区政协副主席个人工作总结.docx
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区政协副主席个人工作总结
区政协副主席个人工作总结
本人自担任区政协副主席、区委统战部长等职务以来,从各方面严格要求自己,工作取得一定成绩,现将一年来在政治思想、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律等方面的情况总结如下。
一、思想政治素质理论素养和思想水平。
能自觉认真的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”等重要思想。
能自觉认真地学习党的十六大报告和各项决议,学习十六大报告中关于统一战线问题的有关论述。
在学习中能以整风的精神,理论联系实际进行学习,提高了思想理论水平。
认真学习宪法和人大的各项政策法规,提高履行人大代表职责的能力和水平,积极参加了市、区人大组织的各项专题辅导讲座和学习,并利用业余时间学习了人大的《组织法》、《代表法》、《选举法》等。
能自觉学习党的统一战线方针政策,学习全国统战工作会议精神,较好地掌握党和国家关于民族宗教、侨务工作的方针政策,掌握统一战线作为党的三大法宝之一,其基本原理和精神实质。
能学以致用,不断提高自己的理论水平和政策运用能力。
政治方向和政治立场。
能带头执行党的基本路线,在政治、思想和行动上与中央和区委保持一致。
在事关方向、原则问题上立场坚定,观点明确,态度认真。
有较强的法制观念,严格依法办事,严格贯彻执行《干部任用条例》。
今年,将健全区委统战部的规章制度,严格照章办事作为“整顿机关作风、提高行政效率”的重要工作来抓,除修改完善原有的规章制度外,还新增了科室职能及岗位责任制度等6项制度,公开办事程序,方便群众办事,并带头做执行制度的模范。
群众观点和群众路线。
作为区人大代表,在社会活动比较繁忙和本职工作压力较大的情况下,自己一直牢记着为人民服务的宗旨,认真处理好本职工作与履行代表职责的关系,始终按照广大选民的期望和人大工作的要求,兢兢业业做好代表的各项工作。
担任统战部长以后,能经常密切地与统战工作对象保持联络,了解他们的思想动态,做好思想工作。
能以真诚广交朋友,善于团结人,通过为统战工作对象排忧解难,为他们干实事、做好事,通过做好服务工作而赢得广大统侨工作对象信任。
作为市政协委员和区政协副主席,积极带头撰写提案,反映群众的呼声和要求,在市政协三届三次会议上发起提出了“地铁修建应到我区”等提案,得到了广大群众的拥护。
政治品德和道德品德。
作为区领导成员和所在部门一把手,自己能在政治上与党中央保持一致,坚持党性原则,反对阳奉阴违。
在工作中严格要求自己,带头遵纪守法,作风正派,与人为善。
二、组织领导能力通过工作实践的不断总结提高和在广东省社科院行政管理在职研究生班的学习,能够自觉运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题,将理性思维注入日常管理实践中,能科学地思索,严谨地思维,管理能力和理论分析水平得以不断提高。
善于把握工作大局,能注意搞好领导班子的团结和协作,充分调动广大干部的积极因素,注意既坚持原则、按制度办事,又注意倾听群众意见,做到决策民主化。
工作中具有较强的计划性、全局性,具有一定的开拓创新精神。
担任统战部长后,协助区委建立健全区领导同各界人士联系交友制度、协商会、情况通报会、座谈会等各项统战工作制度,确立了侨务工作新思路,非公有制经济组织党工委工作取得较大突破,今年确立开展的调研课题《社区统战工作》得到区委和市委统战部领导的重视。
具有一定的知人善任的能力,具有发现人才、培养人才的意识。
不但对部内的干部通过理论培训、压担子、分任务等方式进行培养提高,对符合条件的干部按期提拔使用,而且主动协助区委建立党外干部、党外知识分子、少数民族人士、归侨侨眷等统战各界人士人才库,为党外人士的政治安排、实职安排建立起基础性档案。
今年除做好党外人士的政治安排工作外,还协调教育、卫生等基层党委安排两名党外人士担任实职。
在工作实践中,自己能驾驭全局工作,抓大事、抓协调、抓前瞻性的工作,充分调动班子成员和下属的工作积极性。
