企业安全生产管理制度.docx
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企业安全生产管理制度.docx
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企业安全生产管理制度
企业安全生产管理制度
第一章(总 则)
第一条根据中华人民共和国《安全生产法》关于“加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制度,完善安全生产条件,确保安全生产”的规定,为贯彻落实各项安全生产法令、规程和规定,保护企业财产和职工在生产中的安全和健康,促进经济发展,特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业生产经营活动的全过程。
第三条安全生产(包括生产经营安全、防火安全下同)是企业的头等大事,企业的各项生产经营都应创造安全、卫生的条件,保护劳动者在生产经营中的安全与健康,实现安全文明生产经营。
第四条安全生产重在预防,安全生产管理、坚持安全第一,预防为主方针。
企业应全面加强安全管理、安全教育工作,采取一切有效措施,消除事故隐患,防止事故的发生。
第五条企业的生产经营,必须严格执行国家和有关部门发布的各项安全法令、规程、规定、条例和标准。
第六条“安全生产十不准”
每一条“不准”都是用鲜血和生命为代价总结出来的,我们要珍惜和重视它。
1、非有关操作人员不准进入生产岗位。
2、进入油库、电房、乙炔、氧气周围十米内不准吸烟用火。
3、不按规定穿戴防护用品(包括工作服、工作帽、工作鞋等),不准进入生产岗位;作业场所不准赤脚、赤背,不准穿拖鞋、高跟鞋及不准穿裙子等。
4、不准带小孩进入生产作业场所。
5、在班前、班上不准喝酒。
6、上班时间不准睡觉、干私活、离岗、打闹和干与生产无关的事。
7、安全装置不齐全的设备不准使用,不准设备带病运转。
8、设备机具检修时,安全措施不落实,不准开始检修。
9、不是自己管理的设备器具,不准动用。
10、不准从高处向下抛掷任何物件。
第七条公司职工应遵守安全生产纪律
1、全公司各岗位职工必须严格遵守劳动纪律和安全操作规程、厂规等一切规章制度及岗位职责。
违反者视情节给予经济处罚。
2、职工上班违反“安全生产十不准”中的条款,违者视情节给予10—30元的罚款,对多次不改者给予留厂查看,直到开除。
3、职工必须遵守消防,防火规定,不准在油库、电房、乙炔、氧气周围吸烟,不准将火源带入周围,消防灭火器定位存放,不得玩弄。
违反者按10—30元经济罚款,酿成事故的按有关规定处理。
4、爱护公司的财物和机电设备,保管好自己使用的工具。
离岗位应及时关停所有机电设备及本岗位的电风扇、典钨管等,对随意破坏者,造成损失的看情节给予赔偿与处罚。
在厂区内偷盗者,按实物的10倍价值经济处罚,情节严重的将移送==机关给予处理。
不得使用本公司的材料搞自己的生活用品及非生产性用具,否则按市场同等的价格进行收费并罚款。
在本公司不得使用电炉,违者罚款100—200元。
5、正在运行的设备需要检修时,应先切断电源,通知机修工或电工,等设备完全停稳,方可进行操作,在岗职工应积极配合。
6、职工的事假,要经车间主任批准(每月不得超出三天,超过三天按旷工处理)未经批准均按旷工论处,旷工一天扣二天工资或按每天30—50元的罚款。
病假应及时与车间管班员请假,以便调班。
病假要有医生的证明(病历)否则按事假处理。
7、职工在生产中执行有关的制度、条例、规程,对可能造成重大伤亡的险情和隐患,不采取措施或者措施不力的,对工作漫不经心、马虎草率、麻痹大意,造成设备和人身事故的,由安全办查出原因,对责任人进行处罚。
8、职工之间应搞好团结,不要拉帮结派,不吵架、打架、不赌博。
违反者给予50—100元的处罚。
9、共同搞好厂区卫生。
公共广场不允许乱掉果皮、杂物。
自觉养好一个良好的卫生习惯。
宿舍和厂区定期安排清理卫生。
