度机关各处室职能目标考核内容和评分标准.docx
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度机关各处室职能目标考核内容和评分标准.docx
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度机关各处室职能目标考核内容和评分标准
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
机关党委负责人:
谢凤芝
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
思想建设
(1)落实中央、省市委、工委、党委有关会议精神。
5分
(2)开展大兴“三风”、创“五型”机关主题实践活动。
10分
(3)组织政治理论学习,有学习计划;开展测试答题活动,
完成有关部门组织的各种培训任务。
5分
卢嘉
一类
20
12月
1、贯彻精神安排意见
2、有学习计划、主题活动方案
3、培训登记表、学习签到簿;活动图片
2
组织建设
(4)按照党章规定做好党费收缴工作;组织实施“五项工程”12分
(5)认真开展规范化党支部建设和“最佳党日”活动。
8分
谢凤芝
卢嘉
一类
20
12月
1、制定党建工作要点;党费收据
2、规范化支部、“最佳党日”材料、图片
3
作风建设
(6)通过开展“整顿机关作风、提高工作效率”年活动,加强机关作风建设,强化机关纪律。
12分
谢凤芝
一类
12
12月
1、有活动方案
2、强化机关纪律的通知材料和检查记录
4
精神文明建设
(7)按照机关工委的部署积极开展有关主题实践活动。
10分
(8)积极组织做好争创省级文明单位的申报准备工作。
5分
(9)发动机关干部积极参加“六帮”和社会公益活动。
10分
刘铁斌
一类
25
12月
1、活动方案或通知
2、活动照片、“六帮”慰问收据及有关社会公益活动材料
5
制度建设
(10)围绕制度建设,完善机关党员干部等学习制度。
5分
(11)按要求建立《市农机局机关党员党性分析制度》8分
谢凤芝
一类
13
12月
1、完善以往的制度
2、新建制度
6
史志、年鉴
(12)史志、年鉴的编撰工作。
10分
刘铁斌
二类
10
12月
1、2008年鉴材料和史志材料
注:
在市直机关工委共性责任目标考核过程中,机关“五个建设”达不到验收标准将给予适当扣分。
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
财务审计处负责人:
许 斌
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
财务管理
(1)做好年度财务预算、决算的编制及管理,保证预算内各项资金指标的落实。
12分。
赵洪滨
孙立英
一类
12
12月
预、决算报表
2
资金管理
(2)严格执行资金审批制度,做好现金日常管理和报销审核工作,推进节约型机关建设,得12分。
许 斌
赵洪滨
二类
12
12月
决算表
(3)抓好市本级财政农机专项资金计划的安排、运行管理,按计划下拨,做到专项专账,运转及时。
得14分。
许 斌
周 伟
一类
14
12月
专项奖金管理台帐
3
审计工作
(4)做好局机关及局直属事业单位的内部审计工作,协调好市审计、市财政等部门的业务管理,杜绝违纪违法现象。
12分。
许 斌
孙立英
一类
12
12月
审计报告
(5)抓好农机专项资金运转过程的监审工作,保证资金的专款专用,杜绝违规使用资金现象。
10分
许 斌
孙立英
二类
10
12月
计划、总结材料
4
培训工作
(6)开展机关及局直属单位财务、审计、统计人员的培训工作。
10分
孙立英
周 伟
二类
10
12月
培训材料
5
统计工作
(7)完成年度全局综合统计工作。
10分。
周 伟
二类
10
12月
统计报告
6
节支工作
(8)车修车油同比下降,5分;会议和招待费同比下降,5分;差旅费同比下降5分;电话费同比下降5分
许 斌
孙立英
二类
20
12月
统计报告
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
人事劳资(组宣)处、离退休干部工作处负责人:
贾国权
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
考核管理和机构改革
(1)组织开展机关及农机战线“兴三风、创五型”方案的制定和考核管理工作,7分;确定市级目标,确保我局年度考核管理为超标单位,7分。