工作中给他们压担子、出思路,不包办、不顶位,奖罚分明。
三、工作作风能带头开展改进机关作风,抓好班子队伍的建设,不断提高自己的管理水平和工作能力。
今年来,自己把改进机关作风、提高行政效率工作摆上重要议事日程,结合实际制定了本部活动实施方案,并按照方案带头认真组织实施。
围绕“七查”内容,认真查摆自己和本单位机关作风的存在问题,把工作落实到实处。
年初根据部工作计划制定了《区委统战部XX年主要工作目标责任分解表》,把全年工作项目、责任人、承办部门、完成时间分解35项落实到人,并每周定期开展工作总结、检查和布置会议,使统战部工作从“虚”到“实”,干部的积极性得到充分调动和发挥,工作的主动性和效率比以往得以进一步提高。
在工作中,能认真执行民主集中制原则。
能虚心听取不同意见,勇于带头开展批评与自我批评,工作不搞浮夸,不好大喜功,不报喜不报忧,工作实实在在。
对待班子成员,能以诚相待,襟怀坦白,能经常与班子成员谈心,交换意见,不拉帮结派,不搞小团体活动,秉公办事,任人唯贤。
四、工作实绩
(一)加强统战工作的学习宣传转发了《中共深圳市委关于贯彻〈中共中央关于加强统一战线工作的决定〉的意见》,并结合我区实际提出了实施意见,对统战工作起了有力的促进作用。
积极协助市委统战部领导来我区进行统战工作调研,组织安排了两场分别由区领导,各民主党派负责人、无党派人士、党外知识分子、国有企业、非公有制经济人士,镇、街道分管领导,社区统战工作人员以及本部干部参加的调研会,听取统战工作汇报,征求意见和建议,了解存在困难和问题。
与区党校合作举办了我区首期统战理论培训班,组织各民主党派、无党派知识分子、非公有制经济人士、各基层党委分管领导和统侨干部70多人参加了培训班的学习。
(二)认真做好统战工作协助区委做好党外政协委员人选的推荐考察工作。
协助区委建立了区领导与党外人士联系交友制度和民主协商会、情况通报会、专题座谈会等制度,加强多党合作制度化建设。
组织召开民主党派主委座谈会,组织民主党派代表外出考察学习。
把我区“特约四员”工作规范、制度化,加快我区民主政治建设。
协助区委召开党外人士情况通报会,召开各界人士学习十六大精神座谈会,召开党外知识分子代表人士座谈
会,落实党外知识分子政策。
组织民主党?
定,发扬艰苦奋斗的优良传统,并切实履行党风廉政责任人的职责。
在工作中,注意从源头上、机制上堵塞漏洞,真正做到标本兼治。
首先,把制度建设作为反腐保廉的一个重要环节去抓好;其次,加强反腐保廉的政治学习,真正做到警钟长鸣。
一年来,自己能以身作则,带头执行党风廉政建设责任制,既管好自己和亲属,也管好自己的班子成员和下属。
使用公车主动交费,没有在企业或其他单位兼职,也没有利用职权为自己的配偶和亲属去谋取私利。
六、存在问题和今后努力方向由于在新的工作岗位任职时间不长,工作业务上不够熟悉,业务理论学习抓得不紧。
在工作中忙于事务多,理论钻研和工作中的开拓创新精神不够。
由于主客观原因,对落实侨房政策、开拓海外统战工作等方面还存在畏难情绪。
工作中求稳怕乱,深入基层调研做得不够,浮在上面多。
今后,我要在认真学习十六大精神的基础上,解放思想,勇于开拓创新,不断总结工作中的经验教训,及时纠正工作中的缺点和错误,加强理论学习和个人修养,不断提高自己的工作能力和水平,为使我区的统战工作再上一个新台阶而努力。
二00四年,党群办在大队领导班子的领导下,解放思想、开拓创新、突出重点、狠抓落实,认真贯彻落实总公司《目标责任制实施方案》的总体部署,以“六项工程”为主线,结合大队的工作实际,因地制宜的开展党群各项工作,注重把理论学习与实际工作有机的结合,不断建立健全各项工作制度,充分发挥党组织作用,开创了党群工作的新局面。
现将党群办一年来的工作情况总结如下:
一、二00四年党群主要工作
(一)加强党员干部队伍建设1、加强*理论学习为了进一步提高党员干部的思想*素质,党群办认真组织了每周四下午的党员干部集体学习日活动,切实抓好党员干部的*理论学习。
学习中我们做到学习有计划、有目的,理论联系实际,更新学习方法,逐渐形成良好的学习制度和氛围。
