财务主管工作汇报和总结.docx
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财务主管工作汇报和总结
202X财务主管工作汇报和总结
202X已经过去,202X年要总结经验,不断进步,争取工作态度、工作方法、工作效率更上一层楼!
你知道202X财务主管工作汇报和总结怎么写么?
你是否还在深夜为怎么写总结而发愁,多看看别人写的范文,自己也能写出来,下面是的202X财务主管工作汇报和总结,但愿对你有借鉴作用。
20年财务部认真执行公司各项制度,围绕中心,突出重点,狠抓落实,注重实效,在自己分管工作方面认真履行职责,较好地完成了工作任务,取得了一定的成绩。
全年如下:
做为公司财务经理,根据年初,认真做好对内财务管理,对外、税务对接工作。
在现金预算方面,为提高现金预算的准确性,在实际支付时做到,没有现金预算工程的不予支付,超预算支付标准的不予支付,从而提高了现金预算意识。
通过预算管理这一有效的管理手段,员工的标准意识进一步增强,从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。
全年财务核算工作,资金的结算与安排、费用的稽核与报销、核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能及时有效的完成。
为了标准财务资金管理,确保财务资金平安,实现资源优化配置,提高财务资金使用效益,我财务部严格按照公司规章制度对财务进行管理。
按月及时将各项指标进行审查核对,保障数据的准确性。
对存放的购销合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。
对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行情况等做出详细准确的反映。
(客户:
你好!
由于我实在不清楚您公司性质,并且上段我已阐述大量财务管理。
这段您自己可根据工作情况自己做适量添加。
)
正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与,取得支持与指导。
今年,我公司严格以原那么办事,对所有员工进行了绩效考核:
事实胜于雄辩。
通过绩效考核,用目标和数据说话,谁奉献大,谁效率高,谁付出多,清晰明了,为员工晋级晋职提供了科学依据,使那些想干事、能干事、干成事,成绩突出、业务精湛、品德高尚的员工脱颖而出,从而为公司的可持续开展奠定坚实的根底。
由于不同厂商和产品不同,其往往差异巨大,性能和对产品适用性的影响也比较大,部门在管控时考虑厂商的技术和产品同质化问题进行管控,保证了零售价和结算价的双向跟进,争取了利润化。
一年来,虽然取得了一定的成绩,但是仍然存在一些缺乏,管理制度仍需完善,内部根底管理有所放松。
重点是对部门内部运行的标准化、程序化管理有所松懈,造成局部工作运行缓慢。
确立“分工协作、密切配合、互相补台”的理念,要求大家明确职责,又团结协作,做到不管份内份外,不管是常规性工作还是临时性任务,都要不折不扣的完成,发现问题及时沟通,不让工作出现真空。
弘扬“甘于奉献、乐守清贫”的精神。
财务人员要都能从大局出发,主动化解和消除不良情绪,显示了较高的素质,加班加点、自觉奉献,使财务工作更加有序、协调、高效。
20年,我部的工作重点,要树立就效劳的理念,提升效劳意识,加强团队建设。
在工作中提倡“先效劳人,再处理事”的概念,以“真心关心,轻松体验”的效劳宗旨,以诚心诚意的效劳意识为中心,以精益求精的专业技术为根底,以环境行为流程标准为重点,全面开展各项工作。
今年,虽然在思想和业务上有了很大的提高,取得了较好的工作成绩,但是与上级的要求相比,还是存在一些缺乏和差距,需要努力提高和改造。
今后,要继续加强学习,提高自身综合素质,围绕财务工作的目标任务,对照自己,衡量自己,以求真务实的工作作风,以创新开展的工作思路,发奋努力,攻坚破难,把各项工作提高到一个新的水平,为公司的开展做出自己应有的奉献。
财务部是公司的关键局部之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、把握税收政策及公正利用。
在这一年里全体财务部员工任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了。
财务部的综合工作能力相比20年又迈进了一步。
回忆行将过往的这一年,在公司及局部经理的正确下,我们的工作侧重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,牢牢围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
在核算、管理方面做了应尽的责任。
