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妇幼医院年度工作计划可编辑版
妇幼医院年度工作计划
妇幼医院年度工作计划
按照“为民服务、创先争优”活动的要求,为巩固“三为”主题实践活动成果,依据县卫生局党委永卫党发(201X)2号文件精神要求,结合我院实际情况,我院党支部决定,春节后在全院集中开展“查思想、查作风、查效能,进农村、进企业、进社区,解民忧、解民困、解民怨”主题教育活动。
为了确保这次主题教育活动在我院深入开展,特制定以下实施方案。
一、目的意义开展“三查三进三解”主题教育活动是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现,是“三为”主题实践活动的继续和深化,也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实“十二五”发展基础的有效举措。
开展这项活动,对贯彻落实中央和省市县有关会议精神,改进党员干部作风,提高党员干部服务人民群众、推动科学发展的能力,密切党群干群关系,具有十分重要的意义。
二、主要内容
1、查思想、查作风、查效能。
一查思想。
查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题;有无特权思想、以权谋私、与民争利等问题;有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题。
二查作风。
查看群众观念是否牢固,有无不尊重群众、不相信群众、对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题;决策是否切合实际,看有无不顾群众意愿、不顾群众利益的行为发生;工作作风是否扎实,有无庸懒散现象、对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管的现象。
三查效能。
查看是否注重机关效能建设,推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制,简化办事程序,提高办事效率,方便人民群众;领导干部是否充分发挥表率作用,认真履行岗位职责,层层夯实责任,各项工作是否落实到位,群众反映的问题是否及时解决;是否切实改进文风会风,开短会、讲短话,务求实效。
2、进农村、进企业、进社区。
进驻“我做一周村官”活动联系村,按照“三同三有三好”总体要求,做好重点帮扶工作。
进驻仪井镇曹德村、常宁镇国纳村,XX县蜂蜜加工厂,新永路社区等村、社区、企业,大力开展“三送”活动,即送药、送医、送健康知识。
主动把医疗服务、急需药品和健康知识送到群众身边。
成立党员干部服务队,深入农村、企业、社区开展义诊巡诊。
为社区居民和农民讲解家庭保健常识,提高健康咨询服务,帮助社区居民和农民提高健康生活质量。
同时成立驻农村、驻企业、驻社区工作组,由领导带队,干部全员参与,分批派驻。
3、解民忧、解民困、解民怨。
一是掌握民情解民忧。
从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,通过送政策、送科技、送服务、送温暖,在生产、生活、就医等方面,为群众办一批实事好事。
二是关注民生解民困。
围绕推进“十大民生工程”,发挥职能优势,积极帮助和协调解决实际困难。
三是贴近民心解民怨。
深入排查基层存在的突出矛盾和纠纷,特别是要对因损害群众利益造成上访、不稳定等问题,积极协调相关部门解决,做好政策宣传、情绪疏导和生活帮扶工作,减少信访、上访和缠访积案,化解矛盾纠纷,促进社会和谐。
附送:
妇幼卫生年度工作总结
妇幼卫生年度工作总结
20**年,我院在自治县党委、政府及上级卫生行政部门的正确领导和大力支持下,我院全体职工认真学习、贯彻、落实全国、全区、全市以及全县卫生工作会议及妇幼卫生工作会议精神,紧密结合“五大工程”、“六个县建设”、“践行《六为》要求”“三好一满意”、“创先争优”等活动,以群众满意为目标,着力提高妇幼保健队伍整体素质,提升服务水平、提高优质服务质量、规范服务行为,不断改进医德医风建设,构建和谐公共卫生服务环境,充分发挥妇幼保健特色,为全县妇幼卫生事业的发展做出了不懈的努力。
