团总支工作手册 新.docx
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团总支工作手册 新.docx
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团总支工作手册新
目录
三水校区管理学院团总支概况--------------------------------------2
三水校区管理学院团支部(总支)基本工作规范----------------------6
团员教育与管理--------------------------------------------------7
一、入团积极分子培养
二、团员发展
三、团员证制度
四、团员组织关系及档案转接
五、团费收缴
六、团员统计
七、团员教育评议
八、团员年度团籍注册
九、推荐优秀团员做党的发展对象
十、团员的奖励和处分
团总支基本工作--------------------------------------------------12
一、团组织生活
二、“三会两制一课”制度
三、特色团日活动
四、团建知识竞赛
五、五四评优工作
团支部(总支)基本情况登记表-----------------------------------18
团员基本情况登记表
团干部基本情况登记表
团活动记录表
团组织关系接收登记表
团员、团干部和团组织奖励情况登记表
“推优”工作登记表
共青团广东商学院三水校区管理学院
团总支委员会概况
一、职责范围
共青团广东商学院三水校区管理学院团总支委员会是广东商学院校团委、管理学院党总支及管理学院团总支委员会领导下的共青团组织,是学院总支委员会在三水校区的分支,下设21个团支部;高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,贯彻执行校党委、校团委及学院团总支委员会的各项方针、政策,充分发挥共青团在三水校区管理学院中教育、教学、管理、服务等方面的辅助作用和桥梁纽带作用,积极配合学院团总支委员会的工作及校风学风建设工作,搞好三水校区管理学院团总支的组织建设、思想建设和制度建设。
其职责范围如下:
1.紧紧围绕学院党总支的中心任务开展工作
2.发挥党的助手和后备军作用。
3.推动团的组织建设、思想建设、制度建设和宣传工作。
4.推动学生的素质教育、文化活动、学术科研、社会实践和勤工助学、青年志愿者等活动的开展。
5.与院学生会合作开展第二、第三课堂的整合活动。
6.完成校团委和院党委交办的其它工作。
7.积极配合学院团总支委员会在三水校区共青团的工作。
二、组织架构
三、工作分工
团委书记:
1.从宏观上把握团总支方向,全面指导团总支的工作。
2.指导团总支团建工作、团支部工作、理论学习和业务学习。
团委副书记:
1.在团总支书记领导下,负责团委的全面工作,定期向团总支书记汇报工作。
2.团总支书记授权的情况下可负责召开各班团支部书记及团总支委员会议,传达上级党组织和团组织的指示、决议精神。
3.协助团总支书记起草团委工作计划、中长期规划以及各种决议,全面协调各部门的分工合作,统筹安排团总支的各项活动;检查工作计划、决议的执行情况和出现的问题,及时向团总支书记以书面形式汇报和反馈。
4.全面了解青年团员的思想、工作和学习情况,搜集并反映广大同学的合理建议和正当要求。
5.在工作中坚定正确的政治方向,积极组织开展健康有益的团队活动。
完成党总支、校团委交办的其它事务。
6.在特殊情况下,履行书记的职责。
7.与本部学院团委保持密切联系,使工作连贯,保持一致性。
8.积极配合本部学院团委工作的开展。
组织部:
1.负责学院各个支部的基层组织建设。
2.团员教育管理和组织发展工作。
3.对团员、团干的监督奖惩工作并进行登记,组织安排团员干部的培训工作。
4.团籍的管理与转接工作;团员的日常管理工作以及团费的收缴、管理等工作。
5.组织推优工作,定期开展党章学习活动,团组织生活等,并收集思想汇报。
6.做好团支部的“优秀团员”、“优秀团干”的评比工作。
