大学生职业生涯规划与就业.pptx
- 文档编号:65238
- 上传时间:2022-10-01
- 格式:PPTX
- 页数:39
- 大小:1.52MB
大学生职业生涯规划与就业.pptx
《大学生职业生涯规划与就业.pptx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《大学生职业生涯规划与就业.pptx(39页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
CompanyLOGO大学生职业生涯规划与就业Co历mpa年nyLOGO高校毕业生就业情况一览表时间(年)毕业生人数(万)待就业人数(万)待就业率(%)20042806924.6320053387923.37200641310124.572007495135.6327.42008559178.88322009610195.52332010631目前大学生就业难的原因1、环境方面a、高等教育大众化,毕业生人数剧增;b、高校的人才培养与社会需求衔接不好;c、其他相关政策的影响。
2、大学生自身的原因a、不知道自己想干什么工作?
b、不知道自己能干什么、适合干什么?
c、能力素质、品质、心态方面。
中国大学生就业情况调查2007年,中国多家机构对当代大学生第一份工作现状调查。
结果表明:
一、在找到第一份工作后,有50%的大学生选择在1年内更换工作;两年内,大学生的流失率接近75%,比例之高令人震惊。
二、33%的大学生“先就业后择业”,第一份工作仅仅是由学校到社会的跳板;16.3%的人“没有太多考虑”就“跟着感觉走”地选择了第一份工作。
三、正确的职业选择应兼顾兴趣/爱好和未来的发展空间,但事实是仅有17.5%的人在择业的同时考虑了这两个因素。
一、什么是职业生涯规划?
职业生涯:
简单地说,职业生涯就是一个人的终生职业经历。
具体地讲,职业生涯是以人的心理开发、生理开发、智力开发、技能开发、伦理开发等潜能开发为基础,以工作内容的确定和变化、工作业绩的评价、工资待遇、职称或职务的变动为标志,以满足需求为目标的工作经历和内心体验的经历。
职业生涯是人一生中最重要的历程,对实现人生价值起着决定性作用。
职业生涯规划(Careerplanning):
指一个人对自己职业生涯的设计和实践。
它把个人发展与外部环境结合起来,对影响个人职业生涯的因素进行综合分析,制定个人一生在事业发展上的战略设想与计划安排,并付诸实施。
简而言之,职业生涯规划就是在“量己力,衡外情”的情形下,有意识地确立生涯目标,设计合理可行的个人职业生涯行动方案,并追求目标实现的全过程。
职业生涯规划特征个性化特征每个人的成长环境、文化背景、个性类型、价值观、能力、职业生涯目标、对成功评价的标准等等不尽相同,所以不同人对自己的职业生涯规划也必不相同。
职业生涯规划的特征开放性特征一份有效的职业生涯规划必须是在对客观环境审时度势的基础上,广泛听取领导、老师、朋友、家人以及职业顾问的意见之后,才制定出来的。
二、为什么要进行职业生涯规划?
案例没有规划的人生注定要失败张颖,毕业于某师范专科学校中文系,现从事文职工作。
张颖一直是个优秀的学生,但自认为毫无特长。
大学的专业并不是自己喜欢的,但自己到底喜欢什么也不清楚。
当了两年教师,没找到兴奋点,后来又稀里糊涂读了原专业的研究生,毕业后进入出版社工作。
工作了两三年,没有太大的成就感,感觉很苦闷,好像有劲没处使,于是想跳槽。
偶然看到报纸上的某个招聘广告就去应聘了,虽然顺利进入新领域,然而对所要进入的行业没有太多的了解、分析。
刚进入一个新领域的新鲜感消失后,她又开始怀疑自己的选择:
到底适不适合这个职业?
她在这个岗位工作了几年,别人看来还算不错,但自己内心有时会冒出一个声音:
这不是我最想要的!
