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保密协议范本
上海XXX公司
用人单位
-和-
[]
劳动者
共同签署
-之-
__________________________________________
保密协议
__________________________________________
二〇一五年[]月[]日
目录
序文3
第一条商业秘密4
第二条保密义务5
第三条禁止引诱与招揽6
第四条竞业限制7
第五条违约责任8
第六条准据法及争议解决10
第七条其他10
[签字页]11
保密协议
本保密协议(以下简称“本协议”)由以下双方于[2015]年[月[]日(以下简称“生效日”)在中华人民共和国(以下简称“中国”)浦东新区共同签署:
1.XXXXXXX有限公司(以下简称“甲方”、“用人单位”或“公司”),一家根据中国法律组建并合法存续的有限公司,其注册号为0000000000000000联系地址位于上海市浦东新区xxxxxxxxxxx,法定代表人为xxxxx。
和
2.[](以下简称“乙方”、“劳动者”或“员工”),一位具有完全行为能力的中国公民,其公民身份号码:
[],联系地址:
[],电子邮箱:
[],联系电话:
[]。
为本协议之目的,甲方和乙方在本协议中单称“一方”,合称“双方”。
序文
鉴于:
1.甲方和乙方于[]年[]月[]签订了一份《劳动合同》(以下简称“劳动合同”),根据该劳动合同,甲方雇用乙方作为其正式员工,在公司从事[]岗位的工作,其属于甲方的[□高级管理人员]、[□高级技术人员]或[□负有保密义务的人员](根据实际情况选择),乙方理解并同意,乙方在公司履行其职责和工作过程中将不可避免地直接及间接接触公司大量的商业秘密(以下简称“商业秘密”,具体定义如下),应当对公司的商业秘密承担保密义务;
2.双方理解并同意,商业秘密是甲方有价值的财产,而错误使用或在XX下透露将实质性地损害商业秘密的价值,并给甲方造成无法弥补的损害。
据此,本着平等自愿与诚实信用原则,经友好协商,就保密等有关事宜,双方一致达成如下条款和条件,以资共同遵照执行:
第一条商业秘密
1.1本协议所涉的“商业秘密”,是指由甲方所有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
1.2经双方确认,乙方在甲方任职期间,因履行职务已经或将要接触或知悉甲方的商业秘密,包括但不限于以下内容:
(1)公司的客户、员工、管理人员及顾问的名单、联系方式及其他相关信息,包括但不限于姓名、联系电话(移动和固定电话)、电子邮件地址、即时通讯方式或社交网络地址(QQ、MSN、Skype、微信、易信、来往、Line、微博、空间等)、家庭地址等任何足以识别、联系客户、员工、管理人员及顾问的信息;
(2)与公司经营活动有关的合同文本及法律文书;
(3)公司经营活动中涉及的关键价格信息;
(4)公司日常经营管理中的会议决议、会议纪要、谈判与磋商细节等资料;
(5)公司的具体经营状况及经营策略(如营业额、销售数据、负债、库存、经营方针、投资决策意向、产品定价、服务策略、市场分析、广告策略、定价策略、营销策略等);
(6)与公司资产、财务有关的信息(如存货、现金等资产的存放地、保险箱密码、数量、价值等,以及财务报表、账簿、凭证等);
(7)与公司人事、管理制度有关的资料(如劳动合同、人事资料、管理资料、培训资料、工资薪酬及福利待遇资料、奖惩情况等);
(8)公司的知识产权、专有技术等信息(如产品设计、产品图纸、生产制造工艺及技术、计算机软件程序、数据库、技术数据、专利技术、版权信息、科研成果等);
(9)根据法律、法规规定以及本协议约定需要保密的其他与技术和经营活动有关的信息。