现将201X年综合工作情况总结如下:
一、落实责任抓核心,领导班子思想建设进一步增强
1)加强理论学习,政治核心作用进一步体现。
组织党员领导干部认真学习十七届
六、七中全会及十八大精神,在全院党员、干部、职工中开展以党性、党风、党纪教育为主线的各种教育活动。
组织党员学习党章,听党课,看警示电教片,院党支部通过认真开展思想解放大讨论活动;结合“创先争优”活动,带动和影响医务人员提高服务理念、增强服务意识。
2)贯彻民主集中制原则,科学决策能力进一步提升。
党政班子坚持一切决策以有利于医院又好又快发展为出发点,互相沟通,积极配合。
班子成员认真履行分管岗位职责,维护团结,顾全大局,在突发、重大事件的处理和日常工作中能协同完成各项工作任务。
对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等“三重一大”事项,严格执行集体决策,召开党政工联席会集体研究决定。
3)认真组织民主生活会,凝聚力进一步提升。
重大决策会前,院领导广泛征求职工意见和建议,在收集意见的基础上,医院领导班子成员之间互相谈心,互相帮助,增进了解,并着重分析各自工作中的不足。
会上,院领导班子每位成员对照具体要求,联系思想和工作实际,开展批评和自我批评。
会后,专题研究收集到的意见和建议,逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施,并督促相关科室积极落实。
二、加强党风廉政建设,打造廉政型医院。
1)强化内部监督。
我院领导高度重视党建工作,年初召开专题会议对党建工作进行了安排部署,院班子成员经常深入一线科室开展专题调研检查,组织各种座谈会听取意见和建议,构建了上下同心共抓党建的良好格局。
2)强化社会监督。
医院聘请13位社会监督员,邀请他们不定期到医院明查暗访,医院定期召开监督员座谈会,及时收集监督员意见反馈,虚心听取社会各界建议,及时改进工作。
3)强化职工监督。
通过设置院务公开专栏,全面实行“两公开一公示”,即对事关医院建设的重大问题、职工关注的人、财、物管理使用等院务、财务问题实行对内公开,及时公开干部职工及社会各界关心的热点、难点、疑点问题,增加了医院工作的透明度。
4)积极开展廉政风险防控工作。
紧紧围绕工作岗位认真查找岗位职责风险、权力职责风险、制度机制以及外部环境等方面存在的潜在风险,进一步推动医院反腐倡廉建设。
201X年发放调查表500份,全院平均满意度达9
6.5%。
5)坚持以思想道德教育为基础,强化对党员干部从政道德和职业道德教育,教育引导领导干部居安思危,自觉抵御各种反马克思主义思想的侵蚀。
认真组织职工积极参加警示教育活动,在院内营造了党风廉政的文化氛围。
为把反腐倡廉宣传教育融入到医院的各项工作之中,大力宣传近年来反腐倡廉建设成果和勤廉先进典型,持续加强我院政风行风建设,增强全院职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识,提升职业道德修养,在全院开展了“职业精神大讨论”活动。
通过全年持续开展的思想教育活动,使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育,在观念上发生了巨大的变化,对解放思想有了新的认识和理解,对医院发展有了新的定位和思路,拿出并落实了解决问题的新的对策和措施,有力的推动了医院各项工作再上新台阶。
三、狠抓党建工作,认真落实党建工作责任制
1)贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设为了进一步落实党风廉政建设责任制,切实抓好反腐倡廉任务的落实。
院党支部和领导班子明确了职责和任务,党风廉政建设工作形成了书记院长亲自抓、分管领导具体抓、具体工作人员抓的格局。
健全完善落实党风廉政建设责任制,切实提高反腐倡廉建设的工作成效。
一是明确工作目标,落实工作分工。
二是严格落实党风廉政建设责任制,确保干部队伍安全。
