第二季度在创先争优活动中密切党同人民群众的血肉联系.docx
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第二季度在创先争优活动中密切党同人民群众的血肉联系
在创先争优活动中密切党同人民群众的血肉联系
一、在创先争优活动中大兴密切联系群众之风
密切联系群众是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一,更是我们党保持先进性的集中体现和基本保障。
从根本上说,党的先进性建设的最终目的,就是要在党同人民群众的血肉联系中,使我们党在任何时候、任何情况下,都能做到一切为了群众,一切依靠群众,一切向人民负责,真正实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。
构建社会主义和谐社会是伟大的事业,是为人民谋利益的事业,但必须有人民群众的广泛参与和积极支持,才能推动它的发展,保证它的实现。
只有人民群众的基本利益得到有效的维护,人民群众能真正享受到经济社会发展的成果,才能调动激发人民群众投身参与这一伟大事业。
胡锦涛总书记指出,构建社会主义和谐社会的大量工作同党的群众工作有密切联系,要求我们把联系群众,宣传群众,组织群众,服务群众,团结群众的工作做得更好。
只有发扬党的密切联系群众的作风,营造良好的党群干群关系,才能组织调动激发人民群众投身参与构建社会主义和谐社会这一伟大事业。
在创先争优活动中大兴密切联系群众之风,对于巩固党的执政基础,提高执政能力尤其具有现实意义。
第一,要亲民为民,也就是要摆正自己和人民群众的位置。
只有充分了解百姓的生存现状,不沽名钓誉,不为了沽名钓誉而耗费民力才能够亲民。
而当下有的干部,已全然忘记了人民公仆的本色,高高在上,脱离群众。
还有的干部,盲目蛮干,瞎指挥.乱决策。
比如,他们拍脑袋认为今年种什么可能不错,就不管农民是否愿意,也根本不理会农民是否会因此付出代价,就强行命令农民全部改种什么,若是蒙对了倒还能缓和矛盾,一旦蒙错了,其结果就是芝麻西瓜一块丢。
更有一些干部,在自己的“地盘”上颐指气使,飞扬跋扈,对人民的疾苦漠不关心,对群众利益麻木不仁。
这些问题如不及时解决,必将有损党和政府的形象,影响社会和谐稳定,危及党的执政基础。
所以密切联系群众,在当下就要拓宽社情民意反映渠道,加强和改进信访工作,健全信访联席会议制度,坚持领导干部定期下访、定期接访、及时阅处群众来信,注重分析网络舆情。
只有这样,才能真正做到和广大人民群众同呼吸共命运,营造良好的党群干群关系,夯实我党的执政之基。
第二,要转变作风、狠抓落实。
全党要认真贯彻党的群众路线,坚定不移依靠群众,适应群众工作新特点新要求,深人做好组织群众、宣传群众、教育群众工作,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心接受群众监督。
坚持问政于民、问需于民、问计于民,作决策、定政策充分考虑群众利益和承受能力,统筹协调各方面利益关系,切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事,让人民共享改革发展成果。
各级党员干部不仅要把位置摆正,也要把权力的使用方式摆正。
要坚持群众为先,想基层之所想,急群众之所急,凡是损害群众利益的政策不出台,群众不支持的措施不实施,群众不满意的干部不重用。
要把改善民生作为保增长的出发点和落脚点,下大气力解决好群众反映强烈的突出问题,下大气力做好关心困难群众生产生活的工作,健全党和政府主导的维护群众权益机制,认真解决群众反映强烈的教育医疗、环境保护、安全生产、食品药品安全、企业改制、征地拆迁、涉农利益、涉法涉诉等方面的突出问题。
完善矛盾纠纷排查化解机制,引导群众依法表达合理诉求,切实维护群众权益。
悠悠万事,民生最大。
只有切实解决群众的困难,切实提高群众的生活质量,群众才会满意,幸福感才能增加。
当下,我们要集中财力,抓紧解决城乡低收人群体的生活问题,实施城乡居民收入倍增计划、创业带动就业工程、城乡社会保障、文化教育创新行动计划等经济社会发展急需、人民群众热切盼望的大事实事,把扩大投资的民生工程办成群众真正得到实惠的民心工程。
第三,要运用科学的方法,掌握密切联系群众的艺术。
要密切联系群众,应当把握好三个环节:
一是在感情上贴近群众。
心中时刻装着群众,遇事多同群众商量,真正融人群众中去,和群众打成一片。
