畜牧兽医局四风问题梳理.docx
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畜牧兽医局四风问题梳理
畜牧兽医局四风问题梳理
市畜牧兽医局“四风”问题梳理
一、形式主义问题
一、学习气氛不浓。
有的领导干部在学习上重业务,轻理论,对学习熟悉不足,学习重点不突出。
二、深切基层不足,存在以会议落实会议,以文件落实文件现象。
二、官僚主义问题
一、有的党员干部宗旨意识淡薄,效劳意识差,对群众不够热情,乃至个别存在“门难进,脸难看”的现象。
二、群众工作不细致,与职工交流少,对职工群众的生活关切不够,对职工关切的热点难点问题把握不全面。
。
三、享乐主义问题
一、个别干部工作思想意识滑坡,责任心不强,贪图个人享受,工作懒惰,做一天僧人,撞一天钟,苟且偷生。
2部份党员干部先锋模范作用不突出,工作平庸,重利益,轻奉献、
市畜牧兽医局“四风”问题整改方法
一、形式主义计谋
一是成立学习制度。
将学习作为一项规章制度实行。
二是确信学习打算和目的。
从学习时刻、科目上进行分时期安排,而且肯按时期性的学习目的。
三是学习内容多样化。
依如实践需要安排长期和短时间的学习内容。
四是大兴调研之风,落实领导干部包扶养殖户责任制。
。
二、官僚主义计谋
在一楼大厅设立咨询台,做好来人来访接待引导工作,落实首问责任制,简化办事流程、提高办事时效,做到来有应语,去有应声,去有送声,让群众快乐而来,中意而归。
三、享乐主义计谋
增强党员干部政治思想教育,成立社会主义核心价值观,引导党员干部树立正确的人一辈子观,价值观。
成立健全各项工作制度,落实各项考核机制,增进风气的全然转变,树立人人争当先进的好风尚。
市畜牧兽医局党的群众线路教育实践活动征求意见及梳理整改问题情形表
意见建议
一共查摆问题
形式主义方
面问题
官僚主义方
面问题
享乐主义方
面问题
奢靡之风方
面问题
一共整改问题
0
4
2
1
1
4
市畜牧兽医局工作作风问题整改案例
在党的群众线路教育实践活动中,通过调查问卷,座谈讨论,梳理出了当前我局在工作作风方面存在的突出问题。
问题要紧表现是:
一些党员干部宗旨意识淡薄,效劳意识差,对群众不够热情,乃至个别存在“门难进,脸难看”的现象。
针对上述问题,我局采取三项有力方法迅速加以整改,使工作作风取得了改善,树立了部门良好形象。
整改方法:
增强理论学习,提高党员干部素养
增强理论学习,不断提高党员干部的政治素养、业务素养,提高党员干部的政治理论水平,效劳意识,提高效劳群众能力。
过去,对理论学习的重要性熟悉不足,关于理论的学习并非踊跃。
通过深切开展自我剖析,查找问题,咱们已经意识到工作中所存在的许多错误本源确实是没有将理论知识加以认真的学习和消化,致使思想熟悉不深刻,体此刻工作上确实是工作态度不端正、碰到疑难问题相互推诿。
因此关于每周的中学习制度我局予以增强,并结合当前形势及工作实际,认真、组织学习国家方针政策、畜牧业生产相关法律法规和业务知识,要求党员干部用专业知识武装头脑,并与日常工作相结合,在实践中加以利用,做到政治觉悟、综合素养和业务水平的不断提高。
严明工作纪律,杜绝不正之风
我局多次对局行风建设进行督查,完全改变纪律散漫,迟到、早退,的现象。
为了严明工作纪律,我局制定了《关于禁止工作日午饭饮酒的规定》、《机关卫生治理制度》等规定,进一步完善局规章制度,落实首问负责制、限时办结制、持证上岗证、责任追究制,实行不按时查岗制度,要求全部职工无迟到、无旷工、无早退,依如实事求是、客观公正,有责必问、有错必纠的原那么,保证工作的准确性,杜绝工作中存在的玩忽职守、办事不力、推诿扯皮等现象,真正做到用制度约束人,用制度标准人,用制度增进人的目的。
强化责任意识,树立良好形象
做为党员干部,应牢记为人民效劳的宗旨,树立正确的世界观,人一辈子观和价值观。
我局针对工作实际,开展“行风建设面对面”等便民效劳,通过调研交流,了解养殖户和畜牧生产企业关切的突出问题,让前来办事的企业和群众“不空跑”、“不白跑”,做到快乐而来,中意而归。
为了进一步增强各级员工主人翁意识,全力以赴做好本职工作,我局明确工作职责,实行目标责任制,要求各级员工做到各司其职,任务明确。
要求对每一名来咨询的人都要耐心、细致的做好解答,关于自己无法解决的问题,要详细的告知咨询者应该去哪个科室咨询。
做到想群众之所想,急群众之急,忙群众之所需,真心实意为群众办实事、解难题、做好事,尽力为群众排忧解难,同群众成立起水乳融合的关系,树立良好的效劳形象。
提升工作效率,提高效劳水平
为做到行政能力取得强化,机关效能得以提高,建设“纪律严明、效劳热情、办事公道、讲求效率”的畜牧兽医队伍,我局制定办事流程图示板,将各项事务的办理程序、时限、负责人张贴上墙。
我局并在一楼设立咨询台,对来访群众、养殖户办事提供方便。
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