通过认真研读、集体讨论、座谈交流等形式,系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会和四中全会精神等十余部重要文献,并紧密结合企业改革改制深入进行了讨论、写了学习笔记和论文。
通过学习,使党员干部的*理论素质有了新提高。
2、开展党员干部民主评议4月份党群办组织进行了民主评议干部工作,全体干部针对自己在过去一年里工作方面的功过是非进行了详尽的总结,并认真查摆了工作中存在的不足,并针对不足提出了整改意见。
述职完毕后,全体职工以无记名投票的方式进行了干部测评,经过监票小组汇总后,将民主评议结果公布于众。
6月份党群办组织进行了党员民主评议。
在评议前,还特别要求党员的自我批评要有针对性的提出个人存在的问题,通过严肃认真地开展批评与自我批评,使全体党员受到一次深刻的党性党风教育,达到进一步更新观念、明确目标、鼓舞士气、增进团结的目的。
此次评议选出八名优秀*党员,无不合格党员,并向总公司推荐“五模范*党员”1名,“党员先锋岗”1个。
3、加强入党积极分子的管理今年党群办为了进一步加强对入党积极分子进行教育、培养和考察,重新指定专人培养入党积极分子,组织他们参加党课,坚定信念,增强他们早日加入党组织的愿望和信心。
在发展党员上我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好党员的发展工作,注重培养稽查一线职工入党,切实保证党员发展的质量,注意纠正和克服重发展、轻培养教育现象,截至目前2004年大队共发展预备党员3名,转正2人,使大队党员人数增加到41人。
(二)认真组织开展大讨论活动按照总公司关于《开展“学习〈决定〉、剖析案件、查找差距、确保稳定”大讨论活动方案》的要求,党群办结合大队工作实际制定《大讨论学习活动时间表》,认真组织了学习启动阶段的思想发动和学习教育,先后组织召开了全体职工动员大会、党员干部座谈会,提高了广大职工对深入开展大讨论活动的重视程度,同时成立了深入开展大讨论活动领导小组,使全队从上到下在大讨论活动中做到了一级抓一级,一级带一级有计划有步骤的开展大讨论活动。
1、认真组织学习,思想认识到位在深入开展大讨论活动过程中,我们着力把提*部职工的思想认识放在重要位置,注意把学习贯穿在大讨论活动全过程,并努力做到“三个结合”:
把深入开展大讨论活动与学习贯彻“三个代表”重要思想和四中全会精神紧密结合起来;与加强个人世界观改造紧密结合起来;与解放思想、更新观念,推动稽查大队各项工作紧密结合起来。
认真学习了总公司大讨论活动方案、学习了十六届四中全会文件、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、关于哈尔假日和其他休息时间进行自学,认真撰写读书笔记,切实做到了工作学习“两不误”、“两促进”。
3、开好民主生活会按照总公司深入开展“两风”建设工作的要求,我们认真组织召开了,在深入开展“两风”建设民主生活会前,大队班子成员认真开展交流谈心,听取干部职工的意见,认真开展批评与自我批评,找差距、促查摆,并认真准备了裁摆报告材料,做到了查摆问题准确、具体,分析原因深入、透彻,大大增强了整改的针对性。
并于9月1日召开了领导班子民主生活会,总公司有关领导参加了会议。
大队领导班子成员分别就自身存在的问题进行了查摆,并由大队长代表领导班子进行了领导班子查摆。
会后总公司领导对这次民主生活会十分满意,并对领导班子成员提出了中肯的意见和建议。
(四)结合工作需要,加强职工培训按照总公司“育人工程”的要求,党群办认真落实了各项职工培训工作,以全面提升稽查员的学习能力、实践能力、创新能力为目的,以抓好企业改革改制职工思想稳定为出发点,切实把“育人工程”作为最根本的任务来抓,有计划的开展职工培训。
一是组织职工重温了郑培民、李庆长及任长霞等同志的先进事迹。
二是组织职工学习“阳光稽查”各项工作制度,包括:
执法办案规定、“十条*”、办事公开化制度、限时办结制度、执法服务承诺制度、失职追究制、首问负责制度、重特大案件例会决议制度、执法办案常用语等。
并要求他们认真贯彻执
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