一通三防管理制度汇编.docx
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一通三防管理制度汇编.docx
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一通三防管理制度汇编
第一篇:
部室责任篇
通风管理部岗位责任制
一、业务范围
1、协助总工程师搞好全矿井的“一通三防”、放炮等技术管理工作。
2、在总工程师的直接领导下,认真贯彻党的“安全第一”的方针和有关安全生产的法规、指令,完成矿下达的各项经济技术指标和任务。
3、拟定“一通三防”的安全技措工程计划,抓好“一通三防”的安全技措工程及项目的进度和效益发挥情况。
4、检查落实“一通三防”、放炮等方面的各项规章制度的执行情况,以及安全生产中存在的隐患和薄弱环节,并及时处理。
5、在矿长和总工程师的领导下,参与“一通三防”方面及放炮事故的抢救和调查处理工作。
6、负责通风调度工作,及时掌握全矿井瓦斯、煤尘、火灾等事故隐患及防范措施落实情况,发现问题及时向矿长、总工程师和有关领导及部门汇报。
7、搞好全矿井“一通三防”方面、放炮等特殊工种的技术业务培训工作。
8、积极组织、开展“一通三防”技术方面的研究和攻关,积极推广应用“一通三防”新技术、新工艺、新设备,为全矿安全生产搞好服务。
9、负责全矿“一通三防”方面各类报表统计工作,并及时向
第一篇:
部室责任篇
矿领导和上级主管部门汇报。
10、制定专项瓦斯、煤尘管理措施,控制瓦斯、煤尘事故的发生。
二、责任
1、对井下风量分配不合理,瓦斯管理不善负责。
2、对井下煤层静压注水和高中压注水、火灾预防指导失误负责。
3、对“一通三防”方面发生的技术性问题负责。
三、权力
1、根据矿上有关规定和部内实际情况,有权对部内人员进行调整或处理。
2、根据矿上有关“一通三防”方面的奖罚制度,有权对责任人和单位进行奖罚。
3、有权把好“一通三防”技术管理关,有权拒绝采用不合理的通风方式。
4、有权组织有关部门进行分析和处理“一通三防”方面的问题。
通风管理部业务保安责任制
1、坚持执行“安全第一、预防为主”的方针,加强安全法规的学习,规范管理制度,坚持照章办事。
不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律。
第一篇:
部室责任篇
2、确保矿井有合理的通风系统。
井下各地点的供风量符合集团公司的统一规定,并满足安全生产需要。
通风设施、局部通风管理严格按质量标准化要求执行。
3、按《煤矿安全规程》要求配备瓦斯检查、监测人员,装备仪器仪表。
严格按规定检查、监测瓦斯,坚决杜绝瓦斯超限作业现象。
4、贯彻执行矿井综合防尘管理制度,防止粉尘超标,改善作业环境,杜绝粉尘事故。
5、严格按《煤矿安全规程》规定实施爆破作业。
落实“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度及集团公司下发的“一通三防”管理制度的有关规定,确保放炮安全。
6、管好、用好、维护好安全仪器、仪表,确保其灵敏可靠,正常使用。
7、认真编制“一通三防”各种管理规划、措施、规程、图表,并按时报送有关领导及单位审阅,为安全生产提供可靠的技术理论指导。
8、按计划实施矿井反风演习和年度瓦斯鉴定工作。
经常检测矿井抗灾能力,查漏补缺,防患于未然,将事故消灭在萌芽状态。
通风管理部部长岗位责任制
1、协助主管矿长、总工程师搞好全矿井的“一通三防”管理工作,并对本部劳动组织及各项技术指标负责。
第一篇:
部室责任篇
2、对本部的技术业务、工程管理和主管的各项安全指标负责。
3、搞好“一通三防”设备材料管理,落实“一通三防”安全技措工程计划。
4、完善落实“一通三防”各种规章制度,采取有效措施,杜绝瓦斯、煤尘、火灾等重大恶性事故发生。