以上条例望公司职员共同遵守。
第二章(安全生产职责)
第一款基本原则
第一条企业单位的各级领导人员和职能部门,应在各自工作范围内,对实现安全生产(包括防火安全)和文明生产负责。
第二条安全生产人人有责。
企业单位的每个员工,都应在各自岗位上,认真履行安全职责。
第二款各级各岗位人员安全生产职责
第三条总经理安全生产职责
1、总经理是企业法定代表人,是企业安全生产和防火安全的第一责任人。
要贯彻“谁主管谁负责”的原则,对单位安全生产、防火安全和职工健康工作全面负责。
2、确定本单位安全生产和防火工作目标,保障本单位安全生产基本条件和消防安全符合规定要求。
逐级签订安全生产和防火安全工作责任书,并落实其中的相关条款,落实全员安全生产责任制。
3、审定安全生产规划和计划,签发安全规章制度、安全操作规程,批准重大安全技术措施,切实保证安全生产和消防的资金投入,不断改善安全生产的条件。
4、负责组建安全生产和防火工作管理机构,健全充实安全管理人员。
5、听取各级各部门安全工作汇报,决定安全工作的重要奖惩事项。
6、每月主持召开安全工作例会,研究解决安全生产和消防工作中的重大问题,并形成记录文件。
7、每月组织一次以上的安全生产和防火安全检查工作,并检查考核同级副职和基层安全生产责任制落实情况。
发现隐患,应下达整改指令,审批整改经费和整改措施,督促复查整改到位。
8、组织开展全员性的安全教育与考核工作,对新员工实施三级安全教育制度。
9、组织开展全员预防性的安全演练制定应急措施预案,提高员工在紧急状态下的应变能力和技能。
10、发生事故应立即向上级报告,应及时采取措施,防止事故扩大,尽量减少损失,并保护好事故现场。
协助配合有关部门对事故展开调查,处理好善后工作,落实事故“四不放过”原则。
落实改进措施,防止事故重复发生。
第四条公司分管安全生产副经理职责
1、分管安全生产领导是安全生产的直接指挥者,对单位安全生产负主要责任。
要贯彻“谁主管,谁负责”的原则,对单位安全生产,防火安全和职工健康工作负直接管理责任。
2、按照本单位安全生产和防火工作总目标要求,具体负责组织实施。
对安全生产责任书的条款要逐条抓好落实工作。
3、组织制定安全生产规划和计划,制定、修定安全生产规章制度,安全操作规程及安全技术措施,报总经理审批后组织实施。
4、带领安全生产和防火工作管理机构人员开展工作。
5、深入基层调查研究,掌握第一手安全工作有关情况,实施安全工作的奖惩事项。
6、每月召集召开安全生产工作例会,分析安全生产动态,及时解决安全生产和消防工作中存在的问题,做好安全生产内业资料。
7、每月至少一次带队进行安全生产和防火安全检查工作,及时纠正违章行为,发现的隐患,应认真抓好整改措施的落实工作,直到隐患消除。
8、组织实施安全生产宣传、教育、培训和考核工作,对新员工进行“三级安全教育”。
做好安全教育档案工作。
9、组织安全演练的具体实施工作,考核员工的应变能力和技能,对应急措施预案进行演练实施。
10、对现场安全生产进行直接管理,防止事故发生。
对外包或单位内临时施工项目要进行安全技术交底,严防事故的发生。
第五条公司其他副职安全生产职责
1、公司其他副职要按照“管生产必须管安全”的原则,在各自分管的范围内对安全生产和防火工作负责。
对所管辖的生产、经营、设备、物资、员工以及供销、后勤等工作的安全问题负有不可推卸的管理责任。
2、在生产经营中遇到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时,要坚持“安全第一”的原则,确保安全的前提下求效益、讲时效。
3、严格执行国家和上级部门有关安全生产和消防的方针、法律、法规、标准等,执行安全生产规章制度和安全操作规程,及时纠正生产经营中的违章行为。
4、组织对管辖范围内的安全生产、防火工作检查,每月至少一次,发现问题及时整改。
一时无法解决的应报告、研究解决。
5、负责对管辖范围内的员工进行安全教育,提高员工安全意识,对员工的应知,应会事项要落实到每个人。
