科室技术宣传简报范文月总结报告范文.docx
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科室技术宣传简报范文月总结报告范文.docx
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科室技术宣传简报范文月总结报告范文
科室技术宣传简报范文月总结报告范文
范文一:
公司销售月工作小结范文
不知不觉来到xx公司已经有一个多月了,给我的感觉他是一个很温馨的一个大家庭,公司氛围很好,给一人一种积极向上的感觉,作为一个员工感觉蛮好!
一:
在这一个多月里,我看到很多也学到很多,对自己工作也作了一些总结:
1:
对公司的一些规章制度及工作纪律作了了解。
2:
对公司的机器设备常用物料和人员更加了解。
3:
了解了公司的检验规程及标准和一些常用表单和工作流程。
4:
对8D(立即对策,矫正措施,预防措施。
)影响产品的品质因素:
人,机,料,法,环进一步更加理解。
5:
对部门的日常工作。
库存品的处理方式更加了解
二:
4月份的工作开展作如下规划:
1:
认真审核检查QC的首件样,标示卡,QC的巡检标表,并向部门经理汇报。
2:
对每一个异常不能等待要去追。
要在每一个异常中学到东西,有记录。
3;对制程薄弱这一块,要在管理中去好好学习。
4:
做好部门日常管理工作,并向部门经理汇报。
g
5:
对产品结构、功能性能客户的要求进一步了解,对产品的质量客户要求尺度进一步把握准,对生产过程中的突发现象,要做到明确的结论。
6:
品质人员反馈的问题重大质量问题,落实责任人。
并向部门经理汇报。
7:
完成上级领导交办的其它事项。
范文二:
监察部月工作小结范文
xxxx年对我来说是转折的一年、适应的一年、更是学习的一年,因为这一年里我的角色在不停的转换,从部队到地方,从经贸局到安监局,从监察大队到综合管理科,每一次岗位转换都是新的开始,新的挑战。
一年来,我始终加强政治理论学习,认真学习“___”重要思想,努力践行党员先进性,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平,服从领导,服从安排,遵纪守法,努力工作,在领导和同志们的关心、帮助下,思想、学习和工作等方面取得了很大的进步。
一、加强政治理论学习,积极参加党员先进性教育活动,严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养,政治思想觉悟进一步提高。
认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,坚持真理,明辨是非,用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作、实践。
认真学习“___”重要思想,深刻领会“___”重要思想的科学内涵。
二、认真学习法律知识,结合安全生产监督管理的特点,利用业余时间,积极开展学习,有选择地学习了《宪法》、《刑法》、《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《消防法》、《行政许可法》、《安全生产违法行为处罚条例》等,通过学习增长了法律知识,增强了法律意识,提高了执法水平。
三、认真学习工作业务知识,在监察大队的时候,注重学习法律、法规方面的知识,认真学习了安全检查知识,事故处理知识,可以说,在监察大队的半年里,我对安全生产监督管理知识有了初步的认识,对全区安全生产状况初步的了解。
到了综合管理科后,我认真学习公文写作,公文处理,按照最新的公文处理格式,对安委会办公室机关公文格式进行了规范。
认真学习电脑知识,多媒体知识。
同时认真学习安全生产宣传教育方面知识,积极协助科长搞好“安全生产月”活动、安全生产培训班、节日安全生产检查等工作。
四、在日常生活中,注意小节,尊重领导,团结同志,互相帮助。
