劳动合同承诺书.docx
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劳动合同承诺书.docx
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劳动合同承诺书
劳动合同,承诺书
篇一:
劳务合同承诺书
劳务合同附件
承诺书
参加项目工程的劳务施工,为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题,既:
现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题,根据有关规定愿以本《承诺书》书面形式郑重承诺如下:
1、严格遵守公司制定的安全制度,在安全工作中,始终做到自警、自省,警钟长鸣,把安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程,确保不发生各类安全生产事故。
如出现安全伤亡事故,本人愿承担全部责任与公司没有任何关系,并接受公司的相关处罚。
2、严把质量关,确保创建用户满意工程,树立用户至上,质量第一。
如出现质量问题将承担一切损失并接受公司处罚。
3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理,优质高效地完成好所承担的工程施工任务。
确保民工不上访,如出现民工上访事件,承诺人承担全部责任,与公司无关系,并扣罚本合同额的20%作为罚款,坚决取缔承诺人队伍,
4、在现场文明工地建设上,通过提高操作人员的综合素质和职业道德水平,做到工完料净场地清,促进文明工地建设,保证达到文明工地标准。
特此承诺。
承诺人:
年月日
篇二:
劳动合同承诺书
劳务合同附件
承诺书
参加项目工程的劳务施工,为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题,
既:
现场安全、工程质量、民工上访、文明施工等问题,根据有关规定愿以本《承诺书》书
面形式郑重承诺如下:
1、严格遵守公司制定的安全制度,在安全工作中,始终做到自警、自省,警钟长鸣,把
安全生产、生产安全的理念贯穿到整个生产经营全过程,确保不发生各类安全生产事故。
如
出现安全伤亡事故,本人愿承担全部责任与公司没有任何关系,并接受公司的相关处罚。
2、严把质量关,确保创建用户满意工程,树立用户至上,质量第一。
如出现质量问题将
承担一切损失并接受公司处罚。
3、接受公司相关业务主管部门的检查和建设单位的协调管理,优质高效地完成好所承担
的工程施工任务。
确保民工不上访,如出现民工上访事件,承诺人承担全部责任,与公司无
关系,并扣罚本合同额的20%作为罚款,坚决取缔承诺人队伍,
4、在现场文明工地建设上,通过提高操作人员的综合素质和职业道德水平,做到工完料
净场地清,促进文明工地建设,保证达到文明工地标准。
特此承诺。
承诺人:
年月日篇二:
承诺书(劳务合同)承诺书重庆***********有限公司:
本人****(身份证号码:
***************)与贵司通过长期的业务往来,建立
了良好的劳务合同关系,为了规范双方的管理和保持双方的友好合作关系,本人特向贵司郑
重承诺:
1、严格遵守贵司劳务工程履约及质量保证金的缴纳规定,即:
本人明确地知道,向贵司
支付合同履约及质量保证金,该保证金必须打入贵司指定的银行帐户,且必须以盖有贵司财
务章的收据为缴纳履约及质保金的依据,除此外的任何单位或个人在任何时候出具的收条、
收据等均无效,由此产生的一切法律后果由本人自行承担,贵司不承担任何赔偿责任和其它
法律责任。
本人缴纳给其他任何单位或个人(包括贵司及项目部管理人员)的保证金或保证
金性质的变相借款由本人向收款单位或个人主张权利。
2、本人在结算劳务工程款时,必须严格按照贵司的财务制度及付款规定、程序办理。
贵
司根据本人每月实际完成的工程量进行验收,本人在相应劳务工程验收合格后5日内向贵司
开具结帐申请单,并在结帐申请单结帐联上亲自签署本人姓名,再由该项目施工员根据结帐
申请单开具工单、结帐单,开票员根据相关人员签字认可的结帐申请单、结帐单再开具内部
结算付款凭证。
若本人从结帐申请单开具之日起90日未按贵司财务制度完善上述结算凭证的
审批及挂账手续,则视为我本人放弃收取该工程款的权利,由此产生的后果由本人自行承担。
3、本人在承包本单项劳务工程完工后3个月内必须结帐,否则视为本人放弃结帐,超过
3个月后结帐的,贵司可以不予认可。
`
4、本人明确地知道,贵司任何工作人员(包括但不限于施管人员、项目经理、处长、库
管员等)任何时候以贵司或贵司相关项目部的名义向本人出具的欠据、收据、承诺及其他任何
经济法律文书等,必须经贵司分管、主管领导审核确认后,并在5日内到贵司加盖公章方为