不满足感常常困扰自己。
这期间她读到一些有关职业规划的资料,才把这个问题与自己的职业规划挂起钩来,后悔从前没有自我规划的意识。
但转念一想,即使有自我规划的意识,如果不清楚自己想干什么,也无从规划。
这时张颖已经35岁了,再重新规划职业道路也有些力不从心了。
所以她非常想提醒那些尚未进入职场的大学生:
不要随波逐流,规划一下自己的未来很重要。
(一)个人成长与发展的需要富兰克林:
“宝贝放错了地方就是废物。
”中医:
“草药用对了是药,用错了是草。
”
(二)个人职业发展决策的需要1.缩短求职时间,降低就业成本,避免盲目就业2.降低就业失败风险,提高就业满意度确定职业方向,明确“干什么”。
所谓“定点”就是定职业发展的地点或区域。
对自己水平、能力等进行全面分析,做出定位。
三、职业生涯规划的原则(规划原则:
“三定”原则)定点定位定向
(一)明确职业方向(五)实施、评估与反馈四、职业生涯规划的基本步骤
(二)自我评估(三)环境评估(四)确定职业发展目标第一步明确职业方向方向是事业成功的基本前提,没有方向,事业的成功也就无从谈起。
俗话说:
“立不立,天下无可成之事。
”立志向是人生的起点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。
(请看下面的案例)比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一颗明珠,每年有数以万计的旅游者来到这儿。
可是在肯莱文发现它之前,这里还是一个封闭而落后的地方。
这儿的人没有一个走出过沙漠,据说不是他们不愿意离开这块贫瘠的土地,而是尝试过很多次都没有走出去。
肯莱文当然不相信这种说法。
他用手语向这儿的人问原因,结果每个人的回答都一样:
从这儿无论向哪个方向走,最后都还是转回出发的地方。
为了证实这种说法,他做了一次试验,从比塞尔村向北走,结果三天半就走了出来。
比塞尔人为什么走不出来呢?
肯莱文非常纳闷,为了进一步找到原因,最后他雇了一个比塞尔人,让他带路,看看到底是为什么?
他们带了半个月的水,牵了两头骆驼,肯莱文收起指南针,只挂一根木棍跟在后面。
沙漠中的北斗星十天过去了,他们走了大约八百英里的路程,第十一天的早晨,他们果然又回到了比塞尔。
这一次肯莱文终于明白了,比塞尔人之所以走不出大漠,是因为他们根本就不认识北斗星。
在一望无际的沙漠里,一个人如果凭着感觉往前走,他会走出许多大小不一的圆圈,最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状。
比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间,方圆上千公里没有任何参照物,若不认识北斗星又没有指南针,想走出沙漠,确实是不可能的。
与肯莱文一起合作的人叫阿古特尔。
在肯莱文离开比塞尔时,他告诉这位年轻人,你只要白天休息,夜晚朝着北面那颗星走,就能走出沙漠。
阿古特尔照着去做,三天之后果然来到了大漠的边缘。
阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者,他的铜像被竖在小城的中央。
铜像的底座上刻着一行字:
新生活是从选定方向开始的。
沙漠中的北斗星第二步自我评估我希望成就怎样的人生?
什么对我是最重要的,家庭、事业、健康、朋友、还是金钱?
让我们分享一个小故事,TheDreamer,作者:
艾普丽尔(April)我九岁的时候住在北卡罗来纳州的一个小镇上,一次在一本儿童杂志的背面发现了一则招聘明信片推销员的广告。
我对自己说,我能干这事。
我恳求妈妈让我去叫人送来全套货物。
两个星期后,货送来了,我一把撕下明信片上棕色的包装纸,冲出了家门。
三个小时后,我的卡片已经一张不剩,倒是装着满满一口袋钱回到了家,大叫:
“妈妈,所有人都迫不及待的想要买我的卡片!
”一个推销员诞生了。
我十二岁的时候,父亲带我去见齐格勒先生。
我还记得当时坐在昏暗的礼堂里听着齐格勒先生的演说,他把每个人都说得热情高涨、跃跃欲试。
离开的时候我觉得自己可以做任何事情。
我们上了车,我转向父亲对他说道:
“爸爸,我也想让人们这样。
”爸爸问我的话是什么意思。
“我想当一个像齐格勒先生这样的动员演说者。
”我回答道。
一个梦想诞生了。
最近,我开始鼓舞他人,努力实现自己的梦想。
在此之前的四年里,我在一个拥有100家公司的财团做事,从一个销售培训者做到地区销售经理,在我事业达到巅峰时我离开了这家公司。
许多人都十分惊讶,在收入达到六位数时我却选择了离开。
他们问我,为什么要为了梦想而去冒险?
我是在参加了一次地区销售会议后,才拿定主意离开自己的安全港湾,去开自己的公司的,在那次会议上,我们公司的副总裁作了一次演说,从而改变了我的命运。
他问我们:
“如果神仙会满足你的三个愿望,那么你将会希望得到什么?
”他让我们写下自己的愿望,然后问我们:
“为什么你们会需要神仙呢?
