劳动合同管理表格大全拿来即用.docx
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劳动合同管理表格大全拿来即用
劳动合同管理表格
员工转正定级申请表
员工转正定级申请表
填制部门
档案编号
员工姓名
职位名称
学历
入职日期
毕业院校名称
专业/系
毕业时间
入职后的培训经历
培训考核成绩
本部门的主要工作内容及绩效
试用期得分平均级别
胜任职位
部门经理意见
原因
人力资源部意见
原因
总经理意见
原因
备注
转正定级标准:
优秀——A,转正后职位及薪酬晋升一级,并报请总经理审批决定是否晋级。
称职——B,转正后职位薪酬晋升一级。
见习——C,转正后职位薪酬以实际平均得分值为主要参考依据。
见习——D,延期使用或辞退。
不合格——E,不予录用。
申请人姓名
职位
入职日期
审批情况
转正日期
合同签订情况
备注
劳动合同顺延登记表
劳动合同顺延登记表
填制部门
档案编号
员工姓名
性别
工号
职位
出生年月
入职日期
合同编号
劳动合同期限
自年月日至年月日
顺延期限
自年月日至年月日
顺延原因及事由
人力资源部审核意见
人力资源部经理(签章):
日期:
年月日
总经理审核意见
总经理(签章):
日期:
年月日
备注
解除劳动合同申请表
解除劳动合同申请表
填制部门
档案编号
员工姓名
性别
工号
出生年月
身份证号码
户籍所在地
邮政编码
入职日期
职位名称
所属部门
合同期限
到期日期
是否存在法定不可解除或终止的情形:
□有□无
申请说明
离职后的发展方向
解除劳动合同的原因
申请人(签名):
日期:
年月日
主管领导审核意见
□不同意解除劳动合同
原因:
□同意解除劳动合同
从年月日开始办理工作交接
主管领导(签章):
日期:
年月日
人力资源部审核意见
□符合公司“劳动合同管理制度”,同意解除劳动合同
□不符合公司“劳动合同管理制度”,请重新办理劳动合同解除手续
人力资源部经理(签章):
日期:
年月日
总经理审核意见
总经理(签章):
日期:
年月日
工作满意度调查问卷表
工作满意度调查问卷表
填制部门
档案编号
调查日期:
年月日
非常感谢您配合我们的调查,请您如实回答下列问题,调查实行不记名方式,我们承诺将您的答案保密。
(1)您认为本公司的工作环境怎样?
()
A.非常好B.比较好C.一般D.较差E.非常恶劣
(2)您是否适应公司的工作氛围和环境?
()
A.非常适应B.适应C.一般D.不适应E.极其不适应
(3)假如您努力工作的话,您就可以在评估中获得高分?
()
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同决E.强烈反对
(4)本公司的薪酬水平是否比其他公司更具有竞争力?
()
A.是B.尚可C.不确定D.不是.
(5)本公司的晋升制度是否公平?
()
A.非常公司B.基本公平C.不确定D.不太公平E.非常不公平
(6)本公司的福利待遇比其他同类公司好。
()
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.强烈反对
(7)您的工作可以发挥您的优点吗?
()
A.可以B.基本可以C.不太可以D.不可以E.非常不适合
(8)您的工作具有挑战性吗?
()
A.是的B.基本具有C.尚可D.不具有E.非常平淡
(9)您的生活负担重吗?
()
A.非常重B.较重C.尚可承受D.比较轻松E.无负担
(10)您的上司对您的信任度如何?
()
A.非常信任B.比较信任C.信任D.不太信任E.不信任
(11)您可以毫无顾虑地把您的想法告诉您的上司。
()
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.强烈反对
(12)您觉得公司对您的期望高吗?
()
A.非常高B.比较高C.一般D.基本没有期望
(13)您认为公司目前主要的业务方向选择正确吗?
()
A.非常正确B.比较正确C.正确D.一般E.不正确
(14)您认可公司目前的技术方向吗?
()
A.非常认可B.基本认可C.不关心D.不认可
(15)您认为公司目前的生产管理制度合理吗?
()
A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理
(16)您认为您所在生产小组的组织管理规范合理吗?
()
A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.不太合理E.非常不合理
(17)您认为您在生产小组中担任的角色重要程度如何?
()
A.非常重要B.比较重要C.一般D.不太重要E.不重要
(18)您期望公司用以何种方式奖励您的优秀表现:
_______________________________________________________________________
(19)您对公司的其他建议:
_______________________________________________________________________
员工意见调查表
员工意见调查表
填制部门
档案编号
调查日期:
年月日
为提高员工工作的积极性,完善公司的管理制度,现对本公司员工以不记名方式进行调查,期望大家根据公司及自身利益,积极配合,认真如实地填写该表。
行政人力资源管理部门
(1)您认为公司现有的招聘制度合理吗?
如不合理,您认为在哪些方面需要改进?
()
A.非常合理B.比较合理C.基本合理D.较不合理E.非常不合理
请注明需改进的方面:
(2)您认为对员工的绩效考评应从以下几个方面进行(可多选)?
()
A.工作的完成情况B.工作过程C.工作态度D.其他:
(需注明)
(3)您认为第
(2)题选项中哪项应为绩效考评的主要内容?