回顾一年来的工作,我虽然在思想上、学习上、工作上和生活中都取得了进步,但仍有许多不足之处,比如安全生产理论知识水平还较低,对全区安全生产状况还要进一步了解,现代办公技能还不强,对新环境还要进一步适应等等。
对于xxxx年,我想最重要的是进一步加强学习,主要是学习安全生产法律法规、理论知识,学习宣传教育方面的有关知识。
在工作上还要更细,还要经常向领导学习,向老同志学习请教。
认真完成领导交给的各项工作任务。
范文三:
医院月工作小结范文
各位领导,各位老师你们好。
xx月即将过去,我们后勤部门在医院领导的正确领导和帮助下,在有关兄弟科室大力支持和协助下。
我们后勤部门克服了人员少,事情杂等困难,为医院做了大量的工作。
也较好的完成了后勤全月各项工作任务,现总结。
一、处理突发事件的工作情况。
由于医院管线老化和人为等原因,前楼及后楼的下水管线和暖气管线经常有堵塞和管线爆裂等事故的发生。
发现情况后,我们会立即组织相关后勤人员进行抢修,能够在最短的时间内把问题处理掉,保障了医疗工作的有序进行。
其中就包括了一楼多次棚顶漏水和一楼手术室暖气管爆裂以及后四楼暖气管爆裂等事故的发生。
x月x日的午夜12点多,由于患者家属酒后滋事,把医院一扇大门的玻璃打碎了,我接到电话后马上来到医院了解情况,并做了妥善的处理。
第2天把损坏的大门修复好,没有因为玻璃的损坏而影响到医院的正常工作。
二、节能降耗及用水、用电、防火安全管理工作的加强。
x季的到来,使得我院的用电量明显加大,由于暖霸、电暖器、热水器等使用量的增加,使我院部分电闸超负合使用而严重被烧毁。
也给部分科室的工作造成了影响及危害。
根据这种情况,我们在今月的2月份重新制定了用电、用水、防火安全等制度,分别发放到各科室。
并且对全院有暖霸、电暖器、热水器以及用电大的设备一一做了登记。
x月份我们又对全院各科室的设施做了一次全面的大排查。
对一部分电闸、灯管、及患者热饭位置的电线等地方都进行了更换和维修,排除了不安全隐患。
x月份,我们对医院用的桶装水加强了细化管理,并且更换了厂家,由原来每桶6.50元调制到现在的每桶5.50元,对桶装水的使用也由原来的统一存放,到现在发放到各楼层,为各部门单独合算奠定了基础。
仅桶装水和体检用的瓶装水一月就为医院节约资金7--8000元左右。
另外我们还为各部门需要采购的一些日常用品做参谋,挖掘医院内部物品的潜力,减少不必要的支出。
范文四:
餐饮部月工作小结范文
xx年一年来,中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下,依靠我公司全体员工的不懈努力,公司业务取得了突破性进展,率先在全省突破保费收入xx万元大关。
今年,我公司提前两个月完成了省公司下达的全年营销任务,各项工作健康顺利发展。
下面结合我的具体分管工作,谈谈这一年来的成绩与不足。
一、工作思想
积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示,与时俱进,勤奋工作,务实求效,勇争一流,带领各部员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心,进一步转变观念、改革创新,面对竞争日趋激烈的临沂保险市场,强化核心竞争力,开展多元化经营,经过努力和拼搏,公司保持了较好的发展态势,为大地保险公司的持续发展,做出了应有的贡献。
全方面加强学习,努力提高自身业务素质水平和管理水平。
作为一名领导干部,肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命,公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。
因此,我十分本资料权属网严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。
注意用科学的方法指导自己的工作,规范自己的言行,树立强烈的责任感和事业心,不断提高自己的业务能力和管理能力。