7.负责先进团支部的评选工作,以及素质拓展的认证工作。
8.负责团总支计划的修订及相关文书工作,团总支例会的会议记录及考勤,团总支财务登记工作。
宣传部:
1.对学院的有关精神和指示及时以各种方式传达,对学院的各种活动进行宣传。
2.负责团总支的宣传活动,以及相关宣传画或刊物等的出版工作。
3.负责宣传栏的日常管理与清洁、宣传物的管理与利用。
4.负责学院对外宣传工作的协调管理和重大外宣活动的具体实施。
5.针对各支部进行宣传队伍建设。
社会实践部:
1.负责组织团员进行社会调查,勤工俭学等实践活动。
2.负责对外联系工作,加强与社会组织及企事业单位的联系。
3.指导和负责青年志愿者协会(管理学院分会)的各项具体工作。
4.负责假期实践论文的收集和初评。
5.负责组织义务劳动、公益活动以及三下乡等活动。
信息部:
1.充分发挥沟通组织与广大团员学生之间的桥梁作用,收集同学们对于团总支的意见和建议。
2.进行团总支各种刊物的编辑工作。
3.及时报道团总支的各项活动和动态,并向校级媒体提供稿件。
4.负责学院网站建设工作。
通编部:
1.快速、优质地完成日常通讯稿的撰写与发布。
2.创新、全方位地对学院动态报道,不断丰富《工商学子》的内容与出版。
四、社团建设
教学支持中心基础部:
(一)成立教学支持中心基础部的目的
鉴于教学支持中心在本部的学术科研活动中起到的重要作用,为营造我院良好的学术氛围,提高我院学术水平,做好科研人才储备,决定在三水校区成立教学支持中心基础部。
教学支持中心基础部的成员以知识整理更新与共享,对外联系与合作,学术竞赛为工作重点,通过自主学习,团队学习,不断提升自身在学术科研方面的能力,同时,教支基础部与各班科研小组密切联系,内部成员的学习成果可供同学们共享,为本院学生参加学术科研活动提供资源储备和组织支持,引导更多的同学积极参与到学术科研活动来。
(二)教学支持中心基础部定位
教学支持中心基础部是管理学院一个以学术科研为主的组织,独立于团总支学生会,对相关老师直接负责。
与团总支学生会一起在有关老师的指导下开展相关活动。
教学支持中心基础部成员通过自主学习,团队学习的模式提高自身的学术水平,也以其学习成果带动我院广大同学积极参与学术科研活动,增强我院学术氛围。
(三)教学支持中心基础部的组织结构
教学支持中心基础部由专业指导老师组、活动指导老师组、知识整理更新与共享小组和学术竞赛小组组成。
日常主要工作由学习小组负责,由学院团总支、学生会相关部门和各班委会等协助完成。
(四)教学支持中心基础部有关活动开展计划
1.知识整理更新与共享
2.对外联系与合作
3.加强对学术竞赛的了解,带动同学们积极参与
青年志愿者协会(三水校区管理分会):
(一)青年志愿者协会性质
青年志愿者协会(管理学院分会)是在学院团总支的领导下,由自愿从事社会公益与社会保障事业的工商学子组成的全学院性的志愿者团体。
协会通过指导和组织全学院青年志愿服务活动,为社会提供志愿服务,推动学校、学院精神文明建设,提高工商学子的整体素质,并在活动中对广大学生、团员青年、入党积极分子及学生党员进行社会公德教育、党员意识教育、创业教育和职业道德教育。
青年志愿者协会(管理学院分会)服务队伍活动严格遵守宪法和国家各项法律法规,遵守学校、学院的各项规章制度。
本着“立足校园,面向社会”的宗旨,奉行“志愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则开展活动。
(二)青年志愿者协会有关活动开展的宗旨
作为青协分会,它的工作是极力配合校青协开展一系列的青年志愿者活动;同时也自己开创具有特色而有意义的志愿者服务活动。
给予更多的学生一个为社会贡献的服务舞台。
团支部(总支)基本工作规范
一、组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,全面贯彻落实科学发展观,自觉践行社会主义荣辱观,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。
