高考政治课时训练 第五课 企业与劳动者.docx

高考政治课时训练 第五课 企业与劳动者.docx

《高考政治课时训练 第五课 企业与劳动者.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《高考政治课时训练 第五课 企业与劳动者.docx（7页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

高考政治课时训练第五课企业与劳动者

第五课　企业与劳动者

课时训练明晰题型提升能力

编者选题表

知识点

题号及难度

企业的含义

1、2

公司的经营与发展

3、4（中）、5、6（中）、7、13

（2）（难）

劳动与就业

8（中）、13

（1）（中）、14（中）

树立正确的择业、就业观

9、10、14（中）

依法维护劳动者权益

11、12（中）

一、选择题

1.2012年,优酷网与土豆网宣布以100%换股的方式合并,合并后的公司称优酷土豆股份有限公司。

该类公司独有的特点包括（　　）

①公司的全部资本划分为等额股份　②股东可以要求股份公司返还其出资　③股东以其认购的股份为限对公司承担责任　④公司的组织机构由决策机构、执行机构和监督机构三部分组成

A.①④B.②③C.①③D.②④

解析:

C　此题考查公司的有关知识。

合并后的公司是股份有限公司,所以其资本划分为等额股份,股东以其认购的股份为限,承担有限责任。

股份有限公司中股东的出资不返还,也不能退出,排除②。

④属于股份有限公司和有限责任公司的共同特点,故排除。

2.几年前,王先生投资10万元开了一家服装店,以经营新奇服装为主,受到了很多年轻消费者的欢迎。

经过几年的发展后,现在的王先生又同另外两人分别以资金（50万元）,土地（40万元）,设备（30万元）共同成立了一家服装公司,他们各自以其出资额为限对公司承担赔偿责任。

这家服装公司属于（　　）

A.股份有限公司B.个人独资公司

C.合伙企业D.有限责任公司

解析:

D　此题考查公司的类型。

该公司股东不仅可以用货币出资,也可以用土地、设备等作价出资,故属于有限责任公司,故选D。

公司筹资不是通过发行股票的形式实现,排除A。

通过“公司”可排除C。

该公司由多人合伙组成,排除B。

3.生活中我们经常会看到“预存话费送手机”的广告,作为精明的消费者,我们应该理性看待这类优惠。

商家“送”手机的根本动机是（　　）

A.延长手机价值链条,拓展商业活动增值空间

B.手机市场已供过于求,需要降价处理饱和商品

C.手机价格信息透明化,必然会带来恶性竞争

D.预存话费送手机,可增强消费者的消费预期

解析:

A　此题考查企业经营的目的。

企业经营的根本目的是营利。

预存话费,送手机,可以绑定消费者的消费需求,从而获取利润,故答案为A。

B、C表述与事实不符。

D是针对消费者而言,而设问考查商家,故排除。

4.阿迪达斯关闭了在华的唯一工厂,这折射出中国制造业赖以生存的劳动力成本优势正在逐步丧失。

面对这一现状,中国制造企业必须（　　）

①树立正确的经营战略　②提高劳动者工资标准　③实施科技创新战略　④树立良好的信誉和形象

A.①③B.②④C.①②D.③④

解析:

A　此题考查企业经营的措施。

面对劳动力成本优势的丧失,中国制造企业必须转变经营战略,故①正确。

面对劳动力成本的上升,必须依靠科技进步,降低用工需求,故③正确。

提高劳动者工资标准,用工成本还继续增加,排除②。

④与用工成本增加无关,故排除。

5.（2013厦门适应性考试）读右图,L代表劳动量,P代表效益。

它启示我们要（　　）

A.保障有效供给,满足人们生活需求

B.强化宏观调控,促进经济稳步发展

C.提高最低工资标准,增加劳动力投入

D.减少物质资源消耗,重视科技和管理创新

解析:

D　本题考查企业经营成功的因素。

根据图示可知,劳动量的增加有利于提高效益,但当劳动量增加到一定程度时,效益就会降低,因此作为企业要减少物质资源消耗,重视科技和管理创新,D符合题意;A、B、C均不合题意。

6.面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力,我国沿海某服装出口企业,把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区,并致力于产品研发、品牌设计和营销推广,从而大大提高了产品出口竞争力。

该企业竞争力提高的因素有（　　）

①调整经营战略,利用资源优势　②依靠技术创新,维持低价竞争　③加强品牌建设,拓展销售渠道　④调整产业结构,提高产品质量

A.①②B.②④C.①③D.③④

解析:

C　本题考查对企业经营的认识及获取和解读材料信息的能力,解题的关键在于明确提高企业竞争力的因素。

提高企业竞争力的措施很多,②中“维持低价竞争”在材料中没有体现,不选;④中“调整产业结构”在材料中没有体现,不选;材料信息“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区,并致力于产品研发、品牌设计和营销推广”等主要涉及企业的经营战略和品牌建设,因此①③符合题意。

7.降低生产成本是企业兼并的基本动机之一。

某行业一家年产量为200万吨的企业正在对四个兼并方案进行讨论。

从最能降低平均生产成本看,根据下图,该企业应该（　　）

A.兼并一家年产量为200万吨的同行

B.兼并一家年产量为100万吨的同行

C.兼并一家年产量为300万吨的同行

D.兼并一家年产量为400万吨的同行

解析:

B　此题考查有关企业兼并的知识,通过图表可知当企业年产量在300万吨时,企业生产成本最低,而此时该企业的年产量为200万吨,故需要兼并一个年产量为100万吨的企业。

8.国家采取的一揽子扩大就业的政策措施,这必然会给社会经济发展带来重大影响。

你认为这些政策措施合理的传导顺序是（　　）

①获得工资收入　②刺激居民消费　③扩大生产规模　④增加就业岗位

A.①-②-③-④B.④-①-②-③

C.②-③-④-①D.④-③-①-②

解析:

B　此题考查促进就业的意义。

实施就业政策,可以扩大就业规模,从而增加工资收入,促进消费需求,消费反作用于生产,推动生产发展,故选B。

9.某网站大学生就业意愿调查表（部分）如下:

目的地

北、上、

广、深

内陆二线

城市

中等城市

农村

总数

人数

106662

36076

13175

942

156855

比率

68%

23%

8.4%

0.6%

100%

调查结果启示（　　）

A.大学生要转变就业观念

B.大学生要提高自身的工作能力

C.政府要努力创造良好的就业环境

D.要完善和规范毕业生就业工作管理体制

解析:

A　本题考查树立正确的择业观念。

通过分析就业人数和地区的比较来看,大学生选择去北、上、广、深就业的人数最多,其次是内陆二线城市,而选择去中等城市的较少,选择到农村的更少,由此可见,大学生没有树立职业平等观,这就需要转变大学生的就业观念,A项符合题意。

B项不符合题意,上述材料与大学生的工作能力无关。

C、D两项说法正确,但与材料无关。

10.漫画《高烧不退》,表明在市场经济条件下劳动者应该（　　）

①树立竞争就业观　②改善劳动就业环境

③树立多种方式就业观　④树立职业平等观

A.①②B.③④

C.①④D.②③

解析:

B　本题考查树立正确的择业观念,解题关键是理解漫画的含义。

竞争公务员岗位本身就是竞争就业观的体现,①不符合题意;漫画揭示的主题与改善劳动就业环境无关,故②不合题意,应排除;③④均符合题意。

11.读漫画,漫画中的做法（　　）

①是企业营利的根本保证　②有利于维护劳动者的经济权益,提高劳动者收入水平　③有利于调动劳动者的积极性

④会损害企业的利益,不利于企业的长远发展

A.②③B.①④C.①③D.②④

解析:

A　本题考查依法维护劳动者权益。

从漫画可看出,企业代表与职工代表在工会的组织下实行工资集体协商,有利于维护劳动者的利益,调动劳动者积极性,②③符合题意;企业营利关键在于科技进步和经营战略,排除①。

劳动者工资的提高,从短期来看会减少企业利润,但从长远来看,会调动劳动者积极性,有利于企业的长远发展,④说法错误,故排除。

12.要想防止漫画《拒绝》中行为的发生,必须（　　）

①提高劳动者素质,树立竞争择业观　②增强劳动者的权利意识和法律意识　③加强对企业行为的市场监管

④引导劳动者树立多种方式就业观

A.①②B.③④C.①④D.②③

解析:

D　此题考查维权的措施。

漫画反映企业对劳动者合法权益的侵犯。

①④主要涉及促进就业,而不是维权,故排除。

二、非选择题

13.阅读材料,完成下列各题。

面对全球经济的低迷,中国企业经营困难不断增加。

材料一　自全球金融危机爆发以来,“裁员降薪”再一次成为市场关键词。

诺基亚宣布,于2013年年底前在全球范围内裁员1万人,同时大幅度调整管理层,希望借此削减16亿欧元成本,外资会计事务所开始刮起降薪风,最新的措施是全员减薪加无薪假期,再加上延迟升职和裁员。