有效,否则无效,由此产生一切后果由本人自行承担,贵司不承担任何法律责任。
5、本人与贵司签订的劳务承包合同约定的结算单价包括相应劳务的人工费、辅材费、安
全责任及意外伤害保险、劳保及防护用品、应按相关法律规定支付的各种工资、税金、高温
补贴及其他相关补贴、节假日加班、夜班、赶工补贴、自备工具用具费、医疗费、差旅费、
外来劳动力就业证费、岗位培训费及质量优良奖、安全无伤亡事故奖、安全文明施工费用以
及完成劳务承包合同约定的承包范围内全部工作的其他所有费用。
相应劳务结算价款均为一
次性包干,本人不应再要求贵司支付其他任何费用。
6、本人必须按时足额支付民工及管理人员的工资、各种津贴、补贴及相关福利费用,每
月30日前向贵司提供有其工人领款签字的工资表(工资表必须包含各种津贴、补贴及相关福
利费用),否则贵司有权扣减劳务款直接代付工人工资(含各种津贴、补贴及相关福利费用),
且贵司有权单方解除本合同,因此而造成的一切损失,均由本人承担。
7、本人应加强对雇佣民工的质量意识、安全意识和法律意识的教育。
若发生争议,本人
必须正确引导民工依法解决,坚决制止民工采用爬塔吊、围攻办公室、围堵管理人员等不正
当方式威胁、恐吓贵司及贵司管理人员。
如民工发生上述行为,给贵司名誉造成不良影响,
本人愿与民工承担连带责任,除赔偿贵司损失外,还应承担支付贵司5万元违约金。
8、本人及本人雇佣民工在贵司从事劳务作业期间,因安全事故、交通事故、食物中毒事
故及其它原因造成的伤残病死,由本人处理并承担相应的法律责任,与贵司无关。
9、若本人不将本工程所需材料、设备提前用书面形式通知贵司作好准备或因未做好计划
通知等,所带来的损失、停工均由本人自行承担责任,因此影响了其它工种进行正常施工,
也由本人负责赔偿。
在施工过程中,贵司有权根据工程施工进度要求另行分包约定由本人承
包的任何工作内容,并直接向实际承接劳务工作的单位和个人办理结算付款事宜,且本人无
条件同意贵司从本人劳务工程款项里扣除实际产生的相应费用。
特此承诺
附件:
1、结帐申请单:
2、工单
3、结帐单:
4、内部结算付款凭证:
承诺单位(公章):
年月日篇三:
劳动合同及社保承
诺书
劳动合同甲方:
成都市耐尔袜业针织有限公司乙方:
身份证号:
住址:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关劳动法律、法规
的规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,
确立劳动关系。
第一条劳动合同期限
(一)甲、乙双方商定,采取下列形式确定劳动合同期:
有固定期限:
从年月日起至年月日止。
合同期满即行终止,如双方同意延续,应续订合同。
(二)试用期的约定,采取下列形式:
试用期为_______(天),从年月日起至年月日止。
第二条工作内容
(一)甲方聘用乙方从事岗位(工种)的工作;
(二)甲方可以根据工作需要及乙方的工作能力,调整乙方的工作岗位(包括部门、工种
或职务),乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方审批前,必须服从甲方的安排;
(三)乙方应当按照岗位职责的要求,完成工作任务。
第三条劳动保护和劳动条件
(一)甲方安排乙方执行第种工时制度;
1、标准工时制度:
乙方每日工作八小时,每周工作四十小时,因特殊原因需要延长工
作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过三十六小时;
2、综合计算工时制度:
在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过
计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理,每周至少休息一日。
3、不定时工作制:
(二)甲方安排乙方加班的,按国家有关规定执行:
(三)甲方根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康的规定,为乙方提供必要的工
作条件和劳动保护设施,保障乙方的安全与健康;
(四)未成年工以及在孕期、产期、哺乳期内的女职工,甲方按国家规定为其提供劳动
保护。
第四条劳动报酬
(一)甲方支付工资时间及标准为以下:
乙方执行标准或综合计算工时制度的:
甲方每月日以货币形式支付乙方上一个月的工资;乙方月工资构成为:
基本工资元,奖金、津贴及其他福利待遇按甲方及国家相关
规定;试用期间月工资为元;如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。
(二)甲方实行新的薪资制度或乙方的工作部门、职位发生变化时,甲方可对乙方的薪
资待遇予以调整;
