嫩江盛烨热电安全生产考核细则试行.docx
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嫩江盛烨热电安全生产考核细则试行
安全生产考核细则(试行)
为了适应现代企业管理的需要,确保公司各项经营指标的顺利完成,保证全公司所有设备安全、稳定、高效运行,进一步贯彻落实岗位工作标准和岗位安全职责,强化企业管理,不断提高我公司管理水平,同时调动全体员工工作的积极性。
依据公司《2012年企业内部经营责任状》、《岗位工作标准》《运行规程》、《检修规程》、《安全制度》、《安全生产法》、《电业安全工作规程》(热力和机械部分、发电厂和变电所电气部分)《电业生产事故调查规程》等相关的制度及标准,结合我公司的生产特点和实际情况特制定《安全生产考核细则》,做为公司《经济责任目标考核实施方案》的一个部分。
以下简称细则。
第一章实施办法
一、细则的考核对象为发电公司和供暖公司两个考核对象,每个考核对象分安全、运行、检修、大修四部份。
二、细则的考核为一个月周期,考核采用百分制,即每个考核对象为一百分(安全30分、运行30分、检修20分、大修20分、共100分)。
年终进行全面综合考核评定,做为考核各部门负责人的《企业内部经营责任状》完成情况之一。
三、考核采取各公司定期汇报及定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。
四、考核日常检查安全生产技术部专工负责;定期检查由安全生产技术部部长组织各专业专工负责;抽查由公司考核领导小组负责。
五、考核人员应按时参加定期检查、不定期抽查和工作例会,并认真添写考核表。
六、每周周一早九点开安全生产工作会议,安全生产技术部各专向部长汇报每周考核情况。
每周周二、周五对考核对象进行全面检查考核,协同考核领导小组进行不定期的抽查,每月不少于两次。
七、安全生产指标考核细则奖惩情况,由考核领导小组综合评定后在每月工资中体现。
八、各考核对象要互相监督,共同搞好安全生产的各项工作。
遇到各公司有违反规定的情况要及时向考核领导小组汇报。
第二章考核细则
一、安全
(一)安全隐患整改
1、发现重大安全隐患不报的罚扣5分。
2、谁查出的问题谁落实,谁主管谁负责落实,谁受益谁负责落实,谁经手谁负责落实,谁负责整改谁落实,违者根据情况扣其所在公司3分。
3、安全生产技术部下达的安全整改通知单,必须回执,否则扣1分;整改项目私自延期或没有处理的,一项扣2分。
整改完项目必须填写记录,认真保存,否则扣1分。
4、各公司自己能整改的安全隐患应积极进行整改,推委扯皮,不积极处理的,扣3分。
(二)消防设施保养
1、各公司分配的消防设施必须认真保养,否责扣1分。
2、无故损坏消防设施和私自动用消防器材,扣2分。
3、各公司人员必须熟悉掌握消防器材的使用方法及保养措施,否则扣1分。
4、建立义务消防安全体系,指定义务消防安全人员报于安生部并认真对其进行培训,否则扣1分。
(三)经常性安全教育
1、在每天的班前班后会上说明安全注意事项,讲评安全生产情况总结事故发生的规律,有针对性地进行安全教育(否则扣1分)。
2、要求各公司每月开展一次安全日活动,班组(车间)级每周一次,进行安全教育、安全检查、安全装置的维护(否则一项扣2分)。
3、每月至少召开一次安全生产专题会议,计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作,组织员工参加安全技术交流等(否则一项扣2分)。
4、每月至少组织一次公司级的进行一次反事故演习,班组每周一次。
(否则扣2分)。
5、员工休息半年以上或调换工作岗位的,必须经过三级安全培训,考试合格方可重新上岗(否则扣3分)。
6、要求岗位员工熟悉本岗位运行规程、检修规程及安全操作规程,并掌握本岗位易发生典型事故的抢救、处理及应急措施(否则扣2分)。
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(四)、安全事故及障碍
1、各考核对象发生重大人身或重大设备及以上事故一次,取消所有考核对象考核资格。
2、考核对象在当月发生一般人身或一般设备事故一次,该考核对象当月安全部分计零分。
3、考核对象在当月发生一般人身或一般设备事故两次或连续两月发生一般人身或一般设备事故,
4、考核对象在当月发生一般人身或一般设备事故两次以上,该考核对象安全部分全月计零分。
5、单个考核对象累计发生一般人身或一般设备事故三次以上者,该考核对象安全部分全月计零分;各考核对象累计发生一般人身或一般设备六次以上者,取消所有考核对象考核资格。
