市残联第二十七次全国助残日活动方案.docx
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市残联第二十七次全国助残日活动方案
市残联第二十七次全国助残日活动方案
市残联第二十七次全国助残日活动方案
各镇人民政府、街道办事处,市政府残工委各成员单位:
XX年5月21日是第二十七次全国助残日今年的主题是“推进残疾预防,健康成就小康”。
认真组织开展全国助残日主题活动,对于贯彻落实以习近平同志为核心的党中央关于残疾人事业的部署和要求,推动广大残疾人共奔小康,推动践行社会主义核心价值观,大力弘扬人道主义思想,倡导友爱、互助、融合、共享的理念,形成扶残助残的良好社会风尚具有重要意义。
根据国务院、省政府和宁波市政府残工委《关于开展第二十七次全国助残日活动的通知》要求,现提出如下实施意见,请各地、各部门结合本地实际,认真组织实施。
一、召开专题会议
各镇(街道)和残工委成员单位要高度重视,加强领导,及时召开专题会议,专项研究部署全国助残日活动,并围绕本次全国助残日活动主题,结合本地实际,认真分析残疾人事业面临的重点和难点,研究对策和措施。
二、明确部门职责
(一)各镇(街道)和残工委成员单位要贯彻落实《残疾人保障法》、《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》、《残疾预防和残疾人康复条例》、《残疾人教育条例》、《残疾人就业条例》、《“十三五”推进基本公共服务均等化规划》等重要法律法规和规划精神,聚焦残疾人不愁吃、不愁穿,基本医疗、义务教育、住房安全有保障,以及基本康复服务、家庭无障碍改造等方面,落实有针对性的保障和支持措施。
(二)市卫生计生局要会同市残联建立健全0-6岁儿童残疾筛查、诊断和治疗康复的衔接机制,落实《残疾预防和残疾人康复条例》和《国家残疾预防行动计划》,做好残疾预防宣传教育,普及残疾预防知识。
加强出生缺陷综合防治,开展疾病防控、母婴保健等工作时应针对遗传、疾病、药物等致残因素进行残疾预防,减少残疾发生。
(三)市民政局、市住建局要积极研究改善残疾人民生的政策措施,认真落实困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度,在农村危房改造、城市廉租房、公租房等保障房建设等方面,同等条件下优先安排住房困难的残疾人家庭,不断完善残疾人社会保障体系,提高残疾人生活水平。
(四)市残联要切实履行职责,加强对康复辅助器具的宣传推广,综合运用各种宣传渠道和媒体形式,学习贯彻《国务院关于加快发展康复辅具器具产业的若干意见》精神,普及康复辅助器具产业相关知识,让康复辅助器具产品老少皆知。
(五)市人力社保局要积极帮扶残疾人实现“就业梦”。
贯彻落实《残疾人就业条例》,推动机关、事业单位和国有企业带头按比例安排残疾人就业,落实就业扶持政策,并通过组织专场招聘会、就业援助月和开展有针对性的残疾人职业培训等方式,促进残疾人就业。
(六)市教育局和各级各类学校要在教师和学生中加强人道主义精神的宣传教育,倡导扶残助残。
贯彻落实《残疾人教育条例》,制定实施《特殊教育行动计划(XX-2020年)》,通过特教学校就读、随班就读和送教上门等形式,为残疾人接受教育创造条件、提供便利。
(七)市总工会、团市委、市妇联要采用送温暖、志愿者助残、巾帼关爱、手拉手红领巾助残等多种形式,开展志愿助残活动。
(八)各镇(街道)要在全国助残日期间,走访慰问残疾人家庭、福利院、残疾人康复机构、特教学校、康复托养机构、扶贫基地、福利企业,勉励残疾人自强、自立,并帮助残疾人解决生活中的实际困难。
三、宣传要求
(一)各镇(街道)要将第二十七次全国助残日的宣传报道工作纳入年度宣传工作的总体计划中,统一部署,统一安排。
(二)市广播电视台、慈溪日报社等新闻单位要结合本次全国助残日主题,大力宣传各级党委、政府为加快残疾人小康进程的有力措施和政策,深入报道社会各界扶残助残的感人事迹,积
极报道全国助残日期间组织的各种活动,形成宣传声势和规模,充分营造关心、帮助残疾人的良好社会氛围。
(三)各镇(街道)要在全国助残日期间开展阶段性的集中社会宣传活动,加大宣传力度。