二是在工作上依靠群众。
制定决策要汲取群众智慧,落实决策要发挥群众作用,把党的主张化为群众自觉的行动。
三是在生活上关心群众。
少搞锦上添花,多做雪中送炭,不断密切同人民群众的血肉联系。
密切联系群众是我们党对每个党员干部的基本要求,也是每个党员干部义不容辞责任。
第四,要加强教育、完善制度。
要保证每个党员干部切实做到密切联系群众,一靠教育,二靠制度。
所谓教育,就是经常对广大党员干部进行群众路线和群众观教育,让每个党员干部特别是领导干部牢固树立人民群众是社会的主人、干部的权力是人民赋予的观点,树立对党负责与对人民负责相一致的观点,党要依靠群众又要教育和引导群众前进的观点等,从而自觉做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋。
要确保做到密切联系群众,必须加强有关制度建设。
一是要建立健全党员干部调查研究制度。
使党员干部确保有一定的时间深入基层,体察民情、了解民意、指导工作、解决问题,增进对人民群众的理解,加深对人民群众的感情。
二是要完善党员干部接待群众制度。
通过亲自接待群众.党员干部能够更好地掌握真实情况,做到想人民群众之所想、急人民群众之所急、务人民群众之所需,有针对性地维护人民群众的切身利益。
三是要建立党员干部联系点制度。
使每个党员干部相对固定联系一家企业、一个街道、一个学校等,以点带面,保持与人民群众的经常性联系。
第五,要靠好的机制来落实。
为保证联系群众各项制度的落实,必须建立有效的运作机制。
一要建立考核机制。
把每个领导干部落实联系群众制度的情况,作为年度考核的主要内容,作为提拔使用的重要依据。
二要建立健全群众评议机制。
扩大群众的知情权、参与权和选择权,让群众对领导干部联系群众的状况做出评议。
三要进一步完善监督机制。
切实加强党内监督、群众监督和舆论监督,确保联系群众各项工作的有效进行。
四要建立有效的激励机制。
对联系群众好、群众公认的干部,在提拔重用上给予优先考虑;对群众意见较大的干部给予通报批评,对连续几年受到批评的人员,给予降免职务处理。
通过奖优罚劣,调动广大干部密切联系群众的积极性、主动性和创造性。
总之,密切联系群众是我们党的优良传统和作风,在创先争优活动中,广大党员干部必须进一步密切联系群众,从而使我们党更好地经得起执政的考验。
二、在创先争优活动中大兴求真务实之风
在创先争优活动中,党员干部要通过创造一流的工作业绩体现先进性,就必须大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。
求真务实,关键是“真”和“实”。
所谓真,是指本性,本质.符合事物的本来面貌。
如:
真正、真实、真切、真理等,真与“假”、“伪”相对;所谓实,是指充盈,稳固,脚踏实地.实事求是。
如:
实在、实际、实话、实干、实效、实绩等,实跟“虚”、“空”相对。
有真,才谈得上善与美;有实,才有诚信与秩序。
真与实,是工作顺利、事业成功的基础,也是人们认识客观世界、规范自身行为的第一要求。
求真务实,根本是“求”和“务”。
对“真”和“实”的了解并非轻而易举的事情,因为真和实不是存在于事物的表面,而是隐藏在事物的内部,体现事物发展变化的规律。
还因为在“真”和“实”中,有些是我们所希望看到的东西,有些则是我们不希望看到的;有些可能是我们工作的成绩,能给我们的工作带来便利,有些则可能是我们工作的失误,是我们做好工作的障碍。
但真和实总是不可否认的客观现实,是不依我们的个人意志为转移的。
因此,要想得到“真”和“实”,就必须努力地去“求”,刻苦地去“务”。
对于党员干部来说,求真务实就是要实事求是、严谨扎实、一丝不苟地干实事、务实效、求实绩。
在创先争优活动中大兴求真务实之风,应该从以下几个方面努力:
第一,不断提高党员干部求真务实的自觉性。
思想是行动的先导。
要使广大党员干部在行动上做到求真务实,首先要使广大党员干部在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性,打牢求真务实的思想基础。
坚持全心全意为人民服务,摆正同人民群众的关系,是坚持求真务实的根本准则。
只有始终牢记党的宗旨,坚持一切从人民的利益出发,坚持以最广大人民的根本利益为最高标准,才能从根本上做到求真务实。