6、每月召开的安全例会,应分析管辖范围内的安全动态,及时研究解决安全生产与防火工作中存在的问题。
7、对临时性的任务,一定要进行安全技术交底。
容易造成事故的事项,要亲自指挥指导实施于全过程。
8、负责管辖范围内一般安全问题的审批,重大安全问题应提交安全分管或总经理审批。
9、管辖范围内安全状况与个人经济收入挂钩,具体办法另订。
10、管辖范围内发生事故,应积极参与抢救,并承当相应的责任。
第六条治安保卫部门安全职责
1、负责企业内消防、交通、门卫、要害岗位的安全保卫工作。
2、贯彻执行安全保卫的规定,维护企业治安秩序。
3、每天对本单位各部门的安全保卫工作进行巡查,发现内部治安保卫隐患,督促其限期消除,并向领导报告。
4、经常进行防火,安全生产宣传教育,组织义务消防队进行培训演练。
5、负责灭火器材的计划编制,配备和维护管理工作。
6、协助当地派出所加强单位流动人员的管理。
7、对本单位发生的刑事案件和治安灾害及生产事故,应按规定向单位领导报告,并积极参与抢救工作,保护好现场,协助事故调查。
8、忠于职守、履行职责、不徇私情、提高水平、依法护厂。
第七条车间管理员安全生产职责
1、车间负责人对本车间的安全生产和防火工作负总的责任。
在组织管理车间生产过程中,具体贯彻执行安全生产方针、法规、标准和本单位的规章制度,对本车间员工的安全和健康负全面责任。
2、在布置生产工作任务时,一定要对安全注意事项进行交底。
对员工的安全操作技能要了如指掌,因人而异分配工作,确保安全与效益同步。
熟悉掌握生产过程中的成材率,处理好产品的质量,调节好能耗指标。
3、经常检查车间内建筑物、设备、设施、工具和安全器具完好情况,检查有否违章作业,违章指挥,及时排除隐患。
发现危及人身安全的紧急情况,应立即下令停止作业,撤出人员。
4、经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育。
对新员工、调换工种人员上岗前要进行安全教育。
以上教育事项应留档。
5、教育员工正确使用个人劳动保护用品。
协调各部门之间的人员关系,对各班完成的产量、质量进行记录跟踪。
组织建立工人的技术档案。
6、参加安全例会,应及时报告存在的问题和矛盾,对制定的对策应负责抓好落实工作。
7、教育职工爱护设备,每天要组织进行设备检查,保证设备处于良好状态。
搞好安全生产记录,每个月与职工进行一次座谈,分析在生产中的问题,及时解决有关问题。
8、对检修和临时任务要交待有关安全事项,负责现场指挥。
9、负责落实安全生产和防火责任书中相关条款,落实安全操作规程,落实安全规章制度。
对遵章守纪者提出奖励意见,对违章蛮干者提出惩罚意见。
10、发生事故立即报告,并组织抢救,保护现场,并对造成事故承当相应的责任。
第八条搬运工职责
1、不管是送货和拉货的司机,搬运工应该及时到岗位,礼貌待人,不准为难司机,不准收取司机的小费。
2、装车与卸车时,应按行车的承载量给予装、卸。
超载造成行车和其它设备损坏,搬运工应负责赔偿。
装卸货物时,吊装物底下不准站人。
3、分坯应按规定的重量等级,依次分好。
不按重量等级分坯造成的损失将按情节给予经济处罚。
三轧堆放钢坯时应考虑安全。
4、磅坯电子秤,过磅时应放平衡、轻放,拉电源线应考虑用电安全,用完应搞好电子秤的卫生,并放好。
第九条煤气发生炉加热工岗位职责
1、严格执行安全操作规程及技术操作规程按技术要求操作。
2、每小时要检查好炉内结渣情况,及时打钎,保持煤层高度,保证炉内不烧结块。
检查好一、二次鼓风机的运转及操作台仪表,送煤机运转情况和各管道阀和水封及蒸汽缸内的水位,要勤换蒸汽缸的水,一切完好后,才能接班继续升温。
3、要勤筛煤,保持煤块大小均匀,并将退渣车放到确切的位置上,升温后要根据气候调节好一、二次风压和烟道阀,科学安排退渣时间,适实掌握保持加热炉的钢温。
加热炉内温度应保持在1350度,出钢温度应保持在1100—1250度,防止过火钢、粘结钢。