充分发挥传统媒体、门户网站、新媒体、手机短信、公共大屏幕、宣传橱窗等的作用,广泛普及残疾预防及康复工作的有关知识,增进社会对残疾预防的重视和了解,动员社会爱心人士积极投入残疾预防和残疾人康复服务领域,营造人道、人权、人文的社会环境。
请各镇(街道)将活动开展情况于5月底前上报市政府残工委秘书处(市残联)。
联系人:
华xx;联系电话:
xx
市民委党组书记、主任述职
述职各位领导、同志们:
按照xx区委的安排,我分管党建、招商引资、民族民政、扶贫、城市以及新市区建设和管理、人事、关工委、老干部、机关党(我们一定会做的更好:
)工委、统战部等工作。
在市委、市政府、市纪委的正确领导下,在xx区委的大力支持下,我认真履行党风廉政建设的职责,精心组织,狠抓落实,较好地完成了党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。
我于XX年10月调市民委工作,任党组书记、主任,全面主持民委工作,现述职述廉如下:
一、明确责任,确保党风廉政建设工作落到实处
为贯彻落实好市委、市政府和市纪委有关党风廉政建设的精神,xx区始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程,健全了领导体制和工作机制,责任到人,狠抓落实。
按照xx区XX年党风廉政建设和反腐败工作各项任务分解后的职责,我负责“落实领导干部配偶、子女从业规定,加强对干部培训教育工作的管理,坚决防止借培训、考察之名外出游玩,纠正征收征用土地中损害群众利益的问题,深化干部人事制度改革,坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员,深化村务公开”等项工作的落实。
下面,我对履行以上职责中采取的具体措施和任务的完成情况进行简要汇报:
(一)关于落实领导干部配偶、子女从业规定工作:
认真组织学习了关于落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,明确责任部门,责任到人,本着实事求是的原则,印制发放了调研表格,根据回收表格的统计情况,逐一调查落实,确保了解情况的真实性,确定全区领导干部配偶、子女从业情况均按规定执行,没有发生违规现象。
(二)加强对干部培训教育工作的管理,坚决防止借培训、考察之名外出游玩:
加强干部培训教育工作,突出一个主题,即围绕加强领导干部执政能力来进行;坚持“三个结合”,即以学习贯彻十六届四中、五中全会精神为重点,坚持与学习贯彻“三个代表”重要思想相结合,坚持与开展党员先进性教育活动相结合,坚持与树立和落实科学发展观相结合,增强培训教育的针对性。
二是创新培训内容,改进培训方式,优化培训队伍,提高培训质量,全面完成了年度培训任务。
全区广大党员干部的思想觉悟和自身素质在先进性教育活动中普遍得到提高。
制定下发了《关于严格控制外出参观学习考察的紧急通知》,凡有紧急、特殊情况确需外出的,须经严格审核批准方可外出,严肃了组织纪律。
(三)纠正征收征用土地中损害群众利益的问题:
多次主持召开专题会议,听取有关部门对土地事宜及征收征用土地中损害群众利益问题的汇报,积极开展调查研究,责成有关部门对近郊各村土地现状进行深入摸底。
在认真分析土地现状及存在问题的基础上,及时进行讨论研究,草拟了《全区土地利用方案》,为区委、政府决策提供了依据。
针对征收征用土地中损害群众利益的问题,详查后逐一予以纠正,保护了土地纠纷问题中农民应当享有的利益。
(四)深化干部人事制度改革,坚决制止‘跑官要官’和行政、事业单位违反规定录用人员相关工作:
XX年xx区认真贯彻执行党的干部路线,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制,积极探索实践,全面推进了干部人事工作的科学化、民主化和制度化进程。
一、认真学习文件精神。
组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等多个有关干部工作的指导性文件,把握其精神实质。
二、建立健全选人用人机制,严格干部选拔程序。