不断提高公司业务人员队伍的整体素质水平。
一年来,我一直把培养展业人员的业务素质作为团队建设的一项重要内容来抓,并和经理室一起实施有针对性的培训计划,加强领导班子和员工队伍建设。
二、业务管理
没有规矩不成方圆”。
要想使一个公司稳步发展,必须制定规范加强管理。
管理是一种投入,这种投入必定会产生效益。
我分管的是业务工作,更需要向管理要效益。
只有不断完善各种管理制度和方法,并真正贯彻到行动中去,才能出成绩、见效益。
业务管理中我主要做了以下工作:
1、根据市公司下达给我们的全年销售任务,制定各个部室的周、月、季度、年销售计划。
制定计划时本着实事求是、根据各个险种特点、客户特点,部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。
在目标确定之后,我本着“事事落实,事事督导”的方针,通过加强过程的管理和监控,来确保各部室目标计划的顺利完成。
2、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。
一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。
一年来,我多次组织形势动员会、业务研讨会,开展业务培训活动,组织大家学知识、找经验,提高职工全面素质。
培训重点放在学习保险理论、展业技巧的知识上,并且强调对团队精神的培育。
学习促进了各个团队自身素质的不断提高,为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。
以下格式供参考:
**年**科在**党委的正确领导下,在科室全体工作人员的共同努力下,**、**、**及**各项工作实现了年初预定目标。
**年初,科室组织全体人员传达了*第*次党代会主报告和*“十*五”规划,以及*、*党委扩大会议精神。
中心组认真学习和讨论了*党委提出的“***”与“**”的建设主题及年度目标任务,并结合科室发展实际,制定了**年**科工作计划。
【**年主要工作成绩】
1.**工作全年**毛收入**万元,同比增长**%;利润**万元,同比增长**%;无**纠纷发生。
2.**工作完成**;完成**人;按时间节点圆满**工作。
3.**工作获国家自然科学基金资助*项。
4.**工作无政治、行政事故发生;**;**;**。
【**年工作计划】
一、指导思想
坚持以“___”重要思想为指导,以**党委扩大会议精神为指引,牢固树立和落实科学发展观,围绕“**”和“**年”建设主题和年度目标任务,加强思想政治建设,夯实学科人才基础,强化和提高**质量、服务品质和**成效,提升**水平,拓展**范围,构建和谐的科室学习和工作纷围,抓好**建设,确保各项工作的安全,全体人员同心同德、共同努力,推进学科建设全面协调可持续发展
二、目标任务
加强思想政治建设;加快学科高层次专业人才的培养;加强与拓展**优势技术在**中的应用;探索学科专业**规律,提高**质量;坚持**为主的科研方向,完善学科研究技术平台建设;扩大学术交流、技术合作及**范围;构建和谐的内、外关系。
三、具体指标与保证措施
1.思想政治方面①通过参加**培训班,结合相关理论知识的自学,提高科主任与支部书记工作能力,使科室管理与支部工作更加科学化与规范化;②认真抓好科室党支部建设,对政治上要求进步,工作成绩显著的同志,通过上党课、谈心交流等方式使其了解党的基本知识,并加以培养,本年度计划发展党员1名;③通过政治学习日和对时事政治的学习,使科室人员在思想上与**保持一致,积极正确引导科室人员讲政治、顾大局、守法纪、保统一,确保无___及行政违纪事件发生;④强化服务意识,提高服务质量,对待**热情、礼貌、耐心、周到,行风建设上一个新台阶,取得新成效,无**问题投诉发生。
2.**方面拟晋升**、**1人;借助承担的科研课题,加快对**专业研究生的培养,提高科学研究水平,奠定学科可持续发展的基础,招收1~2名硕士研究生;加强对在职人员的继续教育培训,构建一支既能承担**工作,又学有专长、结构合理的人才梯队。
