员工偷盗原油试题.docx
- 文档编号:6553777
- 上传时间:2023-01-07
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:16.80KB
员工偷盗原油试题.docx
《员工偷盗原油试题.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工偷盗原油试题.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
员工偷盗原油试题
偷盗原油处分方法考试试题
一、单项选择题(此题每题2分,共20分)
1.员工一次性偷盗销售原油涉案金额不满元的,视其性质给予警告或记过处分,并扣除其年均月奖金。
()
、6个、8个
、6个、8个
2.涉案原油金额在()元以上()元以下的,视其性质给予记过、降级或罢免处分,并扣除其年均()个月奖金和工资。
、1000、3个、2000、6个
、800、6个、1200、3个
3.涉案原油金额在()的,视其性质给予降级或罢免,直至截除劳动合同,并扣除其全年奖金和工资
元以上3000元以下元以上5000元以下
元以上1200元以下元以上2000元以下
4.凡偷盗销售原油累计()次以上的员工,一概解除劳动合同。
5.员工偷盗销售原油金额达()元以上的,一概解除劳动合
6.涉案石油物资金额在()的员工,视其性质给予记过、降级或罢免处分,并扣除其年均6个月奖金和工资。
元以上600元以下元以上500元以下
元以上800元以下元以上600元以下
7.涉案石油物资金额不满元的员工,视其性质给予警告或记过处分,并扣除其年均月奖金。
()
、3个、9个
、6个、6个
8.各单位依照《员工偷盗销售原油及石油物资处分方法》,在其职权范围内处分本单位偷盗销售原油及石油物资的员工,并将处置结果报()备案。
A.人力资源部B.纪委
C.组织部D.捍卫部
9.凡偷盗销售石油物资累计()次(含*次)以上的,一概解除劳动合同。
10.员工偷盗销售石油物资金额达()元以上的,一概解除劳动合同
二、多项选择题(此题每小题3分,共15分)
1.公司制定《员工偷盗销售原油及石油物资处分方法》作用及目的是。
()
A.减少油田公司员工参与偷盗销售原油
B.冲击偷盗销售行为
C.强化治理
D.严明纪律
E.警示震慑
2.涉案石油物资金额在300元(含300元)以上500元以下(含500元)的,视其性质给予()处分,并扣除其年均6个月奖金和工资。
A.记过B.开除
C.降级D.罢免
E.警告
3.涉案石油物资金额在500元以上800元以下的,视其性质给予(),直至解除劳动合同,并扣除其全年奖金和工资。
A.记过B.记大过
C.降级D.罢免
E.警告
4.负有监管职责的部门,关于本单位员工显现偷盗销售原油及石油物资的行为隐瞒不报、拖报、虚报,视其情节轻重,给部门要紧责任人()处分。
A.降级B.记大过
C.记过D.撤职
E.警告
5.员工偷盗销售原油及石油物资处分方法所指石油物资包括()。
A.办公用品B.石油管材
C.油品D.原油生产物资
E.低值易耗品
三、填空题(此题每题2分,共20分)
1.涉案原油金额参照、原油市场价而定。
2.涉案石油物资金额依照该物资价值确信。
3.聘用工利用工作之便,偷盗销售原油及石油物资行为,除补偿外,一概解除。
4.对原油及石油物资负有监管职责的人员,因离岗、脱岗等失职行为造成经济损失的,视其情节给予相应的和。
5.关于员工偷盗销售原油及石油物资的行为,除依照本方法处额外,一概由纪检、监察部门给予相应的处分。
6.公司员工凡偷盗销售累计以上的,一概解除劳动合同。
7.各生产单位遵循公司员工偷盗销售原油及石油物资处分方法,在其范围内处分本单位偷盗销售原油及石油物资的员工,并将处置结果报备案。
8.员工偷盗销售石油物资金额达元以上的,一概解除劳动合同。
9.公司坚持
的治理理念,以公正、公平、及时为原那么,以严格执行法律、法规、为治理手腕,为公司正常生产经营制造良好环境。
