电力企业党建思想政治工作会议上的报告范文.docx

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电力企业党建思想政治工作会议上的报告范文

电力企业党建思想政治工作会议上的报告范文

以务实创新精神全面推进公司党的建设

打造推动企业改革发展的坚强政治核心

——在xx电网公司2008年党建思想政治工作会议上的报告

王和

（2008年3月31日）

同志们：

xx电网公司2008年党建思想政治工作会议，是在深入贯彻党的十七大精神、南方电网公司总结五年辉煌成就展望未来发展、xx电网公司进入新一轮发展历史阶段的形势下召开的会议。

也是公司在夺取抗冰保电恢复重建全面胜利、召开“两会”部署全年工作后召开的一次重要会议。

这次会议的主要任务是：

认真贯彻落实党的十七大和南方电网公司2008年工作会议及公司“两会”精神，总结2007年公司党建思想政治工作，总结今年抗冰保电中的党建思想政治工作，分析形势，安排部署2008年党建思想政治工作的重点工作和任务。

2007年工作回顾

2007年，公司党建思想政治工作坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以“南网方略”为统揽，坚持“完善、规范、巩固、提高”的总体要求，按照“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，推动党建思想政治工作与生产经营管理有机结合，切实加强党的建设、党风廉政建设、企业文化和精神文明建设，加强“四好”班子和队伍建设，提高整体工作水平，为公司的改革发展稳定提供了政治保证、组织保证和精神动力，为促进公司全面协调可持续发展发挥了积极作用。

一、党的先进性建设成效更加明显

进一步深化南方电网公司“两强两好”主题实践活动，开展党的基层组织先进性建设工程，创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍，大力推进基层党组织先进性建设经常化、制度化、规范化。

1、深入创建“四好”领导班子，打造和谐团队。

一是加强领导班子学习教育，坚持中心组学习为主的学习制度，建立制度保障学习时间，精选内容突出学习重点，撰写论文深化学习效果，创新形式丰富学习内容，进一步提高领导班子思想政治素质。

公司全年共举办专题讲座7场、现场学习1次。

二是加强领导班子队伍建设，健全干部管理制度，严格干部选拔任用工作程序，扩大干部交流范围，实施干部公开竞聘，加大干部培训，重视后备干部的培养和锻炼。

全年共调整处级干部136人次，其中党务政工干部29人。

完成基层党委到期换届工作，配齐了基层单位党委书记、纪委书记和工会主席。

三是加强领导班子民主建设和作风建设，落实民主集中制，落实领导干部联系基层党委工作制度、重大事项报告制度、领导干部回避、谈话制度，规范领导行为，增强领导班子成员解决自身问题的能力，加强领导班子自身建设。

2、扎实创建“五好”党支部，构筑坚强堡垒。

制定“五好”党支部考核内容和评分标准，建立完善党委统一领导、支部书记为第一责任人、支部委员各负其责抓落实的工作机制，严格组织生活，坚持“三会一课”制度。

加强党支部书记思想政治素质和业务能力建设，分3批对公司基层单位政工部主任、基层党支部书记共146人进行培训，举办首次公司离退休党支部书记培训班。

加强创建工作指导，深入基层党委、党支部开展调研，召开“五好”党支部建设现场经验交流会，扎实推进创建工作。

3、开展“六先”党员创建活动，建设优秀队伍。

采取宣讲辅导、个人自学、集中讨论等形式，加强党员教育培训；加强入党积极分子队伍建设，加强“推优”工作指导，坚持把生产、业务骨干培养成党员的工作思路，做好发展党员工作；建立外出党员联系制度，加强流动党员管理；深入开展“党员责任区”、“党员示范岗”等主题实践活动，使党员亮身份、作奉献、创业绩、树形象，确保党员做到“两强两好”、“六个领先”。

4、贯彻落实先进性长效机制，完善工作制度。

认真贯彻落实中央和南方电网公司党组关于建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，建立完善公司《党员领导干部民主生活会制度》、《基层党组织先进性建设工程实施办法》等7个制度机制，编印“党务工作流程图”，进一步加强党建工作制度化、规范化建设。