为了总结经验,发扬成绩,克服缺乏,现将20年的工作做以下扼要回忆和总结。
今年的工作可以分以下三个方面:
标准了库存材料的核算管理,严格控制材料库存的公正储藏,减少资金占用。
建立了材料领用制度,改变了原来不管是不是需要、不管那个局部使用、也不管购进的数目多少,都在购进之日起一次摊销到某一个局部来核算的模糊本钱。
(1)认真执行《会计法》,进一步对财务职员加强财务根底工作的指导,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的公正性进行审核,强化会计档案的管理等。
对所有本钱用度按局部、工程进行回集分类,年底将共同用度进行分摊结转表达局部效益。
(3)按规定时间编制本公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。
在公司的审计及财政税务的检查中,积极配合相干职员工作。
(1)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,保持与税务局部的沟通与,获得他们的`支持与指导。
(2)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热忱高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
进步团队的整体素质,建立起开辟创新、务实高效的局部新形象。
新的一年意味着新的出发点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。
20年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、优化财务管理手段等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。
要以细为出发点,做到细致进微,对每岗位、局部的每项具体的业务,都建立起一套相应的本钱回集。
并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监视职能,拓展财务管理和效劳职能,实现财务管理零死角,开掘财务活动的潜伏价值。
固然精细化财务管
理是一项极为复杂的事情,实在,正所谓天下难事始于易,天下大事始于细。
各位尊敬的、同事们:
大家好!
我是今年10月被入取到公司,任主办会计一职,由于刚接手,对自己业务还不是很熟悉,所以管理还不到位,但是通过这段时间的努力以及在各部门同事们的大力支持和积极配合下,在财务会计工作岗位上取得了一定的成绩,较好地完成了上级分配的各项财务工作任务。
现将三个月来的财务工作情况简要总如下:
我们秉着财务工作“严谨、仔细、认真、负责”的工作态度,严格遵守国家的财务会计制度、税收法规和国家其他财经法律法规及公司的财务制度,认真负责地做好财务工作,履行了财务职责。
我们做好了对资金进行的管理和算,对于收到的资金能及时地存入银行,每笔付款也做到了认真核对,只有在相关手续完备无误的情况下才会进行支付。
在现金管理这方面,我们也能坚持做到日清月,并及时调整银行未达。
同时,我们坚持天天登记现金账,周周做应收款报表,审核财务部一切付款凭证、合同,编造每月的税务报表、统计资料并每月向总部汇报工作情况,更好地为公司提供了财务收支信息。
我们财务部的每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好了本职工作,认真执行了企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
在财务部工作的这段时间里很好地完成了上级赋予的工作任务,取得了一定成绩,我觉得有以下几点原因:
1、思想上。
一心做好财务工作,一心为公司利益着想。
因为大家一心为公司利益着想,有着共同的一个信念,“爱公司如爱家”,所以才能做好财务工作。
2、工作态度上。
要完成审核财务部一切开支凭证、合同,编造每月的税务报表、统计资料的工作就需要“严谨、仔细、认真、负责”的工作态度。
为了便于查账人员的查账工作,我们必须对税务报表和会计档案等这些账务能做到仔细认真,无差无漏,有根有据。
3、学习态度上。
要将会计工作做好,就应该进行再教育学习。
多与财务部其他同志进行经验交流,多参加相关对内部控制和税务风险的专题讲座,将自身知识与会计工作合起来,才能更好地完成交与我的任务。
财务部及时做好了税务协调沟通工作,为总公司下属的两个分公司争取到了局部账目不用查账的时机。
为了确保公司的开展有序进行,提高公司的运行效率。
我们财务部的三位财务人员同时与两个国税、地税等税务部门和一个效劳类企业打交道,期间,我们做了大量协调沟通工作。