要在广大党员干部特别是领导干部中深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线的教育,使广大党员干部牢固树立人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、竭诚为最广大人民谋利益的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点,帮助广大党员干部进一步提高坚持立党为公、执政为民的自觉性,进一步提高坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。
正确认识国情,按照国情制定路线方针政策和开展工作.是坚持求真务实的根本依据。
要坚持开展基本国情教育,使广大党员干部牢牢记住,我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段,生产力发展水平还不高,人均国内生产总值仍居于世界后列,人口多、底子薄、发展不平衡的状况将长期存在。
我们想问题、作决策、办事情,一定要坚持从基本国情这个最大的实际出发,既增强工作的紧迫感,以只争朝夕的精神抓住机遇加快各项事业的发展,叉充分考虑社会主义现代化建设的长期性和艰巨性,做好长期艰苦奋斗的思想准备,防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法,老老实实地艰苦创业,踏踏实实地艰苦奋斗。
认识规律、把握规律、遵循和运用规律,是坚持求真务实的根本要求。
在长期的实践中,我们对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识取得了重大成果。
这些成果深刻地体现在毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系之中,体现在党的基本路线、基本纲领和基本经验之中,体现在十一届三中全会以来党和国家的一系列方针政策之中。
我们要坚持用这些宝贵成果教育党员干部,使大家在推进各项工作时能够更好地把握规律性、增强主动性、减少盲目性、克服片面性。
这要求广大党员干部既要贯彻落实科学发展观.又要树立正确的政绩观。
要树立正确的政绩观,首先就要贯彻落实科学发展观,不坚持科学发展观,就不可能落实正确的政绩观。
反过来讲,要贯彻落实科学发展观,也要树立正确的政绩观,不坚持正确的政绩观,也不可能落实科学发展观。
说到底,只有按照客观规律办事,真正贯彻落实科学发展观和正确的政绩观,才能更加自觉地坚持以经济建设为中心,更加自觉地促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明和生态文明的协调发展,更加自觉地促进社会全面进步和人的全面发展,更加自觉地促进经济社会的可持续发展。
求真务实的思想基础打得牢,坚持求真务实的行动就自觉就坚定。
进一步增强党的宗旨意识,进一步认清我国的基本国情,进一步深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识,就能够促使党员干部把求真务实的精神和作风贯注到加强和改进党和国家的各项工作,不断推进我们的事业健康发展。
第二,把求真务实体现到各项工作中去。
求真务实,要紧紧围绕落实党和国家的各项工作来进行,最重要的是付诸实践、见诸行动,把求真务实贯彻到治党治国各个方面各个环节,真正做到真抓实干、开拓创新。
在实际工作中,我们经常能够感受到这样的现象:
从中央到地方为推进事业发展提出的好思路、好政策、好措施不少,但很多事情往往提出来后只是热闹了一阵,并没有真正落实,也没有达到预期的效果。
追根寻源,重要原因还是由于没有做到求真务实。
这就需要从确保党的路线方针政策全面贯彻执行、确保党和国家发展目标顺利实现的高度,把抓落实的问题十分严肃地提到全党面前。
坚决制止搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。
对作风飘浮、敷衍塞责引发重大事件或造成重大损失的,对弄虚作假、虚报浮夸的,必须严肃追究责任。
现在的关键就是要一项一项地抓好落实。
要引导广大党员干部特别是各级领导干部,紧密联系全面建设小康社会的实践,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,把工作的着力点真正放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,放到研究解决党的建设中的突出问题上,坚持以求真务实精神去抓落实,并在抓落实的实践中不断提高坚持求真务实的自觉性和坚定性。
