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愿你拥有越来越幸福的能力
篇一:
201X年幸福继续教育部分答案
1.企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工不再是为了生存而工作,他们渴望能力的充分发挥和更大的前途
正确
错误
2.针对高级人才,企业一般实行短期激励一种激励机制
正确
错误
3.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
4.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
5.兴趣不能发展成职业,只能当消遣和爱好
正确
错误
6.个人竞争力的强弱能决定我们核心价值的高低
正确
错误
7.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
8.在职场“磨合期”有很多关卡可能让年轻人丢失职业幸福感,进而造成人才流失
正确
错误
9.人际关系中交往第一条是志同道合
正确
错误
10.规划可以使人生更有目标和方向感
正确
错误
11.当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦
正确
错误
12.管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识
正确
错误
13.随着社会的发展,以服务为主的第三产业类职业将得到全面发展,在产业结构中的比重将得到很大的提高
正确
错误
14.职业规划是一成不变的
正确
错误
15.孔子曰:
“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土;千里之行,始于足下。
”
正确
错误
16.社交能力即社会交往能力,是指能觉察他人情绪意向,有效地理解他人和善于同他人交际的能力
正确
错误
17.没有爱自己的基础,即使爱其他的事物,也都是短暂的爱
正确
错误
18.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
正确
错误
19.一个人职业生涯的发展程度,决定着人生需求,特别是高级需求的满足程度
正确
错误
20.君子无德怨自修,小人有过怨他人
正确
错误
一、判断题(每题2分)
1.对高级人才,企业实行的激励机制主要有晋升机会
正确
错误
2.将员工个人发展与企业经营目标统一来激发员工的工作热情
正确
错误
3.学习型组织以个人素质提高为目的
正确
错误
4.高新技术发展突飞猛进,日本企业出现了明显的“不足雇佣”
正确
错误
5.现代企业强调的是个人激励、团队激励和组织激励的有机结合
正确
错误
6.职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报
正确
错误
7.正确的职业价值观要求我们做到责任心、团队精神、进取心、与人为善、感恩、谨慎和纪律
正确
错误
8.参加公益活动能让我们明白社会责任和社会价值,提高使命感,陶冶情操
正确
错误
9.我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出
正确
错误
10.我们要警惕职业光环背后的陷阱,不要去上班
正确
错误
11.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
12.对个人自我价值上的社会攀比是对的,值得学习
正确
错误
13.在每一日的工作流程中,总会有许多意想不到的问题出现,职场中人应该能逃避就逃避,尽量别给自己找麻烦
正确
错误
14.专业技术人员属于脑力劳动者
正确
错误
15.在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分
正确
错误
16.职业生涯规划的公平公开原则是组织成员的人格受到尊重的体现,是维护专业技术人员整体积极性的保证
正确
错误
17.依照一国法律取得的知识产权,可在全世界范围内受到法律的保护
正确
错误
18.职业生涯规划中,员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中,并作出切实的努力,创造业绩,实现个人理想
正确
错误
19.聘用制适合多数事业单位的大多数工作岗位
正确
错误
20.知福就是要知道福的根源在自己
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
21.激励知识型员工的四个因素不包括()
A.个体成长
B.工作自由
C.金钱财富
D.领导赏识
22.德国对科研工作的法律原则是()
篇二:
201X年公需科目:
专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷
201X年公需科目:
专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷
考生姓名:
何莉考试科目:
201X年公需科目:
专业技术人员职业幸福感的提
升考试时间:
201X-2-2410:
58:
49考试成绩:
90分(合格分数:
60分)
说明:
1.
2.回答正确的题目显示为“蓝色”,错误显示为“红色”。
答案选项中“已勾选”的为考生的回答,“紫色”标识的选项为标准答案。
一、判断题(每题2分)回
到
顶
部1.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展正确错误
2.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
3.1985年,日本《职业训练法》被更名为《人力资源开发促进法》
正确
错误
4.21世纪的竞争就是人才的竞争,邓小平同志早就提出“科学技术是第一生产力”的口号,科学技术靠的是人,靠的是掌握科技的人才
正确
错误
5.企业中“技能型员工”的比重越来越大,员工不再是为了生存而工作,他们渴望能力的充分发挥和更大的前途
正确
错误
6.自私自利的做法和价值导向,无论在任何地方、任何职业里都不会获得成功,反而会害人害己
正确
错误
7.如果在公司无法得到领导的赏识,就“混一天算一天”的工作
正确
错误
8.河南兰考县的县委书记焦裕禄的职业价值观是螺丝钉精神、奉献精神
正确
错误
9.职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感
正确
错误跳到底部
10.周迅成立了自己的环保项目“OURPART”,是第一个拥有环保官网的明星
正确
错误
11.参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观,端正我们对人对事的态度,懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性,通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神
正确
错误
12.心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场
正确
错误
13.提高自己的意志力最好的办法是立刻动手去做
正确
错误
14.个人能力是职业幸福感不竭的泉力,你拥有的能力越多,你发挥的职能越多,成就感多了职业幸福感就会越来越强
正确
错误
15.在每一日的工作流程中,总会有许多意想不到的问题出现,职场中人应该能逃避就逃避,尽量别给自己找麻烦
正确
错误
16.一个人职场成功并不能说他有职业幸福感,也许他的成功并不能给他持续性的快乐。
但是一个拥有职业幸福感的人,他迟早会在职场上成功的
正确
错误
17.工作和职业是有区别的
正确
错误
18.改变不了事情本身,就改变我们思考事情的角度。
一个人因为发生的事情所受到的伤害,不如因为他对事情的看法而受到的伤害更严重
正确
错误
19.蔡礼旭:
人生最难的不是奋斗,而是抉择
正确
错误
20.智慧是人生最大的福
正确
错误
二、单项选择(每题2分)
21.美国每年引进的人才数目超过()
A.10万
B.20万
C.30万
D.50万
22.德国的社会保障体系是()
A.投保资助型
B.投保联合型
C.投保公益型
D.投保增收型
23.德国社会保障的原则不包括下面哪一项?