(三)乙方在约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方支付乙方的工资不低于当地政府
规定的最低工资标准。
第五条社会保险和福利待遇
(一)甲方按照国家和当地的规定为乙方办理基本社会保险手续;
(二)乙方患职业病或因工负伤的待遇按照国家、四川省和当地的有关规定执行;
(三)乙方患病或非因工负伤,其病假工资按国家和甲方的有关规定执行。
第六条劳动纪律和规章制度
(一)甲方依法制定的规章制度作为本合同的附件(乙方已清楚知悉《员工手册》的内
容,并愿意遵守。
如有修正,以修正后的规章制度为准,甲方将另行公告或通知乙方),乙方
必须严格遵守;
(二)乙方违反甲方的规章制度,甲方应当坚持思想教育的前提下,按照规章制度给予
相应的处分,直至解除劳动合同;
(三)甲方指定的规章制度中不符合法律、法规的条款无效。
第七条劳动合同变更的条件
(一)双方协商一致的;
(二)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化或法律、法规、规章发生变化,
致使劳动合同无法履行的。
第八条劳动合同的终止
(一)有下列情形之一的,本合同即行终止:
1、劳动合同期限届满;
2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
4、甲方被依法宣告破产的;
5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;
6、双方约定的终止条件出现:
(1)乙方涉及刑事犯罪活动被公安机关立案侦查的,无法正常工作的;
(2)甲方调整乙方的工作岗位,双方不能就岗位调整达成一致意见的;
(3)甲方因经营、业务调整,确须调换乙方岗位的人员,但确无合适的岗位提供给乙方
的。
7、法律、行政法规规定的其他情形。
(二)乙方在法定的医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,甲方不得终止劳动合同,但若
有第九条第
(二)款情形之一的,甲方可解除劳动合同。
第九条劳动合同解除的条件
(一)双方协商一致,劳动合同可以解除;
(二)甲方解除劳动合同
1、乙方有下列情形的甲方可以随时解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或
者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方采取欺诈行为或不诚实的陈述导致本劳动合同无效或部分无效的;
(6)乙方被依法追究刑事责任的。
2、乙方有下列情形之一的,甲方提前十五日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个
月工资后,甲方可以解除劳动合同:
(1)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用
人单位另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲方
与乙方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
3、甲方有下列情形的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除劳动合同,但是
甲方在六个月内重新招用人员的,应当通知乙方,并在同等条件下优先招用乙方。
(1)甲方依照企业破产法规定进行重整的;
(2)甲方生产经营发生严重困难的;
(3)甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(4)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履
行的。
(三)乙方解除劳动合同
1、有甲方有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
(2)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。
2、有下列情形之一的,乙方可以书面向甲方质疑,甲方确有错误拒不纠正或三十日未做
出答复的,乙方可以解除劳动合同:
(1)甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)甲方单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者
变更劳动合同的;
(4)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
3、除以上第1项、第2项外,乙方解除劳动合同
(1)乙方应当提前30日以书面形式通知甲方;
(2)试用期内乙方应当提前3日以书面形式通知甲方;
