注册安全工程师案例整理资料王起全.docx
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注册安全工程师案例整理资料王起全
笔记(王)
一、第1类:
人的因素
(一) 心理、生理性危险、有害因素
(1)负荷超限
体力负荷超限:
指易引起疲劳、劳损、伤害等的负荷超限
听力负荷超限
视力负荷超限
其他负荷超限
(2)健康状况异常:
指伤、病期。
(3)从事禁忌作业;(女工保护:
女工不能从事矿山井下作业、不能从事低温冷水作业、间隙性负重不超过25㎏、连续性负重不超过20㎏、四期保护:
怀孕期、经期、哺乳期、更年期不得从事3级以上作业,正常情况下不能从事4级以上作业。
未成年工保护:
不能从事矿山井下作业、有毒作业。
不能从事体力强度在4级以上的作业)
(4)心理异常(情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常);
(5)辨识功能缺陷(感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷);
(6)其他心理、生理性危险和有害因素。
(二)行为性危险和有害因素
1.指挥错误
指挥失误:
包括生产过程中的各级管理人员的指挥
违章指挥;其他指挥错误
其他指挥错误
2.操作错误
误操作;违章作业;其他操作错误
3.监护失误
其他行为性危险和有害因素:
包括脱岗等违反劳动纪律行为
第2类物的因素
物理性危险和有害因素
(1)设备、设施缺陷(强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、操纵器缺陷、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷等);
(2)防护缺陷(无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷等);
(3)电危害(带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害等);
(4)噪声危害(机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声等);
(5)振动危害(机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动危害等);
(6)电磁辐射(电离辐射:
包括X射线、γ射线、α粒子、β粒子、质子、中子、高能电子束等;非电离辐射:
包括紫外线、激光、微波辐射、超高频辐射、高频电磁场、工频电场等);
(7)运动物危害(抛射物、飞溅物、坠落物、反弹物、土岩滑动、料堆(垛)滑动、气流卷动、其他运动物伤害);
(8)明火;
(9)高温物质(高温气体、高温液体、高温固体、其他高温物质等);
(10)低温物质(低温气体、低温液体、低温固体、其他低温物质等);
(11)信号缺陷(无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷等);
(12)标志缺陷(无标志、标志不清晰、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷等);
(13)有害光照;
(14)其他物理性危险和有害因素
化学性危险和有害因素:
爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品、放射性物品、腐蚀品、粉尘与气溶胶、其他化学性危险和有害因素。
生物性危险和有害因素:
致病微生物(细菌、病毒、真菌、其他致病微生物)、传染病媒介物、致害动物、致害植物、其他生物性危险和有害因素。
第3类:
环境因素
室内作业环境不良:
室内地面湿滑、室内作业场所狭窄、室内作业场所杂乱、室内地面不平、室内楼梯缺陷、地面、墙和天花板上的开口缺陷、房屋基础下沉、室内安全通道缺陷、房屋安全出口缺陷、采光不良、作业场所空气不良、室内温度、湿度、气压不适、室内给、排水不良、室内涌水、其他室内作业场所环境不良。
室外作业场地环境不良:
恶劣气候与环境、作业场地和交通设施湿滑、作业场地狭窄、作业场地杂乱、作业场地不平、巷道狭窄、有暗礁或险滩、脚手架、阶梯或活动梯架缺陷、地面开口缺陷、建筑物和其他结构缺陷、门和围栏缺陷、作业场地基础下沉、作业场地安全通道缺陷、作业场地安全出口缺陷、作业场地光照不良、作业场地空气不良、作业场地温度、湿度、气压不适、作业场地涌水、其他室外作业场地环境不良。
地下(含水下)作业环境不良:
隧道/矿井顶面缺陷、隧道/矿井正面或侧壁缺陷、隧道/矿井地面缺陷、地下作业面空气不良、地下火、冲击地压、地下水、水下作业供氧不足、其他地下(水下)作业环境不良。
其他作业环境不良:
强迫体位、综合性作业环境不良、以上未包括的其他作业环境不良。
第4类:
管理因素
职业安全卫生组织机构不健全
职业安全卫生责任制未落实
职业安全卫生管理规章制度不完善:
建设项目“三同时”制度未落实、操作规程不规范、事故应急预案及响应缺陷、培训制度不完善、其他职业安全卫生管理规章制度不健全。
职业安全卫生投入不足
职业健康管理不完善
其他管理因素缺陷
二、起火物化火中机,高触物灼车塌其
4个煤矿:
瓦斯爆炸、冒顶片帮、放炮、透水
锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸
去掉:
物理爆炸、化学爆炸
控制措施
①机械安全对策:
使用本质安全的机械设备(自动化、半自动化代替手工)
使用安全防护装置(一定要用联锁的防护罩)
危险的设备要加安全标识
个体防护(穿合体的工作服、衣服要束紧、帽子要戴好、女同志头发要盘起来)
②电气安全对策:
保护接地(IT、TT、TN(TN-S、TN-C-S、TN-C)三大保护)
电气绝缘
电气隔离(人与带电体隔离,看到摸不到)
手持电动装置漏电保护、过流保护装置(二类)
易燃易爆场所用防爆电器设备
潮湿的隧道、管道用安全电压(水下作业6V、潮湿12V)
配电所、变电室维修焊接作业穿绝缘鞋、戴绝缘手套
③防火防爆
1、防火
防火设计符合要求《建筑防火设计规范》,甲类的火灾危险厂房建筑耐火等级至少为2级以上。
装饰材料选用低毒、无毒、阻燃、难燃、不燃的防火材料
控制火源(明火、吸烟、雷电、静电、电气火花、摩擦和撞击)
控制可燃物:
固体、液体、气体可燃物,
固体分类分开摆放
气体、液体:
设备密闭、厂房通风、加强监测(可燃物质存在的厂房)
配备消防器材:
灭火器、喷淋系统、手动报警装置、消防栓、感温感烟的报警装置)
消防通道畅通:
安全门禁止锁闭、封堵
个体防护:
戴放毒面具和湿毛巾、匍匐前进
2、防爆:
防爆设计符合要求,甲类一般为单层
使用防爆电气设备
使用防爆工具
控制爆炸极限(控制温度、压力、惰性气体、点火源能量、容器口径变细)
防雷、防静电接地
加强监测、加强通风
个体防护:
穿防静电工作服
④特种设备
技术措施:
特种设备进行一体化控制
特种设备及安全附件必须定期检测检验
管理措施:
特种设备要登记
特种设备要建档
特种设备要建立规章制度和操作规程
特种设备要专项应急预案
特种设备人员要100%持证上岗
⑤职业危害
噪声:
吸声、消声、隔声、减振
配耳机、耳罩
振动:
减振(把铆接改成焊接)
粉尘(革、水、密、风、护、管、教、查)
改革工艺、用低尘无尘的物质代替有尘的物质
湿式作业
散发粉尘的设备密闭
厂房通风
个体防护:
戴防毒面具、戴防尘口罩
加强管理、加强教育、加强检查
高温:
室内:
空调降温、减少高温作业的时间、放高温假,发防暑降温费
在高温作业的岗位设置防暑降温药品(藿香正气水)、发冰镇的冷茶、矿泉水
室外:
冷帽、配草帽、遮阳帽、包括室内除空调以为的降温措施
⑥低温:
空调升温、减少低温作业的时间、增加防寒保暖
⑦辐射:
外辐射三大措施:
时间防护、距离防护、屏蔽防护
减少辐射接触时间
拉大人与辐射源之间的距离
人到辐射源之间加一道屏蔽墙
⑧物体打击:
设安全防护网、防护栏戴安全帽
⑨高处坠落:
系安全带、戴安全帽、穿软底防滑鞋
⑩坍塌:
货物靠边摆放、整齐码放
货物限高2米、放在箱里3.5米
危险货物要叫上标记、标识
11.中毒与窒息
中毒:
改革工艺、设备密闭
厂房净化通风
加强现场有毒物检测
戴防护面具或防毒口罩
窒息:
戴空气呼吸器、氧气呼吸面罩
供氧系统、加强通风
12.灼烫:
穿长袖工作服
13.淹溺:
挖沟过程中的淹溺:
排洪引流、放水
煤矿透水:
排洪引流、抽水
海面作业:
设置空中防护网、防护平台、系安全带(高挂低用)
地震形成的堰塞湖:
炸掉、把水排出去
14.管理措施:
建立健全本单位的安全生产责任制并保证落实