第二条保密义务
2.1乙方理解并承认,甲方为本协议项下所有或任何商业秘密排他且唯一的所有权人或知识产权的权利人,包括独占使用及拥有在世界任何地方为所有或任何商业秘密申请专利权、商标权、著作权和任何其他权利保护的权利。
乙方对本协议项下所有或任何商业秘密,在现在和将来都不享有或主张其享有所有权或任何其他权利,并且,不得在世界任何地方,为任何商业秘密,申请专利权、商标权、著作权和任何其他权利保护。
乙方同意,仅为甲方利益受托保管和使用本协议项下之商业秘密,乙方负有义务及时告知甲方有关的商业秘密的所有详细信息,应当签署所有为在甲方所指明的地方为相关商业秘密获得专利、商标、著作权或其他权利保护所需要的文件,以及进行所有相应的行动(或者实现前述签字或行动),而且,乙方不得依前述行为向甲方索取任何额外费用或补偿,因为前述行为属于乙方的职责范围和工作内容,甲方在劳动合同项下支付给乙方的劳动报酬构成对乙方的全部且充分的补偿。
2.2乙方声明并保证,乙方严格遵守法律、法规以及甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度,仅为甲方利益受托保管和使用有关的商业秘密,并履行与其工作岗位相应的保密职责。
在未经甲方事先书面许可的情况下,乙方不得让无需使用该等商业秘密的甲方内部或甲方关联公司的员工接触及/或使用乙方负有保密义务的商业秘密;决不允许任何第三人接触及/或使用甲方的任何商业秘密;亦不得将该等商业秘密出卖、告知或以其他任何方式或目的披露给任何第三人。
2.3除非法律、法规另有明确规定,在劳动合同的有效期内以及有效期届满或无论因任何原因与甲方终止或解除劳动关系后的任何时间内(“保密期限”),乙方不得为个人的目的和利益及/或任何除甲方以外的第三人的利益而使用该等商业秘密。
即在本协议项下,乙方就所有或任何商业秘密的保密义务之保密期限,从其接触及/或知悉该等商业秘密之日起开始计算,直至该等商业秘密被公开之时为止。
2.4双方约定,除本协议及公司规章制度另有约定外,若乙方存在如下任一行为的,即视为乙方违反本协议的约定,应依法承担相应的违约责任或侵权责任:
(1)私下以手工抄写、手机、iPad、相机、移动硬盘、U盘等通讯、摄影摄像工具等方式和渠道复制、记录客户资料信息;
(2)私下通过网络硬盘、电子邮件、短信息等方式传输或存储客户信息;
(3)私下串岗、查询、探听、记录、倒卖或泄露客户信息;
(4)私下截留、毁坏客户信息或客户开户资料等文件;
(5)私下将包含有客户信息的纸质或非纸质文件资料带出公司;
(6)私下破解公司客户信息系统或数据库;
(7)私下用个人电话与客户进行沟通或告知客户个人联系方式;
(8)私下询问客户的联系方式;
(9)其他导致或足以导致客户信息泄露的行为。
2.5乙方声明并保证,无论双方因任何原因终止或解除本协议及/或劳动合同,乙方均应在离职前按本协议及/或劳动合同项下的有关规定归还乙方此前以任何介质形式保管及/或使用的所有及任何商业秘密,并须在办理离职手续前做好相关移交手续及签订相关声明等法律文件。
第三条禁止引诱与招揽
3.1考虑到乙方在甲方任职期间已经或不可避免地接触及/或知悉甲方之相关商业秘密,并且,公司员工及客户资源是公司发展的重要财富,乙方理解并同意,在劳动合同的有效期内以及有效期届满或无论因任何原因与甲方终止或解除劳动关系后的任何时间内,除本协议另有约定外,乙方不得就公司的员工及客户采取如下任何行为:
(1)接触、鼓动、劝说、引诱或招揽甲方员工从公司离职去其他公司或实体工作或提供服务;
(2)接触、鼓动、劝说、引诱或招揽甲方的客户停止入金、进行出金、至其他公司开户或解除与公司的交易协议等;
(3)诋毁公司及其股东、管理人员或员工的名誉。
3.2乙方违反上述承诺将构成严重违约和侵权,并对甲方造成重大损失,乙方应依法承担相应的违约责任或侵权责任。