4、下班前应及时清理好煤渣,沪周围、操作台周围的卫生,保持干净。
5、当轧机临时出事故停机时,加热工应主动与轧钢调整工取得联系,保证炉温,控制好加煤量和各风压,决不烧过火钢、粘结钢,一但故障排除可继续出钢生产。
6、当煤气发生故障时应及时与机修联系,并帮助检修,直至故障处理完成。
7、交接班时,应登记好煤气发生炉当班运行情况记录,做好设施的曰常运行检查及维护工作,严格遵守操作规程,确保煤气发生炉烟尘达标排放。
第十条排钢工岗位职责
1、接班后要检查推钢机及各种辅助设备、电器设备的运转情况,并加好油,检查好炉内钢坯的排放直度和运行情况。
2、上班前应检查坯车的轮胎和行车的正常运行,检查炉管道冷却水的运转情况。
严格执行安全操作规程,核对钢坯的批号,重量,更换批号,应加标号,发现开头钢、裂缝钢、折叠、耳子、结疤、抗裂和杂钢不准进炉,应搬下运到废钢堆或按指定地点堆放。
进炉钢坯重量应按管理员和调整工的安排,不得随意改变。
3、生产中应同出钢工紧密配合,排钢进钢时滑道两端要分平均,不许单放一边,严禁碰壁和单掉钢,并做好进炉钢坯的记录。
如遇拱钢碰壁等要等事故处理完,才能交班,下班前应将周围环境卫生清理干净。
第十一条出钢工岗位职责
1、上班前要检查好钢机,电器开关是否完好,出钢槽有氧化铁皮,煤灰等应清理干净,并准备好生产工具。
2、在生产中应和轧钢工相配合,均匀出钢,保证出钢温度,要听从调整工的指挥,不出低温钢,不准出快钢,保证轧机正常生产,发现排钢夹死,应查明原因,排除故障,方可推钢。
3、轧机发生故障应及时关闭炉门保温,更换批号(重量)应及时通知轧钢调整工,做好准备,防止混炉号(重量)下班时应清理出钢槽的氧化铁皮和辊道掉坯,保持周围环境卫生。
4、轧机换辊,应及时清理炉渣和轨道边的铁渣,不准用冷水冲炉,保护好加热炉的使用寿命。
第十二条轧机调整工岗位职责
1、严格执行安全操作规程和技术操作规程,上班前要检查好机组接轴导卫,以及设备油路和电器部份的运转情况,指挥好出钢工和操作工,严格要求他们执行安全操作和技术操作规程。
2、要符合工艺规程,熟悉掌握实际操作,每轧制一种规格品种都要掌握好轧制温度,各轧机出口处尺寸以及轧辊磨损情况,做到会调整、会判断、会处理。
正常生产中不能离开工作岗位,低温休息时要勤检查各轧辊、接轴、导卫、插刀或左右压板松紧,发现问题,及时处理,保证生产时各道进口不卡钢,不倒坯,出口不拉尾,不冲导卫。
3、各道红坯的调整要服从成品道的要求。
每15分钟要检查红坯尺寸和进口导卫,要做到一勤(勤检查)、二快(发现快、处理快)、三准确(判断准确、调整准确、尺寸准确)及时调整。
力求把故障解决在萌芽之前,要把好产品质量关,要熟悉各道红坯温度,要禁止操作工喂低温钢、开花钢、黑头钢及缓慢操作等。
4、调整工对轧钢过程中的各道钢坯尺寸、成品尺寸、质量要负完全责任,不合的尺寸严禁生产。
第十三条轧机操作工岗位职责
1、操作工在调整工的领导下,根据当班的工作需要,服从指挥和分配,准备好工具,严格执行安全操作规程和技术操作规程。
2、在调整工的指挥下,保证翻钢,喂钢迅速、准确、减少温降,喂钢要观前顾后,出口处站人不得喂钢,双条钢,各道要交叉均匀过钢,以防刹车,抢钢温,要与下道配合好。
3、操作工保证喂钢迅速准确,熟悉轧机性能、轧辊导卫和轧制温度,掌握好生产要领。
钢坯不停留在手上或滚道上,严禁喂低温钢、开花钢、黑头钢、变型钢,否则发现事故追究责任。
4、要自觉遵守各项规章制度。
经常检查冷却水管、轧辊和接手等转动部份。
待温休息时,原地休息,不准离开车间,生产过程的废钢冷条,在自己的区域内,应及时清理干净,保持周围环境卫生和安全通道畅通。
第十四条热锯操作工岗位职责
1、严格执行安全操作规程和技术要求操作。
2、准时上班,上班前要检查好操作台各电器开关,和热锯各气水路及辊道的运转情况,熟练各电源开关的运作。
准确切锯做到及时、整齐、均匀,不影响生产进度。
3、切锯过程要严防执铁屑伤人,严防其他人员进入锯台。
下班时,应关掉电源开关,清理好热锯下锯屑及环境卫生。