经验证明,在抓落实的过程中,一定要注意处理好三个关系。
一是局部和全局的关系。
既要坚持从本地区本部门的实际出发,创造性地开展工作,注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法,又要牢固树立全局观念,增强在大局下行动的自觉性,坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。
二是眼前和长远的关系。
既要抓紧解决当前经济社会发展中亟须解决的突出矛盾和问题,切实提高工作效率,认真纠正推诿扯皮、办事拖拉的衙门作风,又要着眼未来发展,建立长效机制,追求长期效果,坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为。
三是继承和创新的关系。
既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法,又要根据新形势新任务的要求,积极推动各项工作与时俱进,坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。
把求真务实体现到各项工作中去,是衡量党员干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。
建立健全工作责任制,营造求真务实良好氛围,使党员干部真正把心思用到干事业上,把功夫下到察实情、出实招、办实事上,努力在推动科学发展、促进社会和谐等方面不断取得实效。
抓而不紧,等于不抓;抓而不实,等于落空。
抓好落实,党和国家的事业发展就充满生机;不抓落实,再好的蓝图也是空中楼阁。
我国改革和发展正处在一个关键时期。
在全面建设小康社会,加快推进社会主义现代化建设的新形势下,尤其需要广大党员干部具有强烈的时代责任感和历史使命感,把求真务实的精神牢固地树立起来,以求真务实的行动抓好各项工作。
第三,为坚持求真务实提供体制保证。
坚持求真务实,不仅要从思想上强调,而且要从制度上保障,以制度建设和创新来保证在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风。
制度建设和创新,主要是坚持和完善各项学习制度,不断提高运用马克思主义立场、观点和方法来认识规律、把握规律、指导工作的能力。
坚持和完善调查研究制度,深人群众、深人基层、深人实际,不断提高根据实际情况分析问题、解决问题的能力。
坚持和完善联系群众的制度,拓宽反映社情民意的渠道,不断提高做好新形势下群众工作的能力。
坚持和完善民主集中制的各项制度,发展党内民主,坚持集体领导,落实集体领导下的个人分工负责制,不断提高全党和各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
坚持和完善民主决策制度,充分发扬民主,广泛听取意见,严格执行程序,不断提高决策的科学性和可行性。
坚持和完善各项公开办事制度,自觉接受群众对领导机关和领导干部工作的监督,不断提高为人民服务的水平和质量。
做到求真务实,关键在党员干部。
必须认真执行并进一步完善干部选拔任用工作制度,尤其需要在三个方面作出努力。
一是激励干部做到求真务实,必须建立健全一整套科学合理的制度、标准和方法,形成科学评价体系,全面准确地评价干部的工作成绩,为正确识别和使用干部提供科学依据。
评价干部的工作成绩,既要看经济建设的成果,又要看社会进步的成果;既要看经济增长的总量,又要看人民群众得到的实惠;既要看当前的发展,又要看发展的可持续性;既要看经济社会发展的成就,叉要看党的建设的成效。
评价干部的工作成绩还要有周密完善的方法,既要听取上级领导的意见,叉要听取一般干部群众的意见;既要听取机关内部的意见.又要听取服务对象和相关单位的意见。
只有使干部的工作成绩得到全面、客观、公正的评价,才能进一步营造求真务实的良好氛围。
二是激励干部做到求真务实,必须按照德才兼备原则和干部的工作实绩选拔使用干部,形成正确的用人导向,使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用,使好大喜功、弄虚作假的干部受到批评和惩戒。
不能认为干部只要不违纪违法,作风不实不是大问题。
