全区劳动保障监察文书统一式样正式稿解读.docx
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全区劳动保障监察文书统一式样正式稿解读
附件1
全区劳动保障监察
执法文书统一式样(共45页)
序号
页码
1
劳动保障监察举报登记表□
第3页
2
劳动保障监察投诉登记表□
第4页
3
劳动保障监察投诉补正告知书□
第5页
4
劳动保障监察立案审批表□
第6页
5
劳动保障监察不予立案审批表□
第7页
6
劳动保障监察不予受理决定书□
第8页
7
劳动保障监察询问通知书□
第9页
8
劳动保障监察调查(询问)笔录□
第10页
9
劳动保障监察调查检查记录□
第11页
10
劳动保障监察案件限期改正指令报批表□
第12页
11
劳动保障监察限期整改指令书□
第13-14页
12
复杂、重大行政处理(罚)案件集体讨论记录□
第15页
13
劳动保障监察行政处理事先告知书□
第16页
14
劳动保障监察陈诉申辩笔录□
第17页
15
劳动保障监察行政处罚事先(听证)告知书□
第18页
16
劳动保障监察行政处罚听证通知书□
第19页
17
劳动保障监察行政处罚听证笔录□
第20页
18
劳动保障监察案件处理(处罚)决定报批表□
第21页
19
劳动保障监察重大复杂案件调查终结报告□
第22页
20
劳动保障监察行政处理决定书□
第23页
21
劳动保障监察行政处罚决定书□
第24页
22
劳动保障监察证据先行登记保存通知书□
第25页
23
劳动保障监察证据先行登记保存处理决定书□
第26页
24
劳动保障监察送达回执□
第27页
25
劳动保障监察涉嫌犯罪案件移送审批表□
第28页
26
劳动保障监察涉嫌犯罪案件移送书□
第29页
27
劳动保障监察延期调查审批表□
第30页
28
劳动保障监察案件延长调查告知书□
第31页
29
劳动保障监察案件中止调查审批表□
第32页
30
劳动保障监察案件中止调查告知书□
第33页
31
劳动保障监察案件恢复调查告知书□
第34页
32
劳动保障监察电话告知记录表□
第35页
33
劳动保障监察结案审批表□
第36页
34
劳动保障监察撤销立案审批表□
第37页
35
劳动保障监察撤销立案决定书□
第38页
36
劳动保障监察暂缓缴纳罚款审批表□
第39页
37
劳动保障监察暂缓缴纳罚款决定书□
第40页
38
劳动保障监察申请强制执行审批表□
第41页
39
劳动保障监察强制执行申请书□
第42页
40
实施劳动保障监察委托书□
第43页
41
法定代表人(负责人)身份证明书□
第44页
42
劳动保障监察建议书□
第45页
文书参考式样
(1)
劳动保障监察举报登记表
编号:
〔〕号
举报方式
□来访□来电□信函□移送□其他
举报人情况
姓名
性别
联系电话
通讯地址
邮编
其他联系方式
被举报人
情况
单位名称或个人姓名
地址
联系电话
其他联系方式
邮编
举报内容摘要
举报要求摘要
主要证据或线索
举报人签名:
年月日接待人签名:
年月日
备注
说明:
1、来访举报由举报人书写并签名;有困难的,可以口述,接待人记录后由举报人和接待人分别签名;来电等其他形式举报由接待人直接记录并签名。
2、举报人超过1人的,另添纸逐一列明举报人情况并签名。
3、提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
劳动保障监察投诉登记表
文书参考式样
(2)
编号:
〔〕号
投诉人
情况
姓名
性别
职业
通讯地址
邮编
联系电话或其他联系方式
户籍
□非农□农村
身份证件种类
号码
被投诉人
情况
单位名称或个人姓名
地址
邮编
法定代表人或主要负责人姓名
职务
电话
其他联系方式
投诉内容
摘要
投诉请求事项
证据及相关材料
投诉人签名:
年月日接待人签名:
年月日
备注
投诉事项是否已经过劳动人事争议仲裁或诉讼程序处理:
□是□否
说明:
1、来访投诉由投诉人书写并签名;有困难的,可以口述,接待人记录后由投诉人和接待人分别签名,投诉人要提交自己的身份证件并核实后留存复印件一份。
2、投诉人超过1人的,另添纸逐一列明投诉人情况并请签名。
3、投诉人提供的证据材料须注明原件或复印件及数量。
文书参考式样(3)
劳动保障监察投诉补正告知书