第十五条冷床操作工岗位职责
1、严格按照技术要求操作,执行安全及技术操作规程。
2、冷床操作工,负责冷床上的整个工序的工作,接班后应及时检查电器开关滚道,三角带及热锯下的切头、铁屑等。
生产中应将锯下的切头及时清理干净,遇到在滚道上卡钢,应及时处理,不能造成堵钢。
3、在生产过程中,要很好地和开热锯操作工相配合严格按照操作规程进行。
脚不能踩在滚道上,要把钢材拨整齐,无扭转现象。
4、下班时应检查各工序电源开关是否关掉,应及时地将当班的切头废钢,热锯下的铁屑清理干净。
生产过程中如发现破槽,形状不正,质量不合格,立即通知调整工,停止生产。
第十六条矫直调整工和矫直岗位职责
1、矫直工在矫直调整工的指导下,严格执行安全与技术操作规程,上班前应检查好机械设备,磨损的矫直辊是否要修,不修是否达到生产要求,检查电器、开关、油泵运转情况。
2、接班后,试矫钢材(每米弯曲度不得大于4mm,总长弯曲度不得大于0.6%),合格后开机连矫生产。
气划的钢材,头部严重弯曲,剪成扁嘴型的钢材不得进入矫直辊;有严重缺陷的次品、废品严禁进入矫直辊;矫不直的允许复矫,但矫直次数最多不得大于3次。
3、要爱护设备,要换成品规格时,要及时更换矫直辊并检查好矫直辊规格,调整矫直辊时,应逐步加大压下量,直到调整条直,切不可一下子增大压下量,以免设备负荷过重。
4、当班要清理堆积在矫直辊下的铁屑,遇卡钢需割断时要严防割坏矫直辊槽孔,及时地将当班的产品矫直完才可下班,下班时应将电源关掉,清理好环境卫生。
第十七条打包操作工岗位职责
1、严格按照技术要求操作,执行安全与技术操作规程。
2、打包工要严格把好质量关,服从质检员指挥,不准将矫不直和毛刺废品与合格产品混合。
包装要求整齐、平直、牢固(在吊装时不可散掉)、美观,并按成品的尺寸不同包装好,进入库。
3、入库要按品种规格、重量排列整齐,下班后要清理好周围环境卫生。
4、发货后,顾客反应质量问题,造成退货、赔偿,将给予处罚。
第十八条行车工岗位职责
1、严格执行普通起重机操作规程和安全操作规程操作,并经考核持证上岗。
2、行车工必须熟悉设备结构和性能,每部行车载重吨位,严禁超规格使用设备。
上班前检查好各按扭开关的运转情况,试车起动应先发出起动电铃信号,开动控制器时,必须按铃启动,并要低速平稳逐级提高速度。
行车的移动与吊钩的起升不得同时开动。
3、严禁斜吊和拨埋地下重物及用力来校直弯曲物件和挂重进行冲击工作,严禁行车下站人,发现应按电铃(或及时发电信号),待人离开,方可移动起吊。
4、降落吊钩时,其钢丝绳不准有松池现象和卷筒上卷绕的钢丝绳。
发现钢丝绳起毛,有一股折断现象,制动器失灵等应及时通知值班人员更换和维修。
5、负荷达到或接近最大重量时不准频繁刹车,严禁用吊起的重物突然摔地上。
第十九条润滑工岗位职责
1、接班检查润滑站内油压表,油位指示器是否灵敏可靠。
主电机发动前15分钟开动油泵。
2、检查站内各管路要畅通无阻,阀门该开的要开,该关的要关。
油箱内油量是否充足,油质是否符合要求,油量不足时要及时补充,做好加油工作。
3、轧机开机前检查油泵压力应不得低于0.04MPa才能起动轧机,在轧机运行中如油泵发生故障油压达不到要求时,立即向钳工汇报,必要时立即停机。
主机停止运行后,15分钟才允许停止油泵供油。
4、送油后应立即到各供油点,检查油量是否正常。
主机运行后应随时观察电机、减速机、人字齿轮箱飞轮的轴承及齿轮供油情况,必须保证足够的油压及油量。
5、轴承检查方法:
首先用手摸轴瓦温度是否烫手,如温度过高(用温度计测量、如超过60℃)要严密监视并报知钳工,超过62℃立即停车,滚动轴承不得超过70℃。
6、对合金瓦的看油方法:
看油环是否转动,是否有油带上来。
听是否有不正常的声音,过钢时是否振动过大,每小时检查一次。
7、有发现漏油现象要及时向机修人员汇报,保持设备清洁。
每天白班下班前清扫擦拭一遍,并向接班者交清设备情况。
8、吹电机和轴瓦的风扇保持完好,如有损坏及时找电工解决。
9、停产时参加设备检修及清扫设备,清洗过滤器等。
