在公路系统职工代表大会上的工作报告.docx
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在公路系统职工代表大会上的工作报告
在公路系统职工代表大会上的工作报告
全面协调发展建设法治基层进一步推进XX干线公路事业科学发展各位代表、同志们:
今天,我们在这里召开第九届五次职代会暨五届五次工代会。
在此,我谨代表XX公路管理段向参加会议的全体代表以及奋战在XX公路第一线的广大职工致以亲切的问候!
现在,我代表XX公路管理段向大会做工作报告,请予审议。
一、XX年工作回顾
XX年,我段在长治公路分局和XX县委县政府的正确领导和大力支持下,坚以十八大及三中四中全会精神为指导,紧紧围绕分局下达的年度工作目标,科学管理,统筹安排,努力构建和谐公路,确保公路安全畅通,全面提高公路保障能力和服务水平。
一年来,我们主要做了以下几方面工作:
(一)、加强公路养护,切实提高养护能力和路况水平。
XX年平均优良率88.04%,年终优良率90.92%。
分别超分局计划9.84%和0.22%。
清理边沟4次共77公里,开挖堵塞边沟278m,整修边坡150000m2,整修绿化平台7886m2,填补路基缺口9处,填土方387m3,挖补油路面坑槽1560m2,处治翻浆146m2,刷油灌缝26000m2。
道班建设:
完善各道班制度和图表,处理道班房屋顶漏水8处,铺SBS防水层1680m2。
水毁预防:
疏挖小桥涵32座、淤泥176m2,修补构造物勾缝678m2;水毁恢复:
浆砌排水沟130m共143m3,恢复水毁边沟34m,砌体30m3,恢复水毁挡墙2处共579.53m3,恢复水毁锥坡砌石42m3,恢复水毁边坡砌体15m3,恢复水毁砼拦水带126m,恢复路基路面下沉11处共2304.4m2,清理水毁路基土方407m3,清理塌方206m3。
(二)、落实依法治路方针,依法行政能力得到提高。
坚持“依法行政、严格执法、热情服务”的工作原则,加大公路执法力度。
共出动路政宣传巡查车24次共计3000公里,查处路政案件4起,结案4起,收取赔(补)偿费16900元,拆除非公路标志1块,拆除违章建筑3处共15m3,清理路面堆积物22处共146?
,举办业务知识学习班1次,参加军事化比赛并取得了优异成绩。
(三)、细化环节管理,全力抓好安全生产。
全力推进安保工程的实施,及时消除安全隐患,进一步加大了对危险路段的整治治理工作。
围绕“强化红线意识、促进安全发展”的主题,开展安全生产月活动,营造浓厚的安全生产氛围。
结合“平安公路”建设活动,开展安全生产大检查,对管养路段标志标线、桥涵、隔离带等公路安全设施,公路用地范围内非标、涉路工程行为,办公楼、职工宿舍的用水用电、安全保卫及车辆进行安全排查和整治。
(四)、积极开展“我为山西交通运输科学发展做贡献”和“综合管理提升年”活动。
召开了动员会,制定了实施方案。
积极参与分局开展的“我为山西交通运输科学发展做贡献”主题讨论和征文比赛。
各股室围绕管理提升年活动的目标任务对各项管理制度进行了修订完善,全段工作质量进一步提升。
(五)、深入开展党的群众路线教育实践活动。
在分局第一督导组的全程指导下,我段党支部依次召开了召开了党的群众路线教育实践活动动员大会,专题民主生活会和组织生活会。
领导班子及成员深刻查找了“四风”方面存在的突出问题,并对查找出的问题制定了《整改落实方案》和《专项整治方案》。
目前,在整改事项中,合并会议1次,精简会议2次,公开和简化办事程序5件。
新建规章制度5条,修订2条。
(六)、以“党风廉政宣传教育月”活动为契机,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。
牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的理念,定期分析党员干部的作风状况,常研究、常部署,加强对党员干部的教育、监督和管理,做到守土有责。
领导班子成员认清责任、落实责任,切实增强了思想和行动自觉,将各项工作与党风廉政工作相结合,严明党的纪律,加强作风建设,加强自身建设,把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。