首先严格落实了“一把手”负责制。
“一把手”坚持做到了凡涉及党风廉政建设和反腐败工作的重要活动,认真组织研究和部署;凡涉及廉政建设的重大事件,亲自过问;凡上级颁布的领导干部廉洁自律的规定,带头示范。
其次,将党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解细化,落实到了分管领导、责任到了各科室。
从而,进一步打牢了干部职工为人民健康服务的思想基础,筑牢拒腐防变的思想道德防线,增强了党员干部廉洁从政从医的自觉意识。
我单位全体领导干部职工,未发生任何违纪违规现象。
2)创新工作方式,不断发展壮大党员队伍建设。
201X年我院有11名同志书写入党志愿书,其中有4名同志被发展为入党积极分子,参加了县直属机关工委组织的相关培训。
批准了201X年列为预备党员的7名同志转为中共正式党员。
院党支部还组织党员分期分批至革命老区开展“重温入党誓词”活动,鼓励党员创先争优。
201X年度我院被评为“全县卫生系统党风廉政和行风建设目标管理工作一等奖”。
(3)围绕“三好一满意”活动,促进效能建设加强职业道德教育,进一步改善就医环境和服务态度,杜绝“脏、乱、差”等现象,为患者提供干净、整洁、安全的就医环境。
改善服务态度,加强与患者的沟通交流,严禁“生、冷、硬、顶、推、拖”等现象发生,加强对违反“十条禁令”行为的督查,促进病人就医满意度提高。
四、以科学发展观为指导,推进各项妇幼保健卫生工作上档进位
一)妇幼保健基本临床医疗工作
1、主要业务指标完成情况
201X年,我院门诊总量111580人次,同比增长1
58%;入院总数6165人次,出院总数6149人次,同比分别增长1
4.8%和1
4.9%;实际占用床日29583日,床位使用率8
5.53%;手术室手术791台次,医院总收入237
5万元,比去年同期增加2
5.6%。
2、加强医疗质量管理,提高医疗服务品质
一年来,按照开展“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”、“医疗质量万里行”活动方案的要求,不断提升服务水平,持续改进医疗质量,将各项具体工作布置落实到各科室。
1)、重视医疗质量,提高医疗水平。
每月召开医务例会,总结医疗工作好经验好做法,通报医疗质量问题,布置下月医疗工作重点,整顿医疗安全隐患,传达上级文件精神与指示。
医务、护理、院感等职能科室定期下临床检查医疗质量、护理质量、院感防控等工作,落实监督、整改、处罚措施,保障医疗安全。
医院定期对全院医务人员进行“三基三严”训练和考核,不断夯实医务人员的基本功。
7月份组织全院医师和护士参加医护核心制度大竞赛,大大提高了全体医务人员实行核心制度的能力。
今年开展学术讲座15场次,安排临床、护理、医技人员进修12人次,选派25名医务人员参与各类医学培训班和学术交流会。
2)、坚持合理用药,加大整治力度。
201X年开展抗生素专项整治工作。
严格规范诊疗服务行为,推进合理治疗、合理用药、合理检查。
严格开展“抗菌药物合理使用专项工作”,成立了我院抗菌药物管理工作组,制定了《抗菌药物临床应用管理实施方案》,确定医院抗菌药物分级目录,组织全院医务人员进行抗菌药物合理使用培训和专项考试考核。
出台《抗菌药物临床应用专项整治工作方案》,加强特殊使用级药物的审批程序,重点加强对抗生素合理使用的监控力度,对特殊使用级抗生素进行逐层审批后使用。
医院与科室签订抗菌药物应用责任状,组织抗生素合理应用的专题讲座和专项考试,保证临床医师和药剂人员及时学习和了解相关知识。
每月对归档病历合理用药情况检查,通过临床药师和临床医师的双重检查,对合理用药情况进行检查和总结,具体的检查情况分别反馈至各科室整改,目前各病区用药情况有较大改善,药占比例也呈逐步下降趋势。
3)、加强护理工作,推广优质护理。
医院召开专题会议研究优质护理服务,根据我院护理工作现状,制定符合我院院情的《优质护理服务活动方案》,在试点病房执行责任制护理模式,根据护士的资质差别和层级不同,患者的病情轻重,合理安排护理小组为病人服务。