设置安全管理机构并配备符合要求的安全管理人员
保证本单位的安全投入
制定安全措施计划并保证落实
建立健全本单位的安全生产规章制度和操作规程
建立健全本单位的应急救援预案
加强安全培训和教育
提高员工的安全意识
加强员工危险源辨识和风险分析的能力
加强员工职业健康的监护
加强作业现场的安全检查
加大隐患整改的力度
加强现场安全管理杜绝违章作业的行为
加强政府、集团公司监督、监管、监检的力度
其他
加强相关方的管理
加强“三同时”管理
加强安全生产许可管理
加强安全生产绩效考核管理
加强企业安全生产标准化建设
建立企业特点的安全文化
三、《重大危险源辨识》GB18218-2009
临界量:
乙炔1t
氢气、硫化氢、氯气5t
氨气10t
煤气20t
甲烷、天然气、苯50t
汽油200t
重大危险源:
是易燃易爆有毒、甲乙类易燃易爆。
甲类<20℃。
乙类:
28℃-60℃,柴油是丙类,所以不在不在重大危险源划分范围,轻柴油可以。
不包括:
氧气、氮气(因为不是易燃易爆类的)
三、《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》2004.56号文
蒸汽锅炉:
额定蒸汽压力>2.5MPa,且额定蒸发量≥10t/h
热水锅炉:
额定出水温度≥120℃,且额定功率≥14MW
压力容器:
①介质毒性程度为极度、高度或中度危害的三类压力容器②易燃介质,最高工作压力≥0.1MPa,且PV≥100MPa.m³的压力容器
四、建设工程施工企业安全生产费用使用范围:
1、完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出。
2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出
3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改的支出
4、安全生产检查、评价(不包括新建、改建、扩建项目安全评价)咨询和标准化建设支出
5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出
6、安全生产宣传、教育、培训支出
7、安全生产适用的新技术、新工艺、新标准、新设备的推广应用支出。
8、安全设施及特种设备检测检验支出
9、其他与安全生产直接相关的支出
五、特种设备出厂文件:
设计文件、产品质量合格证明文件、安装及维修说明、制造监督检验证书
特种设备安全技术档案:
特种设备的设计文件、产品质量合格证明文件、安装及维修使用说明文件、监督检验证明等相关技术资料和文件
特种设备定期检验和特种设备定期自行检验记录
特种设备的日常状况使用记录
特种设备及其附属仪器仪表的日常维护保养记录
特种设备运行故障和事故记录
六、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
建立、健全本单位安全生产责任制
组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划
组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案
保证本单位安全生产投入的有效实施
督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
及时、如实报告生产安全事故
七、安全生产标准化的重点内容:
确定目标、设置组织机构,确定相关岗位职责、安全生产投入保证
法律法规的执行与完善安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理
作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援
事故管理、绩效评定与持续改进
八、安全规章制度的建立
1、综合安全管理制度
①安全生产管理目标、指标和总体原则②安全生产责任制③安全管理定期例行工作制度④承包与发包工程安全管理制度⑤安全设施和费用管理制度⑥隐患排查和治理制度⑦重大危险源管理制度⑧危险物品使用管理制度⑨消防安全管理制度10、交通安全管理制度11、防灾消灾管理制度12、事故调查报告处理制度13、应急管理制度14、安全奖惩制度
2、人员安全管理制度