加大政工在线管理信息系统运用管理，启动第二批试点单位。

二、企业文化建设步伐进一步加快

1、加强员工思想教育。

深入贯彻党的十六届六中全会精神，倡导和谐理念，培育和谐精神，以和谐企业的建设促进和谐社会的建设。

认真组织学习宣传党的十七大精神，下发《关于认真学习贯彻党的十七大精神的通知》，开展“学习贯彻党的十七大精神网络答题”活动；组织参加中电联“迎接党的十七大党史知识竞赛”活动，7个单位获组织奖。

在公司营造良好的学习贯彻党的十七大精神氛围，掀起学习热潮。

组织学习宣传省十次党代会精神，开展学习征文评选推荐，举办专题讲座，以xx经济社会发展的宏伟蓝图凝聚人心。

学习贯彻南方电网公司2007年工作会和公司“两会”精神，明确公司发展的形势和目标任务。

广泛深入的员工思想教育，为全面落实2007年党建思想政治工作各项目标任务提供了坚强有力的思想保证。

2、加强宣贯南网方略的组织领导。

下发《xx电网公司加强南网方略宣贯工作的实施意见》和“南网方略——南网企业文化”全员培训方案，成立“南网方略——企业文化讲师团”，举办讲师团师资培训班，统一开发课件。

参加“南网方略与企业文化PPT培训课件设计大赛评（颁）奖暨成果发布会”，荣获优秀组织奖，选送的5个课件分获1个一等奖、3个二等奖、1个三等奖。

3、分层次、多形式宣贯南网方略，深植南网企业文化。

召开公司“南网方略——企业文化讲师团”宣贯启动会暨南网企业文化专题讲座，得到南方电网公司周继太副总经理高度评价：

这是宣传贯彻南网方略的一个创新，这种创新值得在公司系统进行推广。

公司讲师团成员全年共开展宣讲43场、8000余人次。

召开“宣贯南网方略、深植南网企业文化”大型研讨会，编印《宣贯南网方略，深植南网文化》研讨文集；举办“南网方略与企业文化”专题讲座。

各基层单位通过中心组学习、党员学习、新员工入企培训、专题讲座、座谈会、演讲等形式，分层次、分类别抓好南网企业文化全员培训，共计培训1387次、培训员工141203人，全员培训率达100%。

袁懋振董事长在到公司调研时对此给予了充分肯定：

xx电网公司用心用脑、坚决地宣贯了南网方略，提出了加强南网方略宣贯的实施意见，成立了宣贯南网方略企业文化讲师团，对指导工作很有成效。

4、加强安全文化、服务文化、执行文化等子文化建设。

开展“安全文化论坛”和“安全大讨论”活动，参加南方电网公司安全文化现场交流会，构建基于风险管理的xx电网安全文化，营造“安全发展”的良好氛围。

开展公司机关作风教育活动，参与公司“优质服务年”活动，切实加强服务文化和执行文化建设。

构建与公司发展战略相适应，具有时代特征、鲜明特色和丰富内涵的精神文化、制度文化和物质文化体系。

三、党风廉政建设取得新进展

坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为龙头，加强制度建设和机制创新，出台《党风廉政建设责任制规范化管理考核办法（试行）》等制度，建立廉洁专用账户，启动党风廉政建设巡视工作。

围绕中心，融入管理，开展业扩报装、物资采购、招投标等方面的效能监察，减少和挽回直接经济损失120万元。

以“优质服务年”活动为契机，出台《行业作风管理办法》等三项制度，加大纠风工作力度。

按照“大事查清，小事说清，无事澄清”的原则，受理来信来访举报144件次，查处违纪案件5件，给予党纪政纪处分6人。

深入推进治理商业贿赂工作，制定长效机制实施意见、分工方案，形成用制度抓管理，以制度促发展的格局。

以“作风教育整顿活动”为契机，以“廉洁、守纪、服务主题教育月活动”为载体，深入开展教育活动，大力倡导“清白做人、干净干事”的廉洁理念，形成具有xx电网特色的廉洁文化。

开展党风廉政建设风险防范课题研究，探索预防腐败关口前移的新思路和新方法。

四、群团组织作用进一步发挥

工会组织深入贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的方针，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度、厂务公开制度、平等协商签订集体合同制度，提升民主管理水平；组织劳动竞赛、技术比武等形式多样、内容丰富的经济技术活动，提高员工队伍素质；举办丰富多彩的文体活动，增强公司的凝聚力和向心力；大力开展“送温暖、献爱心”、“金秋助学”等扶贫济困工作，树立公司良好社会形象。