3.加强学科优势**技术推广①利用**频道、网络、**等媒介资源,加大宣传力度,扩大学科优势技术的对外影响。
在此基础上,通过开展专题讲座,有针对性地加强与**学科间的学术交流和沟通,促进***技术的推广应用,**工作量与收入增加10%~15%;②充分利用**,重点发展**,以此为突破口,形成学科新的增长点和特色优势,进一步扩大**规模;③发挥学科专业优势,拓展**的应用,完善和提高学科建设总体水平;④严抓**技术操作规范,不断提高**工作质量,继续保持**为零。
4.**工作①组织**人员,按时间节点要求完成好**各项准备工作,力争在此过程中全优通过检查;②组成以高级职称**为主体的**组,严把**各环节质量关(如**、总结),高质量地完成**专业和其他专业层次的**任务;③有计划地对年轻**的培训工作。
使**满意率达90%以上;④发表**论文2~3篇。
5.**工作方面①坚持**为主的科研方向,以在研课题为基础,依托本学科**,申请国家和省级科研课题1~2项;②积极组织研究人员,按期完成在研课题;③发表SCI论文1篇,中文论著3~4篇。
6.**工作方面充分发挥**研究技术平台的优势,拓展**内涵,扩大学科技术在**内、外的辐射影响力,不断积累专业实验研究经验,为申请高水平的科研课题奠定坚实的基础。
使**项目较去年增长8%~10%。
7.积极加强对外交流,进一步提高**知名度①在**机关的支持下,积极参选**单位;②积极支持科室人员参加全国性**学术会议及高水平专业培训学习班;③组织科室人员参加**学术交流会及市级**学术活动;④按期完成**相关章节的编写工作。
8.构建和谐科室,确保科室全面安全①坚持公平、公正、公开的原则,体现“以人为本”的管理理念,营造一种崇尚学习、积极进取、求真务实、团结协作的和谐纷围。
充分发挥每个人员的专长,增强其在学科建设中的主人翁责任感,激发全体工作人员的积极性与创造性;②主动加强与机关职能部门间的联系与沟通,加强与其他科室间的交流,建立良好的工作关系;③加强与各级**专业学会间的交流,为科室的学科建设和发展创造良好的外部环境;④严格按照ISO9000质量认证体系文件的要求规范**工作,并在实践中持续加以改进,强化工作人员规范化的服务意识,不断提高服务质量,确保科室各项工作的安全;⑤牢固树立安全意识,认真覆行**所赋予的职责,进一步作好**工作,确保**合法、安全、规范,不出现**安全隐患。
医疗卫生行业工作汇报范文
在卫生厅党组的关怀和领导下,在各处室的支持和帮助下,全所党政团结、上下齐心,全体职工积极努力奋斗,以全国结核病防治规划为目标,以全国和全省卫生工作大会精神为动力,结合我省和我所实际,圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务,并通过抓“项目”试点,为开创我省结防工作新局面奠定了良好的基础,现将主要工作总结如下:
一.以目标合同为基础,抓好全省结防工作
所长与厅长签订的目标合同,是全年的工作基础;支部工作目标合同,是完成各项任务的保证;全省的防痨工作,则是结防所工作目标和控制全省结核病疫情的要点;而开展的“项目”试点工作,正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。
1.党政齐抓共管,争创全省防痨工作新局面。
今年结防所党、政、工、团组织团结协作,保持结防所的稳定,并且把全省防痨工作当作我所的重要任务来抓。
领导积极带头,工作不分份内份外,只要对全省结防工作有益,对控制我省结核病疫情有利,都努力争取做好。
通过对全国和全省卫生大会精神的学习,全所干部职工进一步充分认识到了控制我省结核病疫情的重要性,增强了紧迫感。
所领导与业务科室同志一道,深入基层了解情况,齐心协力,促进基层防痨工作的开展。
全年所领导和业务人员共下基层工作..天,其中所党政领导下基层..天。