安全教育培训制度、劳动防护用品发放使用和管理制度、安全工器具的使用管理制度、特种作业及特殊危险作业管理制度、岗位安全规范
职业健康检查制度、现场作业安全管理制度
3、设备设施安全管理制度
①三同时制度②定期巡视检查制度③定期维护检修制度④定期检测、检验制度⑤安全操作规程
4、环境安全管理制度
①安全标准管理制度②作业环境管理制度③职业卫生管理制度
规章制度的制度8个流程:
起草、会签、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进
十、1、重大事故隐患报告:
隐患的现状及其产生的原因
隐患的危害程度和整改难易程度分析
隐患的治理方案
2、重大事故隐患治理方案:
治理的目标和任务
采取的方法和措施
经费和物资的落实
负责治理的机构和人员
治理的时限和要求
安全措施和应急预案
十一、安全教育培训
1、主要负责人、安全生产管理人员、新上岗大学生进行三级教育培训(厂级、车间级、班组级)、特种作业人员、离岗转岗、四新教育、全体员工的教育
2、特种设备安监局认定的:
电工、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业
3、非矿山企业强制检查的项目有:
所有特种设备、高压医用氧舱、防爆电器、作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温、有毒物质的浓度。
十二、1、安全评价:
安全评价的基本程序:
①前期准备②辨识与分析危险、有害因素③划分评价单位
④定性、定量评价⑤安全对策措施建议⑥安全评价结论
⑦评价报告的编制
2、安全预评价报告内容
①目的②评价依据③概况④危险、有害因素的辨识与分析
⑤评价单位的划分⑥安全预评价(验收、现状)方法
⑦安全对策措施建议⑧安全预(验收、现状)评价结论
十二、安全许可证:
危险化学品生产、经营、储存、烟花爆竹、民用爆破物品、建筑施工、矿山
安全标识(红(禁止吸烟)黄(警告当心火灾、粉尘)绿(指示、应急疏散通道)蓝(指令、遵守指令穿防静电工作服))
总包和发包:
发包承包签安全协议
发包方对承包方的材料全面审查
转包分包
承包商不能随便更换人员
十三、应急
①预防管理的四个过程:
预防、准备、响应、恢复
预防包括:
危化品企业选址、设置防火防爆墙、开展公众教育、加大建筑物的安全距离
准备:
开展应急预案的编制、应急培训教育和演练、应急物资的储备、与周边社区的医疗机构签订协议
例:
液氯阀门被违规卸掉导致压力剧增,最后液氯泄漏,3次储漏都没有成功通知撤离,撤离员工说我也不知道往哪个方向跑,别人跑,我也跟着跑,别人中毒我也跟着中毒,你为什么不配备防护用品再跑呢,员工说防护用品都旧了配了也未必好用,又问你知不知道咱们有预案啊,我知道预案是涉密的,领导才知道,请你指出应急准备有什么问题?
没有开展过应急培训教育和演练,应急资源问题,应急预案编制有问题,涉密的设做涉密处理,没有涉密的应对全体员工都要公开
恢复阶段易出二次衍生事故,请专业机构
②应急救援体系的构成和基本结构
组织体系、运行机制、法律基础、保障系统
1.组织体系:
管理机构:
虚拟的,人不能虚拟,电话必须真实
功能部门:
指挥部,行动部,策划部,后勤部,资金部
应急指挥:
应急启动后,场外与场内指挥系统
救援队伍:
专业与志愿人员,高危规模大的设专职、非高危设兼职,后者公安、消防队提供技术服务
2.运行机制:
统一指挥:
主要负责人
分级响应:
三级响应(一个部门)、二级响应(2-3个部门)、一级响应(所有部门)
属地为主:
第一反应,最近的政府、安监部门
公众动员:
对老百姓进行培训和教育
3.法律基础:
法律、条例、政府令、标准
4.保障系统:
信息通信、物资准备、人力资源、经费财务
③应急响应的程序:
1接到报警、判断真假、响应级别2信息反馈3应急启动(信息网络、媒体、传真、电话开通、人员到位(应急救援指挥中心,救援队伍相关人员赶往现场)、应急指挥(企业主要负责人,总指挥立即赶往现场)、调配资源、向上级政府、安监部门、集团公司上报)
4救援行动(人员救助、工程抢险、警戒与交通管制、医疗救护、环境保护现场监测、专家支持)5事态控制6应急恢复(现场清理、解除警戒、善后处理、事故调查)
④预案编制:
1成立工作组(成立预案编制小组,所有部门派人参加)2资料收集(收集资料,参阅所有的应急预案)3危险分析(危险源与风险分析)4应急能力评估(静态评估:
资源、消防栓、灭火器、喷淋、感温感烟、报警装置有没有,在不在完好状态,数量上漫步满足应急要求。
动态评估:
研究疏散的时间,6-8分钟全部跑完,也可用演练方式评估)5应急预案编制6应急预案的评审与发布(内审:
单位内部审核。
外审:
专家审核)7预案的实施8应急备案(煤矿在煤监局备案,单位预案在安监局备案,安监局预案在政府备案)
⑤应急预案体系的构成:
综合预案、专项预案、现场处置方案
现场处置方案:
6个核心要素
事故特征的描述:
危险源辨识:
协调员
组织机构和职责
报警程序
应急处置程序
处置失败了,逃生的路线和逃生的方向
安全注意事项,正确使用劳动防护用品
十四、1、事故经济损失的技术:
人身伤亡后所支出的费用(医疗、丧葬、补助及救济费用、歇工工资)
善后处理费用:
(处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用)
财产损失价值:
(固定、流动)
2、间接经济损失统计:
停产、减产损失价值
工作损失价值
处理环境污染的费用
补充新职工的培训费用
资源损失价值
其他损失费用
十五、1、事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是,注重实效的原则,及时、准确地查清事故经过,事故原因和事故损失,查明事故性质,认清事故责任,总结事故教训,提出整改措施,并对事故责任制依法追究责任
2、事故调查处理的原则:
科学严谨,依法依规,实事求是,注重实效
四不放过的原则
公正公开的原则
分级管辖的原则
3、事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则
根据事故的具体情况,事故调查组由有关人民政府,安全生产监督管理部门,负有安全生产监督管理职责的有关部门,监察机关,公安机关,以及工会派人组成,并邀请人员检察院派人参加,事故调查组可以聘请有关专家参与调查
4、事故调查组履行下列职责:
①查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失②认定事故性质和事故责任分析③对事故责任者的处理建议④总结事故教训⑤提出防范和整改措施⑥提交事故调成报告
5、事故原因分析
一、直接原因分析:
①机械、物资或环境的不安全状态
②人的不安全行为
冲压设计没有防护装置引起事故是事故直接原因
消防通道被占用导致发生火灾之后,疏散困难,大量人员在安全出口发生拥挤踩踏,通道被占用是环境的不安全状态引起的直接原因
给他教育培训了,他还不戴安全帽进现场出事故,是引起事故的直接原因人的不安全行为。
直接原因2-5条在题里找
二、间接原因分析:
1技术、设计上的缺陷(生产力水平能达到)2安全教育培训不到位
3劳动组织机构,安全组织机构设置不合理,没有配备符合要求的安全管理人员4安全检查不到位5安全生产责任制没有或不落实或落实不到位6企业的安全生产规章制度,操作规程没有或不健全7企业的事故隐患整改不到位8员工的安全意识淡薄或差9企业的安全投入不到位10企业作业现场管理混乱11企业的应急预案没有或应急预案不健全12员工未正确进行危险源辨识或危险源辨识能力不够13政府、集团公司的监督、监管、监察不到位14其他
事故调查报告:
①事故发生单位的基本概况②事故发生经过和事故救援情况③事故造成的人身伤亡和直接经济损失④事故发生的原因和事故性质⑤事故防范和整改措施⑥事故责任的认定以及事故责任者的处理建议
事故性质:
责任事故:
直接责任:
员工违章、自杀未遂
主要责任:
班组长、项目经理、车间主任违章指挥、监控责任、指挥错误
领导责任:
主任负责人(7条)
非责任事故:
自然事故、技术事故(生产力水平达不到)
处理建议:
对直接责任制××,主要责任者××,领导责任者××,依据《安全生产法》、493号令等安全相关法律法规,进行警告、降级、撤职、罚款、开除等行政处罚,情节比较严重的要移交司法机关,依据《刑法》进行刑事处罚。
自事故发生之日起30日内(道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内),事故人身发生变化的及时上报
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