(2)组织开展农机创新、创意工作项目的审报、评选工作,7分;完成对标定位工作,7分。
(3)机构改革:
在调研基础上提出三定改革方案,为领导当好参谋,7分
高洪波
刘力
王倩
王琳
马帅
一类
35
12月
1、考核方案、总结、报表
2、登记薄
3、具体方案
2
干部管理
(4)严格按照《干部任免条例》开展干部选拔任用工作。
5分。
(5)按市委组织部门要求,开展局领导班子民主生活会及基层班子的考核工作。
7分。
(6)根据工作需要,合理调配人员。
完成事业单位领导班子聘任工作。
5分。
刘力
王慧
高洪波
王倩
王琳
一类
17
12月
1、干部选任方案。
2、生活会及考核材料。
3
劳资管理
(7)做好工资、福利工作,无遗漏。
得7分。
(8)做好年度工资使用计划的报批及临时工鉴证工作。
得3分。
(9)组织开展人员、工资、编制年报的统计填报工作。
得5分。
(10)做好厂办集体改制、落实相关政策。
得7分。
高洪波
王倩
王琳
一类
22
12月
1、工资、福利、编制等材料。
4
职称评审
(11)按时开展农机工程系列中级职称评审工作,上报评审材料,合格率和程序公开率达到100%,得7分。
(12)专业技术人员继续教育工作(旱作农业、机械选配)。
得5分。
王倩
二类
12
9月
1、评审有关文件、报表、教育培训材料
5
老干部管理
(13)落实离退休人员有关政策待遇,开展好老干部各项活动,积极为离退休人员服务,满意率达到95%以上,得5分。
(14)做好局机关图书阅览室的日常管理,严格执行图书借阅制度。
得5分。
高洪波
张英慧
二类
10
12月
1、活动记录。
2、借阅记录。
6
帮扶工作
(15)按全市帮扶工作要求,做好双城市幸福乡安西村的帮扶工作,完成帮扶工作目标,得4分。
高洪波
二类
4
12月
1.帮扶工作材料。
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
办公室负责人:
李德斌
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
政务工作
(1)做好会议的组织、筹备、服务、接待、保障工作,得10分。
李艳丽
二类
60
12月
1、档案、保密、政务公开、信访、上级督办案件办理等相关材料。
(2)文件的审核、编发、传承、督办、建档立卷等工作,做到及时准确,得10分。
宋长春
张晓旬
二类
(3)做好政务公开,保证上情下达,5分;强化保密管理,不出纰漏,5分;抓好机关网络管理,保证工作顺畅,5分。
叶丽艳
一类
(4)做好群众上访和上级督办案件的办理工作,做到无越级上访、群体上访事件发生,得10分。
李艳丽
一类
(5)调研、信息稿件的编审、发布工作。
全年上报省局1篇高质量的调研报告,并在省级农机化信息网刊登信息20份以上。
15分
宋长春
一类
2
后勤工作
(6)后勤管理工作进一步科学、合理、规范。
做到办公用品采购供应及时,机关环境卫生整洁,食堂服务职工满意度达70%以上。
10分
焦忠联
二类
35
12月
1、后勤管理制度
2、经费结算情况
3、职工反馈意见。
(7)倡导勤俭节约,压缩开支。
办公用品经费同比下降,5分;车修车油同比下降,5分;水费、电费同比下降,5分;电话费同比下降,5分。
焦忠联
二类
(8)加强房产物业管理,对门窗、用水、用电等设施及时维护,避免出现跑、冒、滴、漏等事故,5分。
焦忠联
二类
3
安全管理
(9)加强局机关及局直属单位的安全检查、指导、督办工作,杜绝安全事故的发生。
得5分。
焦忠联
二类
5
12月
1、安全工作文件
2、安全检查记录
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
纪检监察室负责人:
鲁荣斌
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
廉政建设
(1)落实党风廉政建设责任制,确定年度党风廉政建设和反腐败工作要点,并进行细化分解,抓好落实。
12分
(2)按规定建立副处级以上干部廉政档案。
10分
(3)开展廉政教育全年不少于2次。
8分
鲁荣斌
一类
30
12月
1、工作方案
2、会议记录
3、总结材料
2
行风建设
(4)完善行风管理体制,采取有效措施对行业风气实施监管。
杜绝存在生、冷、硬的工作态度及对办事人勒、拿、卡、要事件发生;杜绝违法违纪问题发生;杜绝行风问题在主要媒体曝光。
15分
(5)加强信访案件的查处工作。
对实名举报的信件认真查处,查处率100%。
10分