在各级领导的带动下,同志们不辞辛苦,不计较个人的得失,走村串寨,想患者所想,急患者所急,积极宣传党的政策和防治结核病的知识,所到之处,尽可能帮助基层解决专业技术上的问题,帮助基层出主意想办法,及时将各地的结防工作开展情况和疫情态势汇总进行分析,并反馈到卫生主管部门和卫生部结核病控制中心,为卫生主管部门及行政领导决策提供了可靠的依据。
领导和专家们一起,了解情况,分析疫情,制定解决的方法,使我省结核病防治工作不断发展。
2.抓“项目”试点,奠定基础,提高我省结防水平。
我省结核病疫情严重,而结防力量和基础较为薄弱。
《卫生部加强与促进结核病控制项目》是一条低投入、高效益、促进地方结防工作开展的有效途径。
我省被卫生部列为“项目”省,并确定先在...县进行试点,从..年..月启动以来,在卫生厅的领导下,在所全体项目工作人员以及基层各级项目工作人员的共同努力下,今年..月已结束一个周期,并完成考核工作,..个县完成项目管理病人..例,较卫生部要求的..例超出...例。
满2个月痰菌阴转率达..%,初治菌阳病人治愈率达..%,都达到了卫生部项目的要求指标。
并在全国结核病归口管理会议上进行了大会交流,受到卫生部和全国结核病控制中心的好评。
我省被列为“项目”省并在县进行的第一周期试点工作中,按照全国统一的标准,高标准严要求,项目办领导带头同基层项目组同志一起不断发现问题、总结经验,使我省结核病项目工作在交通不便、结防基础薄弱、群众防痨意识差的困难条件下,仍然达到了目的,完成了任务。
部份县曾因技术水平不高、归口管理不能落实、群众或领导不理解等因素而发现病例缓慢,通过结防所技术指导组同志的现场指导、办学习班、开交流经验现场会等手段,问题逐渐得以解决,同时也提高了结核病防治的整体管理治疗水平。
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良好的科室凝聚力可以提高科室的工作效率,改善工作环境,建立良好的科室文化,使每位工作人员心情愉快,做事认真负责,医护间精诚合作。
护士长是疗区的基层管理者,与主任组成科室的核心,影响着科室内的每一个人,起着举足轻重、承上启下的作用。
因此,如何协助主任做好科室的管理工作,让每一位工作人员都能最大限度地发挥自己的能力,则是每一位护士长都必须要面临的问题。
现将体会报告如下。
1维护主任的威信主任是科室的核心,主任的威信越高,相当于科室核心的力量越大,凝聚力也就越强。
在现今的工作模式中,护士长要认识到主任的作用,做主任最有力的支持者,做好主任的助手和参谋,帮助主任管理好科室,带头尊重主任,向外界恰当地宣传主任,尤其是在平时的工作和生活中,要注意从小事、细节做起,要让同事意识到主任是科室的基石,切忌在他人面前说主任的过错、诉说委屈、贬低主任,这不仅是维护主任的威信,也是向外界显示科室的凝聚力,彰显科室的团结文化。
在工作中出现矛盾或误解时,彼此要坦诚相待,坦诚沟通、相互理解,并注意沟通的方式、方法、场合、地点,使双方达成共识。
2建立良好的医护关系,营造和谐的工作环境2.1建立良好的医护关系:
医生、护士是工作中接触最多、合作时间最长,也是互相之间最了解的伙伴,医护高度配合才能高效地完成医疗任务。
护士作为医疗工作的最后一个环节,若发现医生的疏忽,要及时与医生沟通。
要把相互尊重落实到日常工作中,如每天见面有称谓,谦虚、勤快、热情,善于倾听不同意见,反映问题有回音,积极改进工作,体现对医生的尊重,同时给人以有素、上进、实干之感[2]。
2.2营造和谐的工作环境:
护士长要做好医护之间的桥梁,处理医护间工作的矛盾,不制造矛盾,坚持原则,客观,公平,分清责任,注意摆事实、讲道理,以诚心与之沟通,取得医生和护士的谅解。
注意征求医生对护理工作___与建议,不断地改进工作,提高护理质量[3]。
事后要及时分析问题发生的原因,找出解决的办法,更改工作流程,改进工作方法,坚决杜绝矛盾的再次发生。