积极与相关税务主管部门,争取相关部门对我公司的理解与支持,最大限度的利用国家相关的企业税收政策,为公司节约每一分资金,创造经济效益,确保公司开展和生产经营工作的正常开展。
虽然在税务协调沟通的工作中遇到了困难,但是我们为了公司,为了尽到财务人员的职责,即使硬着头皮,也会努力做好做完。
我们财务部明确财务部会计人员的岗位职责权限、工作分工和纪律要求,要求各岗位人员根据本岗位的职责要求,认真做好本职工作并将成效显著工作纳入政绩考核体系。
这样,加强了财务部内部核算监督,强化了各岗位人员的责任感。
对于公司或财务部的管理,我有如下几点建议,如有不妥,敬请同事和指教:
20年我们财务部以“保证资金平安,效劳公司管理,支持公司开展”为目标,以“财务核算、财务管理、管理会计和谐开展”为措施,针对财务部管理升级中存在的问题,按照统筹兼顾,逐项解决,不断完善的原那么持续进行,将财务部管理的不断升级、完善作为我们工作来开展。
财务部将做到以下几点:
20年,我们财务部在公司的下,认真努力工作,虽然在思想和业务知识上有了很大的提高,根本完成了工作任务,取得一定的成绩,但是与公司的要求相比,还是存在一些缺乏与差距,需要努力提高和改进。
今后,我们财务部要继续加强学习,提高自身综合素质,围绕公司生产经营的工作目标任务,以求真务实的工作作风,以创新开展的工作思路,发奋努力,攻坚破难,把各项财务工作提高到一个新的水平,为公司的开展做出应有的努力与奉献。
我自20年月日满怀希望和来到了公司财务部开始了自己踏出校园的职业生涯。
转眼间,一年的时间过去了,这期间在公司各位同事的大力支持下,在其他相关人员的积极配合下,我与大家一道,团结一心,踏实工作,较好地完成各项工作任务。
通过一年多的实习锻炼,让我受益匪浅,从一个初出茅庐对世界充满好奇和的学生,慢慢成长为一个名副其实的社会人和职业人。
过去的一年,不管是在工作,还是生活和学习方面,都得到了很大的提升,这期间特别感谢和同事给我的帮助和提携。
下面我将过去一年己的工作向大家做简要汇报:
首先,学习方面,进入这家企业,让我有了理论结合实践的时机,更让我明白了,在学校学到扎实的专业知识,对于会计工作的根底作用,同样,在工作的过程中我对自己的会计理论有了新的认识。
很多在学校学习的比较模糊的知识,在实践中得到了新的提升和认识,理论的提升同样让我在实践中如鱼得水。
第二,工作方面,入职之后,我被安排到固定资产和在建工程岗位上,由于在学校缺少实践的时机,加上对财务软件的生疏,刚开始的工作举步维艰。
但是,我虚心向自己的和同事请教,从刚开始装订凭证到看着别人做的会计凭证去模仿做账,到后己做账,再到后来系统的掌握做账、对账、出具财务报表。
虽然这个过程是个艰辛的过程,但是,艰辛过后的蜕变,让我现在可以得心应手的处理各种账务。
在这一年多的时间里,我也遇到很多问题,然而,对我的信任令我信心满怀,不管怎样,我都不能让失望,由于我的认真和勤劳和的细心教导,每次都能较好的及时准确的完成交待的任务,提供相关的财务数据,在掌握自己本职工作的同时,也学会了关联业务的处理方法。
因此,过去的这一年是历练,也是蜕变,是一个渐变成长的过程。
第三,为人处事方面:
对于人与人之间的沟通、合作、协调有了新的体会,要想做好工作,首先要学会怎么样去做人。
财务部门是一个要求细腻的部门,整天与数字打交道,所以不允许粗心,而且财务部女同事多,男同事比较少,刚开会由于自己的矜持,让我觉得是否会很难融入这个。
但是,我刚进入公司的第一天,自己办公室的同事对我就很热情,对我很是照顾,这是一个融洽的,团结的,和谐的,亲切的。
我很感动,对待同事自然也是怀着感谢之情,用最真诚的心与同事交流着。
工作期间,他们帮过我很多,包括工作上的和生活上的,我会经常请教他们一些关于工作上的问题,他们都是很耐心的帮我答疑解惑。
对我也很照顾,经常会问我有没有什么困难,有困难就提出来,不要放在心里,形成思想包袱,要敢于担当,虚心学习和请教。
而对于安排的事情,我会去完成,对于的语重心长的教导,我会铭记在心。
工作上,难免会和其他部门有交叉,这种交叉不仅让我认识了很多新同事,也让我学会了怎么和各种人交往和相处,收获工作效果的同时,也收获了很多朋友。
一年来,围绕自身工作职责做了一定的努力,取得了一定的成效,但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距,主要有以下几方面缺乏:
在过去一年的学习和实践,我学到了很多,也感悟了很多。
从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习,团队合作意识有了很大的提高,能够在规定时间内出色的完成任务,做到让、自己都满意。
当然,我还有很多缺乏,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自身综合能力。