(6)聘请人大、政协代表为农机行风义务监督员,加大社会监督力度。
10分
鲁荣斌
一类
35
12月
1、工作方案
2、总结材料
3、信访工作记录
3
行政监察
落实行政效能监督职责,作好以下几方面的监督检查:
a)干部选拔任用方面有无违规违纪问题;3分
b)人事调配、工资管理、职称评聘、考核管理等方面的执行情况;3分
c)领导干部利用职权收受现金、有价证券情况;3分
d)领导干部个人重大事项报告情况;3分
e)领导干部有无奢侈浪费行为;3分
f)领导干部的作风建设情况;3分
g)健全监督制度,避免机具购置补贴、深松整地、农机合作组织建设等农机重大事项运行过程出现违规操作问题。
17分
鲁荣斌
二类
35
12月
1、检查工作记录
2、基层群众反馈意见。
3、监察部门有关材料。
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
农机化生产指导处负责人:
金光东
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
农机化生产
组织开展以下工作,并提供佐证材料或原始凭证
(1)综合机械化程度提高1个百分点。
15分
(2)机械收获程度提高3个百分点。
15分
(3)完成机械秋整地1100万亩,其中秋季深松整地513万亩,5分;完成水稻机械收获300万亩。
5分
(4)场县共建及跨区作业完成省计划要求。
10分
(5)做好农机生产进度报表及其他调查报表的统计填报工作,确保数据准确,报送及时。
10分
唐 铭
张 军
樊咏红
陈文龙
一类
60
10月
1、工作方案
2、跨区作业对接表
3、生产报表
4、标准化作业报告
2
农机示范园区及专业组织建设
(6)园区建设:
在玉米主产区新组建投入千万以上、作业规模4万亩以上的现代农机示范园区2个。
16分
(7)专业组织建设:
培育发展投入20万元以上,作业规模4000亩以上的农机专业作业组织或农机大户200个。
20分
(8)组织管理:
抓好农机合作社的生产经营管理,确保合作社机务管理、财务管理、场库棚建设达到省规定标准。
4分
张 军
一类
40
10月
1、园区及合作社创建材料
2、合作社检查材料。
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
行业监督管理处负责人:
崔斌
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
企业管理
(1)指导、扶持地方农机装备企业-东金集团抓好生产,全年生产5000台,实现产值3亿元。
得8分。
(2)指导农机二厂完成补贴农机具计划,指导农机公司完成销售计划,得6分。
(3)妥善处理改制企业未尽事宜,指导集体企业改制工作,得10分。
崔 斌
王志霞
一类
24
12月
1、工作计划
2、生产报表
3、改制工作材料
2
农机市场监管
(4)组织开展全市农机生产、维修、销售市场监管。
各县市及郊区农机维修、销售技术合格证发放率分别达80%以上,农机修理、销售人员培训分别达100人以上。
维修和销售市场监管完成各得10分。
计20分。
(5)按省局要求完成农机生产企业备案管理任务。
8分
(6)落实农机行政执法责任制,及时报送执法监督工作报告。
8分
(7)按省局要求开展农机质量监管、处理质量投诉等活动。
8分
常 征
王志霞
王佳玉
一类
44
10月
1、市场整顿工作方案
2、报表及备案材料
3
依法行政工作
(8)完善农机执法监督机制,做好农机法规的宣传贯彻工作。
得10分。
常 征
张晋栋
王佳玉
一类
10
12月
1、法规宣贯材料。
4
农机具检修工作
(9)制定年度机具检修计划,并组织实施。
全年检修大中型拖拉机13220台,得10分。
(10)按计划完成农用链轨拖拉机恢复性修理任务,健全修理管理档案。
得4分。
(11)抓好全市农机维修厂(点)建设,在设备、技术上提出指导服务。
得8分。
常 征
张晋栋
王佳玉
一类
22
9月
1、检修计划
2、统计报表
3、档案资料
4、厂(点)建设资料
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
产业发展处负责人:
王淑萍
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
项目管理
(1)项目申报:
搞好项目筛选,积极与省局、市发改委、市农委等部门衔接,按时完成年度农机项目的申报立项工作。
得20分。
李志富
一类
20
5月
项目建设材料
(2)项目运行:
组织实施农机项目,对实施过程主要环节进行指导、监督,确保操作规范,得15分;项目完成要及时总结,对经验、做法、成效等方面进行提炼形成材料,得15分。
如项目运行出现验收不合格、违法违纪和由于工作失误造成群访事件发生,此项不得分。
李志富
二类
30
12月
项目监管措施、检查材料
(3)档案管理:
农机项目要建档建卡,科学规范。
得12分。
胡 宁
张晓溪
二类
12
2
机具补贴工作
(4)严格按照农机具补贴办法组织好全市农机具补贴工作,无违纪,无上访,得15分;定期做好补贴机具的统计汇总工作,得5分。
李志富
胡 宁
张晓溪
二类
20
12月
补贴汇总表、审批单据、信息材料
3
农机装备指标
(5)年度装备机具:
a.大型农机具400台(套);b.大中型收获机1040台c.水稻插秧机845台。
每项6分,计18分。
胡 宁
一类
18
10月
报表及相关材料
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
科技教育处负责人:
毛德福
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
科技管理
(1)组织开展农业部和省、市农机科技项目的试验、示范,总结经验进行普及推广,使科技项目在农业生产上取得成效。
得20分。
刘天兵
二类
20
10月
1、科技项目材料
2、总结材料
2
农机培训
(2)制定教育培训工作方案,全年培训农机从业人员5.5万人次。
得20分。
刘天兵
一类
20
12月
1、培训材料
2、统计报表
(3)积极参与新农村建设,开展劳动力转移、扶贫等职业技术培训。
得15分
姜英杰
二类
15
12月
1、培训材料
2、统计报表
(4)开展农机培训半年报、年报的统计填报工作。
得15分
姜英杰
二类
15
12月
1、统计报表
3
农机驾校管理
(5)开展农机驾驶培训机构年度资质检验工作,推进农机驾校标准化建设,探索管理新机制。
得15分。
(6)按规定足额上缴农机驾驶培训管理费。
得15分。
姜英杰
二类
30
12月
1、驾校管理典型材料
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
监理处负责人:
马贵生
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
安全管理主要指标
(1)拖拉机、联合收割机挂牌率达到85%,得10分。
(2)驾驶员持证率达到85%,得10分。
(3)拖拉机、联合收割机检验率达到85%,得10分。
(4)拖拉机、联合收割机及驾驶员档案合格率达到95%,得10分。
(5)农机具技术状态完好率达90%,得10分。
(6)农机监理统计及时准确,合格率达到100%,得10分。
工作中出现以下五种情况之一的,此项得0分。
一是瞒报、漏报、不报农机事故;二是发生农机监理行政违法、违纪案件;三是违法制作和使用拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证;四是违反财经制度,欠缴各项费用;五是发生重特大农机事故,死亡人数突破防控指标。
褚利亚
康志刚
姜鹏
刘雪松
一类
60
12月
1、牌照领购发票及登记台帐。
2、统计报表、财务报表。
3、总结材料
2
执法队伍建设
(7)加强行风建设,监理执法人员不出现违规违纪事件。
15分
(8)开展一期区、县(市)农机监理人员培训班。
15分
褚利亚
康志刚
二类
30
12月
1、执法管理档案。
2、培训方案、登记表。
3
帮建工作
(9)做好木兰县柳河村的帮建工作,完成帮建目标考核工作。
10分
马贵生
二类
10
12月
帮建工作材料
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
推广站负责人:
于芳
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
责任人
目标
类别
分值
完成
时限
需提交的佐证材料
1
基础管理
(1)以各区、县(市)农机推广站为依托,设立补贴机具售后综合服务站,开展技术服务活动。
得20分。
(2)强化队伍建设,开展技术培训,提高人员专业素质。
得6分
(3)基地建设:
强化推广及试验示范基础设施建设,加大装备投入,成为指导全市农机推广工作的典型。
得16分。
于 芳
张丕智
二类
42
12月
1、技术服务工作总结
2、培训材料
2
推广及试验示范指标
(4)试验示范项目:
水稻少耕技术5880亩;青贮饲料全程机械化技术3.6万亩;种子等离子机械化处理技术3430亩;高效节能整地作业1320亩。
完成每项得6分,计24分。
(5)重点推广项目:
玉米机械收获20万亩;水稻产业带机械收获105万亩。
每项得6分,计12分。
(6)普及项目:
水稻产业带机械化插秧270万亩;大型机车深松整地500万亩。
每项得6分,计12分。
于 芳
张丕智
一类
48
10月
1、统计报表
4
学会管理
(7)抓好农机学会日常工作,有学术活动,有成果。
得10分。
张 荣
王宏霞
二类
10
12月
2009年度机关各处室职能目标考核内容和评分标准(附件一)
单位:
市农机研究所负责人:
许春林
序号
考核项目
具体考核内容及工作标准
目标
类别
分值
完成时间
需提交的佐证材料
1
科研队伍建设
(1)领导班子团结协作,有凝聚力战斗力。
领导班子开拓创新,工作能打开局面。
二类
15
12月
组织考察报告
(2)健全组织管理制度,强化工作纪律,树立工作形象。
二类
7
12月
管理制度
(3)认真开展专业技术人员培训工作,提高科技人员素质,增强科研开发能力。
二类
8
9月
培训方案
测试试卷
2
科研管理
(1)科研项目管理规范,建立科研成果和科技信息档案,建立查询登记制度等。
二类
10
12月
信息库材料、各项制度
(2)科研项目的研发、试制比上一年度增加10%。
二类
15
12月
(3)水田节水少耕技术研究,并进行试验示范4550亩。
一类
10
12月
科研报告
(4)节能型整地机械研制,通过试验示范800亩,得5分。
一类
10
12月
同上
(5)保护性机械研发,通过试验示范,得5分。
一类
10
12月
同上
3
办公环境建设
(1)办公环境得到改善,为职工创造舒适、清洁的科研办公环境。
得5分。
二类
15
12月
文字材料
2009年度区、县各单位职能目标考核内容和评分标准(附件二)
考核项目
具体考核内容和工作要求
评分标准
分值
备注
1、秋季深松整地
1.1 按计划完成整地面积,得10分。
1.2 地方财政足额匹配整地补贴资金,得10分。
指标1.1 每增加1%加0.2分,最高加2分;没完成不得分。
指标1.2 每增加投入50万元加1分,最高加4分;不达标,不得分。
20
2、农机装备建设
2.1 按省、市计划要求,完成机具更新任务,得10分。
2.2 地方政府重视农机装备建设,得5分。
指标2.1 每增减1%,加减1分,最高加2分。
指标2.2 地方财政每投入农机购置补贴资金20万元加1分,最高加4分;不投入不得分。
15
3、农机安全管理
3.1 拖拉机、联合收割机挂牌率达到85%,得4分。
3.2 驾驶员持证率达到85%,得4分。
3.3 拖拉机、联合收割机检验率达到85%,得4分。
3.4 拖拉机、联合收割机及驾驶员档案合格率达到95%,得4分。
3.5 农机具技术状态完好率达到90%,得4分。
指标3.1~3.5 每增减1个百分点,加减0.1分,最高加0.5分。
工作中出现以下五种情况之一的,此项得0分。
一是瞒报、漏报、不报农机事故;二是发生农机监理行政违法、违纪案件;三是违法制作和使用拖拉机、联合收割机牌证和驾驶证;四是违反财经制度,欠缴各项费用;五是发生重特大农机事故,死亡人数突破防控指标。
20
2009年度区、县各单位职能目标考核内容和评分标准(附件二)
考核项目
具体考核内容和工作要求
评分标准
分值
备注
4、农机监督管理
4.1开展农机生产、维修、销售市场监管。
得2分
4.2农机维修厂点技术合格证发放率达80%,培训农机修理工100人以上,得5分。
4.3农机销售企业技术条件合格证发放率达80%,培训农机销售员100人以上,得5分
4.4完成农机生产企业备案管理任务,得2分
4.5落实农机行政执法责任制,报送执法监督年度工作报告,得2分。
4.6开展农机质量调查,按时报送调查报告,得2分。
4.7及时处理农机质量投诉和售后服务事件,得2分。
指标4.1制定市场监管方案,完成年度任务,得分。
指标4.2~4.3 发放率每增减1%,增减0.1分,最多增加0.5分。
指标4.4有农机生产企业管理档案,得分。
指标4.5~4.7有相关文字材料,得分。
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5、农机科教培训
5.1 按时完成年度各专项培训任务,得10分。
5.2
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 机关 各处 职能 目标 考核内容 评分标准