人社监补告字〔〕号
投诉人:
我厅(局)、(支、大)队于年月日接到你关于
的投诉。
经审查,你所提供的投诉证据及相关材料不齐全或不符合法定形式。
根据原劳动和社会保障部《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条规定,现告知你补正下列证据、材料:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
请你按上述要求补正后,再向我厅(局)、(支、大)队投诉。
补正材料经我厅(局)、(支、大)队初审合格之日,作为投诉受理之日。
联系地址:
联系人:
联系电话:
年月日
注:
1.补正补齐材料复印件使用A4纸。
2.本告知书一式两联,第一联留存劳动保障监察案卷,第二联交当事人。
劳动保障监察立案审批表
文书参考式样(4)
编号:
人社监立字〔〕号
案由
接件日期
年月日
当事人情况
名称(姓名)
地址
邮编
法定代表人姓名
职务
电话
主要负责人姓名
职务
电话
其他联系方式
案件
来源
□日常巡视检查□书面审查□举报□投诉□其他
基本
案情
立案
依据
承办人
意见
承办人:
年月日
监察机构负责人审批意见
审批人:
年月日
文书参考式样(5)
劳动保障监察不予立案审批表
编号:
人社监不立字〔〕号
案由
接件日期
年月日
当事人情况
名称(姓名)
地址
邮编
法定代表人姓名
职务
电话
主要负责人姓名
职务
电话
其他联系方式
案件
来源
□日常巡视检查□书面审查□举报□投诉□其他
不予立案意见
经调查,该案件存在下列情形:
□1.未发现用人单位存在违法行为;
□2.用人单位违法行为发生在2年前;
□3.没有明确的被投诉用人单位,或者投诉人的合法权益受到侵害不是被投诉用人单位违反劳动保障法律、法规的行为所造成;
□4.不属于劳动保障监察职权范围,或者不属于劳动保障监察机构管辖;
□5.应当通过或者已经按照劳动争议处理程序解决;
□6.其他情况。
具体调查情况:
以上情形有下列材料证明:
鉴于该案件存在上述情形,建议不予立案。
承办人:
年月日
案件审理
意见
审理人:
年月日
监察机构负责人意见
审批人:
年月日
文书参考式样(6)
劳动保障监察不予受理决定书
人社监不受字〔〕号
投诉人:
我厅(局)于____年___月___日接到你关于
(投诉主要内容)的投诉。
根据《劳动保障监察条例》第十八条规定和《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》(劳动和社会保障部令第25号)第十五条、第十六条、第十七条、第十八条规定及《广西壮族自治区劳动保障监察办法》(广西壮族自治区人民政府令第37号)第十三条规定,经审查,你的投诉属于
不符合受理条件,决定不予受理。
如不服本不予受理决定书,可在接到本不予受理决定书之日起六十日内向或申请行政复议,或者自收到本不予受理决定书之日起三个月内向________________提起行政诉讼。
本决定书自送达之日起生效。
(盖章)
年月日
备注:
本决定书一式两份,第一份留存劳动保障监察案卷,第二份交当事人。
文书参考式样(7)
劳动保障监察询问通知书
人社监询字〔〕号
被调查询问人:
根据《劳动保障监察条例》第三条、第十五条规定,现向你(单位)调查____________________的情况。
请你单位派员并携带下列打“√”材料(自制材料或复印件须加盖公章或签名),于_____年____月____日____时到_______________(地址:
_________________________劳动保障监察员:
__________联系电话:
__________)接受询问。
1.营业执照(或登记证)、组织机构代码证;
2.社会保险登记证;
3._____年_____月从业人员花名册(须注明姓名、岗位、身份证号码、进单位日期、劳动合同期起止日等);
4._______________劳动合同书;
5._____年____月至_____年____月的考勤记录;
6._____年____月至_____年____月的工资表;
7._____年____月至_____年____月的社会保险费缴纳凭证;
8.用人单位提供法定代表人身份证明或授权委托书身份证明材料;
9.