学习贯彻党的基本路线和方针政策。
学习《团章》和团的基本知识。
配合加强和改进大学生思想政治教育,引导大学生树立正确的世界观、人生观和价值观,做德、智、体、美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。
二、围绕大学生素质拓展,针对学生学习、文化和生活的具体需求,组织团员青年参与学生科技学术、社会实践和志愿服务等活动,丰富校园文化生活,提高学生的综合素质。
三、组织团员青年参与有关学生事务的自我管理。
四、密切联系团员青年,促进团员青年身心健康发展。
定期与团员青年谈心,了解、掌握团员青年的思想动态和现实需求,听取和反映他们的意见与建议,帮助他们解决实际困难,维护他们的合法权益。
五、定期向党组织汇报工作,积极争取党组织对团的工作的支持。
认真贯彻落实上级团组织的工作安排。
六、落实好团的组织生活制度。
定期召开团支部大会、团支部委员会和团小组会,组织好团员教育评议,按期进行团员年度团籍注册,丰富团课的内容和形式。
组织开展丰富多彩的主题团日活动,规范团的活动仪式。
七、做好入团积极分子培养、团员发展、团员统计、团费收缴、团员超龄离团等基础团务工作。
做好团员的推优入党和优秀团员青年的举荐工作。
维护团员基本权利,督促团员履行义务。
评选优秀团员,批评、教育或协助处理违反团纪的团员。
八、加强团支部(总支)自身建设。
坚持按期换届和民主选举。
团员教育与管理
一、入团积极分子培养
加强对入团积极分子的培养,是发展团员工作的重要组成部分。
其主要环节包括:
(一)确定专人与入团积极分子联系,经常了解他们的思想、工作、学习情况,通过谈心等细致的工作进行思想教育。
(二)动员和带领入团积极分子立足本职岗位,争创一流成绩,使他们在实践中受教育、起作用、长才干。
(三)吸收入团积极分子参加一些团的会议和活动,使他们在团的生活中得到锻炼,加深对团的认识。
(四)分配入团积极分子做一些适当的社会工作,加强组织性的训练。
(五)定期给入团积极分子上团课,使他们了解团的基本知识,加深对《团章》的理解。
二、团员发展
团员发展的程序主要包括确定发展对象、对发展对象进行培养和考察、接受发展对象入团。
团员发展必须履行如下手续:
(一)凡志愿入团青年,必须向团组织提出申请。
(二)凡入团的青年,必须有本支部两名团员做介绍人,介绍人可由申请人自己选择,也可由团支部指定。
(三)申请人必须如实填写《入团志愿书》,介绍人应在《入团志愿书》上填写自己的意见。
(四)支部大会发展新团员必须有半数以上有表决权的团员出席,经到会团员的半数以上同意才能通过。
(五)团的基层委员会(或由被授权接受新团员的团总支)对支部大会的决议要认真审核和及时审批。
审批团员,必须召开团委会,不能由个人或少数人代行。
(六)青年被批准入团,团支部应及时将上级团委批准的决定通知本人,并在支部团员大会宣布。
被批准入团的青年,从支部大会通过之日起取得团籍,从上级团委批准之月起交纳团费。
(七)新团员必须在团旗下进行入团宣誓。
宣誓仪式可以由团的基层委员会、总支委员会或支部委员会组织。
(八)新团员被上级团委批准入团后,团组织应通过郑重方式向其颁发团员证和团徽。
三、团员证制度
团员证是团员政治身份公开的、法定的证明,也是团员区别于一般青年的荣誉标志。
(一)团员证的功能
1、证明团员政治身份。
2、转接团员组织关系。
3、方便团员参加团内活动。
4、记载团员获得的团内奖励。
5、进行团员年度团籍注册。
6、作为团员参加团内民主选举和表决的资格证明。
7、作为团员超龄离团后的永久纪念。
(二)团员证的管理职责
团支部是团员证管理体系的最基础单位,在团员证管理中担负着最直接和重要的职责。
其主要职责是:
1、负责团费收缴并在团费收缴卡上加以记载。
2、建立团员花名册。
3、做好年度团籍注册工作。
(三)团员证的颁发
四、团员组织关系及档案转接
在全国范围内,各机关、企事业、乡(镇)、学校等基层团委及地方各级团委,人民解放军和武装警察部队团以上政治机关,均可以通过团员证相互转接团员组织关系。