为了能够给患者提供连续、全程、全面的护理服务,在小组责任制护理的基础上,进一步实施护士责任包干制,形成护理人员与患者的责任对应关系,责任护士全面负责病人的生活照顾、病情观察、质量、康复、健康指导等方面。
3、创建平安医院,保障医院安全
今年制定下发了《XX县妇幼保健院201X年创建“平安医院”活动工作实施方案》,全面推进治安防控体系建设,形成各个科室、部门齐抓共管平安工作的新局面,狠抓安全管理,强化安全隐患排查,最大限度地消除不稳定因素,切实维护了医院治安安全、医疗安全。
1)、重视安全建设,强化分工协作。
医院高度重视创建“平安医院”工作,把它作为医院一项重要工作抓紧抓实。
不定期召开院领导班子会议,研究部署创建工作,经常在院中层干部会议上把创建工作作为一项重要内容进行强调,做到逢会必讲安全,必言平安。
创建活动以“平安医院”活动工作要点为依据,明确指导思想和目标,将创建任务细化到各科室,院长与各科室签定《医院治安综合治理目标责任书》,确保创建工作落到实处。
2)、严格工作制度,确保临床安全。
医院始终把医疗质量和医疗安全作为创建“平安医院”活动的重点,从制度入手,强化医疗质量和医疗安全。
一是依法执业,把好人员准入关。
及时对执业医师、护士及其它需要准入的人员进行执业注册和登记。
二是监督医疗核心制度的落实、建立药品不良反应的报告制度。
职能科室定期到临床检查医疗规章制度的执行情况,现场指导和协助重大手术和危重病人抢救。
三是开展医疗护理安全监督、评价、改进工作。
及时就风险识别、风险分析和风险应对中的经验和教训进行分析总结,建立安全问题反馈记录本,完善各科各类《护理质量控制及评价标准》,及时查处安全隐患,及时进行流程改进。
四是及时落实纠纷排查调处工作,对各种来源的纠纷进行调查、分析、处理和整改。
五是加强医院感染管理。
每月对各科室的空气、物表、医护人员手、消毒液、灭菌剂、无菌物品等细菌培养结果进行检测。
六是加强对危险品的保管。
麻醉药品和一类精神药品等有专人专柜专帐保管和存用。
严格中心供氧系统管理,对高压消毒锅及电蒸气发生器使用人员做到持证上岗,专人专用,定期保养。
3)、强化行政管理,消除安全隐患。
组织各职能科室修订完善了医院的各项制度,强化管理职能。
加强防火安全,建立健全责任人制度,要求各科室指定专人作为科室防火安全责任人,责任人定期检查火源、电源及各种电器设备的安全使用,下班切断电源,发现隐患及时报告。
定期检查维护水电设施和消防器材,全年举办一次消防安全知识讲座和消防演练,提高员工的消防安全意识。
今年医院投入近9万元安装了视频监控系统,确保安全。
4)、规范采购程序,杜绝漏洞出现。
坚持药品、医用耗材的集中招标采购和医疗设备的招标采购。
对于新药申购以及特殊药品的使用严格按照有关规定,提交院药事委员会讨论决定。
在采购药品、医疗设备,基建和修缮等方面严格按照区卫生厅规定的招标程序进行。
用制度和规章杜绝药剂科、设备科、后勤保障科、信息科等敏感科室出现的漏洞,确保相关人员在采购、基建和修缮等方面不出现违法违纪现象。
4、强化行政职能,保障临床工作
坚持职能科室为临床一线服务的理念,各职能科室认真履行职责,实施首问负责制,及时解决临床困难,保障临床工作。
1)、坚持行政查房制度。
院领导坚持带领行政科室负责人隔周深入病区或门诊开展行政查房工作,检查护理和医疗业务开展情况和环境卫生及后勤保障情况,了解各科室存在的困难或问题,及时沟通并协调解决。
2)、落实问卷调查制度。
医院坚持每月职能科室问卷调查制度。
二)妇幼保健工作
1、加强项目信息管理力度,确保信息安全
1)、健全网络建设,严格数据时效
我县以妇幼公共卫生项目办公室为中心信息管理报告系统,各项目定点医疗保健机构均配有专职信息员和专用电脑,统一安装、使用《广西妇幼卫生信息管理系统软件》,建立和完善网络信息上报制度,规范妇幼卫生信息报告,严格按照自治区降消项目办公室指定的项目月报、季报和年报表要求按时报告项目有关活动情况和数据,为上级提供实时有效的信息。
2)、强化信息业务培训,提高业务素质
一年以来,我县举办了16期项目培训班,共1067人次,其中县级399人次,乡级668次,其中信息软件专题强化培训班2期135人次,健全和强化县、乡妇幼卫生信息网络。
