浅谈道路清扫车工作装置结构的改进的论文doc.docx
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浅谈道路清扫车工作装置结构的改进的论文doc
(2)清扫彻底。
众所周知,道路的抗滑性能优劣是评价道路基本性能的主要指标之一,这也是反映道路的实际通行能力和行车安全的重要指标。
目前高速公路路面主要是由沥青混凝土材料铺压而成,而沥青混凝土路面是典型的柔性路面,其混合料的特性既具有良好的抗滑特性并可长期保持(这也是国内外高等级道路大量采用沥青混凝土路面而非水泥混凝土路面的主要原因之一)。
但在长期的运行过程中,路面会因自然(风吹带来)或人为(行车洒落)原因在表面覆盖一些松散的灰尘,这在山西这样的产煤和煤运大省更是如此。
大量煤粉在路面的存在必然造成路面抗滑性能的严重降低。
显然,对路面的清扫必须彻底,这不仅是道路美观的需要,更是保持路面良好的抗滑性能、保证行车安全的需要。
(3)尽可能减少作业中的灰尘扬排。
由于粉状物质的比重较小(为原煤的30%~50%),因而在清扫时很容易造成灰尘扬排,其结果不仅造成了周边环境的污染,也会严重影响行车视野,容易引发交通事故。
所以尽可能减少路面清扫作业中的灰尘扬排应列入路面清扫车作业的基本要求之一。
综上所述,高等级道路的特点为路面清扫设备的性能提出更高的要求,而目前很多清扫设备与这些要求尚有不少差距。
近年来,利用机电产品质量检测工作之便,我们曾对山西省内多条高速公路路段道路清扫车(以下简称扫路车)的性能、保有量和使用情况进行了初步了解和调查,发现不少清扫设备的使用率很低。
究其原因,除了维护和管理方面的原因外,设备某些性能的不足也是重要原因之一,主要表现在扫净度不足、作业时扬尘较大和作业成本较高等方面。
鉴于此,对传统作业工艺和设备的某些结构进行必要的改进和优化是十分必要的。
2现有扫路车结构的不足及改进
2.1设置边刷扬尘抽吸装置
目前,国内外生产的大多数扫路车均根据扫—吸作业原理设计,即以边刷和主刷将路面上的垃圾扫起来,再利用引风机形成的负压把垃圾吸入垃圾箱。
其中主刷距离吸风口很近,所以其作业时扬起的灰尘基本上被吸走;而边刷的作用是将扫路车两侧的垃圾扫入扫路车中部,为主刷作业创造条件。
由于边刷在扫路车的两侧各自独立作业,因此很容易形成较大的扬尘。
为了将这些扬尘尽可能进行回收,设置边刷扬尘抽吸装置是一种可行的办法。
边刷扬尘抽吸装置的主体总成以螺栓固定在扫路车底盘的车架5上,且与由边刷架6和边刷7组成的边刷总成一起工作(扫路车的边刷通常成对配置,一般为一对或二对)。
扬尘抽吸装置主要由积尘箱10、吸尘风机1、过滤器4(在积尘箱的前部倾斜设置)等部件组成。
过滤器前部紧接吸尘口9,作为吸尘的通道,吸尘口及其通道的另一端与积尘箱相连。
边刷7由驱动马达8带动,作业时其上部的边刷扬尘抽吸装置亦同时启动,进行同步作业。
吸尘风机1的作业产生0.3MPa~0.5MPa的负值风压,将边刷作业形成的扬尘吸入吸尘口9并经过滤器4过滤,过滤后的清洁气体由风箱2排出。
当工作一段时间后,积聚在过滤网上的积尘较多时,可适时启动固定在过滤网架上的振动电机3工作,此时这些积尘被振落并因其自重落入下部的积尘箱。
2.2增设洒水喷淋系统
虽然边刷扬尘抽吸装置的作业对扫路车两侧的除尘具有较好的效果,但整个扫路车的作业面积较大,要彻底解决扬尘问题仍需全方位考虑。
其中,在扫路车的前部增设洒水喷淋系统的效果十分明显。
工程实践表明,洒水喷淋的效果取决于系统水压的高低和洒水量的多少,其原则是在实现喷淋压尘的前提下控制水量的使用,不能造成灰尘结团和在路面上的吸附,那样反而影响扫路车的作业效果。
这就要求对传统喷水压尘系统进行必要的改进,特别是对喷淋系统的水压和射水流量进行数据优化。
大量实体工程试验表明,当洒水喷淋系统的水压≥0.8MPa、相应的射水喷嘴的射出口径≤0.3mm时,射水会呈现较好的雾化状态。
但现有的传统型扫路车的喷淋系统多采用离心式水泵,其系统水压一般≤0.6MPa,很难实现喷淋雾化作业。
为了达到作业要求,应将离心式水泵换做水压较高的柱塞式水泵,并选用较小喷口的喷嘴。
另外,系统的射水流量和压尘效果对清扫洁净度的影响极大,必须进行计算和量化,建议以下式进行选取:
Q=1000ΔSb(60ηv)-1.