(七)、解决职工“身”、“心”问题,营造全段稳定和谐局面。
为合同用工增发了工资,继续缴纳职工“五险”和职工大病医疗保险。
累计帮扶困难职工2人次,发放慰问金20xx元,为两名考入本科以上高校的子女发放助学金4000元。
加强维权工作,签订集体合同与女职工权益保护专项合同。
加强执法队伍建设,积极开展法律知识宣讲工作。
进行了职工幸福指数调查问卷活动,充分开发职工的创新潜力,积极构筑具有鲜明时代特征和公路特色的文化体系,大力宣传和弘扬社会主义核心价值观,引导群众积极参与公民道德建设。
积极开展“一张纸、一份爱”、“慈善一日捐”、“金秋助学”等公益活动,提升了公路行业的社会影响力。
认真贯彻落实综治问题“零报告”制度,实现全年“零上访”,有效地维护行业和社会的稳定。
二、XX年工作安排
XX年是XXX之年,也是全面推进依法治国的开局之年。
今年我段工作的总体思路是:
深入贯彻落实XXX精神,按照省厅、省局和分局的安排部署,打造公路新常态,提高养、建、管工作质量,全面协调发展,建设法治基层,努力提升各项工作科学化、规范化水平,进一步推进XX干线公路事业科学发展。
(一)营造“人要守法、事要依法”的法治氛围。
建设法制基层,要从人和事两个方面入手,在单位营造良好的法制氛围。
我段要认真贯彻落实党的十八届四中全会精神,按照分局的总体思路,结合自身实际情况,围绕人、事两个方面,切实推进工作规范化、制度化、法制化、实现全段工作质量和管理服务水平新提升。
“人要守法”。
继续深入开展法律宣传教育活动,在当前全社会提倡“依法治国,建设法制中国”的新环境下,全段干部职工要积极学习《公路法》、《道路交通管理条例》等本行业和以外的其它法律法规,深入理解其精髓所在,延伸到自身的工作和生活中来,努力做到干部职工人人懂法、业余时间积极学法、工作生活处处依法、遇到事情要会用法。
单位将定时、定期开展法制学习、培训、考核等工作,及时了解干部职工的学习动态及进度,全方位做好法治建设工作。
“事要依法”。
各股室、各岗位都要针对自身工作中的各个环节进行认真梳理,把工作行为全部纳入制度化、程序化管理中,做到制度办事、遵章办事。
工作中,要严格按照制度规定认真履行职责,规范办事行为,杜绝职责行使权力,绕开制度随意办事的行为,切实提升办事效率,真正提高办事水平。
(二)、转变观念,提升养护工作水平
转变养护理念。
进一步转变观念,增强养护工作的预防性、时效性、主动性、前瞻性,制定出有针对性的、切合实际地、确实有利于而且真正能够起作用的措施进行养护。
尤其是我段管养的超负荷服役,病害严重路段,尽早着手,及时发现并彻底处治翻浆、沉陷、松散等路面病害,而且最大程度地进行机械化、规范化作业,要更注重修补的时效性,紧紧抓住有效的油路修补时间,及时地完成修补任务,坚决杜绝“马拉松式”的长战线施工和“人工化”和“手工作坊式”作业。
做到彻底解决、彻底处治,坚决杜绝前修后补、重复作业和资源浪费,最大程度地降低工程成本,争取养护工程“零反修”,进一步推广路面灌缝、桥梁加固维修等预防性养护技术和工艺,制定出既符合规范要求,又切合实际的施工方案,千方百计提高养护水平。
认真抓好标准示范工程,确保路况质量和通行能力有明显提升。
提高公路综合服务能力。
加强绿化美化,改善公路形象。
加大文明样板路和示范道班的创建力度,努力营造“畅、洁、绿、美”的公路环境;做好施工现场的组织管理工作。
施工作业时,要尽量避开交通高峰,及时做好便道维护,减少施工中的扬尘和噪音污染。
对需要长时间占用车道、中断交通的施工,要合理确定绕行方案,并采取适当方式告知群众;提高突发事件应急处置能力。
以解决各种原因造成的堵车、恶劣天气下交通组织、水毁断道的及时修复等突发情况为重点,进一步完善公路突发事件应急预案。
全力做好国检准备工作。
建立主要领导总体负责、分管领导主抓、股室共同参与、上下密切配合的组织体系。
对照省局迎检实施方案要求和分局具体工作的安排,落实任务分工,扎扎实实做好养护管理基础性工作,把国检要求落实到各项日常工作当中,认真自查自纠,及时查缺补漏,以国检为契机,促进养护管理水平的提升。
