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吸引人招聘的广告词

篇一：

招聘广告语

招聘广告语

1.收拾行李，寻找最新的自己

青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！

在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！

收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

2.点赞你的生活

不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！

敢于挑战！

敢于奋斗！

只要你想要没有什么做不到！

即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

3.合适你就来

我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！

只要你有才，虚以待位，只等你来！

4.闯！

迈出你的第一步！

不惧困难，不怕拒绝！

去相信，去证明，梦想一触即发！

高薪不是幻影，只要你愿意！

还在等什么？

5.飞向你的舞台！

快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？

加入我们吧！

——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！

在这里寻找属于你自己的舞台。

6.你在烦恼什么？

还在为找工作而烦恼吗？

这里，有属于你的位置！

够胆你就来！

屌丝逆袭！

只要你转变。

7.想神马有神马

节后生活，想神马有神马

想工作，来这里！

一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。

高收入+低风险+短频快=理想工作

做土豪？

不是梦。

201X要神马有神马

这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队

这里有你想要的一切！

只要敢想，没有什么做不了！

无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！

8.薪满益足，让你心满意足

薪——想要高薪，只要你愿意

满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想

益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间，

招聘广告版本一：

快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？

加入我们吧！

——好彩头，一个为你搭建平台助你成功的企业！

版本二：

不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！

敢于挑战！

敢于奋斗！

只要你想要没有什么做不到！

即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

在这里寻找属于你自己的舞台。

版本三：

还在为找工作而烦恼吗？

这里，有属于你的位置！

好彩头，让你“薪满益足”

薪——想要高薪，只要你愿意

满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想

益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间

篇二：

招聘会宣传广告语

招聘会宣传广告语/文案

1、人才联盟，让你梦想靠岸

2、【招聘会】现场招聘,职等你来!

3、【招聘会】机会来了，还不主动点！

4、如今

你！

怀才不遇？

我！

求贤若渴！

你，是一个有想法的好青年

并能把想法付诸行动

我，有很多欢乐的小伙伴

济宁高新人才联盟

招聘会来啦！

5、【招聘会】今日大事件！

招聘会ing~

6、海阔凭鱼跃，职多任你选

不缺福利不缺钱，只缺人才只缺你

企业招聘我帮忙，你来求职我服务

7、世界那么大，我想去看看。

你是否是曾这么任性过?

可是，

钱包那么小，哪都去不了。

怎么办?

8月27日，

锁定济宁高新人才联盟大型综合招聘会。

XX与你一起寻求高薪工作。

8、【今日招聘】下次招聘会时间是201X年9月3日，望周知

9、招聘｜本周六现场招聘会招聘职位抢鲜看

10、祝大家早日找到一份适合自己的工作！

【大型招聘会】“万”有引力，人“薪”所向︱同学，请留步！

11、伯乐已经在这里恭候多时了！

作为千里马的你呢

12、找工作、找人才，首选XX！

13、明天这场招聘会，等您来哦！

14、还在着急没有找到心怡的工作吗？

或者找到的工作总是不合胃口的？

Don’tworry！

由高新区人才联盟举办的

“周六才市”现场招聘会一定可以帮到你！

15、9月3日（周六）9：

00—11:

00

Xxx公司、XX公司等近30家企业降临济宁高新人才联盟二楼人力资源市场，近500个岗位任君采摘！

16、8月13日人才联盟招聘会，就业有“位”来17

、为加大促进社会各类求职者就业力度，

努力推动我市各类人力资源有效流动和缓解企业对岗位的招聘压力，济宁高新人才联盟联合140家知名企业

8月13日XX人才大市场举办大型室内招聘会

届时将提供三千多个就业岗位，

招聘现场内设中央空调，

免费WiFi网络全场覆盖，

还提供电脑简历注册、打印、复印；

即使当场没有找到心仪工作也不用担心

会场还设简历投递箱

将简历投递简历箱内，一周之内还会有针对性推荐职位

选择XX，选择更多机会

欢迎广大求职者参加。

18、招聘冲刺季，人才联盟助您力

8月6日济宁高新区招聘会

海量好工作，等你来挑~地址：

济宁高新区产学研基地D3

19、为满足企业招聘与人才求职需求，打造优质、高效的人才交流平

台，济宁高新人才联盟每周六上午举办公益性中高端人才招聘会，现诚挚邀请各企业及各界人才前来对接洽谈。

8月8日上午9:

00~11:

30济宁高新区中高端人才招聘会欢迎您参会企业不断更新中......咨询电话：

0537-xx

关注人才联盟微信公众号xx，随时掌握企业招聘动态。

关注人才联盟微信公众号xx，招聘岗位一览知，合适你就来。

20、济宁高新区最新招聘会资讯

9月3日好工作来了~~

时间：

9月3日上午9:

00——11:

30

地点：

xxx

21、欢迎来现场招聘会登记简历，成为人才联盟人才库的一员。

人才联盟——人才之家，就业有位来，就业不用愁！

22、好了，本期【招聘会】就到这里

祝大家开心快乐每一天~

早日找到好工作

【有好工作】让你薪满益足

记得关注我们哦！

！

！

23、9月招聘会，秋意正浓、人才满园

9月招聘会日程安排：

9月3日、9月10日、9月24日

24、欢迎加入人才联盟俱乐部，成为我们的“萌”粉儿~~

25、人才联盟每周六（9:

00~11:

30）举办招聘会，双向免费，欢迎各用人单位及广大求职者前来对接洽谈。

26、8月6日济宁高新区中高端人才招聘会，双向免费，欢迎前来对接洽谈。

27、求职者需知

30余家企业招聘，多数为济宁高新区重点企业，国家高新技术企业。

行业广泛，涉及工程机械、生物医药、汽车及零部件、IT信息技术、教育培训、广告传媒、餐饮及其他服务行业等

主办方提前审核企业资质，确保企业合法招聘，保障求职者利益。

展位招商

公益性举办招聘会，无展位费、手续费等任何费用

按先后顺序安排展位，报名截止到周四下午17点，逾期不再安排展位提前审核资质，提前宣传招聘岗位，吸引意向人群前来求职，提高招聘成功率。

篇三：

17招让你的广告更吸引人

一、为什么85%的广告没人看？

广告的失败原因很复杂，根据美国广告市场调查显示：

36%的广告浪费是由于广告主对市场的认识和想法是错误的；31%是因为广告代理公司的创意失败了；83%的原因在于广告媒介的选择可能是错误的。

以上三点，第一点应该由广告公司和客户共同承担责任，第二点纯粹在于广告公司，第三点广告公司应该负主要责任。

在广告公司里，如果你是策划人员，你应该着重在第一点，如果你是设计人员，应该着重第二点，如果你是媒体开发人员，你应该重视第三点。

你应该知道什么东西才能吸引人，或者说你应该知道优秀广告的特质是什么。

二、看广告标题的人数是看正文人数的5倍，也就是说标题比内文多5倍的阅读力

标题和内文的阅读效力是5:

1。

显然，你的广告应该有一个标题或者是口号类的东西。

从另外一个角度来讲，你是设计人员的话，应该给予广告标题多大的篇幅和分量。

三、如果在标题里能畅所欲言你就浪费了80%的广告费

这里只是说你的标题应该是什么内容，应该包括什么（按照以往的广告经验，他们建议将品牌名称或主题内容的名称嵌入到标题中去，比如：

“人头马一开，好事自然来”.等等。

但是并非一切都是这么教条），以及如何吸引注意（传统的3B原则，婴儿、美女、野兽）。

“人头马一开，好事自然来”是黄霑的广告金句。

黄霑写过一本关于广告的小册子，有兴趣的人应该找来读读。

标题说什么，绝不是上述3B原则这样的用法，3B是用于广告画面内容的选择的参考，而不是标题。

文字的吸引艺术，是另外的技巧。

四、广告空白增加1倍，注目率增加0.7倍

这是内容与空白的比例关系，很难做到的平衡。

我们试着按这个假设做一个推理：

A4幅面的广告面积，常用的排版文字，无特效纯文字排满，1/4行空。

相信这个的注目率应该是很低的标准，我们假定值为1.但是经过测试，即便是将文字行空加一倍到1/2空，起注目程度也没有太大变化。

甚至达到2倍行空，也不会有什么改善。

这说明，这个“空白”是指的“集中空白区域”而不是“平均分布”的方式。

那么，也就是说，画面需要空出一半的空白位置来，才能达到原来效果的1.7倍注目率。

（其实如果所有广告都空出一半来，肯定都会被人看到的，不是因为内容，而是因为奇怪）

那么这样空出一半来，就要经受考验了，客户的接受能力？

内容的充足性？

空白的性价比（越是低廉的产品，越不值得这样做）？

五、数字“100”元比“一百元”更打动人心25%,因为它接近实际

“接近实际”的说法比较牵强。

应该说，阿拉伯数字比文字的传达速度要快，无国界理解限制，“无阅读”直达大脑，因此，在文字中夹杂阿拉伯数字，会增加文本的理解速度。

（按照中国国家文字标准，凡是能在文字中使用阿拉伯数字的，尽量要使用阿拉伯数字而不是中文数字，也是“数字说话原则”,方便速读）

六、彩色广告是黑白广告的5倍

一个好的理由去说服客户做彩色的广告，如果价格不是5倍的话。

如果在彩色丛林中突然跃出一只黑白斑纹的斑马，是不是同样会吸引你的目光呢？

因此，要理解，差异才是最大的吸引力，而不是形式如何。

七、广告语8-12个字最易记忆

这就是我们常说的口号了。

有时候口号和标题是一体的。

是否便于记忆，还看押韵与否“美特斯邦威，不走寻常路”一个很好的例子。

（音韵学是中文的一个独特部分，音韵不对，会让口号生涩喑哑，难以上口）

八、广告正文20个字阅读人数为10,50个字阅读人数为5,500个字阅读人数为1

好像大家都很讨厌啰嗦，但是引人入胜的内文是不怕长的，或者应该多看看侦探类型的小小说，会有很多帮助的。

再有，有人说古典爱情小说和现代爱情小说的区别是什么？

是结构。

古典小说通常应该从正中间翻开，才能看到一些男女主人公的亲昵镜头；而现代小说应该在你翻开头几页就是激情镜头了。

这些都说明，现在的读者需要把兴奋点提前，想想现在的电影结构，比如“少数派报告”的开场抓刺杀偷情者的片段，你就能理解，在20分钟内不能吸引你的电影会让你睡着，广告给你的时间就更短！

九、看广告图象比看广告标题的人数多20%

反过来讲就是：

你的图像不能吸引人就死定了，你的标题再不吸引人就只能再死一次！

图像：

标题=1.2:

1注意你的侧重程度。

现在还有一些大厂商的广告偏重于图像，广告语很小，但是有点睛的解说成分。

不太鼓励学习这样的广告模式，因为：

不到一定的程度，你没有能力获得（或创造）完美体现内容的画面。

十、一般人类的心智不能同时与七个以上的单位打交道

这个规则很早就出现了。

也就是说，如果同一版面中有七个广告，你应该是最先被看到的那个（比较难，通常我们都不能精确预见周边是什么广告）。

再者，广告中的阐述要点也不能超过7个。

冥冥中自有天定，大七之数，难以超越。

十一、图画比语言的力量强16

我们以往说：

一图胜千文，这就是实证。

如果你学会了用图画来说话的方法，你会受益终生。

如果你说要我告诉你怎么锻炼这样的能力，我建议你去学着画“四格”,如果你功力到了的话，你在四格中的关键那幅，就可以成为你的广告画面。

十二、看报纸广告的顺序是图象-标题-正文

这是一个新的思考方向，它现在会影响到我们来重新安排广告画面：

以往我们总是把标题放在最前面，现在看来，从兴奋点和视觉流程考虑，都应该重新调整。

十三、看报纸广告左边比右边的人数多12%,看上边比看下边的人数多60%这个数据或许值得怀疑，从我们自己统计的中文广告在报刊上的情况来看，应该是右侧，上半版的位置是最佳位置。

十四、受众对电视广告维持注意状态的时间是5秒，而前两秒注意力最强

心经说：

眼耳鼻舌身意，是六觉。

声音在电视广告中的位置举足轻重。

嗅觉味觉触觉现在还没有出现在多媒体电视广告中，但很多迹象表明，不久的几年中，这些东西会带领我们体验真正多感触的“多媒体”世界。

十五、看三角形比看正方形的人数多2倍

推而广之，实际上是不规则形状比规则形状更容易让人注意。

这是视觉的常识，是视觉心理中的“寻边”现象。

同理，一样的正方形，你把它旋转成菱形放置，吸引力也会大幅度提高。

（在数码图像的理解中可以理解为：

扫描线在X,Y两轴撞击到边缘线的几率越大，该图形越有吸引力）

十六、打破常规的表现广告注目率增倍

这有个度的问题。

之前有句话总结的很好：

意料之外，情理之中。

如果你弄得即不在意料之内，也不通情理，这个表现方式就很成问题。

这方面应该多学习法国人的广告，而不是美国人的广告。

十七、绰号因特色而比名字记忆率高8倍

“断臂”“珊瑚虫”“范特西”,善用这些词汇，能让你的作品有时代的烙印。

Intel给每款芯片都搞一个“绰号”,也是为了市场的推广效应