10.涉案石油物资金额在300元(含*元)以上500元以下(含*元)的,扣除其年均个月奖金和工资,在扣发奖金及工资期间发给金。
四、判定题(此题每题1分,共10分)
1.员工偷盗销售石油物资金额达800元以上的,一概解除劳动合同。
()
2.聘用工利用工作之便,偷盗销售原油及石油物资行为,除补偿经济损失外,一概解除劳动合同。
()
3.负有监管职责的部门,关于本单位员工显现偷盗销售原油及石油物资的行为隐瞒不报、拖报、虚报,视其情节轻重,给部门要紧责任人降级或罢免、开除处分。
()
4.涉案原油金额在1500元以上3000元以下(含3000元)的,视其性质给予降级或罢免,直至解除劳动合同,并扣除其全年奖金和工资。
()
5.负有监管职责的部门,关于本单位员工显现偷盗销售原油及石油物资的行为隐瞒不报、拖报,给次要责任人警告、
记过或记大过处分。
()
6.涉案石油物资金额不满300元的,视其性质给予警告或记过处分,并扣除其年均3个月奖金。
()
7.人力资源部依照有关规定,对各生产单位权限范围之外及公司其他直属单位和职能部门人员偷盗销售原油及石油物资行为给予相应处置。
()
8.解除劳动合同的,报人力资源部履行相关程序。
()
9.聘用工偷盗销售原油及石油物资行为,一概解除劳动合同,合同解除后五年内在公司范围内不得从头聘用。
()
10.行政处分种类有:
警告、记过、记大过、降级、罢免、五种。
()
五、简答题(第一、2题各10分,第3题15分,共35分)
1.公司员工偷盗销售原油及石油物资具体行为包括那些?
2.员工一次性偷盗销售原油金额不满3000元的,依照其数额及其情节,应给予那些处分?
3.员工一次性偷盗销售石油物资金额不满800元的,依照其数额及其情节,给予相应的处分,请简述其具体处分内容?
延长油田股分员工偷盗
销售原油及石油物资处分方法考试试题答案
一、单项选择题
1-5.A、B、A、A、B
6-、D、A、A、B
二、多项选择题
1-5ABCD、ACD、CD、AD、BCD
三、填空题
一、本地、当日二、市场
3、经济损失、劳动合同4、经济惩罚、行政处分
5、党员、党纪六、原油及石油物资、两次
7、职权、人力资源部八、800元
九、依法治企、制度10、六、最低生活保障
四、判定题
1-5.√、√、X、X、X
、√、√、X、X
五、简答题
1.答案
(1)内外勾结偷盗销售原油及石油物资的行为。
(2)利用职务或工作上的便利,偷盗销售原油及石油物资行为。
(3)为他人偷盗销售原油及石油物资
提供便利、从中牟取利益的行为。
(4)负有原油特殊管护职责人员,不踊跃履行其职责、对偷盗销售原油及石油物资活动有协助的行为。
(5)其他参与或变相参与偷盗销售原油、石油物资的行为。
2.答案
(1)涉案原油金额不满800元的,视其性质给予警告或记过处分,并扣除其年均6个月奖金。
(2)涉案原油金额在800元(含800元)以上2000元以下(含2000元)的,视其性质给予记过、降级或罢免处分,并扣除其年均6个月奖金和工资(扣发奖金及工资期间发给最低生活保障金)。
(3)涉案原油金额在2000元以上3000元以下(含3000元)的,视其性质给予降级或罢免,直至解除劳动合同,并扣除其全年奖金和工资(扣发奖金及工资期间发给最低生活保障金)。
(4)凡偷盗销售原油累计两次(含两次)以上的,一概解除劳动合同。
3.答案
(1)涉案石油物资金额不满300元的,视其性质给予警告或记过处分,并扣除其年均6个月奖金。
(2)涉案石油物资金额在300元(含300元)以上500元以下(含500元)的,视其性质给予记过、降级或罢免处分,并扣除其年均6个月奖金和工资(扣发奖金及工资期间发给最低生活保障金)。
(3
)涉案石油物资金额在500元以上800元以下(含800元)的,视其性质给予降级或罢免,直至解除劳动合同,并扣除其全年奖金和工资,(扣发奖金及工资期间发给最低生活保障金)。
(4)凡偷盗销售石油物资累计两次(含两次)以上的,一概解除劳动合同。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工 偷盗 原油 试题