5、协助本部的技术工程、业务管理工作,确保本部工作有秩序地按预定目标进行,并经常向矿长报告工作情况。
6、负责组织本部人员认真学习专业技术知识,不断提高工程技术人员的技术素质和业务能力。
7、负责“一通三防”管理工作上情下达、下情上报工作。
8、负责把关本部业务工作及工资、奖金考核。
通风管理部副部长岗位责任制
1、协助部长搞好全矿井的“一通三防”管理工作,并对各项技术指标负责。
2、负责本部的技术业务、工程管理工作。
3、落实“一通三防”各种规章制度,采取有效措施,杜绝瓦斯、煤尘、火灾等重大恶性事故发生。
4、协助搞好本部的技术工程、业务管理工作,确保本部工作有秩序地按预定目标进行。
5、负责组织本部工程技术人员开展科研攻关和新技术应用。
第一篇:
部室责任篇
主管技术员岗位责任制
1、在部长的领导下,协助部长做好本职业务工作及各种技术管理工作。
2、安排并组织完成主管专业的月、季度、年度计划。
3、负责主管专业重要措施的编制与把关工作,认真落实上级部门下发的文件及矿领导的要求。
协调各部室及主管连队工作关系。
熟悉掌握矿井通风、瓦斯、防尘、防突、抽放、监测等情况,对主管专业的工作负责。
4、严把文明生产关,对主管专业的质量标准化项目负责。
5、会同有关工程技术人员及时对技术员收集的有关资料进行判断、分析,做出决策,指导调整工作。
6、负责指导连队技术员的技术工作及业务考核工作。
7、遇到突发情况,及时向上级反映,并果断研究处理方案进行处理。
8、由于人员较少,技术员必须做到一专多能,既明确分工,又相互协作,共同完成各项工作任务。
9、所做工作对部长负责。
技术员岗位责任制
1、在部长、主管技术员的领导下,做好本职业务工作及各种技术工作。
2、熟悉掌握矿井实际生产情况,每旬上一次主管专业图纸。
第一篇:
部室责任篇
3、负责制作“一通三防”报表,编制下发日常瓦斯治理措施、瓦斯排放措施、风门安装设计、抽放系统设计等各种技术措施。
负责现场操作指导工作。
4、经常深入基层连队与队长、技术员、工人沟通,了解情况,不断增长业务知识。
5、对井下出现的安全隐患要及时下井,第一时间赶到事故地点,把隐患消灭在萌芽之中。
6、认真收集各种资料,并熟悉、了解各种资料,对发生变化或新增加的资料要汇报部长、技术主管。
7、协助主管安排并组织完成本专业月、季度、年度计划。
8、技术员所做工作对技术主管负责。
通风调度值班员岗位责任制及管理细则
一、岗位责任制
1、通风调度值班员负责全矿井下通风、防治瓦斯、防尘、防治自然发火、放炮等“一通三防”系统所管业务的调度指挥和协调工作。
2、及时、如实填写日常调度记录、调度台帐、报表和来往电话记录,特殊时间的专门调度记录以及其它所要求的井下汇报内容。
3、负责每班矿井“一通三防”调度情况的汇总汇报、瓦斯日报表的填写和传送。
第一篇:
部室责任篇
4、负责日常工作中上级指令的下达和督促落实,“一通三防”事故隐患及事故的报警、指挥处理和协助领导处理。
5、熟练掌握矿井“一通三防”现状和一般问题、事故隐患、事故的处理程序和处理方法。
二、管理细则
1、通风调度值班员必须熟悉井下情况,每人每月下井班数不得小于8班,每少一班,罚款10元。
2、必须坚持24小时值班制度,严格执行现场交接班,否则,每次罚款10元。
3、严禁值班时擅自离开岗位。
无论何种原因,空岗10分钟以上者,视为脱岗。
脱岗一次扣工3个,一年内脱岗2次者,扣工6个,取消岗位工资,脱岗三次,予以除名。
4、禁止私下串班、连班和替班,否则,除不记一方当班工外,双方每人各罚款10元。
5、各种调度报表必须按规定全部填写合格、清楚,瓦斯日报表必须和调度台帐、瓦斯记录本对口,并按时签字报送,否则,每次罚款5元。
6、必须建立完整的调度记录。
每个工作电话(或安排工作)必须记清:
打电话人(或安排工作人)单位、姓名、地点、事情、时间(年、月、日、时、分)和记录人姓名,以及有必要向领导汇报、处理的情况(领导姓名、处理意见),指令、措施下达后的落实情况。
要求有情况汇报,有问题原因必须有处理意见,有落实反
第一篇:
部室责任篇
馈情况等几大要素。
问题处理通知单要班班落实,并作好记录,否则,根据失误大小,每次罚款5—20元。
7、每班的调度值班情况,双方在交接班时要交接清楚,并向部值班领导汇报,重大问题要亲自向部长汇报,否则,每次罚款5元。
8、对井下汇报的问题要积极调度处理和认真落实,否则,每次罚款5元。
对重大问题不及时汇报或不协助处理而造成重大失误和严重后果的,交矿有关部门分析处理。
9、调度值班人员班中不得吃饭,否则按脱岗论处。
10、对领导临时安排的工作推诿、扯皮、不积极完成者,每次罚款10元。
微机监测员岗位责任制及管理细则
一、岗位责任制
1、微机监测员必须经培训合格后持证上岗。
2、微机监测员交接班前后将室内微机进行清洁,时刻保持微机整洁。
3、微机监测员要有强烈的责任心,24小时不间断监测微机运行情况,发现井下瓦斯超限、探头故障、曲线异常、死机等异常现象,要立即通知通风调度员落实、汇报主管或值班领导进行处理,并做好记录,负责向局监测中心说明故障原因。
4、微机监测员不得私自脱岗、串岗、睡觉以及干一些与监测
第一篇:
部室责任篇
无关的活动。
5、微机监测员下班前对本班问题进行汇总,填写相关记录,如有遗留问题当面交待清楚。
6、不经主管和部长同意,不准无关人员操作监测微机、查看有关数据,更不能在监测微机上打印文件。
7、熟悉掌握应用监测业务知识,会操作相关的参数设置。
8、制止闲杂人员进入微机室。
二、管理细则
1、微机监测员必须熟悉监测监控程序系统功能,会相应的操作,每不会一项,罚款5元。
2、必须坚持24小时值班制度,严格执行现场交接班,否则,每次罚款10元。
3、严禁值班时间擅自离开岗位。
无论何种原因,空岗10分钟以上者,视为脱岗,当班无工;一年内脱岗2次者,扣工4个,取消岗位工资;脱岗3次,予以除名。
4、禁止私下串班、连班和替班,否则,除不记一方当班工外,双方每人各罚款5元。
5、发现井下瓦斯超限、探头故障、曲线异常、死机等异常现象,不及时通知通风调度员和值班领导的,每次扣工一个,并加罚10元。
6、各种监测记录,必须按规定全部填写合格、清楚;瓦斯综合日报表及时签字报送,否则,每次罚款5元。
第一篇:
部室责任篇
7、每班的微机运行情况,双方在交接班时,要交接情楚,并向部值班领导汇报,重大问题要亲自向部长汇报,否则,每次罚款5元。
8、值班人员班中不得脱岗去吃饭,否则按脱岗论处。
9、对领导临时安排的工作推诿、扯皮、不积极完成者,每次罚款10元。
10、不制止闲杂人员进入微机室,每次罚5元。
通风管理部工作考勤及管理制度
1、坚持执行矿定作息时间。
管理人员上午提前半小时上班打扫卫生。
调度值班员及微机员现场交接班。
2、严格考勤管理,禁止有迟到、早退现象。
无故迟到或早退超过10分钟者,记帐1次,累计4次扣工1天,并作旷工处理。
3、有事必须请假。
请假以请假条为准,不得捎假、电话、手机请假和事后补假。
除矿定探亲假、婚假、伤假、病假按矿有关规定计发工资外,其它假一律不发工资和各种补帖。
请假包括星期天、节假日。
超假按旷工处理。
4、旷工除不计发工资、补贴外,每旷工1天扣工1个,当月不够扣转到下月扣除。
5、上班中间外出必须和部室领导或部室值班领导或部值班人员打招呼,说明去向、时间,否则,记作旷工。
6、严格按要求值班。
部管理人员负责办公室卫生、二楼至三
第一篇:
部室责任篇
楼之间楼梯卫生,调度员、微机员负责通风调度室、总工程师室及部长室卫生。
卫生早晚各打扫一次,做到窗明几净、理顺整洁,并保证开水供应。
通风调度值班员负责处理室内杂物,配合领导处理日常事务,否则每次罚款5元,造成严重后果者,交矿有关部门处理。