县项目办信息员通过电话、qq远程协助和下到各乡镇等方式指导乡镇妇幼专职人员使用广西妇幼卫生信息管理系统信息平台,全县23家医疗保健机构的妇幼卫生信息系统都能正常运行,并能与自治区降消办进行数据交换资源共享。
2、加强妇幼公共卫生服务项目实施和管理
认真落实上级有关妇幼卫生工作文件精神,制定相应工作方案,严格工作标准,明确工作目标,强化监管,规范服务,抓好各项工作落实,不断提高妇幼保健服务质量。
1)、农村孕产妇住院分娩补助项目工作。
进一步强化项目制度落实,严格项目资金管理,完善孕产妇住院分娩补偿机制,规范管理项目资金运行。
进一步规XX县级产科急救中心和转诊网络达标建设,加强产科急救中心管理。
继续深入持久宣传、消除项目知识知晓空白,发动群众积极参加“新农合”,使其与农村孕产妇住院分娩补助项目有机地联动,提高农村孕产妇住院分娩率,加强高危孕产妇的识别、跟踪、救助,有效控制孕死率。
201X年全县活产数9971人,住院分娩活产数9939人,住院分娩率为99.68%。
全县产妇991
2,其中农村户口产妇9822人,共有10170名农村孕产妇住院分娩得到补助,其中平产9894人,危重急救276人,共发放贫共发放补助金42
3.36万元。
各定点医疗保健机构都能在产妇住院分娩期间发放补助金,没有拖延、刁难、塘塞或推托、截留、挪用补助金现象,发挥了补助金应有的作用。
2)、增补叶酸预防神经管缺陷项目工作
依据卫生部、自治区以及XX市有关增补叶酸预防新生儿神经管缺陷项目实施方案的要求,结合我县实际,拟定本县增补叶酸预防新生儿神经管缺陷项目实施方案,明确项目的目标,加强相关人员项目知识内容的培训工作。
充分调动妇联、民政、残联、广电等社会各方面的力量,利用广播、电视等网络媒体以及农村墙板报的作用,广泛宣传政府对出生缺陷防治工作的重视、叶酸在预防神经管缺陷中的作用以及发放叶酸的相关信息。
利用婚前保健、孕前保健、产前检查等服务时机,向服务对象进行一对一的预防出生缺陷知识健康宣传。
开展基于家庭、社区等多种形式的健康教育和健康促进,提高健康教育的覆盖率。
围绕核心信息开发研制针对不同目标人群的出生缺陷健康教育传播材料,提高健康教育的针对性和有效性。
加强项目信息网络和数据的管理工作,确保数据上报的及时性、准确性、逻辑性。
全县叶酸增补7922人,叶酸服用率为79.45%,达到广西实施方案70%以上的基本目标要求,发放宣传单、册共
1.3万张册,出宣传栏444期,每个乡均有固定的增补叶酸预防神经管缺陷知识专栏。
3)、“一免两补”幸福工程
[1]婚检
根据上级有关婚前医学检查工作要求,结合我县实际,以县人民政府牵头,召开相关机构联席会议,拟定婚检工作方案,落实婚检机构,出版板报、书写永久性标语,公布婚检流程等广泛宣传婚检工作。
所有婚检对象婚检信息统一使用软件录入,规范婚检信息管理。
全县结婚登记人数9364人,参加婚检9182人,婚检率9
8.06%。
婚检检出疾病548人,其中指定传染病220人,严重遗传病6人,有生殖系统疾病189人,内科疾病133人。
hiv确诊阳16人,阳性率0.17%,其中男性阳性10人,女性阳性6人;梅毒检测阳性77人,阳性率0.84%;乙肝表面抗原阳性1048人,阳性率1
1.41%。
地贫初筛阳性1446人,其中男611人,女835人,阳性率1
5.74%,其中双阳134对。
对查出的异常情况均提出医学意见和建议。
对艾滋病、梅毒阳性患者做好个案登记,并进行追踪、随访管理。
地中海贫血筛查双方阳性的夫妇按转诊流程指定到XX市妇幼保健院地贫基因诊断分中心进行地贫基因诊断或产前诊断,并进行追踪信息管理。
[2]产前筛查和新生儿疾病筛查补助项目
根据上级的方案要求,拟定本县项目工作实施方案,成立项目工作领导小组,组织开展项目工作。
为5252名孕妇开展产前筛查,筛查率为:
5
15%,查出高危孕妇90例;为6481名新生儿开展疾病筛查,筛查率为:
6
5.82%。
检出高危儿先天性甲低26例,苯丙酮尿症3例,葡萄糖-6-磷酸脱氢酶缺乏症筛查5649例,初筛阳性326例;听力筛查5576例,初筛阳性110例。
对高危儿均提出指导意见,为减少出生缺陷发生提供强有力的科学依据。