不按本询问通知书要求接受调查询问的,将根据《劳动保障监察条例》第三十条规定责令限期改正,逾期不改正的处以2000元以上2万元以下的罚款。
收件人签名:
(盖章)
年月日
文书参考式样(8)
劳动保障监察调查(询问)笔录
笔录起至时间:
__年__月__日__时__分至__时__分
笔录地点:
_____________________________
被调查(询问)人姓名:
_____性别:
__年龄:
___住所:
______
身份证件种类:
______号码:
________________
工作单位:
________________________职务:
________
联系电话:
_______________其他联系方式:
___________
劳动保障监察员姓名:
___________记录人姓名:
____
您好,我们是劳动保障监察员(出示劳动保障监察证件)。
现依法向你调查(询问)本单位(个人)遵守劳动保障法律、法规的有关情况,并依法告知您有申请回避等权利,请予以配合并如实回答。
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________被调查(询问)人签署意见并签名或盖章:
年月日
劳动保障监察员签名:
年月日
注:
调查(询问)结束后,劳动保障监察员应将笔录交被调查(询问)人核对,核对无误后,由被调查人(询问)人在每页末尾处注明“以上记录已看,情况属实”,并签名(修改处加盖指纹)。
共页第页
文书参考式样(9)
劳动保障监察调查检查记录
被调查检查单位(个人):
法定代表人:
职务:
组织机构代码:
劳资负责人:
职务:
单位(个人)地址:
联系电话及其他联系方式:
负责接受调查检查的主要人员:
职务:
电话:
调查检查时间:
年月日时分至时分
调查检查地点:
劳动保障监察员姓名:
_____________记录人姓名:
__________
调查检查主要事项:
依据《劳动保障监察条例》,前列劳动保障监察员出示劳动保障监察证件,对被调查检查单位(个人)进行调查检查,现将调查检查情况记录如下:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
被调查检查单位(个人)对此次调查检查的意见并签名或者盖章:
年月日
劳动保障监察员签名:
年月日
注:
检查结束后,劳动保障监察员应将笔录交被调查检查人核对,核对无误后,由被调查检查人在每页末尾处注明“以上记录已看,情况属实”,并签名(修改处加盖指纹)。
共页第页
文书参考式样(10)
劳动保障监察案件限期改正指令报批表
编号:
人社监令报字〔〕号
案由
被调查处理人基本情况
名称(姓名)
地址
邮编
法定代表人
职务
电话
主要负责人
职务
电话
其他联系方式
违反劳动保障法律行为事实
被调查处理人陈述意见
承办人意见
承办人:
年月日
案件审理意见
审理人:
年月日
监察机构负责人意见
负责人:
年月日
行政机关负责人审批意见
负责人:
年月日
文书参考式样(11-1)
劳动保障监察限期改正指令书
人社监令字〔〕号
:
经查,因你(单位)在执行劳动保障法律、法规、规章中,存在以下违法行为:
_______________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
现根据等相关法律、法规、规章的规定,指令如下:
_____________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
你(单位)应当认真执行上述指令,并于___年___月___日前把改正情况和相关凭证以书面形式报送____________________(地址:
________________邮编:
_____劳动保障监察员:
_______、_______联系电话:
________)。
拒不限期改正指令的,依据《劳动保障监察条例》第三十条第(三)项规定处2000元以上2万元以下的罚款。
(盖章)
年月日
文书参考式样(11-2)
劳动保障监察限期改正指令书
人社监令字〔〕号
:
经查,因你(单位)在执行劳动保障法律、法规、规章中,存在以下违法行为:
_______________________________________
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
现根据等相关法律、法规、规章的规定,指令如下:
_____________________
________________________________________________________________________________________________________________
你(单位)应当认真执行上述指令,并于___年___月___日前把改正情况和相关凭证以书面形式报送____________________(地址:
________________邮编:
_____劳动保障监察员:
_______、_______联系电话:
________)。
逾期不改正指令的,依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定,对你(单位)处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
(盖章)
年月日
文书参考式样(12)
人力资源和社会保障行政部门负责人对复杂、重大行政处理(罚)案件集体讨论记录
案由:
________________________________________
集体讨论时间:
__年__月__日_时_分至_时_分地点:
_________
参加集体讨论的人员:
________________________________
集体讨论主持人:
_______汇报人:
______记录人:
____________
主持人:
先由汇报人介绍案件情况和初步的处理意见。
汇报人:
1.该案件的基本情况是:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.违法的事实有:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3.相关证据:
________________________________________________________________________________________________________________
4.处罚(理)的依据是:
________________________________________________________________________________________________________________
主持人:
下面由参加集体讨论人发表自己的意见。
________________________________________________________________________________________________________________
主持人:
经集体讨论,决定如下意见:
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________参加人员签名:
________________________________________________________
年月日
文书参考式样(13)
劳动保障监察行政处理事先告知书
人社监告字〔〕号
被告知人:
地址:
法定代表人:
经调查,被告知人的以下行为:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
违反了以下劳动保障法律、法规或者规章的规定:
________________________________________________________________________________________________________________
现依据以下法律、法规或者规章的规定:
________________________________________________________________________________________________________________
拟对被告知人做出如下行政处理:
________________________________________________________________________________________________________________
根据《劳动保障监察条例》第十九条规定,被告知人如对该行政处理意见有异议,可在接到本告知书之日起三日内向本厅(局)(地址:
______________联系电话:
______)提出陈述和申辩。
逾期未提出陈述或申辩,视为被告知人放弃陈述和申辩的权利。
(盖章)
年月日
文书参考式样(14)
劳动保障监察陈述申辩笔录
《劳动保障监察行政处罚(行政处理)事先告知书》文号:
_______
被告知人:
_______________________________________________
陈述申辩人:
_________性别:
______电话:
___________________
工作单位:
______________________职务:
__________________
陈述申辩时间:
___年___月___日___时___分至___时___分
陈述申辩内容:
______________
- 配套讲稿:
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