其中:
Q为柱塞水泵的出水流量,L/min;Δ为单位面积的喷淋用水量,取Δ为0.15L/m2~0.35L/m2(根据路上灰尘量的多少选择);S为扫路车作业时的行走速度(取平均值),km/h;b为扫路车的有效作业宽度,m;ηv为水路系统的容积效率,取ηv为0.85~0.9。
2.3增设扫刷磨损补偿装置
无论是主刷还是边刷,在长期的作业中必然会出现较为严重的磨损,而刷体是扫路车各部件中需要经常更换的成本较高的易损部件。
为了提高扫刷的使用寿命,降低作业成本,增设扫刷磨损补偿装置是十分重要的。
目前,扫刷在其长度方向磨损20mm~30mm时就需要更换新刷,若增设人工可调式扫刷磨损补偿装置,可将上述磨损量提高到40mm~50mm,则其使用寿命提高2倍以上。
3小结
作为道路日常养护的专用机械设备,扫路车在各种养护机具中的使用率最高,对其使用工艺和工作装置结构的不断改进和完善,对于提高道路的服务质量和使用寿命以适应我国道路交通事业的快速进步具有重要意义。
【摘
要】独立学院是我国高等教育改革过程中出现的一种新型办学模式,其特殊的管理体制和运行机制在一定程度上决定了行政秘书工作也带有一定的独立学院特点。
本文试图通过对独立学院行政秘书的角色定位、素质要求及能力要求进行初步的探讨,希望对独立学院秘书应该怎样履行自己的工作职责能有所启发,并为独立学院的发展贡献一份自己的力量。
【关键词】独立学院
秘书
工作
一
独立学院的概念及管理特殊性
独立学院,是指实施本科以上学历教育的普通高等学校与国家机构以外的社会组织或者个人合作,利用非国家财政性经费举办的实施本科学历教育的高等学校。
独立学院是我国高等教育改革过程中出现的一种新型办学模式,是民办高等教育的重要组成部分,属于公益性事业,其管理体制和运行机制,反映了其与母体学校及投资者之间相互联系、相互作用的性质、职能及其运行状态,由此决定了它不仅与母体高校有着不同的办学模式,也有着不同的运行管理机制。
独立学院一般以董事会为最高决策机构,实行董事会领导下的院长负责制。
由于独立学院与母体学校、投资方等存在多重交叉关系,需要合理协调各方的利益关系,在客观上决定了独立学院在日常的管理中不能完成按照公办高校的管理模式或企业的运作模式。
作为独立学院的行政秘书,在履行岗位职责时更要遵循独立学院这种独特的管理机制及管理程序,从而带有一定的独立学院特点。
二
独立学院行政秘书的角色定位
独立学院行政秘书作为高等学校行政秘书的一部分,其在独立学院的行政管理、教学管理等工作中起着非常重要的作用。
合理的角色定位是做好行政秘书工作的关键。
行政秘书是独立学院领导的参谋和助手,又是独立学院领导与师生员工的桥梁和纽带,其服务于整个独立学院的日常管理,对独立学院的管理具有重大作用。
行政秘书要真正发挥好助手和参谋作用,就必须与时俱进,素质与形象并列;必须熟悉国家对独立学院的相关政策法规,熟悉母体学校及投资方的相关管理制度,以及整个学院的行政管理、教学管理及学生管理的规则和程序,具备一定的管理能力。
为领导服务是任何一个秘书的基本职能,独立学院的行政秘书也不例外。
秘书的工作性质始终带有辅助性、参与性与支持性的性质,秘书必须做到领会领导的意图,积极主动地执行领导的任何安排,保证做到不越位、不错位、不出位。
同时独立学院虽然属于民办性质,但是在工作上行政秘书要淡化自己与学院的雇佣关系,增进主人翁意识和责任感,这样才能在日常工作中真正融入自己的角色,为学院的发展考虑,辅助领导做好学院的管理工作,为独立学院的科学管理及发展贡献自己的一份力量。