共青团组织围绕“优质服务年”主题，深化“青春光明行——青年志愿者服务”活动，组建青年志愿者“绿色行动”服务队，围绕节能减排、优质服务开展主题活动；建立xx电网青年爱心公益金；组建“南网方略与企业文化青年宣贯小组”，发挥团员青年在宣贯、践行南网方略中的先锋队作用。

加大新闻宣传工作力度，对学习党的十七大精神、贯彻落实南网方略等进行全面深入的宣传报道；加强对外沟通协调，加大对外宣传报道力度。

加强维稳工作，认真排查调处不稳定因素，维护公司稳定。

召开离退休工作领导小组会，进一步重视和加强离退休工作的领导，营造老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为的环境和条件。

2007年，公司党建思想政治工作取得了丰硕成果：

3名同志当选省十次党代会代表，1名同志当选党的十七大代表；公司荣获全国厂务公开先进单位、中央企业思想政治工作先进单位、全国五四红旗团委、全省国有企业创建“四好”领导班子先进集体、全省勤政廉政先进集体等荣誉称号；1个基层单位荣获全国“五一”劳动奖状集体、1个基层单位荣获省“五一”劳动奖状集体、1个班组荣获省“五一”劳动奖状、2人荣获省“五一”劳动奖章。

在此，我代表公司党组和领导班子，向各位政工干部、广大党员和全体干部员工及离退休员工，表示衷心的感谢和亲切的慰问！

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作离南方电网公司党组的标准还有差距，离“十一五”发展的要求还有差距。

我们还存在党务工作管理基础不牢固，党建工作制度不完善、落实不到位等问题；党建思想政治工作的工作理念、管理体系、评价机制、创新机制等还不能完全适应发展变化的形势，还需要进一步融入中心、进入管理发挥作用，提高工作的针对性和实效性。

在抗冰保电恢复重建中发挥积极作用

2008年1月中旬以来，xx电网遭受了罕见冰灾。

面对前所未有的恶劣天气，前所未有的严峻形势，前所未有的巨大挑战，公司党建思想政治工作以服务抗冰保电恢复重建工作为中心，以发挥党组织的政治核心作用为主线，以高度的政治责任感和敏锐感，以高度负责的精神和态度，积极发动各级党工团组织全力投入抗冰保电恢复重建工作，做到了“一个强化、三个突出”，为夺取全面胜利提供了坚强有力的政治、思想和组织保证。

1、强化组织领导，凝心聚力彰显责任。

公司党组高度重视、大力加强抗冰保电恢复重建党建思想政治工作，强化组织领导，积极发动，精心部署，落实责任，为抗冰保电恢复重建提供了坚强有力的领导保证。

一是积极发动，充分部署。

公司党组先后下发《关于充分发挥各级党组织作用，全力做好抗冰抢险救灾工作的通知》、《关于进一步加强电网恢复重建阶段党建思想政治工作的通知》等文件，要求基层党组织结合先进性建设工程，迅速行动积极投入抗冰保电恢复重建，保证中央领导重要指示精神和南方电网公司、xx电网公司工作部署的贯彻落实。

公司各级党组织，通过组织召开动员大会、誓师大会，发出倡议书等，做好组织发动工作。

基层党组织通过创造性地开展“核心工程、堡垒工程、先锋工程、满意工程”、启动党团联动矩阵、启动党员责任活动、制定思想政治工作实施方案、签订责任状等措施，增强了融入抗冰保电恢复重建中心工作的力度和深度。

二是落实责任、加强监督。

公司先后下发《关于加强抗冰抢险保电期间履职监察和纪律督查的通知》、《关于进一步加强监督检查工作力度确保电网灾后重建工作高质量务期必成的通知》等文件，对基层单位领导干部到位情况进行督查，派出督导组深入工作现场加强督导，保证抗冰保电恢复重建的顺利、按期完成。

三是关怀慰问、鼓舞士气。

下发《关于做好抗冰保电救助慰问工作的通知》，向全网员工和家属发出慰问信，组织慰问组深入抗冰抢险一线送去衣物、食品、慰问金等，极大地鼓舞了一线员工的士气，增强了战胜冰灾的信心。