我国东北地区最大的煤炭企业黑龙江龙煤矿业控股集团已经开始了总计1.2万人的减员计划,而中国第二大煤炭企业中煤能源,则在通过连续的降薪来延迟裁员。

材料二　L公司是中国一著名空调企业,注重自主品牌建设提升国际竞争力是其多年来坚持追求的目标。

该企业每年的研发费用达20亿元,其空调的变频控制器、DSP芯片等核心技术不断实现突破;企业已开发出400个系列、7000多个品种规格的产品,其品质超越了发达国家在节能环保、售后服务等方面严苛的技术要求;企业“对用户负责,才能对品牌负责”的营销理念,赢得了巨大的市场回报,自主品牌出口占其整体出口30%,覆盖100多个国家;企业连续5年在美国纽约时代广场展示企业形象,宣示与全球顶尖品牌一起,服务全球消费者。

（1）结合材料一,运用劳动和就业的有关知识,谈谈面对企业裁员风暴,劳动者应如何应对?

（2）结合材料二,说明L公司的做法对中国自主品牌建设的启示。

解析:

第

（1）问考查就业措施。

应对裁员劳动者一方面应树立正确就业观和提升个人素质,另一方面应坚决维护自身合法权益。

第

（2）问考查企业的生产与经营、提高对外开放水平等知识。

结合材料,联系影响企业经营的因素的相关知识,根据L公司品牌建设的具体措施分析其对我国自主品牌建设的启示,如由该企业多年来坚持自主品牌建设联想到制定正确的经营战略的知识,由重视科研开发、售后服务、营销理念等联系到增强企业的竞争优势、诚信经营、树立良好的企业形象等知识。

答案:

（1）①劳动者应该树立正确的就业观（自主择业、竞争就业、多种方式就业）和职业平等观,提高职业技能。

②劳动者要增强权利意识和法律意识,以合法手段维护自身权益。

（2）①制定正确的发展战略,明确品牌建设目标。

②依靠科技创新,提高品牌竞争力。

③追求卓越质量,突出品牌优势。

④秉承诚信,赢得品牌的市场信赖。

⑤主动“走出去”,提升品牌的国际影响。

14.（2014广州模拟）材料一　近年来,“用工荒”不断冲击着东部沿海地区。

注:

企业升级速度与工人更新换代速度脱节、企业提供的职位及薪酬待遇无法留住“新生代”农民工,则是导致“民工荒”的更深层次原因。

材料二　目前,专业技术人才工资相对较高,但我国的专业技术人才总量还处于供不应求的局面,在“十二五”规划实施的初期,我国面临着几千万的专业技术人员的缺口。

这其中的原因有:

部分人的技术水平达不到用工单位的水准,部分人看不上某些看上去不体面的岗位,部分人想凭自己的技术搞“单干”等。

专家分析说,对青年人而言,到某些技术性岗位就业是一道“貌似艰难而实则简单”“貌似不好而实是很好”的“坎”。

请结合以上材料,从经济生活角度回答:

（1）“民工荒”会给沿海地区带来什么影响?

（2）结合材料二,分析青年人如何才能迈过到技术性岗位就业这道“坎”?

解析:

第

（1）问,首先要明确题目对“民工荒”影响的限定,即只分析对沿海地区的影响;其次对影响要一分为二进行分析,既看到其积极影响又看到其消极影响。

第

（2）问,设问对解决就业的主体有明确规定,即从劳动者个人角度解答;要结合材料信息分析措施,树立就业观念、提高自身业务素质、进行自主创业等。

答案:

（1）①就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。

就业使劳动力和生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。

“民工荒”会给沿海地区的企业的正常生产带来困难,不利于沿海经济的发展。

②“民工荒”从另外一个角度讲,也会客观上促进沿海地区产业结构调整、企业升级速度与工人更新换代速度,促进沿海企业改善用工条件,保护劳动者合法权益。

（2）①要破除与社会主义市场经济不相适应的旧思想、旧习惯,树立正确的择业观念,即树立自主择业观、职业平等观等;②要不断提高自身的职业技能和职业道德素质,不断适应新经济形势下对劳动者的要求;③结合自身情况,发挥主观能动性,自谋出路、自主创业等。