第四条竞业限制
4.1考虑到乙方在甲方任职期间已经或不可避免地接触及/或知悉甲方之相关商业秘密,并根据本协议之约定负有相应的保密义务,乙方理解并同意,为避免甲方商业秘密被不当使用,故双方据此就乙方之竞业限制约定如下:
(1)未经甲方事先书面同意,在任职期间,乙方不得直接或间接地自营或者为他人经营与甲方同类的行业,包括乙方不得在与甲方具有竞争关系的单位(包括但不限于从事石油、矿产品、贵金属及/或大宗商品交易的企业,下同)中兼职或担任顾问;
(2)除非法律法规另有规定或双方另有约定,在解除或者终止劳动合同后的二年内(以下简称“竞业限制期限”),乙方不得到与甲方有竞争关系的单位就职、兼职、担任顾问,亦不得自办或与他人合办与甲方有竞争关系的企业,竞业限制区域为全国范围。
4.2就上述竞业限制条款,双方据此进一步约定:
尽管有如上竞业限制之约定,在乙方与甲方解除或终止劳动关系之时,甲方对是否要求乙方履行上述竞业限制义务以及竞业限制期限之长短具有充分的自由裁量的权利;若甲方不要求乙方承担竞业限制的,该等弃权或放弃应以书面形式作出方为有效;无论甲方是否要求乙方承担竞业限制义务,乙方在本协议项下的保密义务均不应受到任何影响。
若届时甲方要求乙方履行竞业限制义务的,则在解除或者终止劳动合同后,即从乙方办理完毕正式离职手续之次日起,甲方应当按照本协议之约定,在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿(以下简称“竞业限制补偿金”);乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。
双方理解并一致同意,本协议项下的竞业限制补偿金之支付标准为:
按照乙方解除或者终止劳动合同前12个月(不足12个月按实际月数)之月平均基本工资的30%的标准按月向乙方支付。
第一个月的竞业限制补偿金自乙方正式离职之次日起10天内由甲方支付至乙方在甲方之工资卡,除非乙方另行通知该等竞业限制补偿金支付至乙方指定的其他银行账户,第二个月开始的竞业限制补偿金仍支付至乙方在甲方之工资卡。
在竞业限制义务履行过程中,甲方可以随时通知乙方豁免或提前解除竞业限制义务。
第五条违约责任
5.1乙方违反本协议任何保密义务(包括但不限于保密义务、禁止引诱与招揽义务、竞业限制义务,下同)的规定或不按约定履行乙方的保密义务将构成重大违约行为,乙方须承担违约责任。
双方约定,本协议项下之违约金(以下简称“违约金”),其违约金数额相当于乙方解除或者终止劳动合同前12个月(不足12个月的按折合成12个月的标准计算)核定工资与奖金总和的[3]倍。
若甲方曾向乙方支付保密费或竞业限制补偿金的,在乙方违反本协议约定之保密义务时,除支付上述违约金外,乙方还应将甲方已经累计支付的保密费及/或竞业限制补偿金全部退还给甲方。
若乙方的违约行为同时侵犯了甲方的商业秘密等相关权利的,甲方可以选择根据本协议之约定要求乙方承担相应的违约责任,或根据有关法律、法规之规定要求乙方承担相应的侵权责任。
5.2若乙方之违约行为或侵权行为,造成甲方实际损失的,乙方还应当承担相应的损害赔偿责任。
在选择追究乙方违约责任时,若按照法律、法规规定可以适用违约金的,甲方除有权依照本协议约定的违约金标准向乙方索赔外,如果本协议约定的违约金(应不包括甲方已经累计支付的保密费及/或竞业限制补偿金)不足以弥补甲方实际损失的,乙方还应向甲方赔偿违约金不足弥补部分的损失;若按照法律、法规规定不得适用违约金的,则甲方有权根据其实际损失要求乙方承担损害赔偿责任。
5.3为便于计算乙方违约/侵权行为给甲方造成的损失,双方进一步约定,因乙方如下行为造成甲方实际损失的计算标准如下:
(1)乙方违反本协议约定,泄露、倒卖甲方公司客户信息及/或接触、鼓动、劝说、引诱或招揽甲方公司客户停止入金、进行出金、至其他公司开户或解除与甲方的交易协议等造成甲方损失的计算公式:
甲方损失=[涉及甲方客户数量×(甲方单一客户开发成本+甲方单一客户年度平均交易手续费)+甲方为处理该违约/侵权事件的所有合理支出(包括但不限于律师费、诉讼费、公证费和调查费)]
(2)乙方违反本协议约定,接触、鼓动、劝说、引诱或招揽甲方公司员工从甲方离职去其他公司或实体工作或提供服务,造成甲方损失的计算公式:
甲方损失=[涉及甲方客户数量×(甲方单一员工招聘成本+甲方单一员工的年度平均工资)+甲方为处理该违约/侵权事件的所有合理支出(包括但不限于律师费、诉讼费、公证费和调查费)]
5.4在任何情况下,若甲方实际损失根据上述标准计算出来的金额或根据其他标准计算出来的金额少于本协议约定的违约金标准的,则双方同意根据本协议约定的违约金标准作为认定甲方实际损失的依据。
5.5尽管有上述规定,甲方因调查乙方的违约行为或侵权行为而支付的合理费用,包括但不限于律师费、诉讼费、公证费和调查费等,在计算损失赔偿额时应另行包括在内;并且,甲方要求乙方承担违约责任或者侵权责任并不影响甲方可以根据法律法规规定、本协议约定及公司规章制度可采取的其他补救措施,包括但不限于有权要求乙方停止违约或侵权行为、继续履行其在本协议项下之义务、消除影响、赔礼道歉、解除或终止劳动合同、停止发放工资、奖金和竞业限制补偿金等。
第六条准据法及争议解决
6.1本协议的签署、有效、解释、履行、变更、终止和争议解决等均应适用中国法律,且不包括任何冲突法的原则。
6.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,双方首先应通过友好协商方式予以解决。
协商不成,则本协议任何一方应将该等争议向浦东新区人民法院提起诉讼;若届时根据法律、法规规定,在起诉前必须先向浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁的,则按其规定。
若发生任何诉讼或仲裁,在诉讼或仲裁进行期间,除正在进行诉讼或仲裁的部分或直接和实质性地受到诉讼或仲裁影响的条款外,本协议其余条款应当继续履行。
第七条其他
7.1本协议任何条款的修改均须以书面方式进行并须经双方签署后始得生效;除非另一方事先书面同意,否则任何一方均不得转让其在本协议项下承担的任何义务或享有的任何权利。
7.2任何一方尚未依法或依本协议规定行使或延迟行使其在本协议项下之任何权利或补救办法,此等权利或补救办法之效力不应减弱,亦不构成该方放弃或变更此等权利或补救办法,或随后不行使此等权利或补救办法。
7.3如本协议的任何条款被有管辖权的法院或仲裁机构认定无效或不可执行,本协议的其余条款应保持充分效力,且不应以任何方式受到影响、损害或失去效力。
7.4本协议为甲乙双方签署的劳动合同之不可分割的组成部分。
若本协议的规定与劳动合同的规定不一致或有冲突时,应以本协议的约定为准。
7.5本协议之名称及条款的标题仅为便于阅读而设,不作为解释本协议及其条款内容的依据。
本协议及其条款的解释,应根据本协议之目的采用整体解释等方法进行解释。
7.6本协议由中文书就,一式两份,双方各持一份,具有同等法律效力,并经双方签署后生效。
[本页以下无正文,为签字页]
[签字页]
以昭信守,本保密协议已由甲方适当授权代表及乙方本人亲自于文首载明之生效日正式签署。
甲方:
XXXXXXX有限公司
(公章)
授权代表签字:
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姓名:
乙方:
[]
(指印)
签字:
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