春节期间，公司各级领导深入基层单位慰问春节期间坚守抗冰抢险一线的员工。

各级党工团组织还积极向支持xx抗冰保电恢复重建的兄弟单位进行慰问、表示感谢。

2、突出组织载体，先锋示范典型引导。

为了充分发挥党工团组织在急难险重任务中的先锋示范作用，在公司党组的领导下，抗冰保电恢复重建过程中，各单位先后组建665支党员突击队、311支青年突击队和工人先锋号集体，始终战斗在抗冰保电最前沿、恢复重建第一线。

打赢了“贵阳电网保卫战”和“都匀电网抢救战”，完成了一条条线路抢修任务，实现了“村村通电”、“户户复电”目标。

在这一过程中，涌现出了为保护老人而光荣牺牲的铜仁沿河供电局中寨管理班线路抢修班班长陈斌，克服伤病、连续奋战、完成任务的xx送变电工程公司施工队长周小平，在最短的时间内完成任务、保证贵阳南站供电尽快恢复的贵阳供电局金辉公司工程部主任谭召辉，带领队员在21537平方公里的冰山雪海中爬山巡线、登塔抢修的毕节供电局送电管理所主任夏开胜等一个个可歌可泣的先进典型人物。

41支党员突击队、28支青年突击队、76个“工人先锋号”受到公司表彰。

3、突出信息载体，思想工作保障有力。

各级党组织充分发挥思想政治工作服务员工、导向激励、宣传鼓动、凝聚人心、推动工作的作用，创新运用信息载体，使思想政治工作及时有效。

一是手机简报传动态。

针对抗冰保电恢复重建点多面广，一线抢险人员难以阅报、上网，信息相对闭塞的情况，创造性地开通手机简报，传递抢险动态，累计发送手机简报49期、11万人次，编写信息1000余条、编发图片200余张。

二是手机短信送关怀。

通过手机短信传递公司党组的关怀等，增强抢险一线员工信心，累计发送短信300余条、百万余人次。

三是工作简报做指导。

编辑《抗冰抢险保电思想政治工作简报》，加强基层党组织在抗冰保电恢复重建中发挥作用的指导，共计编辑60期、16余万字。

四是网页专栏展风采。

在政工管理信息系统开设“抗冰抢险保电”网页专栏，及时、快捷地反映基层党组织在抗冰保电工作中的工作动态、感人事迹等，共计发布各类信息1300余条。

五是网络跟贴树形象。

组建网络评论员队伍，通过论坛、新闻跟贴、建立博客等发表正面贴文，加强网上舆论引导，提升公司正面形象，累计在网易、新浪等网络主流媒体主动发帖1207条、主动跟帖2620条，创建博客文章109篇、访问量达2950次。

六是系列丛书载史册。

编辑“抗冰保电系列丛书”第一辑——《责任抗冰党旗红》，展现组织、团队、个人所展现出来的顽强意志和拼搏精神，共计编辑文章76篇，编辑文字18余万字。

编撰出版《感动2008——xx电网公司抗雪凝灾害大型摄影纪实》画册。

4、突出宣传引导，营造环境树立形象。

为了更好地宣传报道抗冰保电恢复重建动态和先进集体、先进个人的感人事迹、拼搏精神、顽强意志，激励广大员工，树立公司形象，各级党组织积极加强宣传引导工作。

对外宣传上，积极与上级宣传部门沟通、协调，寻求支持、帮助，共同组织召开媒体协调会议，加强对外宣传工作。

抗冰保电恢复重建期间，中央电视台、人民日报、新华社、中国电力报等中央媒体累计发稿510篇；xx电视台、xx日报等省内主流媒体累计发稿551篇。

公司作为先进集体被列为省委宣传部巡回宣讲单位。

对内宣传上，共编辑出版《xx电力报》14期，用稿560篇；开辟门户网页专栏，发稿2000多篇；在《xx电力报》开辟“万家灯火党旗红”专栏，集中反映公司各单位党团组织发挥作用情况。

忠诚护电网，党旗更鲜红；责任保供电，党旗更增辉。

在公司党组的领导下，公司7151名在职党员、15000余名团员青年、广大干部员工甚至包括离退休员工，一起战冰雪、斗严寒，用激情体现忠诚，用行动诠释责任，以对国家和人民极端负责的责任意识、高度自觉的全局意识、空前团结的团队意识，使xx电网“胸怀全局、勇担责任，上下同欲、共赴艰难，顽强拼搏、敢于胜利”的抗灾精神得以凸现。

