煤炭企业职工职业道德建设研究以河北省邢台市邢东矿为例毕业论文.docx
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煤炭企业职工职业道德建设研究以河北省邢台市邢东矿为例毕业论文
煤炭企业职工职业道德建设研究——以河北省邢台市邢东矿为例
摘要
随着社会主义市场经济的飞速发展,职业道德在企业健康发展中的地位愈加凸显,因此,面对不断变化的企业环境,结合各行业的职业特点,探讨企业持续发展的思路和职业道德建设的现状很有必要。
本研究的目的主要有:
其一,以持续发展理论,职业道德建设方法等为指导,以相关论著为借鉴,探讨煤炭企业职业道德建设的重要意义。
其二,通过实地调研,了解河北省邢台市邢东矿区职业道德建设现状,分析集团职业道德建设中取得的成绩和面临的问题。
其三,针对煤炭企业的特殊性及当前职业道德建设中面临的问题,提出优化煤炭企业职业道德建设的策略和建议。
本研究以可持续发展为视角,以河北省邢台市邢东矿区为例,结合专业基础理论,探讨煤炭企业职业道德方面的问题。
河北省邢台市邢东矿区在职业道德建设方面取得了一定的成绩,但同时面对煤炭行业的竞争日趋激烈,企业管理经营难度加大等现实状况,也面临企业干部职工思想动摇的状况。
研究采用文献研究法、问卷调查法、专题访谈法和统计分析的方法。
通过实地调研了解河北省邢台市邢东矿区的基本情况,包括自然地理环境、企业文化建设等方面内容;通过问卷与访谈的形式了解企业管理人员和职工对职业道德建设的看法和意见。
研究表明,河北省邢台市邢东矿区职业道德建设存在重视不足、内容缺乏针对性、教育形式较为单一等问题。
煤炭企业职工职业道德建设具有一定的特殊性和困境,如存在职工文化素质参差不齐,职工理解不到位,职业道德建设与企业生产之间的关系如何处理,以及职业道德建设的方式如何创新等一系列问题。
为此,加强职业道德建设,需要思想上高度重视,执行上认真贯彻、建立长效机制。
关键词:
邢东矿区;职业道德;企业文化;持续发展
ABSTRACT
Withtherapiddevelopmentofthesocialistmarketeconomy,inthehealthydevelopmentofenterprisesinthepositionofprofessionalethicsismoreandmoreprominent.Therefore,inthefaceofthechangingbusinessenvironment,combinedwiththeprofessionalcharacteristicsoftheindustry,itisnecessarytoprobeintothestatusquoofenterprisesustainabledevelopmentideasandtheconstructionofprofessionalethics.Mainpurposeofthisstudy:
one,withthetheoryofsustainabledevelopment,professionalethicsconstructionmethodsasaguide,torelatedbooksforreference,toexplorethesignificanceofoccupationalmoralconstructionofcoalenterprises.Second,throughon-the-spotinvestigation,understandHebeiProvinceXingtaiXingDongmineoccupationalmoralconstructionof,groupintheconstructionofprofessionalethicsofachievementandproblemsanalysisThird,inviewoftheparticularityofcoalenterprisesandthecurrentproblemsfacedintheconstructionofprofessionalethics,andputsforwardthestrategyandsuggestionstooptimizetheconstructionofcoalenterprisesprofessionalethics.
Isalsofacingtheenterprisestafftoshakethestatusintheperspectiveofsustainabledevelopment,,XingtaiCity,HebeiProvinceXingtaiminingareaasanexample,combinedwithprofessionalbasictheory,discussiononcoalenterprisesprofessionalethics.,XingtaiCity,HebeiProvinceXingtaiminingareainthebuildingofprofessionalethicshasmadesomeachievements,butalsofacethecompetitionofcoalindustryisbecomingincreasinglyfierce,enterprisemanagementdifficultytoincreasetherealityofthesituation.Thisresearchusesthemethodofliteratureresearch,investigationmethodofthequestionnaire,thematicinterviewsandstatisticalanalysismethod.Throughfieldresearchtounderstandbasicsituation,XingtaiCity,HebeiProvinceXingtaiminingarea,includingnaturalandgeographicalenvironment,enterprisecultureconstructionIntheformofquestionnairesandinterviewstounderstandthemanagementpersonnelandemployeesoftheprofessionalethicsoftheconstructionofviewsandopinions.
