生产部岗位说明书共14个岗位.docx

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生产部岗位说明书共14个岗位

岗位说明书

岗位名称

生产部经理

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

16

直属上级

分管副总

职位概要:

主持公司生产计划管理、采购管理和设备管理工作，组织、协调、指导、监督部门日常管理工作，监督执行公司下达的各项目标指标。

工作内容:

协助分管副总做好公司生产计划管理、采购计划管理和设备管理工作，组织、协调、指导、监督部门日常管理工作，监督执行公司下达的各项目标指标，并具体负责以下工作：

20%全面负责部门的各项工作，通过向各事业部提供优质的服务，确保承担的各项经济指标和工作任务的完成；

30%负责编制采购、外协计划，；

10%负责本部门日常管理及工作考核和奖惩；

10%负责传达公司文件精神，做好思想政治工作，负责部门员工教育培训工作；

10%负责做好本部门的安全生产和文明生产工作，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；

10%负责本部门质量环境管理体系文件的审核、监督、实施评价纠正预防措施制定及实施工作；

10%负责本部门质量、环境目标分解和贯彻实施。

任职资格:

教育背景:

◆经济管理、企业管理、工商管理或机电专业本科以上学历，相关专业中级以上职称。

培训经历:

◆受过生产管理、设备管理、采购管理、财务知识、合同法规及安全知识等方面的培训。

经验:

◆5年以上生产管理和设备管理工作经验。

技能技巧:

◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；

◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；

◆具有督导下属执行工作程序和标准的能力；

◆熟悉相关专业知识、财务管理、《合同法》等法律法规及公司的各项规章制度；

◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆不怕辛苦，对公司忠诚度高。

工作条件:

工作场所:

办公室及生产现场。

环境状况:

基本舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

生产部副经理（设备）

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

15

直属上级

分管副总

职位概要:

主持公司日常设备管理工作，组织、协调、指导、监督公司设备的采购、维护、维修、运行等工作。

工作内容:

协助生产部经理做好公司日常设备管理工作，组织、协调、指导、监督公司设备的采购、维护、维修、运行等工作。

35%负责设备动力管理工作，对公司内设备的资产状况和运行状况实施监督管理；

25%负责设备安装，安排设备维修保养计划，设备备件采购并协调各事业部组织好日常设备保养维修等；

20%负责协助经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项经济指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；

10%负责全公司能源供应和计量，以及公司电力设施的运行管理；

10%负责特种设备的安全管理，质量环境管理体系的有关工作。

任职资格:

教育背景:

◆经济管理、企业管理、工商管理或机电专业大专以上学历，相关专业中级以上职称。

培训经历:

◆受过生产管理、设备管理、财务管理及合同法规等方面的培训。

经验:

◆5年以上本企业生产管理工作经验，有设备管理、维修经验者优先考虑。

技能技巧:

◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；

◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；

◆熟悉相关专业知识、财务管理、《合同法》等法律法规及公司的各项规章制度；

◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆不怕辛苦，对公司忠诚度高。

工作条件:

工作场所:

办公室及生产现场。

环境状况:

基本舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

总调度

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

14

直属上级

分管副总

职位概要:

主持公司生产计划的管理工作，协调、指导、监督公司生产计划的实施和考核等工作。

工作内容:

协助生产部经理做好公司生产计划的管理工作，协调、指导、监督公司生产计划的实施和考核等工作。

40%负责组织召开生产协调会，统筹调度协调各事业部的生产进度，确保产品按时发货；

10%负责做好特种作业人员的外培换领证和特种车辆年检工作；

10%负责协助经理做好本部门日常管理工作及部门奖惩工作，确保所承担的各项经济指标和工作任务的完成，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；

10%负责做好本部门的安全生产和文明生产工作；

20%负责组织产品生产计划的协调、组织、实施和完成情况的考核工作；

10%负责本部门的车辆管理工作。

任职资格:

教育背景:

◆经济管理、企业管理、工商管理或机电专业大专以上学历，相关专业中级以上职称。

培训经历:

◆受过生产管理、设备管理、采购管理、财务管理合同法规及安全知识等方面的培训。

经验:

◆5年以上生产管理工作经验，熟悉本企业产品工艺流程。

技能技巧:

◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；

◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；

◆熟悉相关专业知识、法律法规及公司的各项规章制度；

◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆不怕辛苦，对公司忠诚度高。

工作条件:

工作场所:

办公室及生产现场。

环境状况:

基本舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

统计员

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

7

直属上级

生产部经理

职位概要:

负责公司综合统计的日常管理工作，组织、协调、指导、监督各部门统计数据的及时性、真实性和准确性。

工作内容:

20%负责全公司的综合统计管理工作，按统计管理制度做好统计报表、统计台帐和统计分析工作，及时准确地反映生产计划完成情况；

20%负责技术类资料的接受与管理工作；

10%负责做好各事业部生产报表汇总工作，及时汇总工时完成情况和产值、产品产量完成情况；

10%负责指导各事业部的统计工作；

10%负责做好生产计划完成情况周报工作，汇总每周生产完成情况；

10%负责做好有关统计外报工作，完成上级布置的统计调查任务；

10%负责公司车辆的油耗管理；

10%负责做好与环境质量管理体系有关的日常管理工作和内部审核工作；

任职资格:

教育背景:

◆统计、财务、企业管理及相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过统计、财务、企业管理方面的培训。

经验:

◆2年以上统计工作经验，对公司生产工艺流程较熟悉。

技能技巧:

◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；

◆具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；

◆熟悉《统计法》等相关法律法规知识、相关专业知识及公司的各项规章制度；

◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆工作认真细致，原则性强，工作不拖延。

工作条件:

工作场所:

办公室。

环境状况:

舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

生产计划员

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

7

直属上级

生产部副经理（生产）

职位概要:

负责公司年度、月度和临时追加生产计划的编制，跟踪、监督、协调生产计划的实施。

工作内容:

40%根据销售公司产品需求计划和产品库存情况，编制下达产品年度.月度.周.临时生产计划；

20%负责跟踪落实生产计划的执行情况及生产进度，并向总调度汇报跟踪情况；

20%负责协调各事业部之间内部协作计划的执行和监督检查工作；

10%负责质量管理体系中有关生产计划的管理工作；

10%负责根据月度计划，指导各事业部计划员做好各事业部生产作业计划。

任职资格:

教育背景:

◆统计、财务、企业管理及相关专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过生产管理、企业管理方面的培训。

经验:

◆2年以上相关工作经验，对公司生产工艺流程较熟悉。

技能技巧:

◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；

◆具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；

◆熟悉相关法律法规知识、专业知识，及公司的各项规章制度；

◆熟悉公司各类产品的型号和生产周期、工艺；

◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆工作认真细致，原则性强，工作不拖延。

工作条件:

工作场所:

办公室。

环境状况:

舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

采购计划员

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

6

直属上级

生产部经理

职位概要:

负责公司年度、月度和追加采购计划的编制，跟踪、监督、协调采购计划的实施，负责本部门质量环境体系运行及日常管理工作。

工作内容:

50%根据产品生产计划、技术文件及相关的需求，结合库存情况，编制年度、月度和追加采购计划，经领导批准后，下达到个相关部门实施；

20%负责监督、落实采购计划的实施执行情况；

10%负责本部门质量环境体系运行及日常管理工作；

10%负责接收管理公司下发的各类文件；

10%负责组织公司一般固体废物和危险固体废物的处置管理工作。

任职资格:

教育背景:

◆统计、财务、企业管理及机电专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过采购、财务、企业管理、质量管理及《合同法》等方面的培训。

经验:

◆2年以上相关工作经验。

技能技巧:

◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；

◆具有良好的创新意识、质量意识和环境意识，较强的成本意识和法律意识；

◆熟悉相关法律法规知识、专业知识，及公司的各项规章制度；

◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆工作认真细致，原则性强，工作不拖延。

工作条件:

工作场所:

办公室。

环境状况:

舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

生产部副经理（生产）

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

15

直属上级

分管副总

职位概要:

主持公司生产计划的管理工作，组织、指导、监督公司各类生产计划的编制、实施和考核等工作。

工作内容:

40%协助生产部经理做好公司生产计划的管理工作，指导、监督公司各类生产计划的编制实施和考核等工作。

30%负责组织产品生产计划的汇总、编制、实施和完成情况的考核工作；

10%负责协助生产部经理做好本部门日常管理及工作考核和奖惩；

10%负责协助生产部经理做好本部门的安全生产和文明生产工作，组织领导下属严格执行公司决定及相关工作程序标准；

10%负责协助生产部经理本部门质量、环境目标分解和贯彻实施。

任职资格:

教育背景:

◆经济管理、企业管理、工商管理或机电专业大专以上学历，相关专业中级以上职称。

培训经历:

◆受过生产管理、设备管理、财务知识、合同法规及安全知识等方面的培训。

经验:

◆5年以上生产管理和设备管理工作经验。

技能技巧:

◆具有较强的沟通协调能力、文字表达能力、语言表达能力和学习能力；

◆具有较强的创新意识、成本意识、质量意识、环境意识和法律意识；

◆具有督导下属执行工作程序和标准的能力；

◆熟悉相关专业知识、财务管理、《合同法》等法律法规及公司的各项规章制度；

◆熟练掌握计算机、K3系统及相关应用软件的使用方法。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆不怕辛苦，对公司忠诚度高。

工作条件:

工作场所:

办公室及生产现场。

环境状况:

基本舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

小货司机

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

5

直属上级

总调度

职位概要:

负责车辆的日常维护和保养，满足生产经营车辆的使用。

工作内容:

50%负责满足公司内部的生产经营车辆使用；

50%负责对车辆进行日常维护和保养，做好车辆清洁卫生工作，确保正常使用。

任职资格:

教育背景:

◆高中以上学历且具有与所驾车型相应级别的驾驶证。

培训经历:

◆受过交通法规、车辆保养知识等方面的培训。

经验:

◆2年以上驾驶工作经验。

技能技巧:

◆具有良好的沟通协调能力、语言表达能力和学习能力；

◆具有良好的质量意识、环境意识、成本意识和法律意识；

◆熟悉《交通法规》等相关法律法规知识、相关专业知识，及公司的各项规章制度。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度和交通法规，服从工作安排，有吃苦耐劳精神；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有较强的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作，服务态度好；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意。

工作条件:

工作场所:

室外。

环境状况:

较舒适。

危险性:

具有一定的危险行,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

设备工程师

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

11

直属上级

生产部副经理（设备）

职位概要:

负责按照设备维修、保养计划要求，指导维修人员实施维修、保养以及设备日常管理工作。

工作内容:

20%负责处理设备的安装、使用、保养、改造、搬迁等技术问题；

15%负责精、大、稀设备的管理和指导维修工作，以及维修档案的管理工作；

15%负责设备的日常管理巡检工作，并监督检查各事业部对精、大、稀设备的点检和运行记录工作情况；

10%负责制定公司供电系统方案，以及电气系统安全运行管理，技术维护要求，电力网路管理等；

10%负责对设备维修计划的实施进行技术指导和组织设备维修后的完工验收工作；

10%负责分析公司设备的现状与能力，建立设备维修管理体系，选择设备维修方式，并提出改进维修计划管理的的意见和措施；

10%负责编制各种设备维修计划，进行平衡，协调，及时下达实施；

5%负责测绘修理用零件的图纸，并确定其要求；

5%负责设备的调研、选性、等业务。

任职资格:

教育背景:

◆机械、电气技术专业中等专科以上学历。

培训经历:

◆受过设备管理、机电和数控设备维修等方面的培训。

经验:

◆8年以上设备维修、管理工作经验。

技能技巧:

◆熟知机械加工工艺、电工基础、电路理论、数控技术、工厂供电原理和技术；

◆熟悉设备的检修工艺、液压元件工作原理、检测仪表、预防性维修和维修质量的验收标准；

◆具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力；

◆熟练掌握计算机及相关应用软件的使用方法。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆善于钻研设备故障处理技术；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆工作认真细致，有奉献精神。

工作条件:

工作场所:

办公室。

环境状况:

舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

电气维修师

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

9

直属上级

生产部副经理（设备）

职位概要:

负责按照下达的维修、保养计划，对设备实施维修、保养和设备巡查工作。

工作内容:

30%负责安排公司内设备电气故障的日常维修，调度班组人力，指导和解决现场维修技术问题。

20%负责安排维修人员接到维修通知后，尽快赶到维修现场，全力以赴进行检修，并做好维修故障记录；

20%负责安排班组维修人员进行设备巡查，并做好巡查记录；

15%负责分析设备故障及技术状态劣化的原因，提出防止对策和改进措施；

10%负责对事业部设备日常保养和业务指导；

5%负责班组维修人员遵守安全操作规程。

任职资格:

教育背景:

◆机械、电气专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过设备管理、机电维修、工厂用电管理等方面的培训。

经验:

◆5年以上设备维修工作经验。

技能技巧:

◆熟知电工基础，电路理论、电子技术、数控技术的原理；

◆熟悉设备的检修工艺，电气系统常见故障的排除方法以及预防维修的原则方法和设备修理质量验收标准；

◆具有较强的沟通协调能力，良好的语言表达能力和学习能力；

◆熟悉公司各类设备的原理、性能、指标。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有良好的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆善于钻研设备故障处理技术；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆工作认真细致，有奉献精神。

工作条件:

工作场所:

生产现场。

环境状况:

较舒适。

危险性:

有一定危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期：

岗位说明书

岗位名称

机械维修师

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

9

直属上级

生产部副经理（设备）

职位概要:

负责按照下达的维修、保养计划，对设备实施维修、保养和设备巡查工作。

工作内容:

30%负责安排公司内设备机械故障的日常维修，调度班组人力，指导和解决现场维修技术问题。

20%负责安排维修人员接到维修通知后，尽快赶到维修现场，全力以赴进行检修，并做好维修故障记录；

20%负责安排班组维修人员进行设备巡查，并做好巡查记录；

15%负责分析设备故障及技术状态劣化的原因，提出防止对策和改进措施；

10%负责对事业部设备日常保养和业务指导；

5%负责班组维修人员遵守安全操作规程。

任职资格:

教育背景:

◆机械、电气专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过设备管理、机电维修等方面的培训。

经验:

◆5年以上设备维修工作经验。

技能技巧:

◆熟知机械加工工艺、电工基础，电路理论、数控技术的原理；

◆熟悉设备的检修工艺，液压元件的工作原理，制冷技术预防性维修和理质量验收标准；

◆具有较强的沟通协调能力，良好的语言表达能力和学习能力；

◆熟悉公司各类设备的原理、性能、指标。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有良好的沟通协调能力；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆善于钻研设备故障处理技术；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆工作认真细致，有奉献精神。

工作条件:

工作场所:

生产现场。

环境状况:

较舒适。

危险性:

有一定危险,无职业病危险。

编制：

审核：

批准：

日期

岗位说明书

岗位名称

设备技术员

岗位人数

1

所属部门

生产部

岗位系列

管理

岗位等级

7

直属上级

生产部副经理（设备）

职位概要:

负责制定公司设备的管理制度和工作程序，负责公司设备的日常管理工作。

工作内容:

15%负责制定设备管理制度和工作程序，编制年、月、季设备维修、保养、检修计划。

15%负责编制公司设备台帐和设备统计报表，负责公司精、大、稀和主要关键设备档案管理工作；

15%负责做好与质量、环境、测量等管理体系有关的日常工作和内外审工作；

15%负责设备的日常管理巡检工作，并监督检查各事业部对精、大、稀设备的点检和运行记录工作情况；

10%负责处理新设备的开箱、验收、安装、试车、调试及资料收集归档工作；

10%负责对各事业部设备保养过程的监督检查工作；

10%负责公司设备备件的采购工作；

10%负责对设备事故进行及时和公允的分析，并提出对设备事故的处理建议。

任职资格:

教育背景:

◆机械制造、电气自动化、机电一体化专业大专以上学历。

培训经历:

◆受过设备管理、机电维修等方面的培训。

经验:

◆3年以上设备维修、管理工作经验。

技能技巧:

◆掌握设备的划分，生产设备管理范围，设备分类和统一编号方法，生产能力核算，固定资产管理；

◆能准确、及时、全面的编制设备统计报表，反映设备管理各种基本情况；

◆能熟练的计算设备管理有关的技术经济指标；

◆能独立处理新设备验收移交、内部转移、启封、调拨、租用、报废等业务工作，并能参加新设备开箱检查、试车等工作；

◆懂得与设备管理有关的原始记录、统计报表、台帐的设计和使用，工作程序及信息处的路线；

◆掌握设备完好、维护、利用等方面的考核指标，并能指导和解答设备管理和统计方面的业务技术问题；

◆熟悉与设备管理有关的法律法规；

◆具有较强的沟通协调能力和文字表达能力，良好的语言表达能力和学习能力。

态度:

◆遵守公司的各项规章制度；

◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；

◆善于钻研设备故障处理技术；

◆处理应急事件判断准确迅速，达到满意；

◆工作认真细致，有奉献精神，对公司忠诚度高。

工作条件:

工作场所:

办公室。

环境状况:

舒适。

危险性:

基本无危险,无职业病危险。

编制：

审核