协助中心主任组织和管理公司的工艺设计工作
协助中心主任监督公司技术资料综合管理工作的执行
协助中心主任组织和管理公司的科技情报工作
职
责
二
职责表述:
协助中心主任组织开展公司其他部门相关业务的配合工作
工作
任务
协助进行军品科研项目的技术经济分析论证,并负责组织开展配合工作
协助进行科研项目产品设计定型前的相关技术交流、技术引进、评审、鉴定和技术管理,并负责组织开展配合工作
协助公司技术管理制度的制定和完善,并负责组织开展配合工作
协助进行相关的技术交流、引进、评审、鉴定、推广、专利申报和管理,并负责组织开展配合工作
协助进行质量事故的分析和处理,并负责组织开展配合工作
协助处理公司材料采购和产品销售中的技术问题,并负责组织开展配合工作
职
责
三
职责表述:
接受作为科研项目经理的任命,负责相关科研项目的组织
工作
任务
负责拟定科研项目建议书
负责草拟科研项目计划书并报批
负责指导和监督项目成员工作,并审核项目成果
负责科研项目组与其他部门、分厂的协调工作
职
责
四
职责表述:
接受作为科研项目成员的任命,负责相关科研项目的研发工作
工作
任务
负责完成相关科研项目的研发工作,提交设计报告,并按相关规定和标准编制技术文件
负责配合与项目成果相关的生产工作,及时协助解决其技术问题
负责配合与项目成果相关的质检工作,及时协助解决其技术问题
负责配合与项目成果相关采购和销售工作,及时协助解决其技术问题
职
责
五
职责表述:
协助中心主任进行本中心的日常管理和人力资源梯队建设
工作
任务
协助中心主任选拔和配备下属,合理安排工作任务,指导下属员工制定阶段工作计划,并督促执行
协助中心主任指导下属的业务活动,并审核和控制相关费用支出
协助中心主任进行本部门员工的考核评价,并有针对性地培养专业人才,管理和建设人力资源梯队
职责六
职责表述:
完成上级交办的其他任务
权力:
人事权
对部门下属有权限范围内的考核评价权及奖惩权
财务权
对预算内费用、资金的使用有权限范围内的审批权或审核权
业务权
对下属的工作计划有权限范围内的审批权;对下属的工作分配有权限范围内的决策权;对下属的工作情况有权限范围内的监控权;对下属的工作争议有权限范围内的裁决权
对公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划的制定和调整有权限范围内的审核权;对公司科研中长期发展规划、公司科研年度计划、公司技术准备计划的执行情况有权限范围内的监督检查权;对所负责的科研项目有权限范围内的决策权
任职资格:
教育水平
全日制大学本科及以上学历
专业
火炮制造专业及相关专业
培训经历
火炮技术培训、管理技能培训、人力资源培训、项目管理培训、标准化管理培训
工作经验
10年以上火炮科研相关工作经验,其中3年以上管理工作经验
知识和技巧
精通火炮制造和设计等专业知识,熟悉公司产品的生产特点和市场知识,熟悉企业管理知识,熟练使用计算机和办公软件
能力
具有较强的计划、组织、协调、控制能力,较强的分析和设计能力,较强的沟通能力和写作能力
其他要求
中共党员,能够正确执行上级指令,严格履行党员义务,勤政廉洁;能适应随时变化的工作时间;身体健康,五官端正
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