()
A.发展
B.效率
C.公平
D.自主
24.与终身雇佣制配套的制度是()
A.年功序列工资制
B.从属性人事关系
C.合作性劳动关系
D.合同制人事关系
25.德国社会保障制度的核心部分是()
A.发放“绿卡”
B.社会保险
C.持续的企业人才培训制度
D.全力抢滩全球人才
26.日本是一个以什么立国的国家,对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛()
A.技术
B.培训
C.高科技
D.制度
27.一个人是否在职业中获得幸福感,主要考虑哪几个因素?
()
A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现
B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业
C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转
D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己
28.下面关于公益活动的说法,正确的是()
A.公益活动与我们每个人息息相关
B.公益活动是别人的事情,与我们没有关系,对我们的工作更没有丝毫的帮助
C.公益活动吃力不讨好,能不去就不去
D.作为一个工作者,参加这样的活动没有任何的必要
29.在美国《商业周刊》评为“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上,名列第一的人是()
A.玛格丽特?
嘉吉
B.比尔盖茨
C.威廉?
迪特里希二世
D.保罗?
艾伦
30.职业价值观是()
A.一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为,对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用
B.一成不变的,每个人的都一样
C.人生价值观
D.可有可无
31.雷锋、焦裕禄的职业价值观是()
A.螺丝钉精神、奉献精神
B.石头精神
C.无私精神
D.有偿付出
32.下面不属于公益事业的是?
()
A.宣传预防艾滋病的红丝带组织里面的大量志愿者
B.为贫困偏远地区的学校自愿捐建图书馆、阅览室的热心网友们
C.参加拍卖
D.资助贫困学生
33.最具职业幸福的排行榜上处于最末端的位置是?
()
A.教师
B.金融工作者
C.矿工
D.政府官员
34.使用什么办法可以积累幸福感?
()
A.运动
B.看书
C.参加活动
D.写成功日记
35.专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能,还要()
A.参加实践
B.开展协作
C.学习和运用创新思维
D.善于倾听他人意见
36.在遇到困境时,他们首先想到的不是如何解决问题,走出困境,而是让一味地觉得自己很可怜是()思维模式
A.倒霉蛋模式
B.酸葡萄模式
C.可怜虫模式
D.强迫症模式
37.201X年10月27日,在福布斯中文网发布的201X中国富豪榜中,()以195亿美元身家名列第一
A.马云
B.雷军
C.刘同
D.董明珠
38.不同信念的人对同一事件会产生()的情感
A.相同
B.不同
C.两者都有可能
D.类似
39.明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。
这些现象说明部分专业技术人员缺乏()
A.实践能力
B.学习能力
C.执行能力
D.专业知识
40.对成功的误解来自于()
A.对教育的误解
B.对人才的误解
C.对幸福的误解
三、多项选择(每题2分)
篇三:
专业技术人员职业幸福感的提升试题答案(判断题)
判断题(红色为正确的答案)
1.日本雇主机构的培训类型不包括职业能力再开发培训
正确
错误
2.工作的意义是解决生活中不稳定的因素,实现社会价值
正确
错误
3.我们做到优秀人才的80%,领导和他人就能注意到你的努力和付出
正确
错误
4.当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候,意志力不是障碍
正确
错误
5.职业倦怠指个体在工作重压下产生的身心疲劳与耗竭的状态
正确
错误
6.合理的职业规划要不断地进行调整,每个阶段的也许不适用
正确
错误
7.在生活失去热情的时候,多看看空间和朋友圈别人炫耀的光鲜亮丽的一面
正确
错误
8.有钱就是成功,所以我们要不断努力赚钱,将赚钱作为最主要的事来做,以达到成功正确
错误
9.
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