面对大灾之后完成全年工作更加严峻的形势、更加紧迫的时间、更加艰巨的任务，公司各级党工团组织和广大党员要进一步坚定理想信念，牢固树立三大意识，大力弘扬抗灾精神，在今年的工作中再立新功。

必须贯彻南网方略，坚定理想信念。

抗冰保电恢复重建的实践再一次证明，南网方略作为我们南网人的理想信念，是我们的精神力量，是我们团结奋斗的旗帜。

面对今年的严峻形势，我们更加需要坚定理想信念，用南网方略统揽全局、指导工作；更加需要全体干部员工尤其是各级基层党组织和广大党员，解放思想，与时俱进，努力提高对南网方略的认识水平和实践水平，增强贯彻落实南网方略的自觉性和坚定性；更加需要将南网方略这一治企章法持之以恒地坚持下去、发扬光大，形成一种文化，形成统一的价值观，使之成为我们凝聚力和创造力的源泉。

必须强化三大意识，推进党的建设。

要以务实创新精神全面推进公司党的建设，使公司党的建设工作更富有时代气息、更富有实际成效，必须强化责任意识，发挥带头作用，增强战斗力；必须强化全局意识，充分融入中心，增强创造力；必须强化团队意识，构建“五好”坚强堡垒，增强凝聚力。

使各级党组织为公司的又好又快发展提供坚强组织保证。

必须弘扬抗灾精神，做好先锋示范。

抗灾精神是我们宝贵的精神财富，是公司重要的软实力。

公司广大党员必须自觉、主动、积极地把抗灾精神与“两强两好”和“六个领先”的党员先进性标准相结合，在弘扬抗灾精神的同时更好地树立党员先锋模范的良好形象，使党员真正成为公司有坚定信念和严密组织的先进人力资源。

2008年工作安排

在党的十七大报告中，胡锦涛总书记提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，要充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导。

在省十次党代会上，省委也提出要切实加强基层组织建设，进一步增强党员队伍的先进性，认真开展“四好”领导班子、“五好”党支部、“六先”党员队伍创建活动，推动国有企业党组织建设取得新进展。

袁懋振董事长在2008年工作报告中，要求以改革创新精神加强和改进党建、思想政治工作，进一步提升企业的活力。

这一系列新思想、新观点、新论断的提出和以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观的进一步深入落实，以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的进一步深入，对我们加强企业党的建设，发挥政治核心作用，为企业发展提供思想保证和政治保证，提高国有企业的控制力和影响力具有十分重要的指导意义。

一、总体思路

2008年公司党建思想政治工作的总体思路是：

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻南网方略，坚持“融入中心做工作，进入管理起作用”的基本思路，不断深化“‘1+X’特色政工”运作模式，以务实创新的精神加强企业党的建设，突出抓好十七大精神的学习、南网方略的宣贯、党的基层组织建设年活动和党风廉政建设工作，着力打造推动企业改革发展的坚强政治核心。

二、重点工作

1、以学习贯彻十七大精神为重点，进一步强化思想引导，着力加强思想政治建设

认真组织学习十七大精神。

把学习贯彻党的十七大精神作为加强干部员工思想政治建设的重点，落实南方电网公司学习十七大精神的相关要求，制定深入学习贯彻党的十七大精神实施方案，组织开展公司处级干部学习十七大精神集中轮训、基层党支部学习贯彻十七大精神专题组织生活会，举办学习十七大精神专题辅导讲座、专题研讨会、网络知识答题活动等，将十七大精神的学习贯穿于全年思想政治工作的始终。

使广大干部、党员、员工成为实践社会主义核心价值体系的模范，成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、南网方略的自觉践行者、社会和谐与企业和谐的积极促进者。

加强思想教育。

加强中心组学习管理，制定中心组学习计划，明确重点学习内容，提高学习针对性。

继续做好抗冰保电先进典型的宣传工作，编撰抗冰保电系列丛书，做好省委、南方电网公司抗冰保电事迹宣讲的组织工作。

2、以党的先进性建设为重点，扎实开展党的基层组织建设年活动，着力加强基层党组织建设

扎实开展党的基层组织建设年活动。

按照省委、省国资委党委关于开展党的基层组织建设年活动的意见和实施方案，充分认识活动的目的意义。

成立活动领导小组，制定活动实施方案，按照动员部署、调查研究、深入实施、总结验收四个阶段的方法步骤和“强化基础”、“提高素质”、“健全机制”、“示范带头”、“党内关怀”五个方面的重点工作任务安排，高度重视，认真落实，扎实推进。