7、坚持参加每周二下午部内学习及周日下午通风例会。
学习及例会所有人员都必须参加。
迟到、早退者,每次罚款5元,缺席每次罚10元。
8、上班时间不得在办公室、通风调度室打牌、下棋和进行其它与工作无关的活动。
否则,发现一次每人罚款5元,并通报批评。
9、调度员及微机监测员24小时值班。
凡发现缺人空岗10分钟以上者,无论何种原因按脱岗处理。
10、微机室内禁止吸烟及闲杂人员进入,值班人员发现后不劝阻制止者,每人罚款5元。
11、部室管理人员及调度员除必须完成自已业务外,要经常下井了解情况,发现问题并解决问题。
管理人员每周下井次数不少于3次,调度员不少于2次,并全面填写下井检查记录。
12、每个管理人员都必须建立自已的工作日志,如实填写每天的工作情况,并一周一总结。
13、因公去集团公司出差(或新密、登封境内)每次补助差旅费20元,其它费用一律自理
第一篇:
部室责任篇
通风管理部业务分工情况
1、部长高国栋负责通风管理部全面工作,并主抓通风调度、微机监测,对总工程师负责。
2、副部长刘新现负责“一通三防”及放炮等现场管理工作。
包括井下各种“一通三防”工程的检查、验收,科技项目的组织实施,例行的井下检查分工及部长临时交待的工作。
部长外出时,代行部长职权,对部长负责。
3、技术主管王志锋、穆春明负责“一通三防”技术管理工作,包括各种技术资料的收集、整理,图纸的延接,报表、台帐、记录的填写,措施的编写、制定及技术培训,“一通三防”仪器、仪器仪表的管理及部长临时交待的工作,对部长负责。
4、技术员申伟涛负责测风、测尘、井下各试验数据的现场收集、整理,井下各种检查等具体工作,向分管主管技术员负责。
5、技术员张少科负责报表的填写上报、作业计划、总结、通风瓦斯资料的日常整理、地面资料的收集整理,向分管主管技术员负责。
6、通风调度值班员负责各种记录、台帐的填写和日常的调度管理工作、井下检查,通风调度员直接对部长负责。
7、微机监测员负责打印整理瓦斯综合日报表,各种记录填写和日常瓦斯监测工作,对部长直接负责。
8、测尘工负责每旬对矿井产尘点进行一次全面测定,填写记录、制作测尘报表及测尘实验室的日常管理工作。
第一篇:
部室责任篇
9、瓦斯测量工作负责瓦斯抽放参数测定,验收打钻进尺、抽放系统安装和管理道敷设,填写相关记录,对部长直接负责。
通风管理部质量标准化责任制度
为了搞好“一通三防”质量标准化工作,特制定“一通三防”质量标准化责任制度如下:
一、部长岗位责任制
1、在主管矿长、总工程师的领导下,负责本部门的质量标准化工作。
2、认真贯彻执行《矿井通风质量标准化检查及评定办法》及上级和集团公司下发的有关规定,搞好“一通三防”业务保安,抓好“一通三防”质量标准化工作。
3、负责组织有关人员制定本部门年、季、月度质量标准化工作计划,做到有年、季、月质量标准化工作计划、总结。
4、负责对本部门编制的各种文字、技术资料图表进行审查,每旬组织人员对各专业组的质量标准化工作进行检查、考核、验收,对发现的问题责成专业人员进行整改。
有权对在质量标准化工作中作出突出成绩或失误的本专业人员进行奖惩。
5、对质量标准化工作中存在的重要问题有责任及时向上级领导汇报,取得上级领导的支持和帮助。
6、及时指导和督促技术人员的各项工作,带领并帮助他们学习业务,不断接受和掌握新知识,提高新水平。
对副部长、技术员
第一篇:
部室责任篇
进行考核。
对在当月质量标准化工作中所管专业优秀的副部长、技术员分别奖励100元、50元。
质量标准化较差或不按规定组织周检
和抽检的罚款50元。
二、副部长岗位责任制
1、在部长的领导下对质量标准化工作全面负责。
2、负责审查提供的文字和图表,在质量标准化上做到对部长负责,严格把关。
3、及时向部长反映质量标准化工作中遇到的各种问题。
4、负责制定本专业的年、季、月质量标准化工作计划,做到有年、季、月质量标准化工作计划和总结。