在试用期即将期满之际,我郑重提出我的转正申请,请上级给予批准。
在今后的工作中,我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!
时光荏苒,20年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎,回首望,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。
财务工作余年,也写了近份的年终总结,按说,我们每个追求进步的人,免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。
这也是对自己的一种鞭策吧。
作为集团子公司的公司,财务部是公司的关键部门之一,对内财务管理水平的要求应不断提升,对外要应对税务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。
在这一年里全体财务部员工任劳任怨、同心协力把各项工作都扛下来了。
财务部的综合工作能力相比20年又迈进了一步。
回忆即将过去的这一年,在公司及部门经理的正确下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展开工作,紧跟公司各项工作部署。
在核算、管理方面做了应尽的责任。
为了总结经验,发扬成绩,克服缺乏,现将20年的工作做如下简要回忆和总结。
今年的工作可以分以下三个方面:
(1)认真执行《会计法》,进一步对财务人员加强财务根底工作的指导,标准记账凭证的编制,严格对原始凭证的合理性进行审核,强化会计档案的管理等。
对所有本钱费用按部门、工程进行归集分类,月底将共同费用进行分摊结转表达部门效益。
(2)国家财政部门对公司的财务等级评定还是第一次。
我们在无任何前期准备的前提下,突然接受检查,但长宁区财政局还是对公司财务根底管理工作给予了肯定。
给公司的财务等级分数也是评定组有史以来,评给分的一家公司。
(3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表,及时申报各项税金。
在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中,积极配合相关人员工作。
(1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、本钱进行监督、审核,制定相应的财务制度。
统一核算口径,日常工作中,及时沟通、密切并注意对他们的工作提出些指导性,与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。
(2)正确计算营业税款及个人所得税,及时、足额地缴纳税款,积极配合税务部门使用新的税收申报软件,及时发现违背税务法规的问题并予以改正,保持与税务部门的沟通与,取得他们的支持与指导。
(3)在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。
作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长“,充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。
提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。
(4)作为基层管理者,我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。
要想带好一个团队,除了熟悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作那么,这样才能保证在人员偏紧的情况下,大家都能够主动承担工作。
新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战,我们决心再接再厉,更上一层楼。
20年我们将向财务精细化管理进军,精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等,这样,就足以对公司的财务管理做精做细。
要以“细”为起点,做到细致入微,对每一岗位、部门的每一项具体的业务,都建立起一套相应的本钱归集。
并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域,通过行使财务监督职能,拓展财务管理与效劳职能,实现财务管理“零”死角,挖掘财务活动的潜在价值。
虽然,精细化财务管理是件极为复杂的事情,其实正所谓“天下难事始于易,天下大事始于细”。
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