磁过滤器滤网每二个月清洗一次。
10、因违反操作规程和工作不负责任,造成事故要追查责任者责任并给予经济处罚。
第二十条电焊、气割工岗位安全生产职责
1、电焊、气割工属特殊工种,应经培训考核,持证上岗,无证者不得动用电气割工具。
2、电焊机电源线电缆较长时,要在距电焊机3m处接中间开关。
3、焊机输入线、输入线端,应安装防护罩,下班时要切断电源。
4、氧气、乙炔瓶及瓶阀严禁敲击,开启瓶阀(正常使用氧气压力0.5MPa,乙炔压力0.04MPa)时操作要轻缓。
5、使用起重机吊运气瓶时,要用特制的吊具,严禁用细铁丝吊运。
6、气瓶不得放置在热源、电器设备上、滑接线下。
要防止曝晒,氧气瓶与乙炔瓶相距不得少于5m。
7、乙炔不得卧放使用,气体不能用尽,必须留有不低于0.05MPa,氧气0.5MPa的余压。
距明火不得少于10m。
8、发生回火,应迅速关闭焊、割具慢风阀。
如回火已进入乙炔管,则应迅速拔下乙炔减压器输出管,扔向远方。
松下顶风针关闭瓶阀,确认回火排除,才能继续工作。
第二十一条修理工岗位职责
1、能熟悉常用设备和工具的性能及维修、保养知识。
认真执行设备维修保养制度;遵守设备的操作规程,正确使用劳保用品,确保安全生产。
2、能正确掌握各种机械装配,修理,学会基本的焊接(电焊气割等)。
掌握一般设备的故障排除和试车调整,并达到规定和质量要求。
3、能看懂各种零件图,一般装配图和焊接图纸。
4、划线、下料、切割应考虑用材的合理性,不能浪费材料。
不准乱用公司的材料帮助职工制造生活用具和非生产性用品。
使用辅助材料(螺栓、焊条、黄油、破布、氧气、乙炔等)应用多少领多少。
不允许浪费,发现者给予处罚。
5、生产中发现设备问题应及时主动处理,服从车间主任和管理员的指挥,协调。
6、装配轧辊时,应与技术处联系应严格把关,磨损的轧辊是否能装配,能否达到生产要求应严格把关。
7、所有的设备应按设备制度,定期保养,需要润滑的机器设备应根据设备的实际情况定期加油、换油。
8、在设备的维修和保养中,一定要注意人生安全,切不可违章操作。
9、养成良好的工作习惯,搞好设备和环境的清洁卫生。
第二十二条值班钳工职责和巡回检查制度
职责
1、要坚守生产岗位,服从生产车间管理员的指挥,深入生产第一线,确保车间正常生产。
设备正常运转与生产人员紧密配合共同维护好设备。
2、严格执行操作牌,检修牌制度,进行各种检修作业,必须与操作台联系交换检修牌,操作牌要签字后方可进行检修作业,检修完后归还操作牌并签字。
3、维护保养和检修设备,如有故障要千方百计迅速排除故障。
4、对违反设备维护操作者有权制止,要经常检查设备上的安全装置。
5、如发生故障,情况严重时,靠当班值班人员力量无法修复,立即上报。
6、对本班设备运行、发现问题、事故处理情况必须填写好详细记录,为曰常检修工作提供材料。
巡回检查制度
值班钳工应遵守设备巡回制度,每隔2小时按规定检查以下内容:
1、检查设备运转是否正常,有无噪音和异常现象。
2、检查润滑油是否足够,油路是否畅通。
3、检查各轴承温度是否正常(滚动轴承温度不大于70℃,滑动轴承不大于60℃)。
4、检查各设备有无超负荷运转。
5、检查安全装置,制动装置是否灵敏可靠,各指示表是否灵敏,指示正确,如发现不安全地方立即排除,发现有重大隐患立即上报。
6、检查各连接件是否完整紧固。
7、检查水泵,油泵等设备运转是否正常,是否存在四漏现象(漏蒸汽、漏水、漏油、漏风)。
第二十三条电工岗位职责
1、能正确使用常用电工仪表和电工工具、防护用品,并能维修保养。
2、遵守安全技术操作规程,确保安全生产。
3、能熟悉电器设备的原理图和接线图(能安装电器设备和控制线路并能排除故障),掌握电器设备的检修工艺和质量标准。
4、能懂得电机,变压器的构造原理和作用,能懂继电器和接触器主要构造和工作原理,并懂得安装与调整。
5、能熟悉电
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