5、每周负责对质量标准化进行检查、考核、验收,对发现的问题派专人整改。
三、技术员岗位责任制
1、认真学习上级的有关方针、政策和规程、规定等,坚持“安全第一”的生产方针,刻苦钻研业务,提高业务素质,熟练掌握各种安全技术措施的编制,并监督检查落实。
2、遵守各种规章制度、法规、条例等,不违章指挥和违章作业,认真搞好自己的本职工作。
3、加强技术管理和现场管理,准确及时掌握生产连队生产情况及生产中遇到的特殊情况。
4、工作要大胆、细心,在实际工作中遇到的问题应向领导汇报,以便及时解决。
第一篇:
部室责任篇
5、配合主管领导抓好质量标准化工作。
四、瓦斯抽放测量工岗位责任制
1、负责抽放管道参数测定工作。
2、负责监督抽放泵运行,抽查抽放管道完好情况。
3、验收抽放队打钻进尺、注浆、封孔质量、联网、管道敷设,考核抽放效果。
4、监督打钻按专项措施施工,对不执行有关规定、存在不安全因素的有权制止作业。
5、填写相关记录、报表。
五、测尘工岗位责任制
1、测尘工必须熟悉井下情况,按规定对所有测点进行测定。
2、及时对测尘结果进行处理和汇报。
3、如实填写测尘台帐、打钻注水台帐及巷道冲刷记录。
4、负责测尘月报的汇总汇报。
5、负责各种测尘资料的保管工作。
6、及时对测尘仪器进行检修,使仪器始终处于完好状态。
7、熟悉掌握仪器的使用方法,不断提高业务能力和操作水平。
廉政制度
1、认真学习党和国家的各项方针、政策,不断提高自身的政治素质和政治理论水平,增强反腐拒变能力。
2、严格执行党纪政纪,遵守廉政制度,做到纪律严明、廉洁
第一篇:
部室责任篇
清正。
3、坚持原则,秉公办事,敢于同一切违反党纪政纪的行为和各种不正之风作坚决斗争。
4、工作中不请吃、不行贿、不受贿,不搞特殊化,不以权谋私,不推诿扯皮,不刁难前来办事人员,不徇私舞弊。
5、严格要求自己,净化自己的灵魂,规范自己的行为。
6在重大问题上要坚持原则、刚正不阿,不似是而非、模棱两可,不随波逐流,不见风使舵。
7、牢固树立勤政为民的思想,想问题办事情从维护职工群众的利益出发。
第二篇:
部室制度篇
工作制度
为加强内部管理,创造本部室良好的工作秩序和工作环境,提高部室管理人员的工作效率,特制订本办法:
1、按时上下班,不得迟到、早退。
凡不按照矿规定的作息时间上下班和本部门规定的“签到制度”执行的,每发现一次罚款5元。
2、严格“请销假制度”。
有事向主管部长、部长请假,经批准后方可休息,并按批准的起止时间休假。
否则按旷工处理,每旷工一天除当天无工外另加罚款10元。
3、严格值班、跟班制度。
部室人员按规定进行值班、跟班。
如发现脱岗的,一次罚款10元。
被矿上有关部门查出并在矿有关会议上通报,影响本部门名誉的,在内部会议上作检查,并罚款20元,连续三次被查的,内部下岗或调离本部门。
4、严禁在上班时间搞娱乐活动,违犯者每发现一人次罚款10元(特殊情况除外)。
5、严格按本部规定的顺序搞好本部室卫生,发现一次不按规定打扫卫生的,一次罚款5元。
6、部门人员要经常下井了解生产情况,检查工程质量,坚持旬检查、月验收制度。
正、副部长每月下井不少于12次,技术人员每月下井不少于15次。
如因自已不负责任造成工作失误给生产造成损失的,视情节轻重及造成的损失大小给予10—100元的罚款;
第二篇:
部室制度篇
特别严重的内部下岗或调离本部门。
7、严格服从部长和主管部长的领导,按质量完成部长和主管部长交给的任务。
发现不服从指挥,不按期限完成部长、主管部长交给的伤务的,一次罚款10元。
连续三次不服从领导、不按期限完成工作的,内部下岗或调离本部。
8、部每月对全体人员一月的工作做一总结,评出本月最不守纪律和受罚款最多的人员当场张榜公布,并做为部室下岗分流的重要考核依据。
签到订工制度
1、全体人员每天要按照矿上规定的时间按时上下班,并按时签到,不得迟到、早退。