必须看到,干部作风不实,不仅会给党和人民的事业带来严重危害,而且也会给党同人民群众的关系带来严重损害。
在督促党员干部做到求真务实上要有硬措施,对那些不能做到求真务实、经过组织教育和帮助叉不愿改正、群众反映强烈的干部,要坚决从领导岗位上调整下来。
三是激励干部做到求真务实,必须加强对干部的监督,及时发现并坚决纠正违背求真务实精神的各种不正之风和错误做法,从领导机关做起,大力整治文风会风,提倡开短会、讲短话、讲管用的话,力戒空话套话。
积极运用信息化手段,严格控制发文数量和范围,严格控制会议数量、经费、规模。
大力清理检查评比达标表彰活动,切实解决节庆剪彩过多过滥问题,改进党员干部活动报道,保证干部全面准确地贯彻党和国家的方针政策和工作部署,保证党员干部对自己的决策和各项职务行为负责。
要着力健全发现问题的机制,扩大信息来源,前移监督关口,做到防患于未然。
要着力健全纠正错误的机制,促使发现的问题迅速得到解决,防止小错拖成大错。
要着力健全追究责任的机制,干部在工作中出了问题,该给什么处罚就给什么处罚,决不袒护姑息。
制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
有了制度的建设和创新,坚持求真务实就有了坚强的体制保证.求真务实的精神和作风就能够在全党蔚然成风,长期坚持,进一步发扬光大。
三、在创先争优活动中大兴艰苦奋斗之风
艰苦奋斗是我们党一贯的优良传统和政治优势,党的十三大在概述党的基本路线时,把“艰苦创业”作为一个重要原则写进了党的基本路线。
目前,改革开放和社会主义现代化建设深入发展的形势,迫切要求全党全国各族人民大力发扬艰苦奋斗的精神,励精图治,勤俭建国。
但是由于多种原因,讲排场、比阔气、挥霍公款等奢侈浪费现象在一些党政机关屡禁不止,仍然不同程度地存在着,在有的地方、部门和单位甚至逆道而行,猖獗盛行。
这种现象既是消极颓废现象的常见表现,也是更严重的腐败问题得以藏身和蔓延的温床,与党的性质和宗旨,与党在现阶段所担负的历史任务,与中国的国情,与广大人民群众的要求和愿望完全背道而驰,影响极坏。
当前,在开展创先争优活动中,大兴艰苦奋斗之风,有着更为深远的意义。
共产党人一贯倡导的艰苦奋斗,与中华民族尚俭戒奢的传统美德是一脉相承的。
将革命的根系,探植于肥厚的民族文化土壤,是中国共产党无比睿智的选择。
艰苦,强调了一种客观上的环境和条件;奋斗,展示的则是一种主观上的精神和气概。
提倡艰苦奋斗,充分体现了共产党人不畏艰难险阻、勇于战天斗地的大无畏英雄主义精神和革命乐观主义精神。
全党要始终与人民群众同甘共苦、为人民利益不懈奋斗,永葆共产党人政治本色。
“历览前贤国与家,成由勤俭败由奢。
”弘扬艰苦奋斗精神,既是党中央的一贯要求,又是党的作风建设在新的历史条件下的现实要求和必然选择。
艰苦奋斗不仅仅是一种精神状态,同时也是一种行为状态.是主观作用于客观、改造客观的实践活动。
因此,加强艰苦奋斗作风建埠学须在实践中求真务实,真抓实干,注重实效。
在创先争优活动中大兴艰苦奋斗之风,就是要求我们切实做到:
第一,要坚定理想信念,从思想上坚持。
要教育引导人们明白艰苦奋斗要求人们首先必须付出、奉献、牺牲。
这种付出有物质的、精神的,有时甚至需要以生命为代价。
不愿艰苦奋斗的人,说到底就是不愿付出,害怕牺牲。
我们既要看到已经取得的巨大成就,更要清醒地看到客观存在的严峻挑战.时时处处保持清醒头脑,增强忧患意识,居安思危,树立长期艰苦奋斗的思想,自觉磨炼艰苦奋斗意志,常思为“官”之责,常敲忧患之钟,常谋发展之策,做到工作顺利时头脑不发热,遇到困难时不灰心丧气,始终坚定信心,迎难而上。
心甘情愿为追求理想、追求事业、实现目标而付出、奉献、牺牲,使艰苦奋斗成为人们一种发自内心的需求。
第二,要用好钱财,珍惜民力。
国家的财政收入源于人民的辛勤劳动,一分一毫当思来之不易,取之于民理应用之于民。
领导干部在履行职务、行使权力的过程中,一定要坚持厉行节约,精打细算,严格把关,少花钱多办事,把有限的资金资源、财力人力用在刀刃上。
要坚持科学决策、民主决策,防止决策失误造成人力财力的巨大损失;要坚持求真务实、讲求实效,不搞虚荣作秀的“形象工程”,不搞劳民伤财的“政绩工程”;要坚持廉沽奉公、权为民用,决不能滥用职权奢侈浪费。
那种拿公家的钱不当钱,想怎么花就怎么花,不花白不花的行为是腐败的;那种行则前呼后拥,出则车水马龙,动辄挥霍公款的现象是可耻的。
第三,要注重建章立制,从制度上约束。