在县级行政区域内,基层独立团支部、团总支可通过团员证相互转接组织关系。
转出和接收团员组织关系,应在团员证“组织关系转接”栏内填写转出、转入组织关系时间,注明团费收缴情况,并加盖公章(在已建立团员卡片的地区,应连同团员卡片一起移交)。
团员转接组织关系时,凡在建有人事档案的企事业单位、学校、机关、部队入团的团员,因变动工作、毕业、复员转业需转移组织关系时,其团员档案(入团志愿书)应与人事档案一并转移。
在未建有人事档案的农村入团的团员,其入团志愿书一般存所在基层团委,保存期限为十五年。
这类团员因升学、参军、招工、招干需转移组织关系时,入团志愿书应随之转移。
五、团费收缴
团费收缴是团支部的一项基础工作。
团费收缴的标准如下:
团支部(团总支)一般每学期向上级团委缴纳一次团费。
每人每月一元,总计每人每学期六元。
六、团员统计
团员统计工作,是团支部(团总支)的一项基础工作。
其基本要求如下:
(一)团员统计应以团支部(团总支)为单位,以团员的正式组织关系为依据。
(二)团员统计应根据上级团委制发的报表,按规定逐项认真填写,不能任意修改变更报表的表式项目。
(三)团员的统计工作要有专人负责。
团支部、团总支应该在每一季度末统计一次,并将情况上报基层团委。
七、团员教育评议
团员教育评议活动由基层团委统一安排,团支部具体实施。
其程序如下:
(一)由团员对照团章和团员的具体标准进行个人思想总结。
(二)召开支部大会或团小组会,由团员个人宣读思想总结,其他团员根据总结内容,对照评议标准进行认真评议。
(三)团支部结合团员的个人总结和一贯表现,根据支部大会或团小组的民主评议意见,对团员作出综合评价。
评议意见分为优秀、合格、不合格。
教评活动结束后,优秀团员需经团支部讨论推荐,报上级团委批准,并颁发优秀团员荣誉证书。
对积极要求入党的优秀团员,团组织应负责地向党组织推荐做党员发展对象。
对于优秀团员和合格团员,由团支部为他们办理年度团籍注册手续。
对于经帮助能够合格的团员可以暂缓三个月至半年后注册。
对于极少数不合格团员,经教育帮助仍不改正的,团组织应予以除名。
错误情况严重的根据有关规定给予团纪处分直至开除团籍。
八、团员年度团籍注册
年度团籍注册以团支部或团总支为单位,注册工作一般可按以下程序进行:
(一)以组织生活形式,开展团员教育评议活动。
(二)团支部委员会向全体团员报告一年来的工作,接受团员监督。
(三)团支部验收团员上年度团费,并收缴拖欠团费。
(四)对符合注册条件的团员,由团组织在其团员证的“团籍注册”栏内填写注册时间,加盖注册专用印章。
(五)根据团员注册情况,搞好年度团员统计。
(六)办理超龄团员离团手续。
在注册中,对于年满28周岁的团员,团支部应按规定的程序为其办理离团手续。
(七)发展新团员。
根据团支部团员发展计划,在团籍注册结束时,应及时吸收已具备条件的青年加入团的组织。
发展新团员应严格履行入团手续,并向新团员颁发团员证。
年度团籍注册后,团支部应及时向上级团委汇报注册情况,并根据团员注册、超龄团员离团和发展新团员情况,修订团员花名册。
九、推荐优秀团员做党的发展对象
推荐优秀团员作党的发展对象,是培养造就社会主义事业接班人,加强党员队伍建设,完善党的新生力量的需要;也是激发广大团员青年的政治热情,增强共青团组织的吸引力和凝聚力的需要。
28周岁以下青年入党,一般应从团员中发展;发展团员入党,一般应经过团组织推荐。
要使“推优”工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道,使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。
对于要求入党的团员,团组织应按照党员标准培养、教育他们。
要组织他们认真学习党的基本理论和基本知识,引导他们自觉地贯彻执行党的基本路线和方针政策,在社会主义现代化建设中充分发挥模范带头作用。
还要对他们进行党的历史和光荣传统教育,帮助他们增强党的观念,端正入党动机。