三
独立学院行政秘书的素质要求
1.思想政治素质
高等教育行政管理工作是为一定的政治服务的,具有一定的方向性,必须坚持党的领导,较好地贯彻党的路线、方针、政策,遵循高校的规章制度。
独立学院作为具有民办性质的高等教育院校,涉及多方面的利益关系,相对公立的母体学校其社会成分更复杂,加强政治思想的教育与管理是其性质的客观要求。
作为独立学院的行政秘书更要加强对马列
主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,同时认真学习党和国家的政策方针,遵循国家高等教育发展规律。
只有具备较高的政策理论水平,才能正确理解党和国家的各项政策方针,并把它们贯彻落实到各项具体的工作实践中,为领导的决策提供政策上的依据,才能真正成为合格的行政秘书。
另外,行政秘书工作杂、多、累,这就要求行政秘书要有一定的无私奉献精神,有甘于为他人作嫁衣的心态。
要做好本职工作,更需要具有强烈的事业心和高度的工作责任感,作风正派,为人正直,忠于职守,拥有良好的精神风貌和思想境界。
2.文化知识素质
行政管理是一门科学,也是一门艺术。
独立学院行政秘书应与时俱进,不断学习各种文化知识,努力提高自身的综合素质。
(1)独立学院行政秘书工作与高等教育教学紧密相关,因此,独立学院行政秘书同时还要学习教育学、心理学的知识,掌握较高的教育教学理论,很好地理解本独立学院的办学定位和人才培养模式,从而保证自身工作质量,提高工作效率;
(2)行政秘书工作是辅助管理性质的工作,只有掌握现代管理学知识,不断更新管理理念,才能自觉运用管理工作的规律,协助领导者实施管理,提高管理效率;(3)行政秘书工作在许多方面带有公关性质,如代表领导接待客人、参与谈判、对外发布信息等都涉及公共性质。
掌握公关知识,有助于行政秘书运用公关这一手段塑造良好的组织形象。
3.心理素质
心理素质的好坏直接影响着行政秘书的辅助行为、人际关系和自我修养,对行政秘书工作的效能也发挥着重要作用。
面对错综复杂的人际关系、繁杂琐碎的工作事务,独立学院的行政秘书必须具备良好的心理素质。
善于调节和控制自己的情绪和行为,是独立学院行政秘书具有良好心理素质的表现。
行政秘书要掌控情绪,做情绪的真正主人,并不是一件容易的事。
(1)行政秘书要有乐观、积极的人生态度,这样才能在日常工作和生活中坦然面对种种失意和挫折,并一直保持良好的精神状态。
(2)行政秘书还要不断提高自我情感修养,学习各种适合自己的自我调节的方法,结合自己日常生活经验来调节,达到不良情绪转移或消除的目的。
四
独立学院行政秘书的能力要求
1.沟通协调能力要求
独立学院是公立高校与投资方共同合作设立的,它具有一定的公立高校的管理模式,同时又带有企业的色彩。
其管理模式和运行机制相对复杂,要想充分协调好各方面的利益需要,这就要求行政秘书在学院与母体学校、投资方之间,领导和师生员工之间充分发挥协调作用,理顺工作通道,解决分歧,凝聚人心,形成合力的纽带作用。
而且,独立学院是新型高等院校,大部分都只有几年的发展历史,校内部门工作往往造成职责不明确,相关职能部门工作中互相扯皮推诿的现象,这就要求独立学院行政秘书要有良好的沟通协调能力。
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