全区五个街道办事处和部分机关已陆续实行了双向选择、竞争上岗制度,竞选环节干部和社区支部书记岗位者经过严格的考试、全体干部职工的民主测评、竞职演说、党工委会议研究任用等程序,彻底打破了论资排辈、拉关系和说情讲面子的陈套陋习,真正实现了“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围。
今年8月,经过精心组织、严明纪律、认真工作,xx区在全自治区范围内公开招聘新市区城市景观建设管理人员工作圆满结束,赢得了全区上下的广泛好评。
三、健全干部任用制度,完善干部任职程序。
严格任前考核、任前公示、集体讨论、任后试用等项工作制度,从德、能、勤、绩、廉等方面全面衡量拟用干部的素质,从组织程序方面严把干部选用质量关。
xx区对新提拔委任制干部一律实行为期一年的试用期制度,把监督权交给群众,注重群众公认,从根本上杜绝了选人上的不正之风,提高了选人用人质量,使干部“上者服众、下者服气”,不断推动了干部人事制度改革的深化和发展。
四、坚持备用结合,大力培养选拔后备干部,建立起一支素质高、结构合理、数量充足、门类齐全的后备干部队伍。
按现任领导职数1:
1比例,全区配备各级领导干部后备人选共计312名。
五、积极探索建立干部评价、考察、激励机制。
我主持制定了对区属领导班子和领导干部实行实绩考核的制度,区委成立了考核领导小组及办事机构,专门负责全区的实绩考核工作,并将全区68个乡镇、街道、委办局的领导班子及304名科级领导干部全部列入了实绩考核范围,通过平时监控、定期考核,及时了解区属领导班子和领导干部的工作情况。
在实施过程中,不断健全和完善实绩考核的各项制度和规定,制定了《x市xx区关于运用考核结果对科级干部进行奖惩的实施意见》,使领导干部实绩考核工作逐步走上了制度化、规范化的路子。
六、加大了干部监督管理工作力度。
我们在大力推进干部人事制度改革的同时,从超前防范、关口前移、完善制度入手,加强了干部监督方面的改革。
先后出台了领导干部任期经济责任审计制度、领导干部廉政诫勉谈话制度、向党组织回复反映本人有关问题等规定。
为防止和遏制干部选拔任用工作中的不正之风,开设了举报电话,受理反映干部选拔任用工作中的问题的举报。
在干部日常监督管理中,实行了组织部门和纪检监察机关联席会议制度,制定了《关于进一步开展任期经济责任审计工作的实施意见》。
通过对领导干部实行任期经济责任审计,对被审计人的经济责任作出了客观公正、实事求是的评价,分清了领导干部任职前后的经济责任,为提拔使用干部提供了科学的依据。
(五)深化村务公开工作:
在区委的高度重视下,我指导、督促有关部门认真开展了深化村务公开工作,在以前推行村务公开的基础上,依据《中华人民共和国村民委员会组织法实施办法》结合实际,规范了村务公开的内容、程序、形式、时间,规范了村务公开的民主监督,建立了监督机制,成立了专门的督促检查工作小组,对村务公开工作进行了大规模的督促检查,推动了全区村务公开工作的深入开展。
自XX年10月全面主持民委工作以来,我刻苦钻研业务工作,注重向身边同志学习,努力在最短的时间内进入工作角色,承担起工作职责,民委工作正在顺利、有序进行。
二、廉洁自律和廉洁从政
在廉洁自律方面,我始终严格要求自己,特别注重加强素质修养,平时工作再忙,也要挤出一些时间读书学习,深刻理解和把握立党为公、执政为民的精神实质,增强了实现一个宗旨、牢记“两个务必”、践行“三个代表”的自觉性。
我始终认为,自己是党和人民培养教育出来的,权利是人民给的,自己只能踏踏实实地工作,尽职尽责地办好事、办实事。
我严格遵守“四大纪律”、“八项要求”,严格执行《廉政准则》和纪委关于领导干部廉洁自律的有关规定,没有任何违反这些规定的行为。
在各方面以身作则,凡要求干部做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。
我作为领导班子成员,十分重视团结工作,能够严格执行民主集中制原则,做到个人服从组织,下级服从上级,少数服从多数。
对
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- 残联 第二 十七 全国 助残 活动 方案