(三)、规范路政管理,推进依法治路
加强路域环境综合整治。
以XX县开展干线公路路域环境综合治理为契机,认真履行公路部门的职责,充分发挥多部门联动作用,加强对路域环境的综合治理。
今年以省道225线、327线为重点进行全面整治,重点解决沿线及过村路段摆摊设点占道经营,公路两旁红线控制区内盖房、私搭乱建,随意设立加水点、降温池,乱刀垃圾、打场晒粮等影响安全畅通的行为和瓶颈路段问题。
在综合治理工作中,路政大队要积极主动,加强与XX县委县政府及各成员单位之间的沟通和联系,并要选择1至2个过村路段进行试点,建设示范路段,为下一步全面推进积累经验,打好基础,确保路域环境综合治理取得初步成效。
进一步规范路政管理工作。
路政执法人员必须坚持分局提出的“二十字”路政管理工作方针,认真履职,切实维护路产路权。
坚持“以人为本、以路为本、以车为本”的指导思想,以依法保护路产路权为中心,以全面规范路政行为管理为目标,强化路政管理工作。
加强执法人员教育、培训、管理和监督。
推行定期考核、优用劣汰制度,对执法队伍进行逐步优化,不断提升执法队伍素质。
要进一步推进执法队伍正规化建设,广泛开展教育培训,深化考核管理,规范执法人员行为,坚决纠正“不作为、乱作为”两种倾向,对趋利执法、以权谋私者,坚决从执法队伍中清除。
(四)、不折不扣抓好安全生产。
认真落实安全生产“党政同责、一岗双责”规定,落实领导班子成员的安全生产责任,建立健全监督检查、考核问责机制,确保各项安全生产措施真正落到实处。
加大安全生产监管力度。
始终把安全工作放在首位,坚持“安全第一、预防为主”的原则,完善和制定安全生产制度和监督保障措施。
继续与各科室、各道班签订《安全生产目标管理责任书》,实行动态考核和奖励。
深入开展对职工安全知识与安全作业的培训,推进“平安文明工地”建设。
不定时、不定期进行道路安全隐患排查整治,确保道路安全运营。
建立健全安全生产长效机制。
继续坚持“24小时值班制度”,特别是在汛期、节日和一些敏感日期间,要保证轮流责任值班,形成习惯和制度。
要进一步加强突发事件和自然灾害应对处置工作,完善道班应急物资储备库和应急抢险队伍建设,突出抓好应急演练和队伍练兵,不断提高快速反应、沟通协调和应急处置能力,提升公路保通、保畅能力。
(五)进一步加强党风廉政建设工作。
认真落实党风廉政建设责任制。
领导干部要按照职责分工,列出党风廉政建设责任清单,切实履行好分管范围内的党风廉政建设工作职责。
将党风廉政建设与工作紧密结合,一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,形成党支部统一领导,党政齐抓共管,各股室各司其职的工作格局,把党风廉政建设纳入干部职工年度考核内容。
积极推进“六权治本”,围绕资金分配和使用、路政执法等重点领域,查找易滋生腐败的关键环节,细化廉政风险监控,扎紧制度的笼子,堵塞腐败的漏洞,加强对权利运行的监督和制约,规范权利行使。
领导班子要严格贯彻执行民主集中制,阳光透明行使权利,自觉主动接受监督,杜绝“一言堂”、“一支笔”行为。
进一步加强作风建设。
深入贯彻落实中央八项规定精神,坚持不懈反“四风”,切实把作风建设抓常抓细,形成作风建设新常态。
深入开展文山会海、“三公”经费管理不严、大操大办婚丧喜庆借机敛财等问题专项治理,按要求完成公务用车制度改革。
切实加强和改进领导干部作风建设,进一步强化责任意识,加大庸懒散奢治理力度,加强对“不作为、乱作为”行为的问责追责,使领导干部都能把主要精力集中到新常态、新发展上来,以勤政务实、清正廉洁的作风取信于职工群众,为发展提供强大的动力。
(六)切实关心职工生产生活
按照分局工作报告精神,坚持收入分配向一线倾斜的政策,想方设法提升一线职工收入。
进一步完善社会保险,解决职工后顾之忧。
继续实施困难职工慰问帮扶制度,完善职工档案,健全相应的帮扶救助措施,切实帮助职工解决实际困难。
改善道班、一线的工作生活环境,完善文体活动相应的设施,丰富职工业余文化生活。
积极组织开展多种主题、多种方式的职工教育
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