4)、国家妇幼两个基本公共卫生项目。
根据国家卫生部、自治区关于两个基本项目工作要求,项目实施督导管理,启动项目工作。
调整充实项目技术指导小组,接受自治区、市级师资培训与考核,具体负责对项目实施机构进行管理、技术指导、业务培训、绩效考核。
201X年辖区内活产数9971辖区已接受访视的新生儿数9846人,新生儿访视率9
8.75%,辖区0-6岁儿童数70121人,辖区已纳入管理的0-6岁儿童数57773人,管理率为8
39%,系统管理率为7
1.13%,产后访视9819,产后访视率9
8.48%,早检人数9747,早检率9
7.75%,孕产妇系统管理数9737人,孕产妇系统管理率9
7.65%,高危管理人数107
1,高危管理率99.72%。
5)、预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目工作。
在全县各医疗保健单位为孕产妇进行艾滋病、梅毒和乙肝咨询、检测,为乙肝表面抗原阳性产妇所生婴儿24小时内注射乙肝免疫球蛋白。
201X年全县初次产前保健的孕妇数为9880人,接受艾滋病、梅毒、乙肝检测8617人,检测率8
7.22%,检出hiv阳性孕妇3人,均转到县人民医院进行母婴阻断;rpr阳性孕妇37人,给予预防性治疗;乙肝表面抗原阳性孕妇468人。
全县医疗机构为产妇进行艾滋病、梅毒、乙肝抗体检测9084人,检测率99.97%,其中发现hiv阳性产妇5例,阳性产妇所生婴儿5例,产妇用药率100%,婴儿用药率100%,人工喂养率100%;已满18个月儿童3人,已接受检测2例(其中1例居住外地,失访),检测率6
6.67%,发现阳性婴儿0例。
梅毒感染产妇29人(均为阴性梅毒),所生婴儿29人,梅毒产妇治疗率为89.66%,所生婴儿预防性治疗率89.66%。
表面抗原阳性产妇640人,活产640人,接受乙肝免疫球蛋白注射604人,乙肝免疫球蛋白注射率9
4.38%。
项目实施后,孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率明显提高。
6)、地中海贫血防治计划项目工作。
一年来,我县积极加强人员培训,县医院和妇保院分管领导、产科主任、保健科、信息科等相关人员人到上级参加地贫相关知识培训,并组织本院相关科室人员进行培训;办乡级培训班2期,214人次,对本院医务人员及乡镇卫生院分管领导、妇幼人进行培训。
县级两家初筛实验室,根据工资需要及时更新设备,满足筛查需要。
201X全县孕妇地贫初筛人数4394人,男性359人,孕妇地贫筛查率为4
4.47%,初筛孕妇阳性353人,男阳性47人,孕期双阳34对,初筛阳性者君进行知情告知转诊并进行跟踪。
3、加强妇幼卫生监测工作监管
政府主导,部门配合,通力协作,齐抓共管。
成立监测工作领导小组,制定监测工作方案并组织实施,规范妇幼卫生信息的监测管理工作,加强人员培训工作,充分发挥三级妇幼保健网络功能,多渠道、多形式收集妇幼卫生信息,提高了信息的时效性、科学性、适用性和准确性。
监测结果:
全县孕产妇死亡2例,孕产妇死亡率为20.0610万,全县5岁以下儿童死亡97例,死亡率为9.72‰,其中婴儿死亡68例,死亡率
6.82‰,新生儿死亡45例,死亡率
4.51‰,与去年同比有所下降。
5岁以下儿童死亡原因排位为:
肺炎、出生窒息、早产低出生体重、溺水。
监测围产儿9131例,出生缺陷儿116例,发生率为1
70‰。
出生缺陷疾病前七位为小耳、唇裂、多指(趾)、马蹄内翻、胎儿水肿综合征、先天性脑积水、尿道下裂。
4、依法加强《出生医学证明》发放工作
统一印发《出生医学证明》办理流程等相关知识的宣传资料,加大《出生医学证明》宣传力度,定期督查,落实专人负责签发的审核,加强签发的监督管理,降低废证率。
与公安部门配合,坚持持《出生医学证明》入户,提高了《出生医学证明》发放率,全县活产数9771人,发放证件共12097本,其中当年活产发放6483本,当年活产发放率6
5.02%,废证100本,废证率0.82%
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