6、考核对象当月人为发生一类障碍一次,扣该考核对象当月15分;当月发生人为一类障碍二次,扣该考核对象当月30分;当月发生人为一类障碍三次以上或累计四次以上,该考核对象安全部分六月计零分。
7、发生人为一类障碍已下障碍一次扣5分,发生设备一类障碍已下障碍一次扣2分。
二、设备运行
(一)、职责执行和运行操作
1、发生以下情况扣1分
1)在岗职工不按规定安全着装和穿戴好劳保用品的。
2)进入生产现场不戴安全帽,工作时不正确戴安全帽的。
3)不按时上报各种安全资料(总结、计划等)的。
4)不布置安全措施,不按规定悬挂安全标示牌及设置安全遮栏的。
5)低压操作不戴线手套,高压操作不戴绝缘手套的。
6)不按规定验电、装拆接地线的。
7)在运行或备用中的输煤皮带上越过、爬过、站立及传递各种工具的
8)登设备构架拆装接地线的。
9)电气作业开工前工作负责人(监护人)不向工作人员讲清现场安全措施、带电部位和注意事项的。
10)安全生产例会迟到的
2、发生下列情况扣2分
1)工作许可人不按规定办理许可开工手续或终结手续;
2)许可人或值长不认真审查工作票所列安全措施;
3)执行操作不进行“四对照”(对照设备位置,对照设备名称、对照设备编号、对照设备拉合方向);
4)操作前不进行模拟核对;
5)工作许可人不按规定向工作人交待清楚安全措施;
6)工作负责人不按规定擅自办理工作票和开工许可手续、终结手续;
7)班组安全活动开展的不认真、不及时、走形式;
8)班中随意操作别人设备;
9)不及时准确的上报生产指标和检验报告给有关部门的。
10)运行操作监护人不到位或参与操作的
11)热网管道敷设不做安全措施的
12)不认真监视电脑自动反映数据及切换文本模块显示供热设施运行
状态,监测系统图指示及表板指示,没有做好各项记录。
13)调度不认真询问各供热站生产信息,查询设备运行及维修情况,做好记录的。
14)热网缺水没有调度供热站补水泵及时运行的。
3、发生下列情况扣3-5分
1)发现隐患隐瞒不报,不按要求通知有关人员的;
2)发生事故,不严格执行《电业生产事故调查规程》和我厂的《事故调查与报告制度》的;隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准的;
3)无操作票(特殊规定的除外);
4)月工作票合格率达不到98%以上;
5)不严格按规定进行交接班,口头交接。
6)不按规定处理锅炉结焦、堵煤的
7)不做设备的定期试验、维护、轮换工作的;
8)化学对汽、水、油品质不进行认真监督,发现问题不及时联系和调整
9)设备出现异常不进行处理或积极主动处理的;
10)热网系统设备及管网出现事故,换热站站长没有第一时间赶往事故发生现场的。
(二)生产指标
考核项目
标准
考核
备注
1、主汽温度
435℃
435℃+10℃-15℃:
每超出允许范围3次扣1分
以汽机侧
自动记录为准
2、主汽压力
4.9Mpa
4.9±0.2Mpa,每超出允许范围3次扣1分
自动记录为准
3、除氧汽含氧量
≤15μg
每发现一次扣1分
以化验报告为准
4、排烟温度
1-2#炉150℃±5℃
3#炉140℃±5℃
每超出允许范围,3次扣1分
以炉侧排烟温度自动记录为准
5、排汽压
0.294
每高允许值,1次扣1分
自动记录为准
6、汽水品质合格率
≥95%
≥95%,每增减1%减加2分
以化验报告为准
锅炉汽包水位
0±50
每超出允许范围,1次扣1分
以炉水计为准
7、给水温度
150℃±10℃
150℃,每超出1次扣1分
以炉侧给水温度为准
8除盐水补给水率
<8.0%
<5.0%,,每增减1%减加1分
以化学日志为准
9、一级网供、回水温度
允许按公司下达的温度±2℃
允许范围内,每超出允许范围1次扣1分
热网运行日志及下达的温度指标为准
10、烟气含氧量
1-3#炉3.5%—5%
4#、5#炉4%—6%
允许范围内,每超出1次扣1分
以化验报告为准
11、飞灰可然物含量
基准值3—5%
增减1%减加1分
以化验报告为准
12、炉渣含炭量
基准值4—6%
增减1%减加1分
以化验报告为准
(三)设备巡检
1、严格执行巡回检查制度,按规定时间和路线巡回检查,要听、摸、嗅、试、看,携带必要的工具(听音棒、手电筒、测振笔),检查出问题做好记录,各专业要绘制巡回检查图。
否则扣2分
2、供暖公司每天要由主要领导负责带队,对所有换热站进行巡检一次,换热站站长每天对所负责的站和管网至少巡检一次,并做好记录。
否则扣2分。
2、电发公司主要领导每天至少对公司所有设备巡查一次,值长不少于两次,并做好记录。
否则扣2分。
3、有关热网的重大操作或对供暖有影响设备出现事故时,必须及时通知热网调度,热网有重大操作或换热站设备、管网出现事故时,必须及时通知值长,否则责任公司扣该责任公司2分.