“推优”工作以团支部为单位,在党支部和上级团委的领导下进行。
其具体程序是:
(一)召开团员大会,介绍申请入党的团员情况,提出推荐标准。
(二)团员酝酿推荐对象,团支部委员会在对推荐对象进行全面考察并征求党支部意见的基础上,讨论确定推荐人选,填写推荐表报上级团委。
(三)上级团委审核并签署意见后,由团支部向党支部正式推荐。
团支部书记由上级团委直接向有关党组织推荐。
十、团员的奖励和处分
对团员的奖励可以分为两类:
通报表扬和由团的中央、省、市(地)、县级委员会和基层团委授予“优秀共青团员”称荣誉称号。
对团员的处分可以分为警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍五种形式。
给团员以警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看处分,必须经团支部大会讨论决定,报团的基层委员会批准。
给予团员开除团籍的处分,由团支部讨论决定。
团总支基本工作
一、团组织生活
团的组织生活是团内政治生活的重要组成部分,是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式,是加强团的思想建设和组织建设的重要途径。
组织团员过好团的组织生活,可以提高团员的思想政治觉悟、增强团员的组织纪律观念、监督团员履行义务、保证团员行使权利,是共青团组织先进性和严密性的重要体现,也是团内生活与青年活动有所区别的一个重要标志。
团的组织生活的主要内容是:
对团员进行思想教育;组织团员开展批评与自我批评;组织团员民主决定团内重要事务。
选择团的组织生活形式应讲求多样性,根据组织生活的内容和青年的特点,使之生动活泼、丰富多彩。
在继续坚持并不断改进“三会两制一课”制度的基础上,大力推行团日活动制度,规范团的活动仪式,实施团员重温入团誓词制度。
同时,结合工作实际,积极探索创新行之有效的团的组织生活形式。
二、“三会两制一课”制度
“三会两制一课”制度是团组织对团员进行思想政治教育和团员自我教育的具体形式,是加强团的思想建设的重要途径,也是团的组织生活的基本内容。
(一)“三会”指团支部要定期召开团支部团员大会、团支部委员会并指导团小组开好团小组会。
支部团员大会一般每学年度至少召开一次,支部委员会会议、团小组会议一般每月召开一次。
(二)“两制”指严格按照团中央的有关要求,每年定期实施团员教育评议制度和年度团籍资料存档制度。
(三)“一课”:
即团课,是团组织对团员进行思想政治理论教育和团的基本知识教育的主要形式。
一般情况下,每季度上一次团课。
三、特色团日活动
团日活动由团支部(总支)组织开展,参加人员为全体在册团员,也可以吸收入团积极分子。
每年的“五四”、“七一”、等节日,以及重大历史事件、历史人物的纪念日等,可作为固定的团日活动时间。
团日活动原则上每学年开展2-3次。
每次团日活动要确定一个主题。
内容包括:
组织团员过团的组织生活;组织团员开展各类学习教育活动;组织团员面向社会开展各种服务性、公益性活动等。
团日活动形式可以多种多样。
四、团建知识竞赛
团建知识竞赛是校区分团委一年一度的重要活动。
为响应校区团工委团建知识竞赛工作,增强团员意识,拓展团员综合素质,激发和调动广大团员的积极性、主动性和创造性,推动管理学院团组织工作的发展,活跃团员生活,在互动中求发展、求创新,使各班团组织能够良好的运转,特举行管理学院团建知识竞赛选拔赛。
具体活动流程为:
1,以班级为单位,每班推选两至三名团员参加学院的选拔。
选拔工作主要由组织部和党支部联合组成的评委组负责。
2,学院对班级推选上来的人员以面试的形式进行筛选,具体要求:
思想态度端正,思维敏捷,反应迅速,记忆力较好,精神面貌良好,临场从容冷静。
3,团组织向辅导员征询意见,并确定最终名单,组建学院参赛队(人数视分团委确定的竞赛要求而定,约六七人)代表学院出赛;
4,团组织和党组织分配专门人员搜寻相关资料下发给选手,并对其进行培训,做好比赛前的充分准备