(4)您认为公司应根据以下哪些标准确定员工的薪酬(可多选)?
()
A.绩效考核成绩B.学历背景C.在本公司的服务年限D.其他:
(需注明)
(5)您认为第(4)题选项中哪项应为薪酬标准制定的主要依据?
(6)您认为与公司签订期限金库的劳动合同更合适?
()
A.1年B.2年C.3年D.其他:
(需注明)
(7)您认为公司目前的福利政策完善吗?
如不完善,还有哪些方面需要改善?
()
A.完善B.不完善
请注明需要改善的方面:
(8)请注明您认为自己最需要的培训:
(9)您认为是否有必要对公司的中层经理进行管理技能培训?
()
A.有必要B.没有必要
(10)需要个人出资的技术认证培训,您的最大承受能力是多少?
()
A.不超过100元B.不超过500元C.不超过1000元D.不超过2000元
(11)如果您认为对自己很重要的培训,是否能承担更多费用?
()
A.是B.否C.其他(需注明)
(12)您认为在本公司工作有无发展前途?
()
A.有B.不确定C.无
(13)除薪酬福利外,你最注重:
()
A.展示自己能力的平台B.良好的工作环境C.和谐的人际关系D.成就感E.其他(需注明)
(14)您认为目前存在的最大问题是:
()
A.没有提高自己能力的机会B.工作环境差C.没有和谐的人际关系D.工作无成就感
(15)您认为目前的工作情况怎样?
()
A.很合适自己,非常有信心且有能力做好B.很喜欢,但感觉自己能力欠缺
C.不太喜欢,但我能够做好D.不适合自己,非常期望换岗位
(16)您的职业倾向:
()
A.期望在目前这个方向一直干下去B.期望换一个方向C.没考虑过D.根据环境的变化可以变化
(17)您认为公司的环境怎么样?
()
A.非常好B.良好C.尚可D.较差E.非常恶劣
(18)您认为公司现行的考勤制度合理吗?
如不合理,请注明原因。
()
A.合理B.不合理原因:
(19)您认为公司目前人事管理的最大问题出现在以下哪方面?
()
A.招聘制度B.培训管理C.薪酬制度D.考核评估
员工个人部门
(1)您认为公司目前的工作环境如何?
()
A.非常好B.比较好C.尚可D.较差E.非常恶劣
(2)您认为公司现在工作时间的安排合理吗?
()
A.非常合理B.比较合理C.尚可D.比较不合理E.非常不合理
如认为不合理,请注明您期望改进的方面:
(3)您感觉现在工作的紧迫性如何?
()
A.非常紧迫B.比较紧迫C.尚可D.较轻松E.很轻松
如感觉紧迫,请注明您期望改进的方面:
(4)您感觉您现在的工作具有挑战性吗?
()
A.非常有挑战性B.比较有挑战性C.尚可D.较无挑战性E.基本无挑战性
如感觉无挑战性,请注明您期望改进的方面:
(5)您认为自己的能力在现在的工作中是否得到了充分的发挥:
()
A.已尽我所能B.未能完全发挥C.没感觉D.有些埋没我的能力E.没有能让我施展的机会
如感觉未能发挥自我能力,请注明您期望改进的方面:
(6)领导及同事对您工作的认可度如何?
()
A.非常认可B.比较认可C.尚可D.比较不认可E.非常不认可
如感觉未得到认可,请注明您期望改进的方面:
(7)您满意现在的薪酬待遇吗?
()
A.非常满意B.比较满意C.尚可D.比较不满意E.非常不满意
如感觉不满意,请注明您期望改进的方面:
(8)您感觉与同事的工作关系融洽吗?
()
A.非常融洽B.比较融洽C.尚可D.比较不融洽E.非常不融洽
如感觉不融洽,请注明您期望改进的方面:
(9)您感觉与其他部门合作的融洽吗?
()
B.非常融洽B.比较融洽C.尚可D.比较不融洽E.非常不融洽
如感觉不融洽,请注明您期望改进的方面:
(10)您是否经常感觉受多重领导?
()
A.经常是B.偶尔C.从没有
如经常感觉这样,请注明您期望改进的方面:
(11)您的工作职责是否明确?
()
A.是B.不是
如感觉不明确,请注明您期望改进的方面:
(12)您对哪层领导寄予希望?
()
A.直接上级B.主管经理C.总经理
(13)您认为本公司最主要优势是什么?
()
A.技术B.市场C.管理D.其他(需注明)
请简述理由:
(14)您认为公司目前的主要问题是什么?
()
A.技术B.市场C.管理D.其他(需注明)
请简述理由:
(15)您期望公司以何种方式奖励您的优秀表现:
(16)请注明您对公司的其他建议:
劳动合同管理文书
试用期延长确认单
××公司试用期延长确认单
填制部门
档案编号
审批人员
批准日期
本人与公司经协商一致,双方均同意将本人劳动合同的试用期延长,原定试用期为年月日到年月日,现试用期为年月日至年月日。
特此确认
员工(签字):
日期:
年月日
转正通知书
××公司转正通知书
填制部门
档案编号
审批
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- 关 键 词:
- 劳动合同 管理 表格 大全 拿来