如果有愿望,就请在有生之年用自己的努力去实现。
”在那一刻,我永远也忘不了这句话对我的震撼。
我意识到,我有了毕业证书、成功的销售经验、做过无数演讲,为一家拥有100个公司的财团做过销售培训和管理工作,所有这一切都使我为这一刻做好了准备。
我准备好了去成为一名动机演说者,我不再等待神仙的帮助。
当我眼泪汪汪的告诉老板我的计划时,这个我十分尊重的领导,令人难以置信的答道:
“勇敢向前吧!
你一定能够成功。
”我决意刚定,就遭受了考验。
我辞职的一个星期后,丈夫也失业了。
我们刚刚买了一座新房子,需要双方的工资来付清每个月的抵押贷款,但现在我们却一分收入也没有了。
这时我想回公司去,知道他们仍想要我,可是我知道一旦回去就再也出不来了。
我决定继续前进,决不做一个满口“如果”、只说不做的人。
一个动机演说者诞生了。
我紧紧追随我的梦想,甚至在最艰苦的时期也不放弃,然后奇迹果真开始出现。
短短的时间内,我丈夫找到了一份更好的工作。
我们没有拖欠任何一个月的抵押贷款。
我也开始有新客户预约演说。
我发现了梦想不可思议的力量。
我热爱我过去的工作、我的同事和我离开的那家公司。
但是,我实现梦想的时机已经成熟了。
为了庆祝我的成功,我请当地一位艺术家将我的新办公室漆成了一座花园,在一面墙的顶端,她刷下了这样一句话:
“Theworldalwaysmakeswayforthedreamer!
”(这个世界永远属于追梦的人)我的性格适合从事怎样的职业?
以下是一则关于性格和求职的真实案例:
接到某知名公司面试通知那天,小王精心梳妆打扮了一番,然后准时走进了这家公司人力资源部。
等秘书小姐通报完后,小王静了静心,来到经理办公室门前,轻轻地敲了两下门。
“是小王先生吗?
”屋里传出问询声。
“经理先生,你好!
我是小王。
”小王慢慢地推开门。
“抱歉?
小王先生,你能再敲一次门吗?
”端坐在沙发转椅上的经理悠闲地注视着小王,表情有些冷淡。
经理先生的话令小王先生多少有些疑惑,但他并未多想,关上门,重新敲了两下,然后推门走进去。
“不!
小王先生,这次没有第一次好,你能再来一次吗?
”经理示意他出去重来。
小王重新来过,又一次踏进房间。
“先生,这样可以了吗?
”“这样说话不好!
”小王又一次走进去。
“我是小王,见到你很高兴,经理先生!
”“请别这样!
”经理依然淡淡道,“还得再来一次。
”“这次差不多了,如果你能再来一次会更好,你能再试一次吗?
”当小王第十次退出来时,他内心的喜悦和憧憬已消失殆尽,开始有些恼火,心想,这哪是招聘面试呀,分明是在刁难戏弄人。
小王生气地转身离开,可刚走了几步又停了下来。
不行,我不能就这样离开,即使这家公司不打算录用我,也得听到他们当面对我说。
于是,小王稍稍地舒了一口气,第十一次敲响了门。
这次他得到的不是拒绝,而是热情欢迎的掌声。
小王没想到,这第十一次敲门,叩开的竟是一扇成功之门。
原来这家公司此次打算招聘的是一名市场调查员。
而一名优秀的市场调查员,不仅要具备学识素养,更要具备耐心和毅力等心理素质,也就是要具备沉静、温顺之类的性格特征。
这十一次敲门和问候就是考察一个人性格和心理素质的考题。
我现有的知识、经验、技能、证书能让我获得我想要的工作吗?
专业知识、经验、技能、证书等是企业招聘大学毕业生看重的几个方面。
在学校学习的专业知识和技能、在社会实践及实习兼职的经历中获取的经验及技能、为提高求职竞争力而去专门考证的证书等等,都是我们在选择职业的时候需要考虑和不断完善的方面。
另外,本学期准备在上个学期考过电工证,证书,英语三级顺利通过的基础上,再准备考车工证,铣工证!
壳牌的C.A.R.T人才标准分析力(Capacity)成就力(Achievement)关系力(Relationships)能够迅速分析数据和快速学习给自己和他人设定有挑战性的目标真诚地尊重和关心他人以事实为依据进行判断,而非依靠感性百折不饶毫无偏见地尊重他人的价值分析外部环境的约束用于处理不熟悉的问题,在必要时反对多数人的意见通过公开和直接的沟通创造信任分析潜在影响和联系以热情、关心他人的态度和清晰的论证说服他人在复杂和不确定环境中进行管理
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 大学生 职业生涯规划 就业
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)