2、签到必须由本人亲自签名,不得由他人代签,并签明上、下班时间。
3、签到时间严格按照矿规定的上下班作息时间进行。
4、订工人员按签到表进行订工,没有进行签到的不予订工,签到时间超过矿规定的上下班时间的按迟到或早退处理。
请销假制度
一、为了加强内部管理,系统干部职工有事离矿需办理以下请销假手续:
第二篇:
部室制度篇
1、请假前必须由本人写出请假条,写明事由、请假起止日期、请假人。
2、请假条必须经有关领导同意签字后,请假者方可离矿:
请假、批假按下列规定执行:
(1)部长请假一天以上的必须由主管矿长批假。
2)副部长两天以内的由主管副部长批假,三天以上的必须经部长批准。
(3)技术员请假两天以内的由主管副部长批假,三天以上的必须经部长批准。
(4)部长、工作人员请假后必须将安全生产工作安排好,指定专人负责,不得影响正常工作的开展。
二、请假人员满假期或提前返矿时,必须履行销假手续,否则不计工。
三、请假人员需续假时,原则上必须由本人或亲属办理,不准捎假。
不履行续假手续而超假的,一律按旷工处理。
四、部长、技术员请假时,必须留有联络方式,以便特殊情况下能够及时联系,特殊情况下请假者必须及时返矿,否则严肃处理。
五、不履行请假手续的,按旷工处理。
附:
部长、工作人员旷工处理办法:
1、旷工一天以内的,罚款10元;三天以上的扣除本月奖金。
2、年累计旷工5班以上的,除按制度罚款外,年度取消评先资格。
第二篇:
部室制度篇
3、请假者离矿时没有将工作交待清楚,引起不良后果,视情节轻重给予20—100元的罚款。
值班制度
1、牢固树立安全第一的方针,要有高度的责任心和使命感。
2、值班人员必须了解当天“一通三防”安全、生产情况,作好值班记录,处理当天事务。
3、值班人员必须坚守工作岗位,有特殊情况及时向矿长、部长汇报。
4、在值班期间,要坚守岗位,不准私自脱岗,每发现一次罚款5元。
5、当天值班人员必须认真做好值班记录,审核好调度值班班报。
6、值勤班人员遇井下生产中重大问题,及时汇报有关领导,需要下井必须及时下井处理。
卫生管理制度
1、严格按照通风部所排的值日表按顺序对办公室卫生区进行打扫。
2、办公室卫生要求每天8点前必须将各自卫生区打扫干净,
第二篇:
部室制度篇
并负责当天清洁及茶水供应,办公室卫生做到窗明几净,桌椅摆放整齐。
否则对当天值班人员罚款5元。
3、卫生责任划分:
星期一张少科星期二穆春明
星期三杨青合星期四申伟涛星期五王志锋
星期六通风调度下井人员星期日井下跟班平地人员
4、奖罚政策
(1)、凡被矿卫生检查通报批评一次,负责人20元。
(2)本部自查,发现一处打扫不合格,罚负责人5元。
(3)被罚责任人一律交现金,该资金建立专帐,用于对卫生搞得好的小组进行奖励。
5、遇上级部门来矿检查需要临时打扫卫生时,仍按所顺序以次后推。
学习制度
为认真贯彻落实党的各项方针政策和上级及矿上有关指示精神,不断提高全体人员的思想政治和业务技术素质,现制定如下学习制度:
1、按照矿上规定,每周二、四为学习时间,其中周二为业务学习时间,周四为政治学习时间。
2、每次学习要有专人做记录。
记录要记清楚学习时间、地点、
第二篇:
部室制度篇
内容及参加人员,做到详细、认真。
3、全体人员要按时参加学习,做到不迟到,不早退,并认真做好笔记。
4、参加学习人员有事要请假,不得无故缺席。
凡无故不参加学习的,每次罚款5元,每月三次无故不参加学习的,扣除当月奖金;全月一次都不参加学习的,停工10天单独学习,并不计发工资。
“一通三防”例会制度
1、通风队、抽放队以及副队长、技术员必须按时参加“一通三防”例会,凡有事应提前向总工程师或部长请假。
2、通向管理部每月召开一次全体工作人员会议,总结上月在“一通三防”安全生
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