生活中,要做科室同志的良师益友,在医护间表扬彼此的优点,淡化缺点,将医生护士的主动工作、医护的良好合作适度扩大,及时给予褒奖,使科室人员积极主动地做好工作。
3建立激励机制,发挥每位同志的才能护士长不但要做好护士的激励工作,还要注意对医生的激励工作,鼓励医生、护士参加各种考试、竞赛、学习,通过操作竞赛激发每位工作人员的工作积极性,在科室形成比、学、赶、帮、超的风气,营造人人为我,我为人人;相互学,比着学的良好氛围[4]。
疗区除了医疗工作,还有各种院内和社会的活动,护士长要发现每个人的优点、缺点,扬长避短,积极地授权给每个人,让他们把自己的长处发挥得淋漓尽致,同时注意要做到疑人不用,用人不疑。
护理管理者必须要有爱才之心,识才之智,容才之量,用才之艺,千方百计发现、培养、凝聚护理人才,懂得、珍惜在护理管理中的作用,能团结比自己更强的力量来提升自己的工作质量。
古代思想家韩非子说:
上君尽人之智,中君尽人之能,下君尽人之力。
这些话值得护理管理者借鉴[5]。
4提高自身的个人魅力4.1提高个人修养:
护士长首先要努力提高个人修养,包括专业素质、政治素质、人文修养,遇事不慌、办事有条理。
一言既出,驷马难追,行为上做一个让人信服的人。
领导者的专业能力是其人格魅力的主要因素,也是决定其非权力影响力大小的主要因素。
护士长首先要树立终生学习的观念,尤其是对新知识和其他知识的探求。
一个专业能力突出的管理者会令其下属产生信赖感,进而为其折服,愿意自觉地为其所用[6]。
护士长还要培养自己的超前意识,尽快接受新事物,不要墨守成规,性格开朗、幽默,为大家营造一个宽松、乐观的工作环境。
4.2建立良好的同志关系:
胸怀宽广,人非圣贤,孰能无过,做错了事,要及时承认,亡羊补牢,为时未晚,以免为了顾及面子而失之毫厘,谬以千里,问题到了不可挽救时悔之晚矣。
同时给护士做一个榜样,及时发现问题、公开问题、解决问题,预防问题的再度发生,也可杜绝护理差错的发生,使其他护士不再犯类似的错误,也可彰显护士长有错即改的大度胸怀。
在制度上一定要严格要求,在生活上加倍呵护,让她们在宽松、愉快的环境中工作。
关心护士的个人生活,帮助她们解决困难。
在工作时间以外,可以开展丰富多彩的业余生活,加强与护士之间的联系,有助于建立良好的同志之间的关系。
4.3一切从实际出发:
工作中我们常常遇到难于取舍的问题,很怕做事有失公允,遇到这种事不妨同等感情看能力,同等能力看感情。
不要把一视同仁和亲疏有别用二分法的眼光来加以区隔,使其对立而不能互通,这有违二合一的中国精神。
我们都十分清楚:
一开始就明显地亲疏有别,表示自己已存有成见,只能够带亲,不能带疏,结果因少数人而失去多数人,对自己不利。
相处一段时间后,仍固守一视同仁,表示好人坏人都分不清楚,因多数人而失去少数能够常伴左右的人,同样对自己不利。
最好的办法当然是从一视同仁,带出亲疏有别。
刚开始的时候对任何人都不存成见,一视同仁,然后逐渐考验,基于公正的评核来区分亲疏,形成人与人之间合理的区隔。
表面上看不公平,实际上十分公平。
出乎私心,属于不合理的不公平,众人都唾弃。
秉乎公正,完全没有私心,只是不得不如此,便是合理的不公平。
5小结在科室的工作中,护士长一定要把维护科室团结放在首位,既有人文管理,也要向制度要效益,通过自身的不断努力,科学管理,带动大家参与科室管理工作,使科室工作日益蓬勃发展。
[2]魏革.手术室护士长在协调医护关系中的作用[J].中国实用护理杂志,xx,21(6):
61.[3]马蕴侠.护士长在科室管理中的地位和作用[J].吉林医学,xx,28(5):
1598.[4]姜焕琴.护士长管理在医院管理中的重要作用[J].吉林医学,xx,9(28):
1436.[5]宋素琴.护士长在管理中增强群体内聚力的做法与体会[J].中国实用护理杂志,xx,24(4):
57.[6]朱慧芳.护士长的人格魅力与管理艺术[J].吉林医学,xx,28(5):
688.
各区域科室设立不同,以清
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