5,活动当天组织啦啦队到现场为打气选手,展现本学院良好的精神风貌。
五、五四评优工作
“五四”红旗团总支
五四红旗团总支主要负责团组织活动和保证学生的政治思想觉悟,对于推动学院的工作有着重大的意义。
团总支指明了各团支部的工作方向,贯彻了党的思想,为中国共产党后备军的成长提供了智力支持。
一、年度工作目标:
1、有健全的组织机构和完善的规章制度,团支部的核心作用发挥得好,支部团干和党员威望高,班子团结,凝聚力强,团员之间团结互助,是一个团结向上的集体。
支部组织生活和工作制度健全有效,能够在日常工作和活动中贯彻落实并取得良好效果。
2、团支部工作有特色,活动有创新,工作成绩突出,扎实推进团的组织建设、思想建设、社会实践、青年志愿者、科技创新等各项工作。
3、结合专业特点和“素质拓展活动计划”,为支部成员的素质拓展和全面发展服务。
4、团支部学风优良,学习成绩稳中求进,平均成绩良好以上,没有成员因违纪受校、院处分。
二,具体要求:
(一) 团的组织建设
1、支部班子建设:
干部配备齐全,分工明确,合作好,发挥核心作用。
2、制度建设:
支部各种制度健全,执行得好。
例如:
三会一课制度、组织生活制度、财务管理制度、推优制度等。
3、团员管理与发展:
团员年度注册、团费收费、组织关系转接、团员发展等工作制度化、规范化。
4、推优工作:
有组织,有计划,有成效。
5,活动阵地好:
正常开展培训有场所;开展文化体育活动的设施;工作经费有保障。
(二)团的思想教育
1、 学习教育:
利用“三会一课”和支部组织生活组织团员青年宣传和学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的路线方针政策,经常开展理想信念教育和主题团日活动,对团员进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。
2、 宣传教育:
积极利用团的宣传阵地(团内刊物、网页、墙报等),紧密结合新的形势要求对团员青年进行思想政治教育,做好对内对外宣传报道工作,积极向各级刊物和各类媒体投稿。
鼓励创红支部创建工作主页,构建基层网络思教宣传平台。
3、 实践教育:
积极组织团员参加各种形式的社会实践活动,如“三下乡”、青年志愿者活动、义务劳动、社区援助活动和社会扶助活动等形式。
(三)团的活动
1、 团支部活动有计划有记录,活动后有总结,活动主题鲜明,组织周密,反映效果好。
2、 结合本专业特点,激励和组织学生开展课外学术科技及创作活动,积极开展支部的文体活动。
3、 积极参加校、院团委组织的活动,积极承办或协办校、院团的活动。
4、 在各级各类比赛中,本支部或支部成员成绩显著。
(四)特色活动
此项指标旨在激励支部创出自己的品牌,要求支部绝大部分成员参加活动,对支部成员的教育和激励作用大,活动在院内乃至校内有一定知名度和影响力。
“五四”红旗团支部
(1)班子建设好。
支委健全,按期换届,经民主选举产生;支部书记能力强,业务熟,威信高;支委成员思想好,作风好,学习好,能起模范带头作用。
(2)团务工作好。
组织建设完善,组织生活正常,制度健全有效;团员发展、教育、管理、“推优”入党和团费收缴等工作规范、扎实开展;《团支部工作手册》记录完整、详实。
(3)主题活动好。
主题教育活动积极健康,内容丰富,形式多样,吸引力强,参与率高,富有创意和特色;实施素质拓展计划扎实有效;活动开展积极、主动,有计划、有总结。
(4)工作业绩好。
团结互助,形成强大的凝聚力和战斗力;学风优良,支部成员没有违规违纪现象和考试不合格现象;工作和活动得到上级组织和广大师生的好评。
优秀共青团干部
(1)坚持正确的政治方向,认真学习和自觉实践邓小平理论和“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,立场坚定,政治素质好。
(2)勤奋工作,锐意创新,能够根据上级团组织的工作要求,围绕本单位的中
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