4、各公司每周至少组织一次隐患全面排查,否则扣1分。
5、要准确掌握设备缺陷,及时登记,否则扣2分。
6、设备跑、冒、滴、漏没有及时发现或没有做记录的扣1分,没有及时处理的扣1分。
二、设备检修及大修
(一)、职责执行和检修工作
1、发生以下情况扣1分
1)检修工作开工前不列队唱工作票的
2)检修工作不执行工作间断、转移、终结制度的。
3)不按规定正确使用砂轮,使用砂轮时不戴防护眼镜的。
5)高空作业不系安全带,不按规定传递工具的。
6)行灯不按规定电压装设的。
7)使用不合格的起重工具和绝缘工具的。
8)在管沟或容器内动用电焊或使用电动工器具作业时,不穿绝缘鞋或不垫绝缘鞋垫的。
9)在易燃易爆场所未开动火工作票,擅自进行动火作业的。
10)不按规定使用氧化和乙炔气瓶的。
11)燃料皮带未停止就进检修工作的。
12)转动设备未停电就进行检修工作的。
13)线路停电后,不验电登杆作业或穿越线路志线的。
14)高空交叉分层作业时不戴安全帽,作业人员随吊物上下的。
15)未经易燃或有毒气体安全检测合格就进行深井或容器内作业的。
16)设备检修未结束误送电或误操作的。
17)安全生产例会迟到的。
18)不按时上报各种安全资料(总结、计划)的。
19)有安全隐患没有及时处理的。
2、发生下列情况扣2分
1)当工作票所列安全措施不完善时,签发人不认真审核就签发;
2)使用绝缘工具前不认真检查;
3)设备启动前不认真检查;
4)车工不戴防护眼镜上岗,钻工不戴线手套作业;
5)不认真执行《机车作业单》制度;
6)卸酸、碱时不戴防护眼镜,不穿防酸服;
7)低压保险停送电不用专用工具;
8)使用手持电动工器具不装漏电保护器;
9)检修工作无安全措施或措施不完善;
3、发生下列情况扣3-5分
1)检修人员不接受安全隐患整改任务。
2)检修人员进行焊接、切割等动火作业时,必须遵守防火安全制度。
3)无工作票,随意进入现场工作的。
4)检修维护工作不厉行节约,以换代修和浪费现象;
5)工作时间干私活的;
6)抢修工作不能及时完成的;
(二)检修质量和工艺
1)检修、维护不注重质量扣2分,
2)不讲究工艺扣1分;
3)不严格验收和评级扣1分;
4)不认真做好记录的扣1分
第三章奖励及考核评级
一、下列情况给予所在公司奖励2-10分
1、发现重大安全隐患及时上报,避免重大安全事故的;
2、在节能降耗方面提出合理化建议,并经公司采纳的;
3、提出的设备改造项目,经采纳的后,为公司创造较多效益的;
二、考核评级
1、各考核对象在本月中未出现事故和障碍且当月累计扣分在5分以下的,为优秀。
2、各考核对象在本月中未出现事故和障碍且当月累计扣分在10分内,为一般。
3、各考核对象在本月中未出现事故和障碍且当月累计扣分在15分内,为合格。
4、考核对象当月累计扣分在15分以上者,为不合格。
5、安全生产考核得分按公司《经济责任目标考核实施方案》规定比例进行折合,做为公司综合评定得分的一部分。
以上扣分项目发生,同时有违反公司各种管理制度的,除扣分外还按制度处理。
本细则最终解释权归安全生产技术部。
自下发之日开始执行。
安全生产技术部
2012年2月16日
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