(3)乙方应当本着诚实和善意做好工作的移交。
第十条违反劳动合同的责任
(一)赔偿经济损失
1、甲方在订立/履行/解除劳动合同中的违法行为给乙方造成经济损失的,应当依法承担
赔偿责任;
2、乙方有下列情形之一,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:
(1)乙方泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密,给甲方造成损失的;
(2)乙方失职或过错给甲方造成损失,甲方有权按照乙方过错的程度要求乙方赔偿损
失;
(3)乙方违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应
当承担赔偿
责任。
(4)乙方违法或违反本合同的约定解除劳动合同(乙方试用期满后解除劳动合同而未提
前30天通
知的,或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的,或自动离职的),给甲方造成损
失的,应当承担赔偿责任,
(5)乙方离职未交接工作及文件等,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任;
(6)乙方赔偿金额包括但不限于甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产
经营和工作
造成的直接经济损失。
3、劳动合同因一方采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的手段,使对方在违背真实意思
的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当
承担赔偿责任。
(二)支付违约金
乙方接受过甲方出资的专项培训,或有竞业禁止之约定,乙方应当按照双方签订的补充
协议支付违约金。
第十一条合同终止
1、乙方应当按照甲方之《人事管理规章》有关规定办理离职手续;
2、甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日
内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
3、乙方不办理离职手续自动离职的:
甲方有权随时解除劳动合同,采取店内公告或特快专递形式向乙方送达解除劳动合同通
知,公告之日或通知送达之日,即为劳动合同解除之日;在解除劳动合同之日起十五日内,甲方将乙方档案转往成都市人才交流中心;在乙方办理完毕离职手续以前,甲方将不予出具解除或者终止劳动合同的证明,不予办理
社会保险关系转移手续,也不予支付经济补偿及赔偿。
第十二条经济补偿金
下列情况解除劳动合同的,甲方不支付乙方经济补偿金:
1、本合同期限届满,甲方维持或提高劳动合同的条件,乙方拒绝续签劳动合同的;
2、因乙方开始依法享受基本养老保险待遇,劳动合同终止的;
3、乙方按照本合同第九条第
(一)款,主动提出解除劳动合同的;
篇三:
劳动合同附件承诺书
承诺书
我______________(先生/小姐)作为工,谨在此同意对执行以下条款承担义务与责任:
(一)保密、发明及“无利益冲突”承诺书
一、保密方面:
本人在hhgfjh(宁波)有限公司受雇时及以后,除获hhgfjh(宁波)有限公司书面同意的情况外,本人保证不会向外界任何人泄露或使用hhgfjh(宁波)有限公司或其附属分支机构任何机密的情报或涉及公司经营情况的任何信息。
本人与hhgfjh(宁波)有限公司终止劳动关系离开公司之前,本人保证立刻归还本人在公司期间获取的所有书面材料,包括但不局限于有关的研究发明、产品方程式及生产流程、步骤、销售经理和销售代表等方面的资料。
同时,本人保证立刻归还本人在公司期间获取的所有物品,包括但不局限于各类办公用品,公司制服等。
本人郑重保证本人在与hhgfjh(宁波)有限公司终止劳动关系之后保守hhgfjh(宁波)有限公司的所有商业机密,包括但不局限于产品价格、技术参数等,决不泄露任何商业机密,而导致hhgfjh(宁波)有限公司的业务受到负面影响。
二、发明方面:
本人在hhgfjh(宁波)有限公司工作期间,一旦有任何因工作而引发的或与本人工作有关的或与hhgfjh(宁波)有限公司及其分支机构的现有业务和/或拟议中的业务有关的构思和发明,不论它可专利化与否,不论它是由我单独或是与其他人一起想出来或发展出来的,都会立刻用书面形式向hhgfjh(宁波)有限公司汇报。
我在此同意这类构思和发明属hhgfjh(宁波)有限公司所有。
只要hhgfjh(宁波)有限公司要求,我会在hhgfjh(宁波)有限公司准备的专利申请书或其他文件上签署名字并采取相应的步骤来建立和保护hhgfjh(宁波)有限公司对这些构思和发明的所有权。