制度是发扬艰苦奋斗作风、拒腐防变的根本保证。
制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。
制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。
古往今来的历史证明,仅仅依靠道德良知的力量是难以有效遏制腐败的,而制度是防止腐败的强有力手段。
我们党在历史上十分重视制度建设。
改革开放以来,党中央针对发展社会主义市场经济过程中出现的新情况、新问题,以与时俱进的精神重视和加强党的制度建设,制定了一系列党风廉政建设方面的法规和制度。
在新的历史时期,要造就坚如磐石的执政基础,就必须发扬党的优良传统和作风,按照十七届四中全会提出的“大兴艰苦奋斗之风”,一靠教育,二靠制度,把坚强的党性力量与各项法规制度的强大制约作用结合起来,使广大干部不断开拓进取,永不骄傲自满,始终保持艰苦奋斗的优良作风。
第四,要坚持立体督促,从监督上保证。
在新的历史条件下要加强对党员干部的权力监督,既要监督党员干部是否滥用权力、以权谋私、违法乱纪,也要监督党员干部是否发扬艰苦奋斗的作风,办一切事情都遵循勤俭节约、艰苦创业的原则,量力而行,精打细算,讲求实效。
要加强主动监督,把监督的关口前移,做到党员干部的权力行使到哪里,监督就落实到哪里。
要进一步发挥人大监督、政府专门机关监督、政协监督、民主党派监督、司法监督、群众监督、新闻舆论监督等各方面的作用,形成监督合力,以此来防止党员干部由人民“公仆”变为人民“主人”,及时遏制奢侈浪费等腐败现象发生,保证艰苦奋斗作风建设的深入开展。
四、在创先争优活动中大兴批评和自我批评之风
批评和自我批评既是中国共产党人的优良传统和作风之一,更是共产党人进行道德品质修养的基本方法。
自我批评就是要解剖自己,揭自己的疮疤,把自己不符合党员标准、不符合社会主义、共产主义道德的思想和行为查找出来,加以改正。
相互批评包括两个方面的内容:
一是对错误的言行要敢于进行批评;二是要能够接受别人的批评。
共产党员的道德修养,一方面要做到正人先正己;另一方面还要敢于跟歪风邪气作斗争。
当然,批评要讲究方法,要与人为善,要从爱护和帮助同志的动机出发,实事求是、合情合理,而不是冷嘲热讽.甚至挖苦、搞人身攻击,伤害别人的自尊心、侮辱别人的人格。
而对于别人的批评,包括来自下属和人民群众的批评,领导者应本着“言者无罪,闻者足戒”和“有则改之,无则加勉”的原则,采取正确的态度。
实践证明.能否听得进不同的意见,对别人的逆耳忠言采取何种态度,往往是衡量党员干部道德素质高低的一个重要标准。
在创先争优活动中,我们应该自觉拿起批评与自我批评的武器,大兴批评和自我批评之风。
第一,要坚持党性原则,排除私心杂念。
私心杂念是影响批评与自我批评健康开展的主观因素,这就要求党组织要教育每一位党员,一切以党的事业和人民的事业为重,摒弃各种私心杂念,时常地检讨自己,敢于在大家面前自我“揭丑”。
面对各种错误倾向时,要敢于进行严肃的批评;在考虑问题时.要从大局出发,从党的利益出发。
只有这样,才不失工人阶级先锋战士的本色。
只要每个党员都能够排除私心杂念,都以坚持党的原则为首要,就一定能够提高开展批评的勇气和质量。
第二,要高度重视和解决在批评与自我批评问题上存在的突出问题。
尽管开展批评与自我批评有着十分重要的意义,但我们应该看到,近年来在我们党内,在一部分党员中确实潜滋暗长了一种与党的宗旨和形象极不相称的庸俗作风,使批评与自我批评在一些党组织中开展不起来,或者开展得质量不高,甚至被当作摆设束之高阁。
这些现象值得警惕,需要我们高度重视并加以解决。
目前.在开展批评与自我批评方面存在的突出问题有:
一是批评挂嘴边,实际不着边。
这就要大力增强党内生活原则性和实效性,坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧,坚决反对党内生活庸俗化。
领导班子要开展严肃认真的批评和自我批评,做到知无不言、言无不尽,言者无罪、闻者足戒,有则改之、无则加勉。
应当说,近年来有关开展批评与自我批评的呼声在党内并不少见,文件也下了不少,但不可否认的是,在党内实际生活中,有些党组织的批评与自我批评开展得并不好。
一些人谈论开展批评与自我批评的意义时都能唱高调,但一遇具体的人和事时,却是不愿
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