StudieshaveshownthattheproblemsofHebeiProvinceXingtaiXingDongmineoccupationalmoralconstructionoflackofattention,lackofcontenttargetededucationformissingle.Coalenterprisestaffprofessionalethicsconstructionhascertainparticularityanddifficulty,suchastheexistenceofculturalqualityofworkersisuneven,workersdonotunderstandtheplace,professionalethicsandenterpriseproductionbetweenhowtodealwiththerelationshipbetween,andprofessionalethicsconstructionwaytoinnovationaseriesofproblems.Therefore,itisnecessarytostrengthenprofessionalethicsconstruction,theneedtoattachgreatimportancetoideological,implementconscientiously,establishthelongeffectmechanism.
Keywords:
XingdongMine;occupationmorality;enterpriseculture;sustainabledevelopment
目录
摘要I
ABSTRACTII
第一章绪论1
一、研究背景1
二、研究目的及意义1
(一)研究目的1
(二)研究意义2
三、文献综述3
(一)国外研究状况3
(二)国内研究状况5
(三)相关概念界定8
四、研究思路与方法10
(一)基本研究思路10
(二)主要研究方法10
五、创新点11
第二章河北省邢台市邢东矿职工职业道德建设现状的调查12
一、调查对象12
(一)河北省邢台市邢东矿区简介12
(二)矿井建设及历史沿革12
(三)矿区自然地理环境14
(四)矿区煤田质地15
二、调查内容16
(一)企业文化16
(二)企业职工管理20
(三)职工职业道德建设22
三、调查过程与方法23
(一)问卷的设计23
(二)问卷的信度与效度23
(三)问卷的发放与回收24
四、调查结果24
(一)职业道德建设的主体24
(二)职业道德建设的内容27
(三)职业道德建设的方法28
第三章煤炭企业职工职业道德建设中存在的问题及对策分析29
一、河北省邢台市邢东矿区职业道德建设的问题分析29
(一)思想不重视29
(二)内容上缺少针对性29
(三)形式上缺少创新29
二、河北省邢台市邢东矿区职业道德建设的对策30
(一)思想上高度重视30
(二)执行上认真贯彻31
(三)建立长效机制31
第四章煤炭企业职工职业道德建设的实例分析33
一、河北省邢台市邢东矿区职业道德建设的具体建议33
(一)树立爱家思想,以亲情保安全33
(二)树立爱岗思想,以德育提士气33
(三)树立爱矿思想,以人本促和谐34
(四)树立爱国思想,以典型壮豪情34
二、借鉴成功经验,发挥安全典型的引导作用35
第五章结论与建议36
参考文献37
附录1煤炭企业职工职业道德建设现状调查问卷41
附录2职业道德先进事迹145
附录3职业道德先进事迹248
第一章绪论
1、研究背景
首先,从可持续发展角度讲,职业道德是企业持续发展的内生动力。
职业是人们从事生活来源的工作,能够满足人们的物质和精神需要,对于个人而言或社会发展而言都具有重要价值和意义。
当然,人们要想从事一定的职业活动需要知识、技能以及职业道德等方面的素质。
随着社会主义市场经济的飞速发展,职业道德在企业健康发展中的地位愈加凸显,因此,面对不断变化的企业环境,结合各行业的职业特点,探讨企业持续发展的思路和职业道德建设的现状很有必要。
其次,从煤炭企业的重要地位讲,职业道德是煤炭企业的安全防线。
其一,煤矿主要是井下生产,作业环境差,受环境影响大,不安全因素多。
因此,煤炭企业对职工职业道德的培养应
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