三、本人保证不允许自己的个人利益与hhgfjh(宁波)有限公司的利益发生任何冲突。
并保证不参与任何可能会影响本人在hhgfjh(宁波)有限公司的工作责任或影响本人有效地执行在hhgfjh(宁波)有限公司的职务的活动。
下面列举的七种情况(但不局限于此七种情况)均属于会产生冲突的情况:
1、除了经公司书面允许,任何职工不应接受外界聘用或兼任公司以外的职业。
任何职
工不允许从事以外的任何阻碍有效地履行自己在hhgfjh的职责的活动;
2、任何职工无论以何种身份,经理、主管、雇员或顾问,均不应提供服务予任何人(包
括职工之直系亲属)或予与hhgfjh(宁波)有限公司有竞争的公司;
3、任何职工均不应使用有关hhgfjh(宁波)有限公司及其经营之机密或专有资料为其
个利益服务或向XX人士透露;
4、任何职工均不应利用在公司的职位来谋取个人利益,例如:
要对方为自己提供或接
受本来会增进公司利益的生意方面的机会;
5、任何职工均不应在以下情况的公司里享有财务上的利益:
与hhgfjh(宁波)有限公
司有业务来往或打算与hhgfjh(宁波)有限公司有业务来往的公司;hhgfjh(宁波)有限公司的合资企业伙伴;hhgfjh(宁波)有限公司的竞争对手;
6、任何职工均不应向那些与公司有业务关系、或寻求与公司有业务关系的个人或公司
借款(银行或其它借贷机构除外);
7、不得滥用公司的资源(包括在公司场所或工作时间)、设施及从事与公司工作无关的
事宜,造成公司的损失。
8、在与公司终止劳动合同之后,任何职工不允许在二年之内利用在本公司获得的重要
信息资料使用在其他单位,避免对公司现有的业务造成冲击。
四、商业保密费:
本人认可,hhgfjh(宁波)有限公司在支付本人的工资报酬时,已考虑了本人任职期间及离职后需要承担的保密义务,故将获得hhgfjh(宁波)有限公司支付本人包含在工资中的相应报酬。
五、本承诺书及其所构成的我的义务即使尚未被包含在我与hhgfjh(宁波)有限公司有关的其他协议或文件中一样有效。
本人郑重保证本人过去未曾、现在没有、将来也不会违反以上各条款。
本人亦清楚知道如果违反上述规定不但会按严重违反公司劳动纪律和规章制度处理,而且公司会追究本人法律责任。
(二)培训条件承诺书
一、若职工接受公司为职工提供的任何出国、出境培训或三个月以上(含三个月)的国内培训或公司支付学习指导费用在人民币元或以上的培训,职工从培训结束起应继续为公司服务至少两年,若职工与公司签订的合同的到期之日从职工培训结束时起不足两年,则合同自动相应延期。
二、若职工未能完成培训或未能达到提供培训的单位制定的标准,职工负责承担公司为此培训支付的全部费用。
三、若职工在上述规定的服务期限内解除与公司的合同,职工应根据如下的折算方法赔偿公司培训费用:
培训结束后服务时间赔偿比率
服务未满半年100%
服务满半年而不足一年75%
服务满一年而不足一年半50%
服务满一年半而不足两年25%
四、若职工在上述规定的服务期限内因违反国家法规或严重违反公司规定被公司解聘或开除,职工应根据本协议第三条款规定赔偿公司培训费用。
五、职工培训期间如有违法乱纪行为,公司有权予以解除培训的处罚并可按公司有关规章制度予以处理。
六、经公司出资聘用的大、中专生和专业人员,从聘用之日起应为公司服务至少两年,并应遵守和执行本合同附件上述的条款。
我同意接受上述的条款作为我与公司的合同的必要补充和不可分割的一部分。
姓名:
_____________________
日期:
_____________________
篇四:
劳动合同承诺书范本
篇一:
劳动合同变更协议书范本
劳动合同变更协议书范本格式
劳动合同变更协议书范例一:
甲方:
______
乙方:
______
经甲乙双方协商同
意,对___年___月___日签订的劳动合同书作如下变更:
劳动合同变更的内
容:
甲方(盖章)乙方(签章)
法定代表人
或委托代理人(签
章)
日期:
年月日日期:
年月日
劳动合同变更协议
书范例二:
甲、乙双方经平等
协商,一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更:
劳动合同的其他条款仍按原
约定继续履行。
甲方:
(盖章)乙方:
(签名或盖章)法定代表人:
(或委托代理人)
年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。
签名:
年月日
劳动合同变更协议
书范例三:
甲方:
aa公司
乙方:
(员工工
号:
)
经甲、乙双方协商
一致,对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更:
一、变更后的内容
二、本协议书经甲、
乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 劳动合同 承诺书