加强活动督促检查，强化活动宣传，开展评比表彰，确保活动成效。

深入实施“四五六工程”。

结合党的基层组织建设年活动，开展“两强两好”、党员身边“三无”等主题实践活动，深入实施“四好”领导班子、“五好”基层党组织、“六先”党员创建工作。

召开“五好”党支部经验交流现场会；开展公司首批“五好”基层党组织和“六先”党员的评选、申报、考核工作；组织做好省国资委系统“五好”基层党组织、“六先”党员和优秀党务工作者的推荐、申报工作。

继续加强离退休党支部建设工作。

加大基础工作力度。

举办党委书记、政工部主任、党支部书记和组织员培训班，探索建立面向基层的四级培训体系，提高政工干部队伍能力和素质。

制定党建责任制考核细则、党建思想政治工作作业指导书、政工人员到位标准，加强政工在线管理信息系统运用，推进精细化、规范化管理。

制定公司2008年至2012年发展党员工作计划、党员教育培训工作规划，探索建立党内激励、关怀、帮扶基金，选择试点单位开展农电工党员党建工作示范区创建活动。

加大基层单位党委换届、民主生活会、发展党员、党费收缴管理、党内统计年报等工作的管理力度，夯实公司党的建设工作基础。

举办“七?

一”表彰会暨纪念活动。

采取过程考核与结果考核相结合的方式，加强基层单位党委落实党建责任制情况的检查、考评。

继续深入开展“万个支部结对、万名党员帮扶”活动。

3、以提高能力为重点，提升队伍的综合素质，着力加强领导班子和人才队伍建设

加强班子建设和干部管理。

加大领导干部培训力度，创新培训方式，提高班子的工作层次、管理水平和带队伍的能力。

深化直属单位“四好”班子建设，加强县级供电企业“四好”班子建设。

加强干部的考核、评价和管理，结合抗冰保电恢复重建中的表现，完善后备干部队伍建设。

进一步总结抗冰保电恢复重建过程中，各级班子、干部在政治意识、领导能力、执行能力上的经验和不足，提高各级干部的整体水平和带队伍的水平。

加强员工教育培训和人才队伍建设。

围绕公司发展目标，推进培训工作的“三个转变”。

完善教育培训体系，积极探索系统化、规范化、差别化、个性化的培训方式，进一步增强培训工作的实用性、针对性。

利用文字、图片、视频、动画等形式，重现抗冰保电、恢复重建的全过程，作为员工培训资料。

组织建设公司生产技能培训站，加强一线员工的岗位培训，培养适岗胜任、爱岗敬业的员工。

突出抓好以高层次、高技能人才为重点的“核心人才”队伍建设，启动第二轮技术专家聘任。

建立完善专业技术人才选拔、培养和管理机制，制定技能人才通道建设方案，加快技术能手、技能人才的培养。

4、以实施人文关怀为重点，强化以人为本的服务观，着力加强员工思想政治工作

充分发挥政研会作用。

加强政研会工作管理，制定党建思想政治工作课题研究管理办法，组织召开政研会理事会和政工部主任双月理论研讨会。

加强政研会研究课题管理，评选、表彰2007年度优秀成果；制定下发2008年研究课题，组织2008年研究课题申报；完成“政工人员到位标准”项目建设，开展“企业文化评价体系”项目建设，启动“心理学在思想政治工作领域的运用”项目建设。

深化“‘1+X’特色政工”运作模式。

认真总结“‘1+X’特色政工”运作模式的成功经验，结合抗冰保电恢复重建中的具体实践，丰富和完善“‘1+X’特色政工”运作模式，实现“‘1+X’特色政工”运作模式的再造与提升。

加强精神文明建设工作。

按照地方各级文明办和南方电网公司的要求，在提高精神文明建设水平、加大精神文明建设力度、巩固精神文明建设成果上下功夫，认真组织做好全国文明单位、xx省文明单位、南方电网公司文明单